(精品)师德专题 (2).ppt
《(精品)师德专题 (2).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(精品)师德专题 (2).ppt(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第一第一章教师道德与师德范畴章教师道德与师德范畴 题记题记“受制于盲目的利己主义的世界,就像一条漆受制于盲目的利己主义的世界,就像一条漆黑的峡谷,光明仅仅停留在山峰之上。所有的生命都必黑的峡谷,光明仅仅停留在山峰之上。所有的生命都必然生存于黑暗之中,只有一种生命能够摆脱黑暗,看到然生存于黑暗之中,只有一种生命能够摆脱黑暗,看到光明。这种生命是最高的生命,人。光明。这种生命是最高的生命,人。”阿尔贝特史怀泽,敬畏生命,上海社会科学院出版社1995年版,第20页。第一节教师职业道德的意义第一节教师职业道德的意义 道德一词的英文是morality,指(standards,principles,of)
2、good behavior,即“有关美德和美德行为的标准、原则”义。其形容词是moral,1.Concerning principles of right and wrong;2.good and virtuous。也是关于对错的标准和品行端正的意思1。Morality和 moral的起源都是拉丁文的mores“mos”的复数形式,指习俗、个性的意思。中文的道德二字在古代是分开使用为主的。“道”首先指宇宙的大法。老子第25章说“有物混成,先天地生可以为天下母。吾不知其名,字之为道道”。韩非子中也说“道道者,万物之所以然也万物之所以成也”2。但孟子却说“仁也者,人也。合而言之,道道也”3。道在这
3、里就成为了人之为人的根本。关于“德”字的含义,古人有德、得相通之说。庄子说:“通于天地者,德德也”4。朱熹则说:“德德者,得其道于心而不失之谓也”5。故在中国文化中道道德德即“得得道道”,得宇宙之道、得人伦之道。所以,中国文化中的道德也主要指个体在心性上对宇宙人生奥秘的领悟和把握以及由此而形成的德行、德性等等。综上所述,中西方“道德”的含义基本相同,都与行为准则及其遵守有关。道德既指称社会生活中人们必须遵守的客观见之于主观的基本行为准则,也指称个人的道德修养及其结果。职业道德是道德系统中一个十分独特和重要的领域。它是不同岗位的劳动者在自己的职业生活中必须遵守的道德规范体系及其道德表现。教师的职
4、业道德或教师道德是职业道德的一种,是教师在自己的教育劳动中必须遵守的行为规范以及通过这一规范的遵守所表现出来的修养水平。由于道德既指人们必须遵守的基本行为准则,又指个人的道德修养及其结果,我们在进行“教师职业道德”课程的学习过程中就应当特别注意既努力学习、研究教师道德的客观法则,又注意在研究这一客观法则的基础上,认真探讨如何促进客观道德法则主观化,从而不断提升我们自身的师德修养水平,为中国的教育事业做出最大的贡献。教师职业道德的意义可以从师德存在的必要性、教师道德病态克服的需要和它能够发挥的功能两个角度去理解。首先,教育劳动关系的特点决定着教师首先,教育劳动关系的特点决定着教师职业道德有存在的
5、必要。职业道德有存在的必要。教育劳动关系的特点之一是,教师在自己的劳动中一定会面临多种复杂的社会关系。教育劳动关系的特点之二是,教师对这些关系的调整有非常大的自由度。教育劳动关系的特点之一是,教师在自己的劳动中一定会面临多种复杂的社会关系。最直接的有:教师个体与学生个体及群体;教师个体与同行个体和群体;教师与教育行政管理人员;教师与家长;教师与社会以及教师与自己的事业等等。处于丰富的社会关系教师的劳动必然使教师处于一定的利益取舍之中。在教师的劳动中教师必然面临的利益取舍关系有:1.教师个体的劳动投入和他的劳动效益之间的关系。所有的教师都希望自己的劳动得到应有的收获,包括学生的成长,学生、同行以
6、及社会的尊重和回报等等。2.教师集团的利益关系。教师作为一个群体希望获得本职业群体所应有的社会威望、社会尊重和报酬,同时也希望群体成员之间有一种良好的人际关系,互相尊重、互相配合,共同完成本集团的教育使命。3.教育对象的利益。教育对象及其家长都对教师有一定的期待,希望使学生在教师的教育下能够有最大最全面和最愉快的发展。4.社会利益关系。社会利益要求的集中表现是教育目的,亦即要求教师培养合乎社会需要的人才。而教师的教育观念可能与之一致,也可能与之矛盾。教师的每一个行为都不可避免地要面对和处理这些利益关系。比如一个教师在看到某个学生上课做小动作时,他用目光予以制止这样一个教育行为。他就既考虑了单个
7、学生的自尊,也考虑到不要使全体学生受到一个小动作的影响这样一些学生的利益,也考虑到了教师本人的教育效果、教师的威望的维持,以及完成教育目的所要求的让学生得到自由发展等等利益关系。所以教师一举手一投足的确关系到许多利害关系,关系到这些关系的调整。教育劳动关系的特点之二是,教师对这些关系的调整有非常大的自由度。在教育活动中教师并不能完全依据自己的意志处理教育活动中的社会关系,因为教师毕竟要受到一定的制约或监督。这一制约和监督有两个重要的方面,一是宏观社会制度的制约,二是学校教育行政管理制度的制约。这些制度从最大的教育法规到最小的教学制度都对教师的行为有一定的制约。不过这些制约都有一个共同的特点,那
8、就是制约的外在性。而外在性又决定着教师可能产生抵触情绪,从而可能在教育活动中对制度的要求大打折扣。同时任何外在的制度都不可能将教师的一切行为都置于监督之下,这就如再有能力的校长也不可能坐在每一个教师的教室里一样。此外,任何制度的要求都要在具体情境中才能落实,而落实的方案有不可能有划一的答案。所以假如教师没有一个内在的约束机制起作用的话,所有的外在的监督即使不完全无效,也会大打折扣。所以看起来具有较大强制性的社会或学校管理制度必然具有相当大的灵活性。教师的行为需要有一个“自监督”的机制存在。这个自监督的机制实际上主要是教师的职业道德。由上可知:教师劳动关系的丰富性和这一关系调整所具有的自由度决定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 精品师德专题 2 精品 师德 专题
限制150内