(精品)04决策新.ppt
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1、第第 章章4决决 策策 学习方式:学习方式:全国招生全国招生 函授学习函授学习 权威双证权威双证 国际互认国际互认认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学位)MBA 高等教育研修结业证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单)高等教育
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3、目标,从两个或两个以上的可行方案中,选择一个或两个以上的可行方案中,选择一个较佳方案的分析判断过程。较佳方案的分析判断过程。经营决策经营决策 是指在企业生产经营活动过程中,为实是指在企业生产经营活动过程中,为实现预定的经营目标或解决新遇到的重大问现预定的经营目标或解决新遇到的重大问题,在充分考虑企业内部条件和外部环境题,在充分考虑企业内部条件和外部环境的基础上,拟订出若干可行方案,然后从的基础上,拟订出若干可行方案,然后从中做出具有判断性的选择,确定一个较佳中做出具有判断性的选择,确定一个较佳方案的过程。方案的过程。R决策的含义与过程决策的含义与过程 决策的概念,包括以下几个要点:决策的概念,
4、包括以下几个要点:1 1决策应有明确合理的目标。这是决决策应有明确合理的目标。这是决策的出发点和归宿。策的出发点和归宿。2 2决策必须有两个或两个以上的备选决策必须有两个或两个以上的备选方案,而且是可行方案。方案,而且是可行方案。3 3必须知道采用每种方案后,可能出必须知道采用每种方案后,可能出现的各种结果。现的各种结果。R决策的含义与过程决策的含义与过程 4 4最后所选取的方案,只能是最后所选取的方案,只能是“令人满令人满意的意的”或或“足够好的足够好的”,而不可能是最优的。,而不可能是最优的。5 5决策的实质,是为谋求企业外部环境、决策的实质,是为谋求企业外部环境、内部条件和经营目标之间的
5、动态平衡而作出的内部条件和经营目标之间的动态平衡而作出的努力。努力。R决策的含义与过程决策的含义与过程 R决策的类型决策的类型 决策的内容十分广泛,因决策的时间、对象、方法、要决策的内容十分广泛,因决策的时间、对象、方法、要求、形式和条件的不同,而有所不同。可以从不同角度将其求、形式和条件的不同,而有所不同。可以从不同角度将其分为许多类型分为许多类型:1 1按影响时间的长短划分:按影响时间的长短划分:(1)(1)长期决策;长期决策;(2)(2)短期决策短期决策 2 2按做出决策的领导层次划分:按做出决策的领导层次划分:(1)(1)高层决策;高层决策;(2)(2)中层决策;中层决策;(3)(3)
6、基层决策。基层决策。3 3按决策问题出现的重复程度划分:按决策问题出现的重复程度划分:(1)(1)程序化决策;程序化决策;(2)(2)非程序化决策。非程序化决策。4按决策问题所处的条件及结果的可靠性划分:按决策问题所处的条件及结果的可靠性划分:(1)确定型决策;确定型决策;(2)风险型决策;风险型决策;(3)不确定型决策。不确定型决策。R决策的作用决策的作用 1正确的决策是企业生存和发正确的决策是企业生存和发展的重要保证。展的重要保证。2科学的决策是实现企业管理科学的决策是实现企业管理现代化的关键。现代化的关键。3合理的决策是促进企业整个合理的决策是促进企业整个系统协调统一的重要手段。系统协调
7、统一的重要手段。R决策的原则和程序决策的原则和程序 u决策的原则决策的原则企业在进行决策时,应遵循以下原则:企业在进行决策时,应遵循以下原则:1 1全局性全局性 这是首要原则这是首要原则 2 2科学性科学性 3 3可行性可行性 4 4效益性效益性 5 5民主性民主性 6 6反馈性反馈性 7 7创新性创新性1全局性全局性 2科学性科学性 3可行性可行性 4效益性效益性 5民主性民主性 6反馈性反馈性 7创新性创新性u决策的程序决策的程序 要提高决策的科学性和有效性,必须遵循要提高决策的科学性和有效性,必须遵循正确的决策程序。正确的决策程序。1 1调查研究经营状况与环境。这是决策调查研究经营状况与
8、环境。这是决策的基础。的基础。2 2明确经营问题,确定经营目标。这是明确经营问题,确定经营目标。这是经营决策的出发点和归宿。经营决策的出发点和归宿。3 3拟定可行方案。拟定可行方案。4 4对方案进行分析、评价和选择。对方案进行分析、评价和选择。5 5方案的实施与反馈。方案的实施与反馈。R决策方法决策方法 u主观决策法主观决策法 主观决策法,又称为决策的软技术,主观决策法,又称为决策的软技术,是指直接利用人们的知识、经验和能力是指直接利用人们的知识、经验和能力进行决策的决策方法。其核心是在决策进行决策的决策方法。其核心是在决策的各阶段,根据现有的信息资料,提出的各阶段,根据现有的信息资料,提出决
9、策目标、方案、参数,并做出相应的决策目标、方案、参数,并做出相应的评价和选择。评价和选择。u主观决策法主观决策法 主观决策法主观决策法适用于受社会政治经济因素适用于受社会政治经济因素影响较大的、所含因素错综复杂的、综合影响较大的、所含因素错综复杂的、综合性的战略问题。性的战略问题。但这种方法主观性强,论证不很严密,但这种方法主观性强,论证不很严密,因此,必须将其与计量决策法有机地结合因此,必须将其与计量决策法有机地结合起来,决策才能准确,而科学。主观决策起来,决策才能准确,而科学。主观决策法一般包括头脑风暴法、形态分析法、特法一般包括头脑风暴法、形态分析法、特性列举法等。性列举法等。u计量决策
10、法计量决策法 计量决策法,又称为决策的硬技术,计量决策法,又称为决策的硬技术,是指运用数学方法解决经济问题的决策是指运用数学方法解决经济问题的决策方法。方法。其核心是把与决策有关的变量与变其核心是把与决策有关的变量与变量、变量与目标之间的关系,通过建立量、变量与目标之间的关系,通过建立数学模型表现出来,然后经计算求出答数学模型表现出来,然后经计算求出答案,供决策者使用参考。案,供决策者使用参考。计量决策法计量决策法主要适用于具有较详细的主要适用于具有较详细的预测数据资料的决策,所运用的数学工预测数据资料的决策,所运用的数学工具多种多样,复杂程度也不相同。下面具多种多样,复杂程度也不相同。下面对
11、盈亏临界分析法、风险决策法做一个对盈亏临界分析法、风险决策法做一个简单介绍。简单介绍。u计量决策法计量决策法 盈亏临界分析法盈亏临界分析法 盈亏临界分析又称损益平衡分析、保盈亏临界分析又称损益平衡分析、保本分析,是量本利分析的重要内容。本分析,是量本利分析的重要内容。这种方法是依据与决策方案相关的产这种方法是依据与决策方案相关的产品产销量、成本、利润之间的相互关系,品产销量、成本、利润之间的相互关系,来分析判断方案对企业盈亏发生的影响,来分析判断方案对企业盈亏发生的影响,评价和选择决策方案。评价和选择决策方案。通过盈亏临界分析,可以使企业明确:通过盈亏临界分析,可以使企业明确:企业至少要销售多
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