行政人事部安全生产职责.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享行政人事部安全生产职责温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1、在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。2 、 根 据 生 产 安 排 定 期 举 办 各 种 形 式 的 安 全 教 育 培 训 班 ， 提 高 员 工 的 安 全 素 质 。 3、协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理干部的安全培训工作。4、配合相关部门在组织员工进行文化教育的同时，组织员工进行安全知识教育。5 、 用 工 合 同 中 必 须 有

2、 安 全 方 面 的 条 文 ， 并 会 同 有 关 部 门 执 行 。 6、按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。7、把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容。8 、 严 格 执 行 新 员 工 体 检 制 度 ， 负 责 对 职 业 禁 忌 症 员 工 和 因 工 伤 、 职 业 病 不 能 从 事 原 来 工 作 的 员 工 ， 根 据 有 关 规 定 ， 妥 善 安 排 适 当 工 作 。 9、在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定”。在分配员工从事特种作业和有害健康作业时，严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。10、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度，使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -