作风建设自查报告3篇.docx

《作风建设自查报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《作风建设自查报告3篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、作风建设自查报告3篇 鲁迅先生有一句名言：我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。下面就是我给大家带来的作风建设自查报告.3篇，盼望大家喜爱! 作风建设自查报告一 我支行行风建设工作坚持以党的.重要思想为指导，根据镇党委镇政府行风工作的统一支配和布署，深化落实.，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满足为标准，从解决群众关怀的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。 (一)思想道德方面 1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不准时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为; 2、未有常常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和心情低落、工作消极

2、的行为; 3、未有常常无故不参与政治学习、业务学习等集体活动的行为; 4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为; (二)日常生活行为方面 1、未有常常出入歌舞厅、宾馆、消遣场所等，消费与正值收入严峻不符的行为; 2、未有常常以钱物为赌注打牌、打麻将或参加赌球、玩嬉戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为; 3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或常常找人借钱的行为; 4、未有从事其次职业或做生意，或利用工作之便关心亲戚、伴侣做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断，与.不良人员交往的行为;没有

3、常常在上班时间买卖股票、期货或参加传销的行为; 5、未有因家庭重大变故，造成心情波动较大的行为;没有常常深夜不归或夜不归宿的行为。 (三)业务管理方面 1、未有对金融规章制度及上级的精神不仔细传达学习和贯彻落实的状况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责; 2、未有对业务工作中存在的漏洞不准时实行有效措施解决的状况，准时解决网点需要解决问题; 3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定准时制止、报告和处理的状况; 4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的状况; 5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对全部尾箱现金进行清点的状况; 6、未有不按规定

4、支配对重要岗位进行轮岗的状况。 (四)业务操作方面 1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的状况;未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为; 2、未有伪造、涂转变造凭证转移资金和隐匿、有意销毁会计凭证的现象; 3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的状况;无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的状况; 4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象;未有擅自保管客户存折(单)、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象; 5、未有允许单位和个人超额提

5、现或对大额提现不按规定报告、报批的状况;未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为; 6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象;未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为; 7、未有有意隐瞒和掩盖借款人的真实资信状况，供应虚假的贷前调查报告行为; 8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为;未有私自将单位介绍信给他人使用的行为; 9、未有私自将押运路线透露给他人的行为; 10、无不按规定办理业务授权的状况;不存在混岗操作现象; 11、无有意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和担心全

6、因素存在。 作风建设自查报告二 围绕县委干部作风建设详细内容学习,对比自身平常中的思想动态和及思想熟悉、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。仔细查找问题产生的缘由,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。 一、存在问题和不足 1,学习深度不够。在注意政治和业务学习时,在学习的深化性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新学问、新思维把握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。由于工作繁忙,有时

7、会放松了学习的时间。 3,为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在:对待群众不能始终保持热忱服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和气,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的心情。存有“事不关已、高高挂起”的思想。 二、存在问题的主要缘由 在思想上对政治学习熟悉不够,平常虽常常参与政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思索,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。 三、整改措施 1,通过开展干部作风建设状况自查,本人仔细对比县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习大家的特长,我仔细反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,仔

8、细从以下几个方面进行整改: 学习“.”重要思想,学习“科学实践进展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新学问、新理念武装自己的头脑,增长自己的才能,提高驾驭工作力量。与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。连续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思索,在理性思索中活化思维,提升境界。只有不断的学习,才能不断获得新学问,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。 围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领悟省委书记徐光春参与信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本事,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热

9、忱搞好服务视为自己的天职,发扬“仔细负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。 大胆创新,锐意进取,擅长总结工作的得与失,准时发觉存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和管理水平。 2,加强自我改造,提高综合素养。首先,加强业务学习,提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉、自觉、刻苦地钻研业务。敏捷运用合理的方法和措施,更新自己的学问结构、理论水平。从选购办自身实际工作动身,进一步乐观探究政府选购机制的科学规范化。 其次,注意法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最终,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向四周的同志

10、请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。 3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。 4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的熟悉到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,熟悉到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚决不移的推动反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。 5,要

11、始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,做一名合格的人民公务员。 作风建设自查报告三 根据CC市委和局党组的部署要求，我所深化开展机关作风建设年活动。自1月31日市局动员大会之后，坚持抓学习训练，提高思想熟悉;抓对比检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大争论、召开座谈会等多种方式，广泛征求看法。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深化分析产生问题的缘由，提

12、出解决问题的详细措施。 一、作风建设方面存在的主要问题 围绕活动主题，对比市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必需引起高度重视。主要表现在以下四个方面： 一是执法人员综合素养和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深化理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习; 重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业学问和其它领域学问的学习等倾向。在组织对执法人员的训练培

13、训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。 二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的状况下，不能做到科学合理的支配人员和时间，不能统筹兼顾支配好各项工作，常常出现顾此失彼的现象。 三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强

14、，措施力度不够，实际效果不明显。 四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热忱。面对艰难繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热忱，致使工作效率较低，工作质量不高。 我们认为产生问题的缘由是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的阅历等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必需下大力

15、气切实加以解决。 二、加强机关作风建设的思路和措施 加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清楚、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的力量和水平，确保完成各项监管任务。 (一)切实转变工作作风 1、详细要求：通过作风建设年活动，着力解决 “诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。 2、主要措施： 组织开展学习市委关于开展机关作风建设年活动的实施看法大争论。以科室为单位组织学习争论

16、，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上沟通。 组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。 在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深化进行。 进一步加强政风行风建设，增加群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，仔细落实“便民服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。连续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。 加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促方案，通过举方法规讲座、以会代培、现场观摩沟通等形式，切实

17、抓好对监管相对人的培训工作，关心企业提高管理水平。 (二)推动依法行政 1、详细要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”;优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”;落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。 2、主要措施： 加强制度建设。在2022年制定各项行政执法工作制度的基础上，2022年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。 组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政惩罚案卷进行评查，评查结果列入

18、年终考核。 成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查状况进行抽查，针对发觉的问题准时予以订正，发觉重大违法违纪行为，准时报所主要领导，依纪依法赐予处理。 加强信息宣扬工作。制定信息宣扬方案，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，准时报道透亮化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动状况，接受新闻媒体和广阔群众的监督。 (三)加强工作创新 1、详细要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。 2、主要措施： 深化讨论

19、做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、训练、邮政等部门的协调协作工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。 加快推动电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。 围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。 连续深化开展建设“透亮化厨房”工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使“透亮化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。 (四)加强党风廉政建设 1、详细要求：进一步加强干部职工的廉政训练和职业道德训练，严厉工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。 2、主要措施： 建立和完善党支部工作制度，加强党员党性训练、乐观开展创先争优活动，仔细抓好承诺目标的落实。 组织开展以“推举一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素养。 组织开展职业道德训练，乐观组织开展文化、体育活动，增进感情沟通，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，供应有力的组织保障。 作风建设自查报告