打架赔賞协议书范本打架赔赏协议书范本(6篇).docx

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1、 打架赔賞协议书范本打架赔赏协议书范本(6篇)推举打架赔賞协议书范本一 您好！ 今日，我怀着十二万分的内疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。 早在我刚踏进公司的时候，您就已经三令五申，一再强调，全部同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。然而，正如高尔基说过的那样当你把一件是看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。由于，这全部的问题都只能归结于我，还未能到达一个现代劳动者

2、该具有地熟悉问题的水平。 对于我打架的事情，所造成的严峻后果如下： 1、让领导担忧我的安全。 2、本应按时消失的我未能按时消失，试问怎么不会让平常非常关怀爱惜每一个领导担忧。 3、而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。 4、在同事们中间造成了不良的影响。 5、由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。 6、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违反父母的意愿，实乃不孝。 如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点： 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻缺乏。 2

3、、就算是有熟悉，也没能在行动上真正实行起来。 3、思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人敬重缺乏。 4、平常生活作风懒散。 假如不是由于懒散、马虎大意、记忆力水平低。平常和舍友沟通缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和舍友沟通充分，怎会不知道他们何时离开宿舍？若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡？若更进一步我和他们相邀一块上学，打架的事还有可能发生吗？ 单位打架的检讨书单位打架的检讨书据上，我打算有如下个人整改措施： 1、根据领导要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进展深挖细找的整理，并认清其可能造成的严峻后果。 2、制定学习规划，仔细克制生活懒散、马

4、虎大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错 3、和同事们加强沟通。 4、保证不再消失上述错误。 5、请关怀爱惜我的领导同事连续监视、帮忙我改正缺点，取得更大的进步！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 推举打架赔賞协议书范本二 敬重的吴教师： 距离我打架那一天已有五日了，至于我为什么现在才写下这篇赔礼信，缘由很简洁，但由于太过简洁，所以我无法大发慈善地告知你听，太多的解释只能是累赘，一切解释和想解释，都是一种多余，或则说是一种错。 我现在怀着十万分沉重的内疚感来向你负荆请罪。 事发当日，一切发生得太突然，令人措手不及。事情的一切切都发生在了老袁的眼皮底下进展着，但我却永久都看不到了，只

5、因那天消失了小小的过失，我迟到了，只因我没有能准时地阻挡事情的发生。 当我匆忙赶回二中历史上最为特别的地理位置高一九班是，老袁已等候多时，我不知道事情是怎么发生的，但它确实是发生了，作证的便是它自己。我观察你所爱之物落入他人之手时，我的心仿佛被挖去，内疚感冲刺着我的大脑。刹那间我有种撞豆腐死去的冲动。 我总情愿信任，每一个故事都起源于邂逅，也将终结于携手。 同学，你可知道，在这么一个寒风刺骨的冬天里，有那么的一个人有颗傻傻的心在等着你的原谅! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 推举打架赔賞协议书范本三 敬重的教师： 您好！ 在以往的学习中我便明白在校打架的做法是不被允许的，究竟身为学生却只懂得

6、用这种粗暴的做法解决冲突是有害无益的，而且打架的双方在完毕这场争斗以后也会患病到很大的损失，事实上造成打架的缘由不过是些很小的冲突自然没必要弄到这种程度，所以我检讨了这次在校打架的问题并盼望自己能够时刻保持冷静。 静下心来让我对这次打架的缘由感到很惊诧，也想不明白自己面对问题为何会实行这种不太理智的做法，莫非就不能做到心平气和地进展沟通从而将冲突解决掉吗？只懂得以打架的方式来解决问题未免显得有些太过于野蛮了，作为学生却做出这种有辱斯文的事情又怎么对得起这么多年的学习呢？莫非说以往的我都是在将教师的教育当做耳旁风吗？我能够感受到自己打架的做法让教师对此感到很绝望，这让我不禁对打架的事情感到内疚并

7、陷入到懊悔的心情之中。 我也得留意到打架这件事情将会给身边的同学造成怎样的影响，或许在他们的心目中我只是个喜爱打架的野蛮人罢了，我信任即便是围观的同学们也没有谁会喜爱打架，明明是不得已而为之的最终手段却将其运用到自己的同学身上，这种毫不顾忌同学间友情的做法将会多么令人感到绝望啊，明明同学将我当成好朋友却以这种方式来对待他，而且年纪轻也并非是可以任意妄为的资本固然要吸取打架的教训才行，犯下打架的错误却没能改正才是学习生活中让教师倍感绝望的事情。 已经在打架大事中患病损失的我还是尽快担当起相应的责任才行，究竟唯有体会到打架的危害性才能够在以后的学习中保持慎重的态度，通过学习了解到正确处理冲突的方式

8、并将其运用到自己的生活中去，而且对于自己性格上的缺陷也要予以改正并通过学习加强思想道德方面的建立，既要端正好态度又要将这次打架的.教训牢记在心，而且教师的容忍度本就有着底线自然不能够由于打架的事情让对方绝望，我也需要仔细学习并盼望通过成绩的提升来消退打架造成的不良影响。 正由于重视自己在校期间的表现才不盼望消失打架的状况，作为自诩为文明学生的我也应当要在言行举止方面做到这点才行，至少我会将打架造成的影响牢记在心并通过自身的学习避开这类状况的消失，而且为了不让教师再次绝望也要做好学生的本职工作并严格遵循教师的教育才行。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 推举打架赔賞协议书范本四

9、甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 经双方协商全都，现甲方就20xx年10月10日在上班时间打架至乙方受伤赔偿事宜，本着公平、自愿、公正原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费人民币 1251.36元 ，此赔偿款直接由甲方支付给乙方。 二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的.方式及后果不再与甲方有任何关系。 三、甲方履行赔偿义务后，乙方遵医嘱返回医院复查时由甲方伴随复查，产生费用由甲方负责。 四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行担当，甲方对此不再担当任何责任。 五

10、、本协议为双方公平、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公正、合理。 六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满足。 七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。 甲方：(签字) 年 月 日 乙方：(签字) 年 月 日 推举打架赔賞协议书范本五 打架调解协议书一 当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)：申请人：陈某某，男，19xx年月日诞生，汉，现

11、住杭州市余杭区镇村组。职业：拉*厂操作工。被申请人：郑某某，男，19xx年月日诞生，汉，现住杭州市余杭区镇村组。职业：拉*厂经营者。 纠纷简要状况：*年12月15日晚7时左右，陈某某在拉*厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严峻后果,并因此花去医疗费共计柒万余元。郑某某拒绝为其支付医疗费用。陈某某在屡次于其交涉未果的状况下，向本调委会提出申请,要求对此事进展调解。经调解，自愿达成如下协议：1)由郑某某担当全部的医疗费用;2)郑某某一次性补偿陈某某误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计壹万贰仟元;3)陈某某与郑某某即日起终止劳动关系及工伤保险关系。 履行协

12、议的方式、地点、期限：1)本协议签定之时，由郑某某一次性支付给申请人陈某某现金壹万贰仟元。2)在2022年3月31日前,由郑某某为陈某某付清全部的医疗费用。本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。 当事人(签名或盖章)调解员(签名) _年_月_日_年_月_日 打架调解协议书二 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 经双方协商全都，现甲方与乙方就赔偿事宜，本着公平、自愿、公正原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方情愿支付乙方家长一次性赔偿费用元整。 二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。 三、甲方履行赔偿义务后，此事处理即告终结，

13、乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。 四、甲方履行赔偿义务后，甲乙双方之间不再有任何相关此事的权利、义务。甲乙双方不以任何形式和任何理由向学校提出其他任何赔偿费用要求。 五、本协议为双方公平、自愿协商之结果，是双方真实意思表示。 六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满足。 七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式三份，甲乙双方当事人各执一份，见证方执一份。经双方签字后生效，甲乙双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。 甲方：(签字)_年_月_日 乙方：(签字)

14、_年_月_日 见证方：(签字)_年_月_日(蓝星鬼魅) 推举打架赔賞协议书范本六 公司全体员工: 20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争吵，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进展了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现打算处理如下： 1. 对杨予以开除处理打算。鉴于杨不是大事直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个大事过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。 本打算通报公司全体员工,盼望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. x有限公司 20xx年1月17日