烟草月度工作方案.docx

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1、烟草月度工作方案 方案的种类许多，可以按不同的标准进行分类。所得到的方案类型并不是相互独立的，而是亲密联系的。下面是我整理的烟草月度工作方案，供您阅读,参考。盼望您能有所收获! 烟草月度工作方案1 20_年，县烟草专卖局(营销部)在县委、县政府和市局(公司)党组的正确领导下，仔细学习宣扬贯彻党的_大精神，紧紧围绕省市局工作要求，以创优工作为契机，以“四个三”活动为抓手，全员奋力拼搏，勇于创新，落实好“稳中求进、实现转型”工作主题，经济运行提质增效健康进展，顺当实现全年工作目标。 20_年工作方案： 在新一年的工作中，我们将在县委、县政府和市局(公司)党组的正确领导下，统一思想，坚决信念，紧紧围

2、绕“全面贯彻落实十八届三中全会精神”的工作主线，以党的.训练实践活动为引领，仔细思索、谋划、实践“三大课题”，把握工作重心，着力解决问题，通过六个持续，开创县局工作新局面。 一是统一思想，持续深化工作作风新建设。在巩固“改进作风年”活动成效的基础上，以党的.训练实践活动为引领，转化“共赢笑脸”活动成果，切实的做到政治思想过硬，工作作风转变，整体素养增加，工作质量提高，持续改进工作作风建设。 二是奋力争先，持续提升营销工作新水平。坚持规范经营不动摇，完善信息监测手段，提高科学营销力量，丰富服务措施，提升客户满足度。准时总结分析和借鉴在现代卷烟零售终端建设所取得的阅历和存在的问题，不懈探究新思路，

3、力争实现新突破;强化监管，有效提升徽映e家运行质量，乐观实践，强化135工作法的运用效果，持续提升营销工作新水平 三是开拓创新，持续增加专卖管理新力量。以优秀县局标兵单位创建为推动，狠抓市场监管，严峻打击卷烟非法流通，强化工作协作机制的落实和法律宣扬服务，增加和创新内部监督管理工作力量和水平，切实提升县局规范经营水平，持续增加专卖管理新力量。 四是解决难题，持续呈现队伍建设新成效。以技能鉴定、岗位练兵、QC小组建设为抓手，以效能考核为保障，选树先进典型，健全正向引导考核机制，全面扎实提升员工素养和力量，并以管理水平持续提升、工作重点难点为课题，强化分析讨论，解决制约县局进展的瓶颈。通过做强队伍

4、，实现业务做精，为县局的持续健康进展供应强大动力保障。 五是强化引领，持续丰富企业文化新内涵。以“成长蕴”文化的大力宣贯为抓手，提升企业文化的引领进展作用。把廉政文化、效能建设融入其中，丰富活动内容，升华文化的感染力，增加员工认同感，促进员工的全面成长。 六是安全第一，持续丰富县局进展保障新举措。始终把安全工作放在首位，抓好学习培训，注意隐患排查、整改，强化基建项目管理，并着力构建安全防控体系，落实好安全标准化工作要求，确保安全工作目标圆满完成。 烟草月度工作方案2 为全面搞好_年全面预算管理与财务管理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作： (一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好

5、预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合ISO9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性进展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计讨论节支，力争完成各项任务指标

6、。同时，仔细讨论搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;仔细清理往来帐户，大力回收货款，削减资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。依据上级公司物资选购的要求，进一步健全物资比价选购制度。 (三)连续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业更加展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断进展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需连续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总

7、之，今年财务科的工作在各位领导的支持与关心下，在各科室和基层站所的协作下，根据党委的部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，乐观进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的进展壮大做出新的更大的贡献! 烟草月度工作方案3 在的工作中，我局取得了优良的成果，但是在2_年里，为了连续巩固成功果实，我们还需细心预备、把握环节、全面提高，我们必需树立科学的进展观，紧紧围绕县委县政府和市局的工作中心，以“两个至上”为指导，以“打网、破网”为重点，以狠抓规范为保障，以提高素养为目标，以训练训练为基础，以强化考核为手段

8、，全面推动“卷烟上水平”。在共建和谐烟草中求进展，在市场竞争中站稳脚，必需不懈努力连续拼搏，用勇往直前的精神制造辉煌的业绩。 一、营销工作 1、确保经济指标的圆满完成2_年将指标任务分解到月，通过宣扬引导，乐观培育，连续全力帮助中转站的运行，确保全年各项目标任务的圆满完成。突出服务，“卷烟上水平”推动，连续把销量增长作为销售工作第一任务来抓，实行乐观有效的措施，进一步统一公司全员思想，提升卷烟营销人员的服务意识与服务质量，充分挖掘市场潜力，切实抓好销量增长尤其是省产一二类卷烟的销售增长。把培育“532”、“461”重点品牌作为首要任务，全力推动“卷烟上水平”。 2、网络运行指标有较大增长零售户

9、入网率和电话订货率均达到了1%;电子结算胜利率已达到99%以上，力争达到1%;电话订货胜利率已达到97%，争取达到98%以上;零售客户满足度已达到98%以上，争取达到1%;客户投诉为零;订单满意率、猜测精确率要有较大幅度提升。 3、建立工商协同机制，乐观开展协同营销根据国家局“大品牌、大市场、大企业”的要求，乐观培育品牌，引导消费。通过建立工商协同机制，协同培育品牌，协同信息沟通，协同需求猜测，乐观开展工商协同营销工作。进一步完善需求猜测机制，提高公司对本地市场的全面把握力量;加强营销队伍建设，深化开展营销人员岗位练兵、技能比武活动，提高其讨论市场、培育市场、服务客户的力量。 4、搞好零售客户

10、终端服务连续搞好零售客户终端服务工作，根据市局网建工作要求，通过召开零售户培训会、恳谈会，使零售户对我局的有关政策法规有肯定的了解，对货源安排政策更加理解，对我们的工作更加支持协作，建立“公平互利、长期合作、共同进展”的新型客我关系。 二、专卖工作专卖管理是烟草行业的政策优势，也是烟草行业稳步进展的重要保证，为企业经营起着保驾护航的作用，因此，连续深化推动打假破网工作，始终保持高压态势。专卖管理连续以打假、打私作为重点，抓好卷烟市场的日常监管，把“打网、破网”工作进行究竟，营造卷烟放心消费环境。 1、连续做好打假破网工作虽然我局在市局的大力指导下，打假破网成效显著，但是要更加保持打假破网的高压

11、态势，深化摸排线索，对纳入视线的网络进行监控，进一步经营，条件成熟时力争再次破网。 2、做好内部专卖管理监督工作充分利用现有专卖力气，对营销工作的全过程进行监管，利用市局七大模块进行网上监控。仔细落实省、市局制定的烟草行业内部专卖管理监督实施细则，履行内部监管职责，切实加强日常监管。实行专人负责制，谁管理谁负责，每月按时组卷，进一步做好内部专卖管理监督工作。 3、加强日常管理加强对市场的日常管理，进一步提高市场净化率和持证经营率。每月对辖区市场进行巡查，确保市场净化率达到95%以上，零售户亮证经营率达到1%。落实联合打假工作机制，对宾馆、饭店、名烟名酒、消遣场所重点检查，搜集线索，坚持抓大不放

12、小，进一步规范市场秩序。做好内勤工作，完善各种手续，注意痕迹化管理。公正执法、公正办案、仔细组卷，罚没款坚持罚缴分别，罚没物品专人保管，两把锁两人保管，出入库手续齐全。严把零售许可证的准入关，严格办证程序，落实好许可证的管理。进一步加强专卖人员的训练培训工作，组织专卖人员开展烟草专卖法行政许可法文明执法行为规范等法律法规的再学习再训练，使大家坚固树立文明执法、依法办案的思想观念，不断提高执法水平。 三、贯彻标准，严格规范内部管理持续贯彻iso91质量标准体系，将贯标、对标作为提升企业管理水平的重要抓手，全力完善、推行“6s”现场管理，培育员工良好的工作习惯，营造安全、干净的办公环境。使企业办公

13、、信息、财务、安全、档案等管理进一步标准化、规范化;规范预算管理，进一步降低费用;抓好安全管理，连续坚持“安全第一，预防为主”“谁主管，谁负责”的安全原则，强化警示训练、提高全员熟悉、确保全年无任何安全事故发生。 四、创建文明，努力构建和谐烟草人是生产力中最活跃的要素，企业的进展壮大与职工队伍的素养息息相关，连续抓好职工的培训训练，连续开展好思想政治工作，大力营造和谐氛围。激励广阔干部职工始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，不断增加行业进展的生气和活力;大力弘扬正确的世界观、人生观和价值观，训练和引导干部职工诚恳守信、公平友爱、与人为善、弘扬正气，不断提高企业文明程度。 五、加强考核，推动各

14、项工作不断向前我局连续在严厉工作纪律、转变工作作风、提高工作效能、抓好工作落实上下功夫。以贯标、对标和6s管理为抓手进一步修订考核方法，严格考核制度，分岗位严厉考核，对每个岗位员工根据岗位职责逐月百分制考核，与工资收入直接挂钩，严格兑现奖惩。 烟草月度工作方案4 20_年的总体工作要求是：全面贯彻落实党的十x大和十x届x中全会精神，深化贯彻落实.，根据国家局“严格规范、富有效率、布满活力”的总体要求，坚决不移的推动“三大战略”，夯实管理基础，全面提升工作，始终坚持“全省先进、国内一流”奋斗目标不动摇。主要工作目标是：销量保持平稳增长，卷烟销量26450箱(较_年方案数增长3%);进一步掌握费用

15、水平;至少破获1个制售假烟网络;全年无腐败案件发生;无我方责任的重大安全事故。 (一)加强专卖管理，进一步履行职能，开创专卖管理工作新局面 1、坚固树立守土有责意识，保持打假打私、取缔无证经营的高压态势。进一步整顿和规范我辖区内卷烟市场经营秩序，提高卷烟市场净化率，确保净化率在97%以上，持证率在98%以上，持证零售户亮证率达100%。以辖区卷烟市场日常监管为基础，乐观构建信息网络，多渠道收集“假、私、无证运输、回流、渗透”等卷烟的来源及仓储窝点等有效信息，实行“走出去、请进来”的方式，组织稽查人员到破获大案有阅历的单位进行学习、取经。加强对专卖管理人员责任片区卷烟市场净化率的考核，赐予肯定的

16、案件查处或供应有效信息的考核指标，依据完成状况进行奖惩，力争在辖区内破获大案要案或网络案件。加强与区各职能部门的联系与协作，提升应对暴力抗法大事的力量和处置效果，改善和优化烟草专卖执法环境。加强对无证经营的联合查处和长效管理。加强对涉烟案件的追刑力度。 2、规范执法行为，提高办事效率，让行政执法在阳光下运行。一是连续推行政务公开，正式运行行政服务大厅，细化办事流程，规范服务态度，供应高效、便民的服务。二是深化落实行政执法责任制，每月开展烟草专卖执法自查或评议工作，规范烟草专卖执法行为，落实责任追究制度。三是加大烟草专卖法律法规宣扬力度，增加卷烟零售户守法经营意识，力求“从根本上遏制卷烟违法犯罪

17、行为”。主要方式以“致卷烟零售户一封信”加强普及性，以“培训班”方式加强针对性，以市场检查、案件查办、零售许可证管理等加强长效性。通过听证程序，实施_市烟草专卖局浦口区局卷烟零售点合理布局规划。四是加强证件管理，做好零售许可证的换发证工作，依据市局20_年度换发烟草专卖零售许可证明施方案的要求，结合我区实际，仔细组织开展我区零售许可证的连续换发工作，提高烟草证“含金量”。 3、严格规范、强化落实，进一步提升内部监管工作水平。仔细贯彻落实国家局制定的烟草行业内部专卖管理监督工作规范(试行)，根据县级局内部专卖管理监督工作规范的要求，结合内管工作现场会的有关要求，仔细开展好我区局内管工作。20_年

18、我区局要从思想熟悉上、队伍建设上、制度建设上、监管手段上进行转变，使内管工作长期化、日常化、规范化、程序化。精确把握内部监管各个环节，努力解决各岗位管什么，怎么管，实现由事后监管、集中整顿向全过程监管、同步监管发觉处理问题转变，努力营造“严格规范，人人有责，内部监管，人人有关”的工作氛围。 (二)根据全市经济运行和调控的总体要求，仔细落实经营市场理念，保持经济持进展 1、关注区域经济形势变化，做好卷烟销售分析讨论。全球金融危机给区内消费市场带来的众多负面影响将进一步呈现，经济总体环境必将有别与往年。我们将时刻关注宏观经济走势，适时跟踪辖区内经济进展及消费品市场的变化，对卷烟销售的外部经济环境加

19、强分析、讨论，更好地满意消费者需求，是摆在我们面前亟待解决的问题。 2、坚固树立销量意识，全力巩固和扩大市场占有率。我们要利用信息采集点以及部分优质客户开展消费调查，进一步了解消费人群的分布与消费者需求，将市场调查与需求分析等工作延长至消费者层面，精确把握市场，使卷烟供应有的放矢。20_年销售指标为26450箱，比_年增长5%，我们要连续加大低档卷烟的销售力度，深挖市场潜力，保持低档卷烟销售的适度增长，为全市卷烟销售分忧解难。 3、充分把握市场动态，着力提升需求猜测的精确性。随着“按客户订单组织货源”工作的深化开展，将进一步提高对需求猜测精确性的要求。通过充分分析消费市场、分析零售客户需求、分

20、析销量变化、分析品牌走势，加强对卷烟销售市场的把握，提升需求猜测特殊是月度需求猜测的精确性。 (三)根据网建工作新要求，完善基础资料，在品牌培育和创新服务方式上求突破 1、夯实网建基础，连续做好客户零售业态维护工作。要在提高货源通知精确率、强化基础信息维护、帮助客户进行卷烟出样等方面的基础上，进一步加大工作力度，实现基础服务工作规范化。处理好客户询问和投诉，抓牢农村市场，讨论不同客户间的差异，乐观关注农村中小客户的经营，制定帮扶措施，开展差异化、个性化服务，形成和谐稳定的客我关系，以期拥有适销对路货源、亲密合作伙伴和牢靠的市场终端，不断提高客户盈利水平，提升客户满足度，夯实网建全面提升的基础。

21、同时，要加大信息化使用空间，发挥电子商务在卷烟销售工作中的重要作用。要依据市营销中心统一支配，在经济较发达的城镇尝试“网上订货”服务项目，乐观开拓网上订货的衍生功能，要便利客户订货，关心客户管理，进一步亲密客我关系。 2、推动工商协同营销，充分发挥网建的优势和功能。坚持以品牌为纽带，加强与工业企业的互动，推动工商协同营销，充分发挥网建的优势和功能，为工业企业营造一个公正、公正、有序、适度的市场环境。着力讨论和熟识卷烟品牌，了解卷烟生产的流程与工艺，增加卷烟生产方面的学问层面，为卷烟营销活动的有效开展制造有利条件。细致分析品牌走势，加强对品牌培育的讨论，细化到单个品牌、规格的分析，找出供应、需求

22、、销量之间的关系，精确把握各品牌在区域市场中的走势，在保持结构稳步提升的同时，进一步提高品牌集中度。目前我区营销部在销品牌31个，规格64个，其中只有15个属于国家局公布的全国重点骨干牌号。_年，加强培育全国重点骨干品牌，加强“20+10”全国重点骨干牌号宣扬工作，引导消费，依据市场需求，进一步整合品牌资源，将所销售卷烟品牌朝重点骨干牌号靠拢。 (四)注意科学合理规范，强化规章制度的落实，全面提升内部管理水平 1、根据现代企业管理模式，从领导力、分解力、执行力、约束力四个方面入手，不断落实人企合一的进展理念。深化贯彻落实好党的十x大精神，把干部职工思想进一步统一到科学进展上来，统一到“严格规范

23、、富有效率、布满活力”的重要要求上来，统一到加快推动“三大战略”的重要任务中来，统一到市局系统新一轮的进展中来。连续抓领导班子建设，深化开展各类创建活动，不断改进工作作风，把领导班子建设成为顽强、团结、高效的领导集体。连续抓好中层干部队伍建设，做到高标准严要求，保证执行上级指示不走样、不打折，确保政令畅通。连续抓好员工队伍建设，加强服务至上理念训练，规范经营服务制度，深化开展“优质服务、承诺服务、增值服务”竞赛，提高专卖执法、卷烟经营服务满足度，努力做到管理的科学化、规范化、标准化。连续加强岗位学习培训，高度重视员工的素养提高和力量提升，既要注意“岗位成才”，围绕本职工作，加强技能训练，提高职

24、业水平，也要注意“全面进展”，建立内部岗位流通制，扩大服务人员的业务学问面，使从业人员都能成为岗位上的“多面手”。依据“缺什么，补什么”的原则实施培训，举方法律法规和业务技能等方面的培训，初级专卖管理员技能等级合格率要达100%，客户经理初级职称合格率要达100%。 2、探究绩效考核新路子，细化内部各岗位责任和绩效考核方案。“四定”工作结束后，市局新的考核制度、岗位流程未出台之前，我们浦口区局不等不靠，结合现有的规章制度，细化操作流程，规范操作程序，从制订年度的工作方案，详细到每月的方案，再细化到每一周方案的执行状况，形成书面工作方案执行进步表。多层次召开月度办公会，班子成员每月召开行政办公会

25、，各科室召开相应的业务会及周例会等。乐观探究末位淘汰制、待岗制，力求绩效考核方案的科学性和操作性，解决“能者上、平者让、庸者下”的问题，增加全体员工的责任意识和危机感，达到人岗匹配，逐步形成“用制度管人、依流程做事”的良好局面。 3、根据企业财、物管理要求，进一步强化财务预算的精确率和资产管理的规范化。坚持标准、加强规范、提高水平，仔细编制和执行财务预算方案，努力降低成本费用率;要加强财务分析工作，仔细分析各项费用的流向，连续寻求降本增效的有效途经;根据市局(公司)要求，严格执行各项财经制度，健全完善内控机制，规范工程项目、物资、服务等公务选购流程，做好物流费用和专卖管理费用核算工作，推动费用

26、管理的精细化，使操作流程更加规范有序。 4、加强党风廉政建设，提高拒腐防变的应变力量。20_年，连续以创“无职务犯罪先进单位”为契机，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举的反腐倡廉战略方针，加大推动训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的力度。加强干部党性熬炼和思想道德修养，以生动有效的训练方式做好廉政训练宣扬，筑牢拒腐防变的思想道德防线，力戒以权谋私，以烟谋私;加强民主集中制，进一步推动党务、政务公开，强化行政办公会职能，扩大民主决策层面，提高决策的有效性和可行性，利用办公自动化系统做好公示，接受群众监督;抓好政风和行风建设，关注和解决群众反映的热点、难点问题，重点加强对大宗物资选购、卷烟

27、零售许可证审批、客户分类定级等重点环节的廉政监督管理。 5、加强企业文化建设，促使企业文化落地生根。深化学习实践.，解放思想，更新观念，要用文化促进规范、用文化提高效率，用文化提升活力，要把企业文化根植于我们员工的心中，做到“内化于心，外化于形，固化于制”，也就是要把“两个至上”行业价值观、省局“三大战略”、市局(公司)“正心笃行，追求至善”内化为道德准则，外化为言谈举止，固化为行为规范，落实在岗位职责上，体现在工作过程中，要将企业文化落地生根与连续发扬浦口区局“团结、奉献、务实”的优良传统相结合，敢于争先进位，甘于奉献，淡化物质金钱，更注意精神领域收获的意识深化人心，始终做到知行合一，增加企

28、业进展的软实力。 6、加强宣扬报道工作，力争在全市系统排位靠前。宣扬报道工作是企业工作大局的重要组成部分，肩负着推动行业三个文明建设、构建和谐烟草的重要使命。通讯员要在行业改革进展大潮中找准“调”、跟对“拍”、吹好“号”，使宣扬报道工作在统一干部职工的思想、鼓舞士气、沟通工作阅历、树立企业良好.形象等方面发挥重要作用。20_年，区局(营销部)将与各科室签订宣扬报道责任状，以争创“宣扬报道先进单位”为目标，进一步加强组织领导，完善考核方法，抓好队伍建设，从制度建设、业务培训、配套嘉奖等方面为通讯员制造更加有利的条件。 7、加强安全管理工作，确保安全无事故。完善安全管理机制，落实各个环节、各个岗位

29、的安全责任，强化依法担当安全责任的意识。高度重视、全面落实安全保卫目标管理责任书中的各项要求，坚持持续改进原则，做好预防工作，组织安全培训训练，普及安全学问;进一步做好安全管理基础性工作，加强对办公楼大楼特种设备的使用和维护;加强车辆管理，重点加强驾驶员的安全训练培训工作;加强防火、防盗、防抢等预防性工作，强化安全管理和监督，完善职业健康安全管理体系，提升安全管理水平，确保全年安全目标实现。 烟草月度工作方案5 一、规范工作方案制定程序，使工作方案更具合理性和周密性。 首先是烟草公司对方案管理应形成一个特地的规章制度，要求员工对年、月工作进行规划，特别岗位如客户经理等可要求细化到周、日，并统一

30、员工方案制定格式：对工作目标内容、完成时间、如何开展和责任人等进行提前商定。 其次是员工要养成良好的制定方案习惯：年初制定年度工作方案，每月未制定下月工作方案，每周未制定下周工作方案，每日工作结束后制定其次天工作方案。年方案是对年度工作的设想方向和目标，月、周、日方案是详细操作的过程和时间，通过逐步细化的方案(由年-月-周-日)，在方案的制定过程中可以不断调整、修正工作方案，使工作方案结合实际，更具可行性。 再次是员工工作方案的制定应通过部门审核方可实行。建议对方案审核实行层层审核制，使方案更能结合上级工作思路：各部门员工的工作方案由部门主管审核，部门主管的工作方案由分管领导审核，部门工作方案

31、由综合管理科审核。通过层层把关，使方案的制定与实际工作相结合。 二、增加员工工作方案的总结分析力量，促工作方案顺当执行。 员工工作方案制定了，但在工作方案的实际执行过程中，总会遇到这样那样的问题，使工作方案不能如期落实。究其缘由一个是员工方案的制定不够合理，预见性不强，如不行能在一个月内完成的工作，员工把它列入月度工作方案，当然无法在月度内完成。其次是员工在落实过程中由于支配工作不够紧凑，使方案无法按期实现。再次是方案赶不上变化快，由于方案制定后与新出台的政策措施或领导批示方针有变化，那么方案只能够搁浅重新制定。 可以说，总结是对已经做了的工作的归纳总结，也是对下一步如何合理制定方案的思索。员

32、工要学会对自己无法实现的方案进行总结分析，分析不能如期开展或完成的真正缘由，然后在分析的基础上吸取阅历教训并加以改进。 三、加强员工工作方案的日常监督检查，提高工作方案执行力。 烟草公司实施方案管理的目标是把握部门员工的工作重点，其本质是通过方案来管理部门和员工，使各项工作在掌控范围内，有目的、有方案和有序的开展。 据笔者了解，烟草公司部分员工对工作方案的落实状况与否不是很重视，认为工作完成了就行了，就算超期一点但领导没有异议，何必非要按方案时间完成呢。这种状况至少给我们透露了两种信息：一种是员工的思想态度不重视的问题。另一种是部门主管的宽容默许才使方案管理形式化，因此，笔者认为，要从依据上转变员工的思想状态，提高工作方案的执行力，要从两个方面进行：一是部门领导要从思想上重视工作方案的执行力，要求部门主管要把对员工工作方案的检查落实列入个人工作方案，并严格落实，从而促使员工在思想上重视工作方案的制定和执行。二是由考核部门每月对部门主管、员工工作方案执行状况进行考核，把方案执行状况与工作绩效进行挂勾。 明显可见，烟草公司员工工作方案的执行质量与员工的方案制定力量、总结分析力量和考核环境是有亲密联系的，更重要的是员工要从中形成一种自觉的习惯意识，只有这样，才能不断提高员工工作方案执行力，使每项工作方案落实到实处。 烟草月度工作方案