(精品)02 第二篇 决策.ppt
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1、 第二篇第二篇 决策决策第四章第四章 管理管理决策决策4.1决策的性质(一般了解)决策的性质(一般了解)4.2决策的类型(重点掌握)决策的类型(重点掌握)4.3决策的过程与方法(重点掌握)决策的过程与方法(重点掌握)1第一节第一节 决策的性质决策的性质一、决策的定义一、决策的定义 美国管理学家西蒙:决策是为了达到一定的美国管理学家西蒙:决策是为了达到一定的目标,从两个或多个可行方案中选择一个合理方目标,从两个或多个可行方案中选择一个合理方案的分析和判断过程。案的分析和判断过程。本书对决策的定义本书对决策的定义 是指组织或个人为了实现某种目标而是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关
2、活动的方向、内容对未来一定时期内有关活动的方向、内容以及方式的选择或调整过程。(周三多)以及方式的选择或调整过程。(周三多)2二、决策的原则二、决策的原则 遵循满意原则,而非最优原遵循满意原则,而非最优原则。原因:则。原因:(1 1)信息不完全)信息不完全 (信息不对称理论)(信息不对称理论)(2 2)人的认识能力有限)人的认识能力有限 (3 3)人们对未来的认识和影响有限)人们对未来的认识和影响有限3三、决策的影响因素三、决策的影响因素1.1.环境环境 (1 1)环境的具体特点对组织活动的)环境的具体特点对组织活动的选择存在影响。选择存在影响。(2 2)对环境变化作出反映的习惯模)对环境变化
3、作出反映的习惯模式也对组织活动选择存在影响。式也对组织活动选择存在影响。4 2.2.过去的决策过去的决策 (1 1)“非零起点非零起点”的当前决策总会受到的当前决策总会受到过去决策的影响。过去决策的影响。(2 2)影响的程度:取决于当前决策的决)影响的程度:取决于当前决策的决策者与过去决策的决策者的关系。策者与过去决策的决策者的关系。53.3.决策者对待风险的态度决策者对待风险的态度 (1 1)决决策策总总存存在在风风险险。风风险险是是指指某某种种事事件件发发生生的的不不确确定定性性。从从狭狭义义讲讲,风风险险仅仅指损失的不确定性。指损失的不确定性。(2 2)对对待待风风险险的的态态度度:风风
4、险险喜喜好好者者、风险中性者,风险厌恶者。风险中性者,风险厌恶者。(3 3)风风险险喜喜好好者者积积极极主主动动做做决决策策,而而风险厌恶者消极被动进行决策。风险厌恶者消极被动进行决策。6 4.4.组织文化组织文化 (1 1)组组织织文文化化对对组组织织成成员员的的思思维维方方式和行为影响很大。式和行为影响很大。(2 2)开开放放、乐乐观观、积积极极创创新新的的组组织织文化氛围中,有利于新决策的实施。文化氛围中,有利于新决策的实施。(3 3)在在因因循循守守旧旧、倾倾向向于于维维持持的的组组织织文文化化氛氛围围中中,不不利利于于新新决决策策的的实实施施,改改变这种局面要加强企业文化建设。变这种
5、局面要加强企业文化建设。小案例小案例7 5.5.时间时间 (1 1)所所谓谓机机不不可可失失,失失不不再再来来,有有些些决决策策对对时时间间比比较较敏敏感感,要要求求决决策策者者尽尽可可能快速决策。能快速决策。(2 2)当当然然也也有有些些决决策策对对时时间间不不敏敏感感,但对质量要求比较高。但对质量要求比较高。8第二节第二节 决策的类型决策的类型一、决策的类型一、决策的类型1.1.按决策的影响时间分:按决策的影响时间分:长期决策:长期决策:指对组织今后的发展有长远性、指对组织今后的发展有长远性、全局性重大影响的决策。如:投资方向的选择、组全局性重大影响的决策。如:投资方向的选择、组织规模的确
6、定。织规模的确定。短期决策:短期决策:对组织的影响时间较短,它是为对组织的影响时间较短,它是为实现组织长期战略目标而采用的短期策略手段。如:实现组织长期战略目标而采用的短期策略手段。如:企业日常的营销决策、生产过程中的一般资源配置企业日常的营销决策、生产过程中的一般资源配置问题决策。问题决策。中期决策:中期决策:处于两者之间的处于两者之间的92.2.按重要程度分:按重要程度分:战略决策(高层管理者):战略决策(高层管理者):最重要,涉及组织战略目标、最重要,涉及组织战略目标、大政方针的确定,是组织的根本性决策。包括组织重大投大政方针的确定,是组织的根本性决策。包括组织重大投资方向的确定、组织结
7、构的调整等,具有长期性、方向性资方向的确定、组织结构的调整等,具有长期性、方向性等特征。等特征。战术决策(中层管理者):战术决策(中层管理者):又称管理决策。是在组织内部又称管理决策。是在组织内部贯彻执行的决策,属于战略决策执行过程中的具体决策。贯彻执行的决策,属于战略决策执行过程中的具体决策。如:企业生产计划和销售计划的制定等。如:企业生产计划和销售计划的制定等。业务决策(基层管理者):业务决策(基层管理者):又称执行性决策。是关系组织又称执行性决策。是关系组织中一般管理工作的具体决策活动。如:日常工作任务的分中一般管理工作的具体决策活动。如:日常工作任务的分配与检查、工作日程的安排与监督管
8、理等。配与检查、工作日程的安排与监督管理等。103.3.按决策的主体分:按决策的主体分:集体决策:是由多个人在一起作出的决策。集体决策:是由多个人在一起作出的决策。个人决策:是由单个人作出的决策。个人决策:是由单个人作出的决策。集体决策相对于个人决策的优点:可以收集体决策相对于个人决策的优点:可以收集更多的信息;能得到更多人的认同并进行较集更多的信息;能得到更多人的认同并进行较好的沟通;可以拟定更多的备选方案并作出更好的沟通;可以拟定更多的备选方案并作出更科学的决策。科学的决策。缺点:责任不清;耗时过长;产生从众思缺点:责任不清;耗时过长;产生从众思维等。维等。114.4.按决策的起点分:按决
9、策的起点分:初始决策:是一种零起点的决策,它是关初始决策:是一种零起点的决策,它是关于某项活动的最初决策。于某项活动的最初决策。追踪决策:是在初始决策实施以后,组织追踪决策:是在初始决策实施以后,组织环境发生了改变的情况下所进行的决策。环境发生了改变的情况下所进行的决策。125.5.按重复程度分:按重复程度分:程序化决策与非程序化决策程序化决策与非程序化决策程序化决策:指按既定的程序、规则和方程序化决策:指按既定的程序、规则和方法,或者参照以往的惯例去解决组织管法,或者参照以往的惯例去解决组织管理中经常重复出现的问题。理中经常重复出现的问题。非程序化决策:指针对那些组织中极少遇非程序化决策:指
10、针对那些组织中极少遇到的、具有很大偶然性与随机性、新颖到的、具有很大偶然性与随机性、新颖且性质结构不明朗的问题的决策。且性质结构不明朗的问题的决策。136.6.按后果发生的可能性大小(环境因素的按后果发生的可能性大小(环境因素的可控程度)分:可控程度)分:确定型决策:确定型决策:是指在稳定条件之下所进行的的决策。是指在稳定条件之下所进行的的决策。风险型决策:风险型决策:也称为随机决策,此时决策方案处于风也称为随机决策,此时决策方案处于风险之下。险之下。不确定型决策:不确定型决策:是在不稳定条件下所进行的决策是在不稳定条件下所进行的决策。三种类型的关系三种类型的关系14 7.按方法分:按方法分:
11、定性决策:是建立在社会学、心理学、创定性决策:是建立在社会学、心理学、创造学等社会科学基础上的决策方法,又造学等社会科学基础上的决策方法,又称为决策的软技术。称为决策的软技术。定量决策:是建立在数学模型及计算机应定量决策:是建立在数学模型及计算机应用技术手段基础上的决策方法,又称为用技术手段基础上的决策方法,又称为决策的硬技术。决策的硬技术。15程序化决策与非程序化决策程序化决策与非程序化决策在不同组织中的例子在不同组织中的例子 决策种类决策种类 问题问题 解决程序解决程序 例子例子 程序化程序化 重复的重复的 各种规则各种规则 企业:处理工资单企业:处理工资单 决策决策 例行的例行的 标准的
12、运营程序标准的运营程序 大学:处理入学申请大学:处理入学申请 政策政策 医院:准备诊治病人医院:准备诊治病人 政府:利用国产汽车政府:利用国产汽车 非程序非程序 复杂的复杂的 创造性问题创造性问题 企业:引入新的产品企业:引入新的产品 化决策化决策 新的新的 解决方式解决方式 大学:建立新的教学设施大学:建立新的教学设施 医院:对突发疾病采取措施医院:对突发疾病采取措施 政府:解决通货膨胀问题政府:解决通货膨胀问题 16三种决策类型的关系三种决策类型的关系 决策可能有多种结果吗?否决策结果唯一确定型决策决策结果发生的可能性可以估计吗?是不确定型决策否风险型决策是17 第三节 决策过程研究问题研
13、究问题和机会和机会 提出提出目标目标拟订备选拟订备选方案方案评估并评估并选定方案选定方案制定实施战略制定实施战略反馈信息反馈信息评估与检查评估与检查18第四节 决策方法一、定性方法一、定性方法(决策的软技术)决策的软技术)1.1.头脑风暴法头脑风暴法(brain storming)brain storming)美国学者:奥斯本提出美国学者:奥斯本提出 基本原则:基本原则:(1)对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制在最低限度内。(2)建议越多越好,参与者不要考虑自己建议的质量,想到什么就应该说出来。(3)鼓励每个人独立思考,广开思路,想法越新颖、奇异越好。(4)可以补充和完善已有的建议以使它
14、更具说服力。此方法实施:讨论此方法实施:讨论1-21-2小时,参与者一般小时,参与者一般5-65-6人人19 2.2.德尔菲法德尔菲法(DelfhiDelfhi)德尔菲法是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。实施步骤:实施步骤:(1)选择一批熟悉本问题的专家,一般至少为20人左右,包括理论和实践等各方面专家。(2)确定调查目的,拟订调查提纲。首先必须确定目标,拟订出要求专家回答问题的详细提纲,并同时向专家提供有关背景材料,包括预测目的、期限、调查表填写方法及其它希望要求等说明。20 (3)以通信方式向各位选定专家发出调
15、查表,征询意见。(4)对返回的意见进行归纳综合、定量统计分析后再寄给有关专家,如此往复,经过三、四轮意见比较集中后进行数据处理与综合得出结果。每一轮时间约7到10天,总共约一个月左右即可得到大致结果。21 3.3.名义小组法名义小组法 实施步骤:实施步骤:选择一些有相关知识和经验的人,把要解决的关键内容告诉他们,并请他们独立思考,要求每个人尽可能地把自己的备选方案和意见写下来。然后再按次序让他们一个接一个地陈述自己和意见。在些基础上,由小组成员对提出的全部备选方案进行投票,根据投票结果,赞成人数最多的备选方案即为所要的方案。当然,管理者最后仍有权决定是接受还是拒绝这一方案。22 二、定量方法(
16、决策的硬技术)1.1.确定型决策方法:确定型决策方法:包括线性量本利分析法、线性规划法等。包括线性量本利分析法、线性规划法等。线性量本利分析法线性量本利分析法 又叫又叫2324252.风险型决策方法 风险型决策是指方案在未来可能遇到风险型决策是指方案在未来可能遇到好几种不同的情况(自然状态),人们目好几种不同的情况(自然状态),人们目前无法确知每种自然状况下的收益,但人前无法确知每种自然状况下的收益,但人们可以根据自然状况以前发生的概率来推们可以根据自然状况以前发生的概率来推断它的期望收益,从而作出相应的选择。断它的期望收益,从而作出相应的选择。风险型决策包括:期望收益法、风险型决策包括:期望
17、收益法、决策决策树法树法等等26决策树法n决策树法是一种用树型图来描述各方案在未来决策树法是一种用树型图来描述各方案在未来的收益计算、比较及选择的方法。的收益计算、比较及选择的方法。n决策树的基本形状:决策树的基本形状:n说明:说明:表示决策点,由此引出的两条直线表示决策点,由此引出的两条直线叫方案分枝,表示决策时可采取的不同方案;叫方案分枝,表示决策时可采取的不同方案;和和叫状态结点,由此引出的两条直线叫概叫状态结点,由此引出的两条直线叫概率(或状态)分枝,表示方案在未来执行时可率(或状态)分枝,表示方案在未来执行时可能遇到的几种不同自然状态。能遇到的几种不同自然状态。27 决策树法步骤n例
18、:某公司计划开发一种新产品,有两例:某公司计划开发一种新产品,有两种方案:豪华型、普及型。豪华型成功种方案:豪华型、普及型。豪华型成功的概率是的概率是0.60.6,成功可盈利,成功可盈利800800万元,失万元,失败则亏损败则亏损300300万元;普及型成功的概率是万元;普及型成功的概率是0.70.7,成功可盈利,成功可盈利600600万元,失败则亏损万元,失败则亏损3030万元。试问该公司应开发哪种型号产万元。试问该公司应开发哪种型号产品。品。28 豪华型开发方案的期望收益是豪华型开发方案的期望收益是360360万元,万元,普及型开发方案的期望收益是普及型开发方案的期望收益是410410万元
19、。因此,万元。因此,可选择的策略是开发普及型产品。可选择的策略是开发普及型产品。豪华型普及型成功0.6失败0.4成功0.7失败0.3800-300600-308000.6+(-3000.4)=3606000.7+(-300.3)=410293.不确定性决策方法n由于外界环境的不确定性、个人的有限理性,由于外界环境的不确定性、个人的有限理性,人们不可能明确预期投资项目的收益。此时,人们不可能明确预期投资项目的收益。此时,人们的决策带有一定的主观性,这种决策方法人们的决策带有一定的主观性,这种决策方法就是非确定性决策。就是非确定性决策。n假设某厂对一种新产品的生产进行决策。预期假设某厂对一种新产品
20、的生产进行决策。预期产品需求量有四种可能:畅销、尚好、较差、产品需求量有四种可能:畅销、尚好、较差、滞销。决策者有三种决策策略:建新厂大量生滞销。决策者有三种决策策略:建新厂大量生产、改造原厂达到中等产量、利用原有设备小产、改造原厂达到中等产量、利用原有设备小批量生产。三种策略与每种产品需求状况的预批量生产。三种策略与每种产品需求状况的预期收益见下表,当决策者不知道实现每种预期期收益见下表,当决策者不知道实现每种预期收益的概率时,决策者可以选择的决策方法有:收益的概率时,决策者可以选择的决策方法有:大中取大法、小中取大法、最大后悔值最小法。大中取大法、小中取大法、最大后悔值最小法。30 某厂新
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