(精品)第三章经济.ppt

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1、劳劳动动经经济济学学刘 芳 1 1第三章第三章 劳动供给分析劳动供给分析 n n第一节第一节第一节第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率n n第二节第二节第二节第二节 影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素 n n第三节第三节第三节第三节 工作时间的决策理论工作时间的决策理论工作时间的决策理论工作时间的决策理论 n n第四节第四节第四节第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命家庭生产、家庭联合劳动供给和生命家庭生产、家庭联合劳动供给和生命家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论周期理论周

2、期理论周期理论 n n第五节第五节第五节第五节 劳动供给理论在政策上的应用劳动供给理论在政策上的应用劳动供给理论在政策上的应用劳动供给理论在政策上的应用 2 23.1劳动力供给含义（1）劳动力供给：是指在一定条件下（如工）劳动力供给：是指在一定条件下（如工资水平），劳动力供给的决策主体愿意并资水平），劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动量且能够提供的劳动量 供给函数：供给函数：经济学上一般指的是一定的市场工资水平条件下，供给经济学上一般指的是一定的市场工资水平条件下，供给主体愿意而且能够提供的劳动量。主体愿意而且能够提供的劳动量。3 3（2）劳动力供给分类（按供给主体分类）n n个别劳动

3、力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策n n家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给n n社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量4 43.1劳动力范畴分类和劳动参与率劳动力范畴分类和劳动参与率n n劳动力范畴分类劳动力范畴分类 劳劳劳劳动动动动力力力力又又又又特特特特指指指指在在在在一一一一定定定定的的的的年年年年龄龄龄龄范范范范围围围围内内内内，具具具具有有有有劳劳劳劳动动动动能能能能力力力力和和和和劳劳劳劳动动动动要要要要求求求求，愿愿愿愿意意意意参参参参加加加加付付付付酬酬酬酬的的的的市市市市场场场场性性性性劳劳劳劳动动动动的的的的全全全全部部部部人人人人口口口口。

4、没没没没有有有有就就就就业业业业意意意意愿愿愿愿或或或或就就就就业业业业要要要要求求求求的的的的人口不属于劳动力的范畴。人口不属于劳动力的范畴。人口不属于劳动力的范畴。人口不属于劳动力的范畴。劳劳劳劳动动动动力力力力是是是是一一一一个个个个相相相相对对对对概概概概念念念念，与与与与各各各各国国国国的的的的法法法法律律律律规规规规定定定定有有有有关关关关。世世世世界界界界各各各各国国国国根根根根据据据据自自自自己己己己的的的的经经经经济济济济和和和和社社社社会会会会发发发发展展展展状状状状况况况况、人人人人口口口口状状状状况况况况、教教教教育育育育制制制制度度度度、劳劳劳劳动动动动力力力力自自自

5、自身身身身的的的的生生生生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。理特点等因素，规定了不同的就业年龄。理特点等因素，规定了不同的就业年龄。理特点等因素，规定了不同的就业年龄。5 5管道循环理论及劳动力范畴分类管道循环理论及劳动力范畴分类n n市市市市场场场场经经经经济济济济条条条条件件件件下下下下的的的的劳劳劳劳动动动动力力力力范范范范畴畴畴畴：劳劳动动力力中中的的就就业业者和失业者、非劳动力者和失业者、非劳动力n n美国成年人口的劳动力分类图美国成年人口的劳动力分类图中中途途退退出退休出退休辞辞职职解雇解雇人人口口（16岁岁及及其其以上）以上）劳劳动动力力（就就业加失业）业加失业）非劳动力非劳动

6、力新新进进入入或或重重新新进入进入就业就业失业失业重重新新就就业业被被召召回回6 6劳动力范畴相关概念（美国）劳动力范畴相关概念（美国）n n全体劳动力：全体劳动力：全体劳动力：全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包按照美国劳工部的定义，全体劳动力包按照美国劳工部的定义，全体劳动力包按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有括所有括所有括所有1616岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即岁以上的、非专门常设机构的一切人员，即包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂

7、时包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时包括其中有收益的雇佣人员（含军人）、也包括暂时未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。未被雇佣，但是愿意工作并且正在寻求工作的人。n n平民劳动力（平民劳动力（平民劳动力（平民劳动力（Civilian Labor ForceCivilian Labor ForceCivilian Labor ForceCivilian Labor Force）：）：）：）：表示全体劳表示全体劳表示全体劳表示全体劳动力减去军队人员。这一概念经常用作确定失业百分动力减去军队人

8、员。这一概念经常用作确定失业百分动力减去军队人员。这一概念经常用作确定失业百分动力减去军队人员。这一概念经常用作确定失业百分比的依据。比的依据。比的依据。比的依据。n n非劳动力（非劳动力（非劳动力（非劳动力（not in the labor forcenot in the labor forcenot in the labor forcenot in the labor force）：又称非经济又称非经济又称非经济又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于活动人口。指既不工作也不寻找工作

9、的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。劳动力队伍之外的人口。劳动力队伍之外的人口。劳动力队伍之外的人口。7 7劳动力范畴相关概念（美国）劳动力范畴相关概念（美国）n n就业者（就业者（就业者（就业者（EmployedEmployed）：）：）：）：在美国劳工统计技术上，在美国劳工统计技术上，在美国劳工统计技术上，在美国劳工统计技术上，指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的指正在受雇佣那一部分平民劳动力。包括：所有的（1 1）“正在工作正在工作正在工作正在工作”，或者（，或者（，或者（，或者（2 2）“有

10、职业但并未工有职业但并未工有职业但并未工有职业但并未工作作作作”的人。的人。的人。的人。n n所谓所谓所谓所谓“正在工作正在工作正在工作正在工作”指的是为得到工资或利润而工作指的是为得到工资或利润而工作指的是为得到工资或利润而工作指的是为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作作作作1515小时以上的人。小时以上的人。小时以上的人。小时以上的人。n n“有职业但并未工作有职业但并未工作有职业但并未工作有职业但并未工作”一词，则是指现在不工

11、作也一词，则是指现在不工作也一词，则是指现在不工作也一词，则是指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的人。于其他各种原因而削减工时的人。于其他各种原因而削减工时的人。于其他各种原因而削减工时的人。8 8劳动力范畴相关概念（美国）劳动力范畴相

12、关概念（美国）n n失业者（失业者（失业者（失业者（unemployedunemployed）：）：）：）：包括在调查周内没做包括在调查周内没做包括在调查周内没做包括在调查周内没做工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一切人。一切人。一切人。一切人。n n此外，失业者范畴还包括那些没做

13、工作，又适于工此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工作的（作的（作的（作的（1 1）临时解雇以后正在等待再起用的人；）临时解雇以后正在等待再起用的人；）临时解雇以后正在等待再起用的人；）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2 2）正在等待的，等待时间达）正在等待的，等待时间达）正在等待的，等待时间达）正在等待的，等待时间达3030天可到工资不天可到工资不天可到工资不天可到工资不同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一

14、给定同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括该月周中包括该月周中包括该月周中包括该月1212号的星期天到星期六的七天时间）号的星期天到星期六的七天时间）号的星期天到星期六的七天时间）号的星期天到星期六的七天时间）。9 9关于劳动力范畴相关概念的争论关于劳动力范畴相关概念的争论关于工作时间的界定关于工作时间的界定关于工作时间的界定关于工作时间的界定n n第第第第1313届国际劳工统计大会于届国际劳工统计大会于届国际劳工统计大会于届国际劳工统计大会于19821982年通过的国际就业年通过的国际就业年通过的国际就业年通过的国际就业定义，定义，定义，定义，“包括所有从事产品和服务生产的人员

15、，即使包括所有从事产品和服务生产的人员，即使包括所有从事产品和服务生产的人员，即使包括所有从事产品和服务生产的人员，即使在在在在具体的短暂参考期内仅工作一个小时，具体的短暂参考期内仅工作一个小时，具体的短暂参考期内仅工作一个小时，具体的短暂参考期内仅工作一个小时，以及所有暂以及所有暂以及所有暂以及所有暂时缺勤，但拥有一份职业并在其正常工作的人员。时缺勤，但拥有一份职业并在其正常工作的人员。时缺勤，但拥有一份职业并在其正常工作的人员。时缺勤，但拥有一份职业并在其正常工作的人员。”n n在实际的工作时间测量中包括有关工时的三项衡量标在实际的工作时间测量中包括有关工时的三项衡量标在实际的工作时间测量

16、中包括有关工时的三项衡量标在实际的工作时间测量中包括有关工时的三项衡量标准。准。准。准。第一项标准涉及每周工作一个第一项标准涉及每周工作一个第一项标准涉及每周工作一个第一项标准涉及每周工作一个“边际边际边际边际”时数（低于时数（低于时数（低于时数（低于10101010小时）的人员数量小时）的人员数量小时）的人员数量小时）的人员数量；第二项标准涉及那些工作第二项标准涉及那些工作第二项标准涉及那些工作第二项标准涉及那些工作“超量超量超量超量”时数时数时数时数的人员数量，的人员数量，的人员数量，的人员数量，即每周时数超过即每周时数超过即每周时数超过即每周时数超过“正常正常正常正常”工作周的时数（过度

17、就业）；工作周的时数（过度就业）；工作周的时数（过度就业）；工作周的时数（过度就业）；第三项标准是对第三项标准是对第三项标准是对第三项标准是对人均年实际工作时间的估计数人均年实际工作时间的估计数人均年实际工作时间的估计数人均年实际工作时间的估计数。1010关于劳动力范畴相关概念的争论关于劳动力范畴相关概念的争论关于失业的界定关于失业的界定关于失业的界定关于失业的界定n n国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目国际劳工大会将失业者界定为在参照期内无工作，但目前能够工作并寻找工作的某一特定年龄

18、以上的所有人员。前能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。前能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。前能够工作并寻找工作的某一特定年龄以上的所有人员。n n存在争论的主要因素：存在争论的主要因素：存在争论的主要因素：存在争论的主要因素：年龄界限、寻找工作的准则，以年龄界限、寻找工作的准则，以年龄界限、寻找工作的准则，以年龄界限、寻找工作的准则，以及对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人及对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人及对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人及对临时解雇、对工作前景失去信心或首次寻找工作人员等情况的处理。员等情况的处理。员等情况的处

19、理。员等情况的处理。n n关于如何处理关于如何处理关于如何处理关于如何处理丧失信心者丧失信心者丧失信心者丧失信心者，即这些人目前虽然没有寻找，即这些人目前虽然没有寻找，即这些人目前虽然没有寻找，即这些人目前虽然没有寻找工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望工作，但过去可能找过工作，并清楚地表示希望“现在现在现在现在”就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些就有一份工作。多数国家不把他们算为失业，但有些国家将其纳

20、入失业范围。国家将其纳入失业范围。国家将其纳入失业范围。国家将其纳入失业范围。n n涉及涉及涉及涉及求职问题求职问题求职问题求职问题。求职者必须采取了一种或多种。求职者必须采取了一种或多种。求职者必须采取了一种或多种。求职者必须采取了一种或多种“积极的积极的积极的积极的”求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构，被列求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构，被列求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构，被列求职方式，如向雇主提出申请，访问中介机构，被列为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职

21、为失业者。有些国家承认单纯的看广告和找广告为求职方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。方式，另一些国家则认为，是对这些广告做了实际答复。1111劳动力范畴分类劳动力范畴分类 n n我国的劳动力范畴我国的劳动力范畴我国的劳动力范畴我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、：劳动力资源总数、从业人员、：劳动力资源总数、从业人员、：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等职工、城镇失业人员等职工、城镇失业人员等职工、城镇失业人员等n n中国成年人口劳动力分类图中国成年人口劳动力分类

22、图中国成年人口劳动力分类图中国成年人口劳动力分类图 16岁岁以以上上劳劳动力资源动力资源经经济济活活动动人人口口非非经经济济活活动动人人口口从业人员从业人员职工职工其其他他从从业业人人员员失业人员失业人员1212劳动力范畴相关概念（中国）劳动力范畴相关概念（中国）n n劳动力资源总数：劳动力资源总数：劳动力资源总数：劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能力，指在劳动年龄内，具有劳动能力，指在劳动年龄内，具有劳动能力，指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。在正常情

23、况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（1616周岁以上），周岁以上），周岁以上），周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。人员。人员。人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的

24、人员，以及的人员，以及的人员，以及的人员，以及1616岁以下实际参加社会劳动的人员。岁以下实际参加社会劳动的人员。岁以下实际参加社会劳动的人员。岁以下实际参加社会劳动的人员。n n经济活动人口：经济活动人口：经济活动人口：经济活动人口：16161616岁以上，有劳动能力，参加或要求岁以上，有劳动能力，参加或要求岁以上，有劳动能力，参加或要求岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。1313劳动力范畴相关概念（中国）劳

25、动力范畴相关概念（中国）n n从业人员从业人员从业人员从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分组包括：（入的人员。按就业身份分组包括：（入的人员。按就业身份分组包括：（入的人员。按就业身份分组包括：（1 1）职工；（）职工；（）职工；（）职工；（2 2）再就）再就）再就）再就业的离退休人员；（业的离退休人员；（业的离退休人员；（业的离退休人员；（3 3）私营业主；（）私营业主；（）私营业主；（）私营业主；（4 4）个体户主；）个体户主；）个体户

26、主；）个体户主；（5 5）私营企业和个体从业人员；（）私营企业和个体从业人员；（）私营企业和个体从业人员；（）私营企业和个体从业人员；（6 6）乡镇企业从业人员；）乡镇企业从业人员；）乡镇企业从业人员；）乡镇企业从业人员；（7 7）农村从业人员；（）农村从业人员；（）农村从业人员；（）农村从业人员；（8 8）其他从业人员（包括军人）。）其他从业人员（包括军人）。）其他从业人员（包括军人）。）其他从业人员（包括军人）。n n职工（职工（职工（职工（Formal EmployeesFormal Employees）：）：）：）：在国有企业、国有在国有企业、国有在国有企业、国有在国有企业、国有与其他

27、所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。141

28、4总人口存量的划分 注：注：1。劳动年龄人口：。劳动年龄人口：1660周周岁的人口。岁的人口。2。不在劳动力人口：军人、。不在劳动力人口：军人、在校学生、家务劳动者、退在校学生、家务劳动者、退休和因病退职人员、丧失劳休和因病退职人员、丧失劳动能力人员、服刑犯人、不动能力人员、服刑犯人、不愿工作的人、在家庭农场和愿工作的人、在家庭农场和家庭企业每周工作少于家庭企业每周工作少于15个个小时的人员。小时的人员。3。失业：在调查前。失业：在调查前4周内曾周内曾努力寻求工作且适于工作却努力寻求工作且适于工作却没有工作的人。没有工作的人。1515存量流量模型存量流量模型就业人口就业人口失业人口失业人口不在

29、劳动力人口不在劳动力人口新增劳动新增劳动年龄人口年龄人口退出劳动退出劳动年龄人口年龄人口4 45 56 67 78 89 910101 12 23 3101010101616对劳动年龄人口更细的划分对劳动年龄人口更细的划分 将劳动年龄人口划分为不在将劳动年龄人口划分为不在将劳动年龄人口划分为不在将劳动年龄人口划分为不在劳动力人口劳动力人口劳动力人口劳动力人口和和和和不在劳动力人口不在劳动力人口不在劳动力人口不在劳动力人口，将劳动力人口划分为将劳动力人口划分为将劳动力人口划分为将劳动力人口划分为就业就业就业就业和和和和失业失业失业失业两种状态，这样的划分被便于两种状态，这样的划分被便于两种状态，

30、这样的划分被便于两种状态，这样的划分被便于政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经济变量及其变化趋势，政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经济变量及其变化趋势，政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经济变量及其变化趋势，政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经济变量及其变化趋势，但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的准确性：准确性：准确性：准确性：没有考虑非全日制工作者（没有考虑非全日制工作者（Part-time Workers）；）；可能

31、掩盖一部分失业现象：如上图中的情况可能掩盖一部分失业现象：如上图中的情况6和情况和情况8（失业人（失业人口丧失信心不再找工作、或因找不到工作而去读书或参加职业培口丧失信心不再找工作、或因找不到工作而去读书或参加职业培训，或提前退休）；训，或提前退休）；可能夸大失业现象：如理论上应属于不在劳动力人口但为了领可能夸大失业现象：如理论上应属于不在劳动力人口但为了领取失业保险金谎称自己在积极找工作，取失业保险金谎称自己在积极找工作，“地下经济工作者地下经济工作者”、“隐性就业者隐性就业者”。鉴于以上原因，我们应该对劳动年龄人口作更细的划分。鉴于以上原因，我们应该对劳动年龄人口作更细的划分。1717 对

32、对劳动年龄人口更细的划分劳动年龄人口更细的划分失业失业（3 3）不在不在劳动力人口劳动力人口（2 2）就业就业（1 1）（4）（7）（5）（6）自愿的隐性失业自愿的隐性失业从事地下经济的人从事地下经济的人员员学习、培训、提前退学习、培训、提前退休人员和失去信心的休人员和失去信心的失业者失业者非非自愿的隐性失业自愿的隐性失业18183.1.2 3.1.2 劳动参与率、就业率、失业劳动参与率、就业率、失业率与自然失业率率与自然失业率 劳动参与率劳动参与率 就业率就业率 失业率失业率 自然失业率自然失业率1919劳动参与率劳动参与率（Labor Force Participation Rate,LF

33、PR）LFPR=LFPR=（劳动力人口劳动力人口劳动力人口劳动力人口/潜在劳动力人口）潜在劳动力人口）潜在劳动力人口）潜在劳动力人口）100100劳动力人口就业人口和积极寻找工作的人口劳动力人口就业人口和积极寻找工作的人口劳动力人口就业人口和积极寻找工作的人口劳动力人口就业人口和积极寻找工作的人口潜在劳动人口劳动年龄人口因智力和身体原因丧失劳动能潜在劳动人口劳动年龄人口因智力和身体原因丧失劳动能潜在劳动人口劳动年龄人口因智力和身体原因丧失劳动能潜在劳动人口劳动年龄人口因智力和身体原因丧失劳动能力的人和服刑犯人力的人和服刑犯人力的人和服刑犯人力的人和服刑犯人作用作用作用作用：劳劳劳劳动动动动力力

34、力力参参参参与与与与率率率率指指指指标标标标衡衡衡衡量量量量了了了了一一一一国国国国从从从从事事事事经经经经济济济济活活活活动动动动的的的的工工工工作作作作年年年年龄龄龄龄人人人人口口口口的规模以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。的规模以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。的规模以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。的规模以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为 LFPRLFPR可以以性别和年龄组分类计算可以以性别和年龄

35、组分类计算可以以性别和年龄组分类计算可以以性别和年龄组分类计算2020（1 1）LFPRLFPR的变化趋势的变化趋势年份与组别年份与组别年份与组别年份与组别总总总总 体体体体男男男男 性性性性女女女女 性性性性196619661993199319661966199319931966196619931993澳大利亚澳大利亚澳大利亚澳大利亚68.168.174.974.994.694.685.085.042.042.062.562.5加加加加 拿拿拿拿 大大大大64.564.572.272.289.489.478.978.938.038.065.465.4法法法法 国国国国69.269.266.7

36、66.789.989.974.774.748.948.958.758.7德德德德 国国国国70.170.168.468.494.894.878.978.948.448.458.658.6日日日日 本本本本70.270.275.975.988.688.690.190.156.256.261.761.7瑞瑞瑞瑞 典典典典75.575.578.578.594.194.180.380.356.556.576.576.5英英英英 国国国国74.474.474.974.995.795.784.384.351.451.464.364.3美美美美 国国国国68.768.776.876.891.291.284.

37、584.546.846.869.169.1,Selected issue;OECD,Employment Outlook,1994,Tables I and J2121（2 2）影响）影响LFPRLFPR的因素的因素 产业结构调整的需要产业结构调整的需要 社会发展和家庭结构的变化社会发展和家庭结构的变化 观念的变化观念的变化 离婚率离婚率2222就业率就业率（Employment-Population Ratio）就业率就业率(就业人口就业人口/潜在劳动力人口潜在劳动力人口)100就业率反映了一个经济中有多少劳动力人口在创就业率反映了一个经济中有多少劳动力人口在创造经济财富造经济财富2323失

38、业率失业率（Unemployment Rate）失业率（失业人口失业率（失业人口/劳动力人口）劳动力人口）100失业人口失业人口/(失业人口就业人口失业人口就业人口)100 登记失业率：根据在劳动就业机构登记的失业登记失业率：根据在劳动就业机构登记的失业人数计算的失业率人数计算的失业率调查失业率：劳动就业部门定期对样本家庭进行调查失业率：劳动就业部门定期对样本家庭进行调查而获得的失业率调查而获得的失业率我国统计的失业率主要是城镇登记失业率我国统计的失业率主要是城镇登记失业率2424 失业率失业率n n 月度月度 美国美国 日本日本 德国德国n n11年年8月月 9.10 4.30 7.00n

39、n11年年7月月 9.10 4.70 7.00n n11年年6月月 9.20 4.60 7.00n n11年年5月月 9.10 4.50 7.00n n11年年4月月 9.00 4.70 7.10n n11年年3月月 8.80 4.60 7.102525 中国的失业率（中国的失业率（19782000）2626自然失业率自然失业率（Nature Rate of Unemployment）n n自然失业率是充分就业状态下的失业率自然失业率是充分就业状态下的失业率n n既是在充分就业状态下，经济中仍然会有既是在充分就业状态下，经济中仍然会有失业人口：摩擦失业、结构性失业、自愿失业人口：摩擦失业、结构

40、性失业、自愿失业、季节性失业等等。失业、季节性失业等等。2727第二节第二节 影响劳动供给的因素影响劳动供给的因素n n人的自然属性方面人的自然属性方面人的自然属性方面人的自然属性方面 人口规模对劳动供给的影响人口规模对劳动供给的影响人口规模对劳动供给的影响人口规模对劳动供给的影响 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族 劳动者个人的身体条件（身体素质和健康状况）劳动者个人的身体条件（身体素质和健康状况）劳动者个人的身体条件（身体素质和健康状

41、况）劳动者个人的身体条件（身体素质和健康状况）n n经济方面经济方面经济方面经济方面 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 经济周期波动经济周期波动经济周期波动经济周期波动n n社会制度社会制度社会制度社会制度 劳动制度劳动制度劳动制度劳动制度 工资制度工资制度工资制度工资制度 社会传统和观念社会传统和观念社会传统和观念社会传统和观念2828第三节第三节 工作时间的决策理论工作时间的决策理论n n劳动和闲暇n n偏好和无差异曲线n n工资、收入和预算线n n均衡的工作时数的决定n

42、 n收入效应与替代效应n n个人与市场劳动供给曲线 2929劳动和闲暇劳动和闲暇n n劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。满足自己效用最大化的愿望。3030偏好和无差异曲线n n偏偏好好：代代表表了了消消费费者者对对某某种种商商品品相相对对其其他他商商品品的的心心理理愿愿望望强强度度。偏偏好好从从性性质质上上说说属属

43、于于主主观观的的东东西西，受受到到许许多多如如个个人人种种族族、社社会会经经济济地地位位、职职业业以以及及个个人人性性格格等等因因素素的的影响。影响。n n无差异曲线：无差异曲线：指能够给消费者带来相同满指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。的轨迹。3131个人劳动力供给假设n n理性的经济人理性的经济人n n完全竞争完全竞争n n匀质假设匀质假设n n劳动是收入的唯一来源劳动是收入的唯一来源3232（2）闲暇商品与无差异曲线n n假设只有两种商品，闲暇与用货币购买到假设只有两种商品，闲暇与用货币购买到的一般商品，它们具有替代性

44、的一般商品，它们具有替代性n n无差异曲线：无差异曲线：向右下方倾斜向右下方倾斜向右下方倾斜向右下方倾斜密集性密集性密集性密集性离原点越远，效用越大离原点越远，效用越大离原点越远，效用越大离原点越远，效用越大不能相交不能相交不能相交不能相交边际替代率递减边际替代率递减边际替代率递减边际替代率递减3333无差异曲线无差异曲线 特点：特点：特点：特点：n n具有负的斜率。具有负的斜率。具有负的斜率。具有负的斜率。n n凸向原点凸向原点凸向原点凸向原点n n离离离离开开开开原原原原点点点点越越越越远远远远的的的的无无无无差差差差异异异异曲曲曲曲线具有更高的效用线具有更高的效用线具有更高的效用线具有更

45、高的效用n n任任任任意意意意两两两两条条条条无无无无差差差差异异异异曲曲曲曲线线线线之之之之间间间间不会相交不会相交不会相交不会相交n n针对不同的消费者来说，针对不同的消费者来说，针对不同的消费者来说，针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形无差异曲线具有不同的形无差异曲线具有不同的形无差异曲线具有不同的形状状状状 3434（1）（2）（3）日货币收入日货币收入日货币收入日闲暇日闲暇日闲暇000（1）一般无差异曲线（2）特别重视闲暇的人（3）不太重视闲暇的人U1U2U3UU3535（3）预算约束线与效用最大化n n预算约束线：劳动者受其能支配的时间与预算约束线：劳动者受其能支配的时间与

46、收入的限制收入的限制n n给定约束条件下的效用最大化给定约束条件下的效用最大化3636工资、收入和预算线工资、收入和预算线预算约束线的性质：预算约束线的性质：预算约束线的性质：预算约束线的性质：n n其斜率为负其斜率为负其斜率为负其斜率为负n n斜率等于负的工资率斜率等于负的工资率斜率等于负的工资率斜率等于负的工资率n n当工资率变化时，预算线当工资率变化时，预算线当工资率变化时，预算线当工资率变化时，预算线也将随之发生变化也将随之发生变化也将随之发生变化也将随之发生变化n n当存在着非劳动收入时，当存在着非劳动收入时，当存在着非劳动收入时，当存在着非劳动收入时，预算线将沿着预算线将沿着预算线

47、将沿着预算线将沿着Y Y Y Y轴平行向上轴平行向上轴平行向上轴平行向上移动移动移动移动工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。3737均衡的工作时数的决定均衡的工作时数的决定n n劳动者关于工作劳动者关于工作劳动者关于工作劳动者关于工作时数的决策是由时数的决策是由时数的决策是由时数的决策是由偏好、工资率和偏好、工资率和偏好、工资率和偏好、工资率和收入相互作用的收入相互

48、作用的收入相互作用的收入相互作用的结果。因为在均结果。因为在均结果。因为在均结果。因为在均衡点衡点衡点衡点XX劳动者的效劳动者的效劳动者的效劳动者的效用达到最大化。用达到最大化。用达到最大化。用达到最大化。3838 劳动者工作和闲暇的最优规划劳动者工作和闲暇的最优规划 Max U（I，H）s.t.T=H+I/w 其中：其中：I为劳动收入、为劳动收入、H为闲暇时间、为闲暇时间、T为为劳动者的全部时间、劳动者的全部时间、w为工资率为工资率(I/w即为即为工作时间工作时间L)3939 最优工作时间的图解最优工作时间的图解IHH*0TL*=T-H*=I*/wMax II*EU1U2U3w4040工资变

49、化的替代效应（工资变化的替代效应（SE）与收入与收入效应（效应（TE）SESE：工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，这就是工资变化的替代效应。这就是工资变化的替代效应。这就是工资变化的替代效应。这就是工资变化的替代效应。IEIE：工资上升，导致劳动者收入上升，而收入的工资上升，导致劳动者收入上升，而收入的工资上升，

50、导致劳动者收入上升，而收入的工资上升，导致劳动者收入上升，而收入的上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，这就是工资变化的收入效应。这就是工资变化的收入效应。这就是工资变化的收入效应。这就是工资变化的收入效应。TETE：工资变化的总效应工资变化的总效应工资变化的总效应工资变化的总效应SESEIEIE。4141（1）工资变化的收入效应与替代效应）工资变化的收入效应与替代效应(|SE|IE|)U1U20IESETEIHH1H2H3TE1E2E3I1I2w1w2wL