法院院长三严三实民主生活会发言稿（2篇）.doc

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1、法院院长三严三实民主生活会发言稿2篇 法院院长三严三实民主生活会发言稿范文一 习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求，是广阔党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准那么，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。为新形势下培养选拔任用干部指明了方向，提出了新的更高的要求。笔者就培育打造“三严三实干部谈几点敷浅的认识，与政工干部共勉。 一、固本强基，打造过硬法院队伍 (一)注重思想政治建设。随着法院队伍的主体日趋年轻化(笔者所在法院在职干警人，40岁以下青年干警人，占%)，加强队伍的思

2、想建设，特别是职业忠诚教育尤为重要，也尤为迫切。要深入开展以为民务实清廉为主题的教育实践活动，以支部建设、文化建设、人文关心建设为载体，有效凝聚干警的信仰共识、使命共识、价值共识、事业共识，切实解决干警特别是年轻干警存在的实务技能不强、敬业精神缺乏等突出问题，使干警不仅有理论修养，更有实践本领;不仅有专业知识，更有敬业精神;不仅有职业成就，更有事业追求，确保对党忠诚、对人民负责、对宪法法律遵从。组织党员干部深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话，特别是兰考讲话精神，坚决马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。深入开展政治

3、品质教育，引导党员干部不断改造主观世界，自觉加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。 (二)注重素质能力建设。司法能力是党的执政能力在司法领域的重要表达。要以增强解决实际问题的能力为重心，把司法能力建设与执法办案实践有机结合，努力提高干警适用法律、化解矛盾、做群众工作的能力。要以法官专业化、职业化建设为导向，切实强化年轻干部成长成才成就的培养机制建设，加强年轻干部的实践磨砺、实绩考察与竞争选拔，加快青年审判业务骨干培养。本着缺什么补什么、干什么练什么的原那么，解决法官结构性能力缺乏问题，进一步改良完善教育培训模式，将青年法官导师制和预备法官带教制真正落实到人、落实到岗、落实到案。近年来

4、，笔者所在法院在促使青年干警成长成才方面作了积极有益的探索，制定出台了?关于加强青年干部队伍建设的意见?，成立了青年工作委员会，为青年干警的成长成才搭建了平台，构建了青年干警发现机制、培养机制、选用机制、鼓励机制、关爱机制、管理机制。青工委在青年干警成长成才中发挥了桥梁纽带作用。 (三)注重组织制度建设。做好法院各项工作的关键在队伍，根底在组织，核心在班子。要优化班子结构，提升素质，加强考核，着力增强班子的领导和表率作用，用领导干部的人格魅力和良好形象，凝聚力量，带好队伍。完善科学的用人机制，用好各年龄段干部，特别注重培养年轻干部。坚持正确的用人导向，重点强化干部在一线成长，问题在一线解决，业

5、绩在一线创造，人才在一线发现的工作机制，逐步形成来自基层一线的领导干部培养链、成长链和选拔链。要切实将更多的人力、财力、物力资源向基层倾斜，力所能及确保基层干警职业保障，充分发挥其完成各项审判任务的战斗堡垒作用。笔者所在法院始终坚持“领导来自基层、干部出于一线的观念，把基层一线作为青年干部培养的“主渠道，锻炼成长的“主阵地，建功立业的“主战场，适时选派一批综合素质高、政治坚决、有开展潜力、有培养前途缺乏基层工作经历的优秀青年干部到基层一线实践锻炼。并把基层工作经历作为提拔重用的必备条件。 二、纯洁队伍，确保司法廉洁清明 (一)把握审判规律、司法特性，不断推进惩治和预防腐败体系建设。始终坚持标本

6、兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，在准确把握反腐倡廉工作共性要求的同时，充分认识司法廉洁工作的个性特点，切实将廉政风险的排查、预警、内控机制融入法院工作全局。严格法院领导干部非程序性过问案件的制度约束，严肃审判工作纪律，以制度体系的全方位构建，确保案件不出错、队伍不出事。 (二)致力源头预防、源头治理，加强司法权行使重点领域、关键环节的廉政风险防控。既注重运用典型违法违纪案例警示干警，又善于运用廉洁奉公的先进典型感召干警，不断筑牢拒腐防变的思想根底。用好“廉政风险环节监督提示系统，在继续加强对民商事、执行等司法权运行重点领域防控的同时，切实加强对独任审理、大标的案件、调解、执行中止等关键

7、环节的监督，以细节过程的全方位约束，确保司法权运行过程有序可控，标准行使。 (三)着眼自我净化，自我完善，坚决追究伤害人民群众感情、损害人民群众权益的行为。对照中央改良工作作风，密切联系群众的“八项规定和最高人民法院六项措施的要求，加强对审判执行活动的全程查看，同步督察，下大力气解决“冷横硬推等对人民群众不真诚、不热情、不周到的司法作风问题。要在强化内部监督的同时，拓宽渠道，主动接受外部监督。对违纪违法行为，坚决一查到底，决不姑息、决不放纵，以有案必查、有腐必惩的决心确保对违纪违法行为的“零容忍。 三、提振精神，切实改良作风 (一)始终保持发奋有为的精神状态。状态决定作为，干事创业靠的是一股发

8、奋向上的激情，一种敢于进取的锐气。要有不干那么已，干就干成、干就干好的气魄。不松懈、不懈怠、不懒散，创先争优，比学赶超，切实以本部门、本条线工作的率先，推动全院整体工作的领先。要营造人尽其职，各负其责的浓厚气氛，心往一处想、劲往一处使，努力形成齐抓共管的良好局面。要时刻保持清醒头脑，不因思维定式束缚创新努力，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，不断推动法院事业科学开展。 (二)努力养成脚踏实地注重落实的工作作风。坚持问题导向，更加注重调查研究，敏于发现问题，善于解决问题。一切从实际出发，不搞形式主义，不做外表文章，切实改良文风会风，把更多的精力投入到执法办案中。注重工作落实，把心思用在干事创业

9、上，把精力投到抓落实中，言必行、行必果，抓住机遇、乘势而上、再创佳绩。 (三)更加注重统筹谋划科学合理的方式方法。牢固树立“底线思维、“基点意识，把面临的形势想得更复杂一些，把挑战预计得更严峻一些，把工作预案准备得更充分一些，从最害处着眼，向最好处努力。凡事都要认真谋划、统筹布局、把握时机，凡事都要重视细节、关注过程、注重结果。 我们需要“三严三实干部，我们提倡做“三严三实干部，光有口号不行，只有通过采取一系列行之有效的措施，着力建设一支政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为的高素质法院队伍，我们打造“三严三实干部队伍的目标才能实现，也一定能够实现。 法院院长三严三实民主生活会发言稿范文二 习

10、近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这是习总书记对党员干部作风建设提出的新要求、新指导，是对我们党优良传统作风的新概括、新论述，是党员领导干部的立身之本和行为准那么。这不仅是习总书记对党员干部的要求，也是对法院全体干警的要求，更是法院干警的安身立命之本。 “三律是他律，更是自律，是制度导向，更是价值指向。法院干警在思想上要从“严要求，把“三严作为遵纪守法、正心修身的根本守那么。“三实表达的是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，正视问题的态度。 狠抓法院队伍的司法作

11、风建设，是贯彻落实习总书记“三严三实的一个途径，是把“三严三实内化于心，外化于行的具体表达。 习近平总书记提出好干部要做到“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。20字画出好干部“标准像，这是我们加强作风建设的目标，更是我们全体法官的追求。当前正在深入推进群众路线教育，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合宜州市法院工作实际，本人认为抓好司法作风建设要抓好以下几方面：一、履行法官职责，办好每一件案件。公信来自于每一件的公正，司法公信要靠每件案件的公正来累积。法官办案子，容不得丝毫大意，不允许有任何差池。在这方面，近年来我们进行了一些积极探索和有益尝试，取得了明显成效。实

12、行案件评查制度，所有案件在归档前必须接受评查，发现问题，及时整改，严肃究责，让不负责任的法官和审核领导“脸上挂不住。强化院、庭长的管理责任。裁判文书由庭长、分管院长统一签发，重大案件由院、庭长全程跟踪指导。建立审判工作指导组，讨论、决定重大复杂案件，协调、统一裁判立场，所有重大、疑难案件，必须经审委会集体讨论前方可判决，用集体智慧解决难案，提高裁判质量。积极关注当事人诉求。司法裁判中万分之一的失误，对涉案当事人也是百分之百的伤害。我们实行院长集中定期接访、回访案件当事人等，从当事人的来信来访中，及时发现、解决问题，这不但是对当事人的负责，也是对法官、对法院工作的负责。二、强化效能意识，科学管理

13、审限。法官办案，必须严格遵守法定审限。这不仅是依法办案的要求，也是对群众期待的回应。实践中，我们一是坚持实施了审限预警机制。对临近审限的案件，及时给相关承办人和所在庭室发通报予以提醒，所有需要延长审限、中止的案件，必须经“一把手审批，严控积案发生，实现收结案的良性循环。二是积极清理长期未结案件。将未结案件，逐案登记造册，明确承方法官、责任领导，共同研究方案，确保全部清理完毕。三是强化案件节点管理。对办案流程节点进行了管控，对案件根本情况进行统计，对案件在各个阶段所用时间详细列明。结案七日内必须报结，同时必须报卷宗，结案不及时，不按规定报结案的，将给予通报处理。三、强化效劳意识，司法过程更亲民。

14、群众来法院打官司，不仅渴望案件得到公正处理，还希望诉讼过程更具亲和力。在这方面，我们一是提升便民诉讼中心效劳质量。不断强化效劳质量，提高效劳层次，提升便民诉讼中心效劳“软实力。健全效劳承诺等制度，切实文明效劳、标准效劳。在法庭建设诉讼效劳大厅，实现除开庭以外的所有诉讼事项的一站式效劳。二是加强诉讼指导。针对农村当事人法律知识欠缺的实际情况，全面实行了权利义务告知、诉讼风险提示，指导当事人举证，引导群众依法维权。让当事人真正感受到了司法的温暖，也使得诉讼过程更加公开、透明、有尊严、有亲和力。四、树立群众观点，改良工作方式。法院既是审判工作部门，又是群众工作部门;法官既是司法裁判者，又是群众工作者

15、。只有法官近距离接触群众，才能让他们实实在在地感受到作风的转变。积极开展送温暖活动。积极开展“三贴近、“五送、五进活动，组织法官深入德胜镇磨甲村、三岔镇良因村，召开两委座谈会，入户走访群众X多人次，广泛收集群众提出的意见建议X余条，积极为群众排忧解难，化解矛盾纠纷X起。组织法官为宜州三中上法制辅导报告和模拟法庭活动。开展各类法律咨询。开展法官志愿效劳，深入农贸市场、村居社区等，当面为群众解答法律咨询，切实将优质司法效劳送到群众身边。这样不仅使法官拉近了与群众的距离，而且还提高了自己做群众工作的能力。五、强化廉洁意识，守住公正底线。我们坚持对干警进行经常性的司法廉洁教育，加强廉政建设，引导干警走

16、“正路。注重加强廉政监督，引导干警不走“歪路。在全院开展集中警示教育活动，组织全体干警观看廉政教育片，结合违法违纪的反面典型案例，切实加强广阔干警的党性修养。营造廉政气氛。在干警每天必经的通道，精心创立集干警照片和廉政誓言视频为一体的“廉政文化长廊，开展“亲情寄语铸公正、“致法官家属一封信活动，用自已的誓言提醒自己。在便民诉讼中心设立警钟，时刻提醒干警廉政建设警钟长鸣。每年层层签订了反腐倡廉建设责任书，强化廉政责任落实。开展司法巡查和审务督察工作。设立督察办公室，通过明察暗访，及时纠正审判执行工作中的不当行为，使广阔干警意识到监督无处不在，真正做到干净干事、干事干净。六、推进阳光司法，以公开促

17、公正。只有让广阔群众了解审判工作，了解法院工作的进步和成效，才能更好地赢得群众的理解和信任及社会各界的支持。主动接受监督。自觉把法院工作置于党委、人大和社会各界的监督之下，我们还积极邀请人大代表、政协委员、当事人旁听案件，听取对法院各项工作的意见和建议。推进人民陪审员工作。在审判任务较重的刑庭等部门有专职驻庭人民陪审员4名，与法官的法律知识形成互补，在说明专业问题、化解当事人矛盾等方面，发挥了显著成效。设立人民陪审员办公室，方便人民陪审员交流陪审经验，学习法律知识。人民陪审员发挥来自群众的优势及专业技能，积极参与案件审理，有效化解矛盾纠纷。 全院干警要始终牢记严以修身、严以用权是核心、严以律己是标准，谋事要实是前提、办案要实是标尺、做人要实是关键，切实把“三严三实内化于心，外化于行，经常用“三严三实对照检查自己，加强党性修养，锤炼道德品行，提升理想境界，盯住作风问题不放，作风建设永远在路上。