财务自查报告最值得推举精彩合集5篇.docx

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1、财务自查报告最值得推举精彩合集5篇 查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的财务自查报告最值得推举精彩.合集5篇，盼望大家喜爱! 学校财务工作自查报告一 学校仔细组织干部、老师学习、传达训练部、财政部关于进一步加强中学校财务管理工作的看法，统一思想，明确要求。通过学习，充分熟悉加强中学校财务管理工作的重要意义：加强中学校财务管理，提高训练经费使用效益，是落实.、办好人民满足的训练重要内容，是促进基础训练持续健康进展的基本保证，是从源头预防经济犯罪，避开国家财产损失的重要举措。作为学校要切实加强领导，实行有效措施，确保学

2、校财务管理规范化、制度化、科学化。 学校依据财务管理自查通知的精神，对本校的财务管理工作开展了自查，详细汇报如下： 问题梳理： 经过自查，学校目前不存在看法中列举的私设“小金库”、私分公款等严峻违纪违法行为;在日常财务、财产管理中也能做到责任明确，制度严格，留意提高公用经费和国有资产的使用效益，确保学校素养训练活动的开展。 详细举措： 一、严格收入管理。 学校全部收入全额缴入学校基本帐户内，严格执行“收支两条线”规定。学校全部收费项目和标准严格根据“一费制”及明白收费卡执行，没有任何擅自设立收费项目、扩大收费范围或提高收费标准的做法。按规定规范使用财政部门统一印制的票据，开据票据规范。代办费和

3、服务性项目在收费中严格根据同学、家长自愿原则，保留原始回执。 二、严格支出管理。 学校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出按实列支，不虚列虚报，决不允许以白条作为报销凭证。学校购置教学仪器设备、办公用品及图书资料等，只要符合政府选购条件的，全部实施政府选购。不符合政府选购条件的，也能做到货比三家，坚持到正规商户实施选购。学校全部支出实行校长负责制，部门提出申请，校长统一审批，各负其责。重大经费开支项目，严格执行“三重一大”议事制度，由校领导班子集体争论打算。每月定期通过校务公开栏向全体教工公布学校重大事项和经费使用状况。学校财务人员具备从业资质，人员之间权责明确，相互分别、相互制约、相互

4、监督。各类代办费用按实际价格收取，如有结余准时清退，退费清单全部由家长统一签收。 三、加强资产管理。 学校重视财产管理工作，建立健全内部管理制度。每学期末组织开展资产清查工作，确保帐帐相符、帐卡相符、帐实相符，保障国有资产的安全。学校的国有资产报废、报损等，经过学校集体讨论打算，按规定程序审批入帐。学校不从事任何风险性投资活动，避开国有资产的损失。今后，学校还将调整充实财产管理人员，使学校财产管理工作更上一个台阶。 以上，是学校财务管理工作的自查报告，提请训练局计财科审核。感谢! 学校财务工作自查报告二 为贯彻无为县训练局无教计20*279号文件关于开展对全县义务训练阶段中学校公用经费支出和中

5、心校会议的精神，我校马上对20*20*学年度其次学期及20*20*学年度第一学期财务管理状况，进行了仔细的专项检查，现将检查状况报告如下： 一、领导高度重视，财务人员工作仔细 1、学校没有特地的财务办公室，由一名老师兼职，任财务报账员，财务资料柜1个。 2、校长常常询问财务运行状况和听取财务工作汇报，准时调整财务支出。 3、财务报账员仔细地学习专业理论学问，虚心地请教有阅历的特地财务人员，能根据中小财务制度的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平常报表精确、准时，数据真实。 4、财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，现金和存款日记帐做到日清日结。并依据各项资金的性质，严格做到专款专用。 二

6、、强化学校收费行为的管理 1、严格执行“一证、两公开、三统一”的收费管理制度。一证，学校凭物价部门的中学校收费许可证收费;两公开，公开收费项目，公开收费标准，每学期开学报名时将训练局发的学校收费项目及标准一览表张贴于校门口，接受师生和同学家长的监督;三统一，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费(收款)票据。经过学校自查，未发觉独立收费项目、提高收费标准现象。 2、仔细落实贫困生减免款及退费工作。每学期开学时将贫困生.张贴于学校公示栏内，不收其书本费。 三、加强有限资金的管理，保证学校正常运行 1、每季度将收取的资金准时全额存入核算中心的账户上。坚决杜绝坐收坐支，严格执行了“收

7、支两条线”。 2、每学期开学初制定财务工作方案，通盘考虑，全面管理，合理使用有限资金，集中力气，加大训练教学的投入。各项收入做到心中有数，坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。” 3、学校成立了理财小组，定期检验监督财务运行状况，大项支出经校委会讨论打算。 四、加大固定资产管理工作力度 1、制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。 2、全部固定资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记精确无误，没有造成固定资产流失。 此次自查工作中学校领导高度重视，以无为县义务训练阶段中学校公用经费开支状况抽查表为依据进行全面自查，通过自

8、查工作的开展充分熟悉到财务管理工作的重要性，今后我们要规范基础管理，强化经费监督，深化服务，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。 财务自查自纠报告三 长期以来，xxx社区在街道党工委、办事处及相关部门的领导下，仔细学习深化贯彻落实.，解放思想、更新观念、求真务实、团结全都、在社区财务管理方面做到账物相符、保证了集体资产安全完整、主要体现在以下几个方面: 一、在组织建设方面:社区党总支非常重视财务监管工作，成立了社区党风廉政训练监督委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开支首先要通过社区训练监督委员会主任审批签字后生效，从而提高了社区训练监督委员会的职能作用。 二、在管理制度方面:社区建立

9、了清楚完备的社区财务管理制度、社区训练监督委员会职责、会议制度、社区财务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体资产处理、大额开支等重大事项实行班子成员民主决策、民主管理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、增加了班子的凝聚力社区财务自查报告.工作报告。 三、财务公开方面:社区的每一笔收入和支出严格根据财务管理制度，由社区居委会主任签字审核后才能报账，定期公开，在每季度的季后15日内全部公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到公布有据可查，群众查询有案可查。 四、社区财务收支管理核算方面:社区长期以来无其它收入，财务支出处理按规定的业务流程审批、处理规范、没有

10、存在白条和私设小金库等公款现象、对重大支出和大额款项都通过民主决策、管理、公开制度。 五、在债权债务方面:在政府。财政所的指导下、于今年年初进行了“三资”清查，将社区债权债务清理清晰，增减变动管理台账建立建全、无随便增加债务债权状况。 六、在固定资产管理方面:在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区全部固定资产进行细致清理、并且建立台账、做到账物相符、确保了集体资产安全完整。 在取得肯定成果的同时，我们清醒的熟悉到社区财务监管有部分不足、缺乏肯定阅历，工作力量还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委办事处的领导下、正确发挥训练监督委员会、议事会的基层监督作用、不断改进工作方法、提高工作

11、力量、将社区的财务工作管理完好。 财务自查自纠报告四 依据XX市审计局关于开展20*年度财政财务收支自查自纠工作的通知精神，我局结合自身实际状况，对本单位的财政财务收支状况进行了仔细的自查，现就自查状况报告如下: 一、健全组织，强化领导 为确保此次自查工作顺当进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，乐观开展自查自纠工作。 二、严格清查，不走过场 成立清查小组后，局领导要求仔细学习文件精神，对比自查内容进行自查。做到不走过场不留死角，准时发觉和解决存在的问题。 三、仔细自查，准时自纠 根据XX市审计局开展20*年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政

12、策的状况以及内部财务管理制度的建立健全和执行状况进行了自查。 1、我局全部财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。 2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。 3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。 4、仔细执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。 5、仔细执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。 6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。 7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。 8、我局依据本单位实际，建立并实施内部监督

13、和掌握制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和掌握。 通过自查，我局在某些工作性的专项资金款待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中肯定要厉行节省，严格掌握接待标准。 财务自查自纠报告五 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探究，取得了肯定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的进展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。

14、(一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市.个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的掩盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍旧存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善，经费支出随

15、便性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随便性大。决算状况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担当，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发觉问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。

16、(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛进展，但也存在集中建会、突击建会的状况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进行有效的管理和监督。 (六)人员素养不高，会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业学问，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不准时

17、、科目使用不精确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参与业务培训，无法适应财务管理工作进展的需要。 二、缘由及分析 (一)财政划拨工会经费的问题 地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。 (二)工会经费收缴率不高的问题 区、县及开发区

18、工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难准时把握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。 (三)财务管理基础薄弱的问题 一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业学问，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势进展的要求。

19、 (四)乡镇街道一级工会财务管理问题 我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。 三、对策及建议 (一)实行有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率 各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，准时把握基层单位的职工人数、工资总额状况。针对代收经费过程中存在的问题，实行与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步削减收缴经费的盲区。要实行有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在

20、调查讨论，摸清底数的基础上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。 (二)加强领导，为财务人员履行职责制造条件 各单位领导要切实加强对财务工作的领导，仔细讨论解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题，逐一检查，查找差距，分析缘由，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的乐观性和制造性，为财务人员依法按章履行职责制造条件。 (三)强化财务管理，建立健全工会各项财务制度 制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县

21、工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部掌握制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。 四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平 建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，依据基层单位的实际状况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必需保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。