资讯判断题.xls

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1、公司資安管理规章制度考核试题姓名：部门：职位：1()为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网安全和工作正常，使计算机更好的发挥其作用，公司特制定资安管理规定。2()资安管理规定制度主要指公司电脑周边设备，如个人电脑、显示器、打印机、扫描仪、键盘、鼠标、笔记本、U盘、移动硬盘、SD卡、CF卡等。3()未经允许不可携带出/搬移公司的资讯设备,如因工作需要，必须由公司审核批准方可。4()資訊设备乃因公务工作上之需要而设置或购买,须用于公务上,非经允许,不得为私器使用.5()嚴禁利用skype、pidgin、qq等通讯软体傳送對公司或對個人之不利言論或公司機密資料給他人，如發現此

2、類情況，公司將予以嚴懲並保留追訴權，必要時將追究刑事責任6()因人为因素造成之损坏或遗失,须按价赔偿(依政府摊销残值为基准),并按公司有关规定进行处分。7()下班后，离开前,必须关闭电脑主机、显示器、外设的电源，杜绝电气火灾隐患，养成节能环保的良好习惯，提高自身素养。8()如工作上需要，需安装其它工作所需之软件时,须向公司提出书面申请,奉核后,由資訊人员进行安装,不得私自下载、安装软件，一经发现按安装个数记警告处理，一个一次。9()接入外带光驱、光盘工作时，必须先执行杀毒程序。10()未经公司同意授权,禁止自行接入使用软盘、U盘、MP3、移动硬盘等等移动存储设备，如工作上需要，必须由公司同意审

3、核批准11()禁止擅自更改电脑系统配置的参数、擅自开拆机箱、擅自加拆装配件，不准有损坏任何电脑硬件的行为。12()使用者及任何员工均不得对公司内电脑、外设及其它资讯设备进行拆卸,如需,须向公司提出书面申请，审核后由资讯人员进行操作13()使用者负保管之责,保证电脑的正常使用，并作好维护记载。如发现电脑软件及硬件损坏应及时主动向电脑维护员汇报14()如工作上需要，需安裝其他工作所需之軟件時,可自行进行安装，无需通知部门主管及资讯人员协助。15()未經公司同意授權,可以自行接入使用软盘、U盘、MP3、移动硬盘等等移动存储设备16()資訊設備乃因个人之需要而設置購買,可随意使用，无需通过资讯同意亦可

4、随意装系统。17()工作之余无聊可以使用自己或他人电脑进行上网和看电视等与工作无关之操作18()出差者,不用负责保管携带之资讯设备，损坏亦无需赔偿，工作完畢後,设备可随意乱放,不会引起歹徒的注视，随意丢放也不会损坏设备19()公司配备之邮箱地址为个人专属使用，可随意更改帳號、密碼、IP等，亦可用公司邮箱随意对外发送公司内部资料。20()公司电脑设备皆有专人负责清洁，无需自行清洗、清洁。21()公司配备之分机电话可随意拨打私人电话，且无时间限制，通话再长也没没关系22()pidgin、skype、qq、MSN等通讯软体是专门用来聊天的软件，上班空余可以用来聊天和传送与工作无关之资料23()申請p

5、idgin、skype、qq、MSN等通讯软体乃因公务需要而設置，須用於公務上且负有保管之责，嚴禁把帳號和密碼給他人使用，禁止聊天及使用其他項目24()嚴禁使用pidgin、skype、qq、MSN等通讯软体傳送檔案，如需傳送檔案，須用電子郵箱傳送，特殊需求，须提出书面申请。25()电脑每周五中午12点整开始进行全盘扫描，当日中午下班不需关闭电脑，关闭显示器即可扫描期间电脑可能会出现访问公司共享盘延迟、电脑反应变慢等反应属正常现象。26()电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由保管人负责27()任何人不得利用pidgin、skype、qq、MSN等通讯软

6、体制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容28()向公司借出之资讯设备如有损坏、遗失，借方因负全责，需填写异常说明单及相关赔偿。29()电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。30()严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，需要安装软体应填写软体安装申请单，部门主管及管理部经理审核后由资讯人员进行安装31()资讯机房属公司高度机密基地，除管理人员外任何人不得以任何事为由进入，违者将以窃取公司机密为由进行处分32()严禁将水、手机、磁铁等物品放置于主机上，因此带来损坏自行负责。33()严禁删除公司

7、共享之资料（如全公司公用资料夹、管理部资料夹、研发部资料夹等）34()固定资产编码为唯一编码，一个编码对应一个设备，严禁撕毁修改编码！35()打雷严重时应关闭计算机及周边设备，防止出现雷击现象。36()公司内部员工严禁攻击公司服务器，或利用黑客软件对其他电脑进行攻击，一经发现依法处理。37()申请上网的同事应填写经部门主管经理及管理部经理审核后由资讯人员进行开放。38()系统管理员有权监控上班期间网络的运行情况，为了安全和特别原因资讯部门有权随时关闭intelnet，或者直接关闭员工的上网权限。39()对于一些重要的电子数据（报表、重要文件、重要邮件）不能存放在启动盘（C盘）并做好日常备份40

8、()不填写资讯调拨单私自调动公司资讯设备者将按资讯相关条例进行处罚，并赔偿相关损失。41()无论本单位还是外来单位，凡是与本部门无关人员严禁上机操作，各部门及各单位人员在未经允许下，不得打开他人电脑和邮件。42()部门或个人应负有公司的技术秘密和商业秘密的保护之责，对泄露公司机密等行为因加以阻止，知情不报属同罪。43()严禁私自拆开电脑调换配件，一经查实，按损坏程度作相应赔偿并按资安管理办法做相应处罚44()严禁使用P2P、聚生网管等限速设备对公司网络进行限制。45()外借资讯设备时，应填写资讯设备需求申请单，并由部门主管、经理审核后由资讯人员进行确认46()外来电脑一律要先经过资讯人员进行病

9、毒查杀尚可连接公司网络。47()无线网络设备为外来人员上网使用，且使用需部门填写网络权限开通申请单方可开通。48()违反公司资安规定将进行处分，违反公司资安规定者，但未影响公司内部等行为将记警告处分49()违反公司资安规定将进行处分，因违反公司资安规定影响到公司内部正常运作者将记小过处分50()违反公司资安规定将进行处分，因违反公司资安规定为公司带来重大损失者、利用公司电脑参与赌博者、聚众闹事者、故意损坏公司资讯设备者、盗窃公司资讯设备者、泄露公司机密者将记大过处分，情节严重者将予以开除并追究刑事责任。51()移动式电话（无线上网卡）乃工作上需要而设置购买，须用于公务上，不得利用公司提供之设备

10、参加与国家法律相抵触之活动,非经允许，不得作私用。52()使用人必须对通讯设备需认真保管，如发生损坏或丢失，当事人应及时（8小时内）通知单位主管及厂务课并提出事故报告及申请书.53()如通讯设备发生损坏和遗失应及时通知管理部承办人办理终止使用或进行补办、维护等事项（遗失当事人需承担相关费用）54()无线网卡遗失个人需承担费用789元/套（含UIM卡424元，无线网卡终端265元，网费100元）.55()所有移动式电话之申请、变更、更换等相关业务，须填写“移动电话登记申请管制表”提出申请统一由公司管理办理，不得私自办理更改。（如更改套餐、密码、添加功能，设彩铃等.56()所有无线上网卡之申请、变

11、更、更换等相关业务，须填写“无线上网卡登记申请管制表”提出申请统一由公司管理办理。57()随意申请、变更、更换移动电话业务者将依公司相关管理规定给予记过处分并追回相关费用与损失；58若无线上网卡超出公司规定额度，其超出部分及违规使用之费用将由个人支付,费用用从当月薪资中扣除,59()所有移动电话与上网卡之费用缴费均统一由管理部或指定人员进行缴费，自行缴费费用将无法退还！60()使用保管当事人离职或职位变更时,需通知管理部办理相关之移交等手续，小灵通机卡，移动SIM卡需缴回管理部（若手机为公司配置亦需缴回），61()公司配备之设备不得遗失损坏，不可私相授受，违反者,对于当事人双方均须负损害赔偿之

12、责，费用为办理费用3倍罚款，以作为公司申请办理作业之损失，罚款费用从当月薪资中扣除。62()公司移动电话费用额度标准依公司公告为准，无线上网卡每卡额度100元/月，若有调整依公司公告为准。63()若话费超出公司补助范围(非公司允许所开通之功能不予补助)超出公司规定额度，其超出部分及违规使用之费用将由个人支付,费用从当月薪资中扣除。64()如因公务使用话费超额,此超出部分由公司承担(须本月及上两个月之话费清单,统计出公务部分,私人部分将全部于个人承担),公司核实后将于下月薪资中发放65()66()67()68()69()70()71()72()73()74()75()76()77()78()79()80()81()82()83()84()85()86()87()88()89()90()91()92()93()94()95()96()97()98()99()100()