2011电大行政领导学小抄字母排序.doc

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1、第一章导论一、单项选择题1真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在A。2从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和C。3领导具有双重属性，其中占据主导地位的是B。4在专家式领导中，“软专家是指B。5道家的政治思想是C。6孔子提出“人存政举，人亡政息的名言，表达了古代领导思想中的B。7权变领导理论的研究重点在D。8领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有C的领导理论。9我国领导学开展的关键时期是B。10在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，

2、分别是领导魅力、个性化关心和C。二、多项选择题1社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是AB。2决策与执行的纵向分工是社会开展的必然产物，由此而产生的CE的别离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。3领导学的学科特点包括ABCD。4中国古代领导思想中的民本思想主要包括ABD。5“领导包含了五个根本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和BD。6与其他社会活动相比，领导的特点主要有ABD。7组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是ACDE。8根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是BCDE。第二章领导权力与制约一、单项选择题1以下关于权力起源的学说，除了B外，其他主张都有一定

3、程度上的合理性。2在D时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。3C的领导权力是一种法理型的权力。4领导权力的开展变化是与B紧密相连的。二、多项选择题1领导权力的主要内容包括ABCD。2领导权力在本质上是ACD。3以下属于权力载体的承当者的是ABCDE。4根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为BD。第三章领导体制与改革一、单项选择题1领导体制的核心是A。2一般情况下，领导幅度应以D为宜。3领导体制的本质属性是C。4简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用A组织结构。5D组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。6根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程

4、度，可以将领导体制划分为A。7根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为C。8根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为B。9根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为D。10我国领导体制最主要的弊端是D。二、多项选择题1领导体制的特征包括ABCD2领导体制的组织结构主要表现为ABCD3个人家长式领导主要表现为ABC第四章领导环境与文化一、单项选择题1在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度B。2领导环境开展的第一原那么是A。3任务结构是指D。4文化本质上是C。5文化的A主要用来说明人对自然的

5、加工改造及其历史性成果。6文化中最为活泼的因素是C。7在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的根本关系是B。二、多项选择题1以下不属于领导环境开展原那么的选项是CE。2领导环境的根本特征包括ABCDE。3影响机构性领导环境的主要因素包括ACD。4集体主义的典型的价值观包括ABDE。5下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的选项是ABE。第五章领导个体素质与群体结构一、单项选择题1对于领导者来说，C是第一位的。2在现代社会中，一个人大约有A的知识是在工作实践和职业学习中获得的。3一个人的比拟稳定的心理活动的动力特征

6、主要指人的B。4一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的A。5领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向C。二、多项选择题1ADE这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。2领导群体结构的内容主要包括ABCD。3智能结构主要包括ACDE。4人的气质的主要特点有BCE。5领导者的知识素质主要包括ABCDE。6人的性格与气质的相互关系是AD。7一个合理的领导群体应当具备如下一些功能ABCD。8传统测评方法的主要弊端有BCE。第六章领导关系与角色一、单项选择题1领导关系的两重属性中，D占据主导地位。2C是领导关系存在的前提。3D是领导关系中的核心。4首先提出

7、正式群体和非正式群体分类的是A。5冲突属于B。二、多项选择题1群体的主要特征包括ACD。2非正式群体形成的根底主要有BCE。3与领导关系最为密切的非正式群体类型有ABCD。4以下关于冲突哪些说法是正确的BD。5从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有ABCD。6角色冲突的表现形式有ABC。7按照老子原那么处理冲突的主要方法有CDE。8沟通的主要功能包括ABCD。第七章领导战略与决策一、单项选择题1按决策问题的出现概率分类，决策可分为A。2按决策主体的决策方式不同分类有A。3为决策中枢系统提供专门咨询效劳的是A。4不属于领导决策要素的是D。5不属于渐进决策模型的特点有D。6缩小应有状态与实际状态之

8、间的差距而制定的总体设想是A。7检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是C。8不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是C。9运用同态模型的原理进行决策的方法是D。二、多项选择题1战略的主要特征有ABCE。2科学预测的特征有ABC。3决策的特征主要包括ABCE。4按决策本身所依据的条件分类，决策可分成ABC。5查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为ABD。6追踪决策过程中可能会出现的情况有ABD。7德尔斐法具有的特点有ABC。8有效防止危机的方法有ACD。第八章领导选才与用人一、单项选择题1被公认为“人力资本之父的是A2人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的D3人力

9、资源管理的核心问题是怎样C4提出期望理论的是D5提出公平理论的是A二、多项选择题1人力资源的主要特性有ABCDE2人力资源开发的新观念主要包括ABDE3领导选才的方法主要有BCDE4领导用人的原那么主要有ADE5领导用人方法主要包括ABCDE6赫茨伯格双因素理论中鼓励因素主要包括CD7挫折与失败的区别主要有BC8人受到挫折后心理方面的消极反响主要有BCDE第九章领导思维与创新一、单项选择题1A是思维方式的核心内容和具体表达。2思维方式中最根本、最实质的局部是C。3美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新概念的学者，他在?经济开展的理论?一书中以C为核心对“创新进行了论述。4激发思维创新的首要因

10、素是A。5纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是C。6在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是A。7阿瑞提在?创造的秘密?一书中概括了九个有利于创新活动的社会文化环境因素，他认为其中最根本的是C。8曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭，在思维形式上属于C。二、多项选择题1影响思维广阔性的因素包括ABCE。2独立性是创新思维的显著特点，它的主要表现包括ABCDE。3情绪和情感的体验形式包括ABD。4下面是有关直觉思维的几种说法，其中正确的选项是ABC。5以下有关影响力的说法正确的选项是BCDE。6领导者的自然性影响力包括ABDE。7发散思维是思维创新的重要方式，它的具

11、体表现形式有ABC。第十章领导艺术与方法一、单项选择题1生动活泼的领导艺术形象，一般都具有认识功能、教育功能、C。2要建设一个成功的团队首先要B。3领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是A。4组织内部在信息传递过程中发生信息丧失的现象，属于A。5组织的公共沟通首先必须A。6领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于B。7通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于B。8按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是B。9受X理论影响而产生的是A。10Z理论在领导方式上的表现是D。11在?新管理模式?一书中把领导方式归纳为四种根本模式的作者是C。12领导行为

12、四分图理论，又称为D。二、多项选择题1领导形象有BC。2良好的领导形象通常具有ABC。3沟通必须具备的条件有BCD。4在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是ABCD。5在领导协调工作中，必须协调的对象有ABD。6领导协调的种类有AB。7处理不同冲突的方法有ABCDE。8按照权力的控制程度划分的领导行为方式有ACD。9以权力行使作为根本变量的领导行为方式有ABD。10利克特在?新管理模式?一书中把领导方式归纳为ABCD。第十一章领导效能与开展一、单项选择题1(C)既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A领导目标B领导效果C领导效能D领导效率2(B)

13、是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。A领导效果B领导目标C领导效益D领导效能3封建制领导效能理论注重对(A)的研究，具有浓厚的宗教色彩。4结构理论认为，领导效能取决于(B)。5领导效能测评与测评对象的关系，就是(A)的关系。二、多项选择题1对领导效能进行定量分析主要是提高对其(CD)的研究。2领导效果与领导效益的关系是(ACD)。3领导微观效能主要包括(ABCDE)。4对领导者成绩的考评主要包括(ABCDE)。5坚持对领导效能的主观与客观相结合的原那么，具体地说要做到(BCD)。6定性测评与定量测评的关系是(BC)。7模拟测评的主要形式有(ABCD)。8西方国家在培训方法上的共同特点包括

14、(BD)。第十二章现代领导与电子政务一、单项选择题1、电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个A。2、据联合国教科文组织2000年对62个国家39个开展中国家，23个兴旺国家进行的调查，B的国家在不同程度上开展电子政务。二、多项选择题1、电子政务的内容主要包括ABC。2、电子政务对内表达为ABC。3、电子政务对外表达为BC。第二局部判断题汇编1转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。A错误2领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。B正确3权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。B正确4领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。B正确5重人式领

15、导方式是带有权变特点的现代管理理论。A错误6最早对思维活动进行研究的是心理学家。A错误7领导素质有着很广泛的内容，其根底是与生俱来的。A错误8缓冲法是按照老子原那么处理冲突的一种主要的方法。A错误9对员工的信任是一种荣誉鼓励的方法。A错误10我国在电子政务法律法规方面开展比拟成熟。A错误11外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。A错误12重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。B正确13目标原那么是领导群体结构优化组合与调整的第一原那么。B正确14集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。A错误15领导决策的过程是动态的，一次性完成的。A错误16危机就是

16、突发事故或者紧急事故。A错误17处理冲突的回避方法就是领导者要无视冲突，任其自身自灭。A错误18英国著名经济学家西奥多舒尔茨第一次比拟系统全面的提出了人力资源开展理论。被公认为“人力资本理论之父。A错误19经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。B正确20一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。B正确21电子政务作为一种“公共产品可以由国家和企业共同提供。A错误22有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。B正确23发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。A错误24我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。A错误25领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决

17、于领导实践。B正确26领导素质的提高不完全取决于领导实践。A错误27电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。A错误28一般来说，委员会制比一长制更为优越。A错误29一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。B正确30危机对于组织来说既是一种消灭，同时也是一种时机。B正确31群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。A错误32领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。B正确33.领导授权实际上是领导活动过程的一局部，其核心内容是上级领导给下属分配任务。B正确34成就感是领导鼓励方法中的一种内在的鼓励方法。B正确35领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行

18、过程进行宏观把握。B正确36软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。B正确37权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。A错误38模拟测评法目前已经成为流行于欧美等兴旺国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。B正确39电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府。B正确40我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。A错误41领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A错误42以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。A错误43一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。B正确44物质文化是文化结构中最活泼的

19、因素，其性质直接决定文化结构的整体性。B正确45在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。B正确46领导环境是指制约和推动领导活动开展的各种社会要素的总和。A错误47科学研究说明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。A错误48美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。A错误49领导效能的测评工作应该重视直接效果，无视间接效果。A错误50非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。A错误51沟通主要是通过语言的渠道进行。A错误52西方领导理论的开展的根本线索即非价值中立理论向价值中立理论的

20、开展。A错误53人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。A错误54决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活泼的因素。A错误55直线式的领导组织结构比拟适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。B正确56领导素质的上下关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。B正确57渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。A错误58对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。B正确59一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。B正确60领导权力和权威的影响时限是一样的。A错误61一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。B正确62现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。A错误63从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。A错误64决策效能主要属于宏观领导效能。A错误65以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。A错误66传统的人事管理将人看作是组织开展的主体。A错误