节假日安全管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享节假日安全管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。一 、 节 日 前 施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；2 、 加 强 安 全 宣 传 和 教 育 工 作 ， 警 钟 长 鸣 、 节 日 施 工 期 间 每 天 进 行 5 分 钟 班 前 交

2、 底 会 ， 确 保 节 前 安 全 生 产 。 二、节日期间因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：1 、 节 日 期 间 确 需 要 加 班 的 必 须 检 查 管 理 人 员 是 否 到 位 ， 并 满 足 要 求 ， 管 理 人 员 不 到 位 不 进 行 作 业 ； 2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。4 、 进 行 休 假 的 施 工 现 场 ， 除 安 排 值 班 保 卫

3、人 员 外 ， 施 工 现 场 应 在 放 假 前 进 行 安 全 检 查 ， 处 理 完 隐 患 后 现 场 要 封 闭 管 理 ， 非 特 殊 情 况 人 员 不 得 进 入 ； 5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。三、节日后特 别 是 长 时 间 的 休 假 ， 易 产 生 节 日 综 合 症 ， 不 能 及 时 进 入 工 作 状 态 ， 进 入 现 场 作 业 ， 容 易 生 产 安 全 事 故 ， 因 此 应 做 好 节 日 后 的 心 态 调 整 工 作 。 1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；2、

4、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工；3 、 春 节 后 ， 因 假 期 较 长 ， 按 中 国 的 传 统 文 化 ， 应 酬 多 ， 虽 然 正 常 工 作 ， 但 生 活 不 规 律 ， 工 作 状 态 不 佳 不 得 进 入 施 工 现 场 ； 4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。四、其他1 、 项 目 各 部 室 在 假 日 前 后 ， 提 前 进 行 准 备 ， 做 出 计 划 ， 拿 出 关 键 管 理 措 施 ， 确 保 安 全 管 理 到 位 ； 2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；3、施工队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。4 、 各 部 室 在 每 次 放 假 前 3 天 ， 把 节 日 期 间 的 计 划 上 报 项 目 领 导 。 5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处理。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -