在选调生座谈会上的交流发言四篇.docx
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1、在选调生座谈会上的交流发言大家好,我叫x,x族人,x大学政治学与行政学专业xx级毕业生,x省xx届选调生。一道道山梁,一块块石板,铺向云朵的家乡,印着祖先的足迹,刻着西羌千百年的沧桑作为x中学高xx级学生,“512”汶川特大地震发生x多天后,我带着失去至亲的痛苦踏入高考考场,之后毫不犹豫地选择xx公里外的x大学开启求学之路。两天两夜,火车车轮压过铁轨的沉重就像我“永远不想再回来的”坚决然而,求学岁月里,x大学的“自强不息”,每时每刻都让我牵绊着远方同样自强不息、重生崛起的家乡。xx年在看到x省选调生招录的时候,毅然决定放弃沿海高薪的工作机会,选择回到家乡x毕业班会上,我说“错过了x的灾后重建,
2、不想错过她的振兴发展”,带着母校沉甸甸的祝福,我成为了x县xx镇一名基层公务员。秉承x大学“自强不息、止于至善”的校训,x年来,作为一名实践者,用自己的汗水、青春谱写一曲“情归羌山、筑梦x”的无悔之歌感谢省委组织部提供这样的好平台,让我有机会向母校汇报自己的工作收获。一份关爱,帮助我成长。这份不曾间断的“关爱”来自于省、市、县各级组织部门。从校门跨入机关门,面对基层工作,没有我想象中的得心应手,和身边那些从复杂环境锻造出来的干部相比,差距甚远。幸运的是组织部门一直以来都很关注选调生的成长。一是注重倾力传教,经常邀请“田秀才”“土专家”授课传技;安排领导一对一教授工作方法,同事中的业务骨干也倾心
3、帮助,专家传、导师带、标兵帮,让我迅速补齐基层工作经验短板。二是注重多岗锻炼,着力打造重点岗位锻炼平台,大力选拔年轻干部参与重点民生项目建设,到招商、维稳、脱贫攻坚等急难险重岗位历练;打造上级部门交流平台,大力选派年轻干部到省市部门开阔眼界。得益于这些平台,在不长的工作时间里,我能历经省、市、县、乡、村x级岗位锻炼学习、提质提能。三是注重选拔任用,组织部门常态化开展选调生队伍调研,掌握年轻干部思想动态、工作表现,在优秀干部人才递进培养计划、治蜀兴川执政骨干递进培养计划中,也将选调生被作为重点储备对象,积极推进轮岗任职。回望自己的成长之路,与其归因于自身幸运,不如说是组织长期以来的关心厚爱。一份
4、坚韧,引领我坚守。这份甘于平凡“坚韧”来自于x千百个扎根一线的干部。x作为特大地震极重灾区、少数民族地区、革命老区、边远山区和连片特困地区“五区合一”的地区,它的抗震救灾、灾后重建、振兴发展无不需要克服难以想象的困难,每一步发展都离不开一群兰辉式的干部群体。依然清楚记得xx年我到乡镇报到的第二天,和同事下村查看水毁灾情,乘车走在不停坠石的通村公路上,惊魂未定。同事说,这样的路,他每周至少要跑两次看似轻描淡写的一句话,却在我心口烙下最深的印记这是一群平凡却坚韧的人,我致力于成为他们中的一员。在脱贫攻坚驻村帮扶期间,我跑遍联系村xx余户人家,对xx余人信息进行收集整理,手绘出全村住户分布图,帮助孤
5、寡老人打扫卫生,陪上访户看病治疗,联系发展白及种植产业从最初的“耍笔杆子干部”蜕变成村民口中的“村花干部”“狗不咬干部”。值此今日,我依旧不曾后悔几次放弃离开基层的机会,我愿意坚守在最基层、最艰苦、最平凡的岗位上,实现自己的价值。一份赤诚,鼓舞我前行。这份回报故土的“赤诚”,来自于千万个基层人才。工作后,大部分时间在从事人才服务工作,针对x人才难引、难留的“痛点”,我也积极想办法、出实招。xx年参与策划x县首届创新创业大赛,成功吸引xx个参赛队伍,xx余名创业人才参与;xx年组织羌山英才人才评选,推选大批羌文化传承人才、农村实用乡土人才;xx年协助启动“雁归羌山”x籍人才回引计划,仅春节前一个
6、月,xx余名在外x籍人才入库,为x发展建言献策;xx年协助筹建院士(学部委员)、博士工作站,柔性引进x名学部委员、x余名博士服务一线,打造乡村振兴人才“桥头堡”可以说,每一项人才工作的顺利开展,都离不开基层人才的赤诚之心,正是这份赤诚,感染鼓励我前行。但是,作为一名基层干部,清楚认识到基层人才的匮乏。真心欢迎更多的x学子能够为x、为x发展出力,也恳请母校给予更多支持,通过产学研对接,将x大学的智力资源、科技要素援引到x基层;通过宣传引导,号召更多校友到x基层实践创业,让母校的“凤凰花”开遍巴山蜀水,共同谱写山海情缘。最后,欢迎各位领导、各位校友到大爱x、大美xx做客!值此新春佳节即将来临之际,
7、祝新年快乐,纳吉纳鲁!在选调生座谈会上的交流发言人才振兴是乡村振兴的重要维度和关键一环,选调生也在其中发挥着重要作用。很荣幸在2020年加入到选调生的行列,回首过去两年多的时间,工作纷繁劳累却满是成长和收获。从象牙塔到基层一线的主战场,一定要多从以下几个方面多多思考。一、到基层干什么?到村两年半的时间,我有幸能够较为全面地参与村内的各项事务和决策工作。既有在基层党建中为行动不便的老党员送学上门、聆听他们一心向党的感人故事,更有为贫困党员申请到市级补助的满心欢喜,亦有送走去世老党员的悲伤和不舍;既有靠最简单的一次性口罩守护了基层最后一公里,保持零疑似、零感染、零确诊的坚守,又有x疫情暴发以来一个
8、个不眠之夜的摸底筛查和全员核酸检测,亦有通过大家的共同努力赢得了“三全社区”称号、稳步推进复工复产;既有文件会议的繁杂琐碎,更有临危受命代理副书记一年确保各项工作平稳有序,亦有纪检监察工作的容不得半点马虎。基层工作纷繁复杂,无论是日常的文件传达还是重大活动统筹部署,我们都应该视为一次成长历练,在繁杂中要多多停下来思考如何做得更好,体会基层工作的真正意义和深刻内涵,用心用情做好每一件事关群众的“小事”。二、到基层学什么?党和国家在选调生培养工作上给予了极大的政策支持和精心的工作部署,在这其中,我一直在想选调生到底要学些什么呢?两年半的一线基层工作给了我答案,是始终牢记习近平总书记“在干中学,在学
9、中干”的谆谆教诲,保持空杯心态,本着“向实践求真”将基层日常入心入脑。到基层,是来学习行动不便的老党员还坚持让老伴儿来村委会要一枚最新版党徽,一心跟党走的崇高党性;是去亲历“上面千条线、底下一根针”的基层工作状态和“冬天怕下雪,夏天怕下雨,春秋怕着火”的不容易;是走到村民百姓中间,倾听百姓心声,体会“问政于民知得失、问需于民知冷暖、问计于民知虚实”的深刻内涵;是让我们养成务实的工作作风,在推动各项工作落实中,尽可能因地制宜、减少水土不服,真正为基层减负;是去学习老干部凭借几十年的工作经验逐项破解基层难题的智慧和解决实际问题的能力;更是学习树立“百姓事无小事”的工作理念,提高群众工作能力,着力解
10、决好群众的操心事、烦心事和揪心事,将为民情怀深植于心。我想这些正是我们这些步入基层的选调生急需学习和提高的吧。三、到基层留什么?选调生在基层工作的时间是有限的,但如何在有限的时间留下些许痕迹,做出一些无限延伸的工作,是选调生在基层要好好做的一个“课题”。如何在基层大地做好基层这篇论文,这就要我们结合自身所学,在工作中善于发现,寻找出可以创新的切入点,实现从输血到造血的转变。在村两年多的时间,一方面,积极探索校村共建模式,在满足学生实践锻炼需求的同时,丰富基层活动形式,助力基层工作开展;另一方面,基于运营微信公众号的经历,着力打造“互联网村务”模式,改变初到村时只能靠大喇叭通知的现状,极大地提高
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- 关 键 词:
- 选调 座谈 会上 交流 发言
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