保安队长职责.doc

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1、保安队长职责保安队长由保安公司任命，并根据公司的旨意，对点、片的保安基层单位的日常工作进行领导和管理。其主要职责如下：1、积极联系保安业务，根据公司的客户单位签订的保安效劳合同，领导和安排保安的具体任务，承当平安效劳责任，处理保安的具体任务，承当平安效劳责任，处理保安的具体任务，处理保安的日常事务。2、根据保安职责和任务进行分工、定岗，并经常检查催促熟悉用户单位的执勤情况。3、严格保安队的日常管理，及时传达、贯彻公司和客户单位的指令性任务，检查、监督队员各项制度的执行情况，敢于开展批评和自我批评，敢于承当责任。4、负责对新队员的培训、教育和考核，负责全队的工资资金发放和请销假工作等事宜。5、负

2、责全队的政治和业务学习，坚持每周召开队会制度，并认真做好会议记录。6、密切联系群众，耐心、细致地做好队员的思想政治工作，消除不团结因素，努力学习专业知识，少数民族地区提高自己的业务能力和组织能力。7、准确及时地填报保安员的工作情况和考勤报表，密切同客户单位保持联系，建立信誉和感情，对责任区内发生的治安事件及时报告上级，并组织人员妥善处置。8、以身作那么，标准遵守各项规章制度，执行各项管理规定，积极向公司献计献策和提合理化建议，为保安事业的开展作出应有的奉献。保安人员的职责一、执行守护、押运等平安防范任务。二、按照国家和行业标准，提供设计、安装保养、维护平安技术防范设施和保安装置等保安技术效劳。

3、三、对发生的执勤域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时报告当地公安机关和客户单位，采取措施保护发案现场，协助公安机关维护发案现场秩序。四、落实防火、防盗、防爆、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置。五、法律、行政法规和规章规定的其他职责。保安人员不得有以下行为一、剥夺、限制公民人身自由。二、搜查他人的身体和者扣押他人合法证件、合法财物。三、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人。四、私自为他人提供保安效劳。五、阻碍国家机关工作人员依法执行职务。六、为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷。七、其他违反法律、法规和规章的行为。保安员执勤守那么

4、一是服从领导，执行命令，恪尽职守，坚守岗位，一切行动听指挥；二是廉洁奉公，遵纪守法，不贪污受贿，不包庇坏人，不陷害好人；三是文明执勤，办事公正，竭诚为客户效劳，不耍特权，不刁难、打骂、欺压群众；四是团结战斗，机智勇敢，不贪生怕死，勇于同违法犯罪分子作斗争；五是效劳人民，热爱保安事业，热爱群众，多为群众办好事；六是着装整齐，仪表端庄，内务整洁，不留长发，不蓄胡子。保安员执勤纪律一是遵守国家法律、法令，遵守保安效劳公司效劳部和客户的规章制度；二是服从命令，严格执行工作岗位责任制；四是严守保安工作秘密和客户的商业秘密；五是依章办事，廉洁奉公，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准包庇坏人；六是文明执勤，礼

5、貌待人，严禁打人骂人。保安员上岗执勤应注意的问题一是保安上岗执勤时，必须坚守岗位，仪容端正，精神饱满，时刻保持警惕，密切注视周围坏境及发生的情况。二是上岗时不准喝酒、看书报、打瞌睡或他人闲扯；三是发现不平安因素，要及时报告所在单位保卫部门整改；四是密切注视负责守护的设施，发现异常情况，立即报告团本单位保卫组织或有关部门；五是熟悉岗位内消防器材的位置及使用方法，了解水电、煤气开关和总开关的位置；六是不擅自移动和启用守护岗位的一切设施；七是熟记本单位各部门的通讯信号、 号码、对讲机号码和匪警、火警、急救、工程抢险和驻地公安机关的有关 号码；八是执勤期间发现的情况和问题要做好文字记录，未处理的要交下

6、一班接办。保安员执勤交接班应遵守的规定一是按时交接班，双方在值班记录本上签字；二是交班人员必须把执勤期间发现的情况、对上一班交办或遗留的事情抓紧办理。三是接班人员在接班时应详细了解上班情况，对上一班交办或遗留的事情抓紧办理。四是接班人员接班时应认真检查岗位各种设备情况，发现损坏或缺少的，要立即报告带班员或领导，及时弄清原，明确责任；五是交班人员交班时应负责清理值班场地卫生；六是交班人员必须在接班人员上岗后才能离岗，否那么，按失职处理；对接班人员不按时接班上岗，要视情节给予批评教育或纪律处分。“四防和如何做好以“四防为中心的平安防范工作“四防是指防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故。做好派驻单位的

7、“四防工作是保安人员的重要任务，必须做好以下几点；一是在保卫部门的领导下，对客户单位要害部门和多发事故的部位，开展经常性的平安检查，对不平安隐患要提请单位进行整改；二是注意观察客户单位的四周环境，发现可疑人、可疑物和可疑事，应立即报告本单位保卫工作部门或当地公安机关，并采取必要的处置措施；三是根据不同时期的实际和客户单位提出的要求，有针对性确定和落实防范工作重点；四是根据客户要求和合同规定，对各防护目标，要做到任务落实、责任到人。对防护目标实施平安检查的重点防火检查的重点方面：一是注意各种电器设备用电是否平安，电源线是否完好，与易然易爆物品的距离是否符合要求；二是注意厂库房或宿舍区四周有无易燃

8、杂物；三是各项消防设备是否完好，过期失效的有无及时更换；四是平安门、通道是否畅通。防盗检查的主要方面；一是门、窗、铁栅、锁头是否牢固；二是现金、贵重物品存放设施是否平安，保险柜是否有效；三是楼梯、通道、门窗、暗口、通气孔等是否容易被盗贼利用侵入；四是墙体屋顶是否巩固；五是报警设施是否运转正常。防破坏检查的主要方面；一是加对防护区生产、生活目标各种物品的检查，防止坏人进行防火、投毒、爆炸等破坏；二是发两可疑物品要及时报告，并采取必要措施严密控制和处置，以确保平安。保安人员着装规定1、保安人员服装，由保安员在保安公司自费购置，统一着装。2、保安人员上岗着装必须整洁、标准，配戴标志，扎武装带，保持良

9、好的警容风纪。3、保安员换季装，由保安公司统一规定。4、严禁保安人员上岗着装不整、混装、便装，不戴大沿帽。5、严禁保安人员私自把服装借给他人穿戴，因此而产生的一切后果，由保安人员自己承当全部责任。6、保安人员被保安公司辞退时，必须上交所有标志、佩件和大沿帽，否那么不予退还服装费和当月工资。保安人员请假规定1、保安人员因病、事请假，必须履行请假手续，待领导批准后，方可离开工作岗位。2、凡因有病、有事需要请假的，事先写好书面报告，由班长签署意见上报公司。3、请假必须提前一天告诉队领导，以便有足够时间按排人员顶班，防止脱岗。4、严禁事先不请假，事后不销假行为，一旦发现按旷工处理，无故旷工1天以上，按

10、自动辞退处理。5、严禁私自代班，私自改变班次或轮班不到位的，队长有权对违纪行为时行批评教育和处分。6、病、事假期满，应立即办理销假手续。7、根据请病、事假的天数，按公司规定扣除工资。聘用和辞退保安人员的规定为了确保保安人员的素质，提高效劳质量，根据公安部公发198814号文件?招聘保安人员规定标准化从严掌握，严格审查?的要求，特制定本规定：一、聘用1、必须严格把好进人关。招聘对象可在社会上街道或下岗职工、复退军人和优秀青年中招聘，按照规定条件，经过审查，择优录用，不符合条件下的坚决不用。二、对符合招聘对象人员，由公司经过统一的面试、目测，政治审查，个人填写保安人员登记表，合格后经领导批准，方可

11、进行录用。3、招收录用人员条件必须是：第一、政治可告，作风正派，热爱保安效劳工作。第二、具有初中以上文化程度。第三、年龄在二十周岁和四十周岁。第四、身体健康，五官端正，口齿清楚，无残疾。第五、无前科劣迹。4、录用的保安人员，一律试用三个月，合格的，作为临时性聘用的在册人员，上岗执勤必须经过教育培训，明确双方权利和义务，及应遵守的规章制度。招聘保安人员材料一并存档备查。二、辞退凡被聘用保安人员有以下情况形之一的，应当立即予以辞退和解聘。1、有违法违纪行为的；2、不服从指挥，无故旷工壹天以上者作辞退处理；3、违反公司或驻进单位的有关规章制度，经教育屡教不改的；4、因身体患有传染疾病或因病不能胜任工

12、作的；5、保安员确因招工、招干、参军、升学等有正当理由需要提前中止合同的，须携带证明提前七天报告公司，经批准后可以中止合同；6、凡违反第1、2、3条者，不退效劳费和当月工资。办公室职责一、积极协助公司领导搞好有关行政管理，做好公司外来人员接待和安排。二、搞好调查研究，主动向公司领导提供有关信息和可行性建议，当好参谋。三、做好政秘，文书，报刊和购发，办公用品的管理，积累资料，尽可能为领导工作决策提供有力依据。四、做好公司人员者，以及政工、经检、宣传工作；五、管理、安排值班、驾驶人员和车辆使用维修搞好公司内外卫生和平安保证工作。总经理职责一、遵守国家法律，贯彻党的方针政策，把握公司经营方向，保证公司在法律允许的范围内开展经营活动。二、加强公司管理，制定公司章程，健全管理制度落实岗位位责任制，提高保安效劳的社会效益和经济效益。三、加强公司经济文明建设，提高公司职员的政治业务素质，树立朗好的职业道德。四、接受公安机关领导和业务指导、定期汇报公司经营状况。五、制定公司一定时期的开展方案，明确公司经营开展目标。