重症监护室护士工作方案有哪些 _重症监护室护士工作小结.docx

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1、重症监护室护士工作方案有哪些重症监护室护士工作方案有哪些 _ _重症监重症监护室护士工作小结护室护士工作小结重症监护室护士工作方案有哪些.共享。时间飞逝，转瞬大家一起又共同走过了一段时间，不管是什么样的工作都要不断更新迭代，是时候好好思索接下来的工作方案了！护士工作方案你知道该怎么写了吗？下面是工作总结之家我细心整理的重症监护室护士工作方案有哪些.，供您参考，盼望能够关心到大家。重症监护室护士工作方案有哪些.篇一一、腹泻的护理（1）评估相关因素，去除病因。腹泻常见缘由是饮食不当及肠内感染，应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。（2）观

2、看并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。（3）做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、尿布应专用，护理患儿前后要洗手，对腹泻患儿的粪便，被污染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。二、体液不足的护理（1）防止体液连续丢失通过调整饮食和按医嘱用药掌握感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。（2）按医嘱补充液体订正脱水1）口服 0rs 液：适用于轻、中度脱水而无严峻呕吐者。累积损失量按轻度脱水 50m1/k1/kin 喂 5ml（约 l 小勺），稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。若呕吐，可停 10min 再喂，每 23min 喂 5ml。留意事项：服用 0rs 液期间应让患儿照常饮水，防止高钠

3、血症的发生；如患儿眼睑出现水肿，应停止服用 ors 液，改用白开水；新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应用0rs 液。2）静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、连续损失量及每日生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食状况下，入 院 第 一 天 应 供 应 液 体 总 量 为：中 度 脱 水 120 150m1/k1/k1/k1/kin。镁剂需深部肌肉注射。六、代谢性酸中毒的护理亲密观看酸中毒的症状和体征，遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。七、对症处理（1）眼部护理重度脱水患儿泪液削减，结膜干燥，昏迷病人眼睑不能闭合，角膜暴露简单受伤引起感染。可用生理

4、盐水浸润角膜，点眼药膏，眼罩掩盖。（2）发热的护理监测体温变化，体温过高应赐予物理或药物降温，应准时擦干汗液，更换潮湿衣被，多饮水，做好口腔及皮肤护理。（3）腹痛护理可轻轻按摩患儿腹部做好腹部保暖或热敷，转移患儿留意力，严峻者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。重症监护室护士工作方案有哪些.篇二转瞬我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的态度对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。常常听人说，老师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了.的敬重。20 xx 年这

5、新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订 20 xx 年护士个人工作方案：一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养(一)、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核 23 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训

6、对象的护士，在年内16 项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化(五)、方案制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。我们信任以上全体护理人员工作方案只要严格执行，我们在 20 xx 年中的工作中肯定能取得好的成果。重症监护室护士工作方案有哪些.篇三一、方案要尽量全面学习方案是指学习的详细支配.要想真正完成好学习方案,在考虑方案的时候,肯定要对自己的学习生活做出全面的支配.应包括.工作时间、为集体服务时间、熬炼时间、睡眠时间及消遣活动时间等.这样,在学习时间内才可能精力充

7、足地学习.二、支配好常规学习时间和自由学习时间学习时间可以分为两部分:一是常规学习时间,主要用来完成当天老师布置的学习任务,消化当天所学的学问.二是自由学习时间,是指完成了老师布置的学习任务后所剩下的时间.这部分时间一般可以用来补课或提高深造.学习较差的同学,随着学习水平的提高,应经受常规学习时间渐渐削减,自由时间渐渐增加的过程.凡是体会到由于抓住了自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学,就会努力去提高常规学习时间内的学习效率,以便增加自由学习时间,使学习的主动权越来越大.三、长方案和短支配长方案和短支配是指在一个比较长的时间内,应有个大致方案.由于实际的学习生活往往无法猜测,所以,长方案不

8、行能太详细,不行能把每天干什么都列出来.但是,在学习上方案要解决哪些问题,心中应当有数.应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去.这样,在每天学习时,就会明白今日的学习在学习全局中的地位.有了详细的短支配方案,长方案中的任务可以逐步得到实现;有了长方案,就可以在完成详细学习任务时具有明确的学习目的.四、从实际动身来制订方案在订方案的时候,不要脱离了学习的实际状况.主要指以下几方面:1.自己学问和力量 2.每个阶段的学习时间 3.学习上的缺欠和漏洞 4.老师教学的实际进度从实际动身还要留意的一点是不要平均使用力气,要抓住重点.五、方案要留有余地方案终归不是现实,而只是一种可能性.要想把

9、方案完成现实,还要经过一段很长的努力过程,在这个过程中自己的思想会发生变化,学习的各种条件也会发生变化,方案订得再实际,也不免出现估量不到的状况.所以,为了保证方案的实现,订方案时就不要太满、太死、太紧,要留出机动时间.六、提高时间的利用率早晨和晚上,或者说一天学习的开头和结尾部分的时间,可以支配着重看记忆的科目,如外语等;当心情比较开心,留意力比较集中,时间又比较长,这时候可支配比较枯燥,或自己又不太喜爱的科目;零星的时间,留意力不简单集中的时间,可以支配做习题或去学习自己最感爱好的学科.除此以外,还要留意学习时间和体育活动要交替支配,文科和理科要交替支配,相近的学习内容不要集中在一起学习,

10、等等.这样支配,在同样多的时间内,由于支配了合适的内容,就会收到较好的效果.七、注意效果,不断调整在方案执行到一个阶段之后,就应当检查一下效果如何,如效果不好,应找到缘由,准时调整.主要检查以下这些内容:方案提出的学习任务是否已经完成?自己是否基本按方案实施?学习效果如何?没有完成方案的缘由?通过检查,马上实行相应的措施,准时转变方案中的不合理部分.科学的、实际的个人学习方案,只要仔细去执行,必将促进你的学习,培育你的意志,增加你的信念.请你试一试吧!护士职称考试如何制订学习方案,通常留意以下几点:我个人在制订学习方案时,通常留意以下几点:一、制订学习方案要留有余地,要充份考虑到可能的交际应酬

11、与必要的休息消遣,参与护士职称考试考试要占用大量的业余时间,但为了 xx 年护师考前答案考试而不要生活,这种想法本身就不现实.二、保证按期完成学习方案,由于在方案时就留有余地,所以必要的应酬通常不会影响我在学习过程的正常进行,在保证学习质量的前提下,总是提前完成任务,心中为此常有成就之感.三、方案应适时调整,调整后的方案任务应有所增加而非削减,这样通过考试的把握才能更大.重症监护室护士工作方案有哪些.篇四一、方案要尽量全面学习方案是指学习的详细支配。要想真正完成好学习方案，在考虑方案的时候，肯定要对自己的学习生活做出全面的支配。应包括.工作时间、为集体服务时间、熬炼时间、睡眠时间及消遣活动时间

12、等。这样，在学习时间内才可能精力充足地学习。二、支配好常规学习时间和自由学习时间学习时间可以分为两部分：一是常规学习时间，主要用来完成当天老师布置的学习任务，消化当天所学的学问。二是自由学习时间，是指完成啦老师布置的学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差的同学，随着学习水平的提高，应经受常规学习时间渐渐削减，自由时间渐渐增加的过程。凡是体会到由于抓住啦自由学习时间而给学习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间内的学习效率，以便增加自由学习时间，使学习的主动权越来越大！三、长方案和短支配长方案和短支配是指在一个比较长的时间内，应有个大致方案。由于实际的学

13、习生活往往无法猜测，所以，长方案不行能太详细，不行能把每天干什么都列出来。但是，在学习上方案要解决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时，就会明白今日的学习在学习全局中的地位。有啦详细的短支配方案，长方案中的任务可以逐步得到实现；有啦长方案，就可以在完成详细学习任务时具有明确的学习目的。四、从实际动身来制订方案在订方案的时候，不要脱离啦学习的实际状况。主要指以下几方面：1、自己学问和力量；2、每个阶段的学习时间；3、学习上的缺欠和漏洞；4、老师教学的实际进度从实际动身还要留意的一点是不要平均使用力气，要抓住重点。五、方案要留有余地方案终归

14、不是现实，而只是一种可能性。要想把方案完成现实，还要经过一段很长的努力过程，在这个过程中自己的思想会发生变化，学习的各种条件也会发生变化，方案订得再实际，也不免出现估量不到的状况。所以，为啦保证方案的实现，订方案时就不要太满、太死、太紧，要留出机动时间。六、提高时间的利用率早晨和晚上，或者说一天学习的开头和结尾部分的时间，可以支配着重看记忆的科目，如外语等；当心情比较开心，留意力比较集中，时间又比较长，这时候可支配比较枯燥，或自己又不太喜爱的科目；零星的时间，留意力不简单集中的时间，可以支配做习题或去学习自己最感爱好的学科。除此以外，还要留意学习时间和体育活动要交替支配，文科和理科要交替支配，

15、相近的学习内容不要集中在一起学习，等等。这样支配，在同样多的时间内，由于支配啦合适的内容，就会收到较好的效果。七、注意效果，不断调整在方案执行到一个阶段之后，就应当检查一下效果如何，如效果不好，应找到缘由，准时调整。重症监护室护士工作方案有哪些.篇五一、加强护理平安管理1、不断强化平安意识训练，把平安护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如病人交

16、接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神.5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做

17、带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作如输血输液反

18、应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。二、以病人为中心，供应人性化服务1、加强服务意识训练，提高人性化主动服务的理念。2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康训练。3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康训练、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者的知情权，解除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。6、发放

19、护患联系卡，征求病人及家属看法，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题准时进行整改。三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。四、严格落实护理人才培育方案，提高护理人员整体素养。1、对各级护理人才培育方案进行培训

20、，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨会提问 25 次，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问、相关法律法规等。3、常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急力量。5、按要求进行心肺脑复苏演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。五、科研教学1、要求主管护师及以上人员每年必需在省级刊物发表论文一篇，护师撰写论文一篇。开展新技术 12 项。2、严格按要求带教。六、严格对比“三甲”医院护理标准，遂项完成，并达标。重症监护室护士工作方案有哪些.篇六转瞬我已做护士工作两年的时间啦，回顾这两年来的历程，心里布满着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的态度对待病

21、人，为病人削减一分的苦痛成啦我的使命，所以我不愧誉为白衣天使的称号。常常听人说，老师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。由于护士对人民的健康做出啦乐观贡献，从而受到啦.的敬重。20 xx 年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订 20 xx 年护士个人工作方案：（一）、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组

22、织考试、考核 23 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施方案。支配全院性

23、的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。扩展阅读儿科监护室下半年护理工作方案.合集为了精彩的完成医院工作任务和目标，我们需要对儿科护理下半年的工作进行规划，工作方案对于我们的重要性不言而喻，可以关心我们的更好的推动项目落地执行，规划我们后期的工作重点。一篇好的儿科护理工作方案都有哪些内容？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“儿科监护室下半年护理工作方案.”，盼望对您的工作和生活有所关心。儿科监护室下半年护理工作方案.篇一儿科连续在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以

24、服务及专业技术的进展为重点，以医疗质量平安为中心，乐观协作医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的进展，现拟定工作方案如下：一、政治思想方面1、遵守法律法规方面全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持全都；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。2、医德医风方面我科将连续坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提高服务质量，加强医患沟通，留意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的服务思想水平，树立医务人员美妙白衣天使形象。3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少 2小

25、时。二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参与医院开展的业务学习外，本科室制定方案为：全年组织护理业务学习 12 次，护理技能操作培训 12 次，院感培训 12 次，护理业务查房 12 次，护理疑难病例争论 4 次。理论考试 12 次，护理操作 12 次。2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救力量。针对急诊、危重病人的抢救协作，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提高护理人员的应急力量。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的转变使不同资格

26、、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业学问。3、儿科现有护士 14 名，其中主管护师 2 名，护师 3 名，护士 10 名，平均年龄 27 岁。从 2022 年 12 月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍结构渐趋合理化。但普遍还存在临床阅历不足，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面提高，我科方案通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还方案外派 23 名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。三、业务工作1、确保艾滋、梅毒、乙肝.传播等项目的顺当实施和防治。2、20 xx 年我院新生儿听力筛查率达 94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，

27、加强听筛的宣扬力度，确保新一年听筛工作顺当达标。3、乐观帮助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿平安。4、完善新生儿观看室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的 NTCU 打下基础。5、严格做好科室成本掌握，开支节流。考虑病房的扩建，科室耗材较去年增长力争不超过 30%。四、加强护理平安管理，营造护理平安文化1、每月组织对科内护理质量、院内交叉感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施平安进行检查，对发觉的问题准时分析查找缘由持续改进，确保医疗活动平安顺当进行。2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率 100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感学问培训，并每季

28、度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的平安。3、全面推动责任制护理，使护理人员安排均衡，搭配适当。4、日常护理工作中强调制度规范、操作规范贯穿始终。科室将连续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、服务流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提高责任心，勤看、勤说、勤动手，削减护理差错事故发生，保证病人平安。5、鼓舞护理人员对潜在不良因素的排查分析，力图将平安隐患遏制在萌芽状态；定期督查，准时发觉并处理不良大事，避开差错事故演化。随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作环境。我们科全体

29、人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗平安；改善服务形象，提高服务质量；遵守规章制度，完善流程；为创建 20 xx 年二级保健院乐观共进。儿科监护室下半年护理工作方案.篇二在下半年里我们新生儿科的全体医护人员将齐心协力、患难与共、共同奋斗一如既往的圆满完成各项工作任务。现将下半年的护理方案整理如下：一、仔细执行院部、护理部及院感办下达的各类制度及工作任务。并乐观组织学习，督导各项工作完成状况。二、加强重症监护室的消毒隔离制度及基础护理质量，完善母婴同室的健康宣教。三、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养（一）抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年

30、资护士的考核，强化她们的学习意识，方案下半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每月组织考试、考核一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：入科护士必需人人把握各类仪器的操作、常见病的护理措施及新生儿复苏抢救技术。4、强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度的执行状况。（二）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出进修

31、、学习，提高专业学问水平。方案如下：1、3 月、6 月各派一名科内业务骨干参与自治区新生儿专科培训班2、其余每月份里分别派送科内护理人员进修学习，转变护理理念，从而提高自身素养和临床护理质量。四、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作平安、有效（一）尤其是需提高护士发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，发觉护理工作中存在问题，准时查找缘由、提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长，定期进行护理记录缺陷分析与改进。（四）加强护理过程中

32、的平安管理：1、每月进行护理平安隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人，追究个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、加强科室硬件设施的常规检查意识，平常注意对仪器性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）注意收集护理服务需求信息，发放满足度

33、调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。六、做好教学、科研工作（一）指定具有护理师以上职称的护士负责实习生的带教工作。（二）重视带教工作，常常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习方案的完成状况，做好出科理论及操作考试。（三）增加科研意识，力争下半年开展新技术项目 12项。我们信任只要努力仔细做好以上工作，我们在下半年中的工作中肯定能取得更好的成果。儿科监护室下半年护理工作方案.篇三一、加强护士在职训练，提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及神经内

34、科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休

35、日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。三、转变护理观

36、念，提高服务质量连续加强医德医风建设，增加工作责任心。加强培育护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强护理人员主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效进行。注意收集护理服务需求信息，主要通过了解回访看法、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满足度调查表，每月召开公休座谈会等，猎取病人的需求及反馈信息，常常听取科主任，科室医生的看法和建议准时的提出改进措施，

37、同时对科室护理人员工作赐予激励，调动全科护士的工作乐观性，树立对工作的自信，增加科室的凝聚力。从思想上，行动上作到真正的主动服务。把微笑专心服务，制造感动患者的服务理念运用到实际工作中。加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展优质护理服务，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的进展探究新的方法和途经，真正把以病人为中心的服务理念落到实处。四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护

38、理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。五、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在下半年里，严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。儿科监护室下半年护理工作方案.篇四一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 科室无论从管理、服务、还是追

39、求质量给我们均提出更高更严要求，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树卫生院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增加凝聚力，坚决信念，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有全体职工齐心协力，我们肯定完成各项工作，使人民群众真正放心满足，内儿科工作方案。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理:科主任、科护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方

40、式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏乐观向上的团队。2、改进服务措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在 5 分钟内，30 分钟内输上液体 危重病人立即处理，5 分钟内输上液体 护送危重病人检查，主管医生，主管护士 保持病区洁净、光明适舒，坚持周二卫生日 彻底转变观念，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，道一声“安康”。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织 根据医院管理年活动要求及医院支配，熟识 15 种核心制

41、度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗平安小组合疗管理小组急救应急小组病案管理小组院感掌握小组单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长乐观协作，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量 卫生院质量是重中之重，是立院之本。是卫生院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，特殊是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发觉一个重点抓，杀一儆百。2、抓基层质量，抓年轻医生综合力量提高培育全科医生。3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主

42、任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后准时签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗 3 日诊断不清科内争论，1 周诊断不请院内争论。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作惩罚、嘉奖。五、抓医疗平安不放松 科主任为科室平安责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与

43、院方签定平安责任书，科室与每个同志签好平安责任书，责任明确，平安措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通每月对医疗平安进行一次自查，将担心全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般差错及误诊纠纷。完善考核方案，体现多劳多得科室将医疗质量，平安服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按 1、技术职务；2、工作年限；3、工作力量三方面结合制定考核方案，安排按 5 年以下，10 年以下档次；4、奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，发觉 1 次扣 3050元，b、与患者发生争吵无论对与错

44、，扣当事人 1020 元，造成恶劣影响者扣除当月奖金 c、差错一次扣 510 员，重大差错扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任依据事实情节详细打算惩罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e 发生医疗事故，当事人担当肯定赔偿，金额并扣除对当月奖金。门诊护士最新的工作方案.有哪些时间飞逝，光阴如梭，结束了劳碌而又充实的工作，我们的工作同时也不断更新迭代，好好思索一下接下来的工作支配吧！或许你正在查找关于护士工作方案的模板文章吧！为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的门诊护士最新的工作方案.有哪些，仅供参考。门诊护士最新的工作方案.有哪些篇一一、加强护理平安管理1、不断强化平安意

45、识训练，把平安护理做为每月护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神.5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班

46、时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要

47、体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作如输血输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。二、以病人为中心，供应人性化服务1、加强服务意识训练，提高人性化主动服务的理念。2、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康训练。3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康

48、训练、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者的知情权，解除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。6、发放护患联系卡，征求病人及家属看法，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题准时进行整改。三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3

49、、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。四、严格落实护理人才培育方案，提高护理人员整体素养。1、对各级护理人才培育方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、每周晨会提问 25 次，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问、相关法律法规等。3、常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急力量。5、按要求进行心肺脑复苏演练，娴熟把握急救器材及仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。五、科研

50、教学1、要求主管护师及以上人员每年必需在省级刊物发表论文一篇，护师撰写论文一篇。开展新技术 12 项。2、严格按要求带教。六、严格对比“三甲”医院护理标准，遂项完成，并达标。门诊护士最新的工作方案.有哪些篇二我院将以.为指导，深化以病人为中心的服务理念，以提升职业素养、优化护理服务为主题，努力为患者供应无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理服务。一、工作目标以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。二、工作措施1、修订各种制度、标准连续完善修订我院各项