全面品质管理培训心得.docx
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1、全面品质管理培训心得 通过参与了全面品质管理培训,产品质量信息不仅仅是就是供应文档信息,而且还包含了我们供应的服务质量信息;我们供应的文档信息不仅要满意公司员工的使用需求心得。下面是我为大家收集整理的全面品质管理培训心得,欢迎大家阅读。 全面品质管理培训心得篇1 通过本次全面质量管理体系培训,使我受益非浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距,参与这样的培训很有必要,作为一个车间设备管理人员,不但要对质量体系文件学以致用,更重要的是带领我车间员工贯彻执行。 质量是胜利的伙伴,贯彻标准是质量的保障。如今,贯彻标准已被我公司所看重,成为公司证明自己产品质量、工作质量的一种护照。贯彻标准为
2、我车间完善管理、提高产品和服务质量供应了科学指南。经过此次培训使我对全面质量管理有了一个全面的熟悉。下面是自己的学习熟悉,并结合工作也谈一点自己的看法。 本次培训的重点是统计技术,统计学学问就是质量管理和质量掌握的有效工具之一。通过了解目前的现状,确立项目,测量,并加以分析、订正,合理改进和优化方案,并组织实施或预防,达到预期效果的目的。在本次培训学习的过程中,虽然对统计技术了解的不是很深,但经过七车间胡主任的讲解,使我感觉到统计技术在企业管理中的重要性。它不仅仅是一种统计技术,更是一种管理好车间设备的一种手段。通过业余时间的理解消化,我对我车间的离心泵修理方面应用了统计技术中的排列图法。由于
3、我车间离心泵总量大、型号多样、涉及到的厂家也较多。说以对我车间离心泵故障进行分析很有必要。 我们知道影响质量问题的因素虽然许多,但只是个别因素起到打算性影响,而绝大多数的影响因素都是可以忽视的,所以离心泵频繁修理 导致的缘由是可以用此分析法来进行分析的。通过收集历次的离心泵检修记录,我们发觉导致设备修理的缘由有以下几种: 1.离心泵机封频繁漏液; 2.机封等备件有质量问题; 3.修理工的修理质量有待提高; 4.由于操作不当引起设备损坏; 5.工艺介质有腐蚀性将设备腐蚀; 6.设备备件质量有问题; 7.离心泵的工作环境差日常维护不到位。 通过排列图法分析发觉引起离心泵频繁损坏的缘由主要集中在离心
4、泵的日常维护不到位及修理工修理质量上有问题两个方面约占重量的75。以后我会依据以上分析出的问题,提出导致离心泵频繁损坏有针对性的解决方案。 通过本次学习,我对统计学理论在企业中的应用有了更深的熟悉,我也深知统计学理论在生产实践中的重要性,但是对于刚刚涉足此领域的我不仅理论学问比较匮乏,在实践中不能应用自如,还有很长的一段路要走,但是作为一名设备管理人员,我信任我会在实践中不断积累阅历,不断进步,与车间领导及其他全体员工携手共济,做好我车间的全面管理工作。 全面品质管理培训心得篇2 金秋九月,是一年一度的全国质量月。此间,我有幸参与了连云港市质量协会组织的全面质量管理学问培训,这对我来说是一个很
5、好的学习机会,通过本次培训,我学到了很多质量管理方面的学问,对全面质量管理有了一个较全面的了解,也学会用简洁的统计技术分析方法。 企业是质量的生命,质量的掌握与质量的改进是企业的原动力。而企业要持续进展,应当遵循一个科学的管理程序。全面质量管理是以组织质量为中心,以全员参加为基础,目的在于通过让顾客满足和本组织全部成员及.收益而达到长期胜利的管理途径。全面质量管理主要强调全过程、全企业和全员的质量管理,是由过程质量管理来保证的,与生产经营中的每一个领域每一个环节都要亲密相关。培训内容主要分为三大部分:与质量相关的基本概念、质量管理的实施与推动、质量工具下面就培训的几个要点及体会做一下阐述: 一
6、、质量的相关概念 质量是一组固有特性满意要求的程度。质量的载体不仅仅限于产品或服务,而是泛指一切可单独描述和讨论的事物;其固有特性是指事物原来就具有的,而不是被给予的;要求是来自相关方,包括顾客、雇员、供应商、合作伙伴、.等。质量与企业的全部相关方利益攸关,从质量与企业关系方面看,提高质量是企业生存和进展的保证;从质量和员工的关系看,提高质量有利于员工的进展;从质量和顾客的关系看,提高质量是顾客满足的保证;从顾客与其他方的关系来看,企业只有合法经营并持续供应满意要求的产品,企业才可持续进展。 质量管理是在质量方面指挥和掌握组织的协调的活动,包括质量策划、质量掌握、质量保证和质量改进。质量管理的
7、基本工作程序就是PDCA循环,即方案PLAN、实施DO、检查CHECK、处置ACT,也称戴明环。每PDCA循环一次,产品质量、过程质量或体系质量就会提高一步,PDCA循环是上升的循环。 质量文化是企业全体员工在质量方面所共有的价值观、信念、共识和行为规范的组合。质量文化是组织文化的核心部分,具有凝聚功能、约束功能和辐射功能。 ISO9000标准在总结各国质量管理活动的基础上,提出了质量管理八大原则,即以顾客为关注焦点、领导作用、全员参加、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系。此八大原则给企业供应有作为和没有作为的准则和依据,构成了质量文化的基本内容。 二、质
8、量管理的实施和推动 此部分主要是通过学习几种主要的质量推动方式,为实现全面质量管理供应保障。 方针目标管理起源于美国,是一种以自主管理为核心的综合管理方法,是使整个组织的人员的活动协调全都以便使组织能够达到关键目标,并对环境做出快速反应的一种系统的管理方法。方针目标管理强调“以人为中心”,强调系统管理和重点管理,注意“措施管理”和“自我管理”。方针目标管理将组织目标层层分解,落实到详细的责任人,并制定出实施方案,建立目标责任制。 现场管理是运用科学的管理制度、标准和方法对生产现场的各生产要素包括人、机、料、法、环、测(5M1E)等进行合理有效的方案、组织、协调和掌握,使其处于良好的结合状态,以
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