技术培训协议合同(15篇).docx

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1、 技术培训协议合同(15篇)技术培训协议合同篇一 法定代表人： 联系方式： 法定地址： 乙方（劳动者）： 身份证号： 联系方式： 住址： 甲方因工作需要，打算选派乙方参与_专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，依据中华人民共和国劳动合同法其次十二条及甲方的有关规定，双方本着公平自愿的原则，经双方协商全都订立如下协议： 1、甲方同意乙方赴_（地点）参与由_机构组织的_专业技术培训。 2、培训时间：自_年_月_日起，至_年_月_日。 培训学费共计人民币_元（大写：_），可由甲方先行支付。 导致培训后为甲方的效劳期限不满，乙方需支付违约金给甲方。 1、违约金的计算方法： 违约金

2、=因培训所产生的费用总额*未服满效劳期/商定效劳期 2、因培训所产生的费用包括：培训学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用，乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成局部。 无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参与培训乙方垫付的费用。 如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，可向_仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁打算可依法向_人民法院起诉。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：_年_月_日 签订地点： 乙方（签字或盖章）： 签订日期：_年_月_日 签订地

3、点： 技术培训协议合同篇二 甲方（单位）： 乙方（劳动者）： 甲方因工作需要，打算选派乙方参与专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，依据中华人民共和国劳动合同法其次十二条及甲方的有关规定，双方本着公平自愿的原则，经双方协商全都订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴（地点）参与由机构组织的专业技术培训，培训时间：自年月日至年月日。 二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业承受培训，不得任意变更。 三、培训费用支付。培训学费共计人民币元，可由甲方先行支付。 四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进展全部担当。 六、乙方培训后至少为甲方效劳年，若乙方违反劳动合同、违

4、反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的效劳期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法： 违约金=因培训所产生的费用总额*未服满效劳期/商定效劳期 因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成局部。 七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方担当。 八、乙方培训后应准时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料准时交于甲方，不得截留。 九、乙方在承受培训后需将所学用于实践工作，为甲方制造相关效益，并根据甲方要求担当甲方相应的内部培训工

5、作。 十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参与培训乙方垫付的费用。 十一、乙方屡次参与专业技术培训，其效劳期在前次效劳期满后之日，后一次计算开头计算。 十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。 十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有一样法律效力。 十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 注册地址： 地址： 法定代表人

6、： 身份证号码： 年 月 日 技术培训协议合同篇三 甲方：_ 乙方：_ 姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 诞生年月：_ 学历：_ 专业：_ 身份证号码：_ 鉴于甲方对乙方供应支出专项培训费用的专业技术培训，甲乙双方就效劳期事宜订立如下协议： 1.定义： 专项培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用的总和。 2.效劳期限： 2.1为确保员工专项技术培训的顺当进展，甲方将担当乙方以本次专项技术培训为目的”的培训总费用。乙方培训完毕后应对甲方担当相应的效劳期，效劳期不得短于年，否则按违约处理，效劳期从乙方培训完毕之日算起。 2.2若甲方与乙方商定的效劳期限

7、长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方效劳期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方连续履行效劳期的，劳动合同续延至效劳期满。乙方违反商定的，应当担当赔偿责任。 3.赔偿责任： 3.1培训期间，消失以下任一状况，乙方须在该状况发生之日起的15个工作日内返还甲方为其支付的培训费用。 3.1.1乙方由于违反有关法律、法规，甲方的规章制度，或专项技术培训方的规章制度而被终止培训的； 3.1.2乙方由于自身的缘由中途辞职的； 3.1.3乙方培训完毕后未到达培训效果的。 3.2在合同期内，消失以下任一状况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用

8、须在乙方办理离职手续时一次性结清。 3.2.1甲方依法解除与乙方的劳动合同的。 3.2.1.1乙方严峻违反甲方的劳动纪律或规章制度，应当受到解除劳动合同处理的； 3.2.1.2乙方严峻失职对甲方的利益造成重大损害的； 3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或受到公安机关拘留惩罚的。 3.2.2乙方因任何缘由提出辞职、离职的。 赔偿费用=培训总费用(1一已履行效劳期年限效劳期年限)。 4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将担当由此而造成守约方的实际损失。 5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，本协议与劳动合同不全都的条款，视为对劳动合同的变更。

9、6.本协议中全部条款均为双方当事人协商全都的真实意思表示。 7.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_ (签订)日期：_ 乙方(签字)：_ (签订)日期：_ 技术培训协议合同篇四 甲方：（单位） 乙方：（培训人员） 甲方依据公司进展需要，安排乙方进展电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下条款： 培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。 培训内容： 培训地点： 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为_元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担

10、方式为： 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 1、完成培训目标和任务； 2、在培训期间听从治理，不违反甲方的各项政策、制度与规定； 3、在培训期间听从甲方各项安排； 4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况； 5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。 1、甲乙双方确定效劳期的”起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲

11、方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤治理制度，若消失迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 技术培训协议合同篇五 甲方： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址：

12、电话： 邮箱： 为了甲方不断壮大进展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进展专项技术培训。乙方为甲方效劳，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 甲方依据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参与培训完毕后，在甲方单位连续工作效劳。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为：_。 2、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 培训费用_元，由公司担当。 受训期间的工资视状况

13、按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起。 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的.，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务

14、造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、若双方协商不能达成全都，则提交_仲裁委员会解决。 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 日期：_年_月_日 乙方（签章）： 日期：_年_月_日 技术培训协议合同篇六 编号： 甲方： 乙方： 为了帮忙乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议： 一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的治理规章制度; 二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排

15、就业; 三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限(一般为一年); 四、学员入学时需交纳书籍资料费 元，档案治理费 元，住宿费用 元，共计 元; 五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金 元; 六、学员学费 元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除; 七、学员结业后假如不听从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用 元且不退还保证金 元; 八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还; 九、学员在校期间请遵守各项治理制度，如违章违规发生

16、安全责任事故由学员自行负责; 十、利益保障 1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班连续学习，直到培训考核合格被企业录用为止; 2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖; 3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金; 4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障; 5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。 十一、保证金相关规定 1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必需交

17、纳就业保证金 元; 2、学员完成全部培训工程，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金; 3、学员消失以下状况，将不予退还保证金： a、由于自身缘由中途退学的; b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的; c、没有通过考核合格又不情愿连续学习的.; d、不听从在签约企业推举就业的; e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的; 十二、培训中心为学员供应以下超值效劳： 1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的时机; 2、学员将获得免费或者优待参与中心每月一次沟通会的时机; 3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出

18、面协调解决; 4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，承受后续的长期跟踪效劳; 5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头效劳，由中心负责安排获得更好进展空间的工作职位; 十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。 甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)： 代表人(签字)： 代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日 技术培训协议合同篇七 甲方：地址：电话：邮箱： 乙方：地址：电话：邮箱： 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训

19、的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大进展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进展专项技术培训。乙方为甲方效劳，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 一、培训效劳事项甲方依据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参与培训完毕后，在甲方单位连续工作效劳。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为：_。 2、培训期限：估计_年_

20、月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 三、培训费用培训费用_元，由公司担当。风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。风险提示： 效劳期要定的合理

21、，比方：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 五、效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起。 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 六、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （2）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损

22、害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 七、争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、若双方协商不能达成全都，则提交_仲裁委员会解决。 八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）：日期：_年_月_日 乙方（签章）：日期：_年_月_日 技术培训协议合同篇八 甲方：(以上简称甲方) 乙方：(以上简称乙方)身份证号( ) 甲方为企业进展及提升企业员工职业技能与综合素养，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进展专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲

23、方为乙方供应技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方安排乙方参与食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方供应辅导讲师、培训时间及场所。乙方参与培训完毕后，在甲方单位连续工作效劳。 二、培训期间： 年 月 日至 年 月 日。 三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进展培训。 四、培训费用：培训费用共计 元/次。 全部由甲方支付。 五、培训期间待遇：乙方在培训期间，按其根本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用根据肯定比例扣除。 六、培训

24、工程与内容：参与培训工程与培训主要内容，以培训规划与实际培训工程为准(详细见附件)。 七、培训效果与要求 乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求： (一)考试成绩合格，具有实际操作运用力量，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议效劳满年限后交付乙方。 (二)甲方提出的学习目标与要求： 1、能够娴熟把握应用：专业或相关理论学问; 2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务力量; 3、其它要求：岗位相关的其他业务素养。 八、甲方责任与义务： 1、保证准时向乙方支付商定范围内的.各项培训费用; 2、保证向乙方供应必要的效劳和条件; 3

25、、在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作; 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇。 九、乙方责任与义务 1、乙方应珍惜此次培训时机，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够到达此次培训的目的，如乙方不仔细学习，未能把握在培训中所传授的学问和技术，培训费由乙方担当，则甲方有权扣除为乙方供应培训期间支出的费用及工资。 2、保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 3、保证在培训期内听从甲方各项安排; 4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 5、保证在培训期完毕后，连续在甲方工作，听从甲方安排，胜任工作岗位(或职务

26、)，效劳期限到达3年以上。 十、违约责任 (一)以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1、在培训完毕时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇; 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行; 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失; 4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间根本薪资并赔偿全部培训本钱费用; 5、培训期完毕后不能胜任甲方依据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训本钱费用，并不发

27、放培训期间薪资; 6、培训期完毕后回到甲方工作后(自受训完毕之日起计算)，未到达协议商定的工作年限，乙方赔偿局部培训费用：最低效劳工作年限为3年以上，则免除乙方担当当年全部的培训费用，在效劳工作期限内除无法抗拒的特别状况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方治理规定另行处理) 甲方有权依据乙方实际协议效劳期限,要求乙方担当肯定的受训费用。公式：乙方担当受训的费用= (培训费用合计 协议效劳月份数)(协议效劳月份数-实际效劳月份数) 十一、合同期间，由于甲方缘由，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。 十二、甲.乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着

28、协商原则解决，协商不成任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。 十三、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。 十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。 甲方：(签章) 乙方：(签章) 签定日期： 年 月 日 技术培训协议合同篇九 工程名称：_ 托付方(甲方)：_ 效劳方(乙方)：_ 填 写 说 明 一、“合同登记编号”的填写方式： 合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，

29、以上编号缺乏位的补零。各地区编码按gb2260?4规定填写。 二、技术效劳合同是指当事人一方以技术学问为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术效劳合同中包括技术培训合同和技术中介合同。 技术培训合同是指当事人一方托付另一方对指定的专业技术人员进展特定工程的技术指导和专业训练所订立的合同。 技术中介合同是指当事人一方以学问、技术、阅历和信息为另一方与第三方订立技术合同进展联系、介绍、组织工业化开发并对履行合同供应效劳所订立的合同。 三、规划内工程应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、规划单列市、地、市(县)级规划。不属于上述规划的工程此栏划(/)表示。 四、效劳内容、方式和要求： 包括技术效劳

30、的特征、标的范围及效益状况;特定技术问题的难度、主要技术经济指标;详细的做法、手段、程序以及交付成果的形式。 属技术培训合同的.此条款填写培训内容和要求，以及培训规划、进度。 属技术中介合同此条款填写中介内容和要求。 五、工作条件和协作事项： 包括甲方为乙方供应的资料、文件及其他条件，双方协作的详细事项。 属技术培训合同此条款填写培训所需必要场地、设施和试验条件，以及当事人各方应当商定的供应和治理有关场地、设施和试验条件的责任。 六、其他： 合同假如是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。假如双方当事人商定定金、财产抵押担保的，应将给付定金、财产抵押及担保手续的复印件作为本合同

31、的附件。 七、托付代理人签订合同时，应出具托付证书。 八、本合同书中，但凡当事人商定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划(/)表示。 技术培训协议合同篇十 依据中华人民共和国合同法的规定，合同双方就_工程的技术效劳(该工程属_ 规划)，经协商全都，签订本合同。 一、效劳内容、方式和要求： 应当填写培训内容和要求、培训规划、进度;属技术中介合同当应填写中介内容和要求。 二、工作条件和协作事项： 三、履行期限、地点和方式： 四、验收标准和方式： 技术效劳或者技术培训按_标准，采纳_ 方式验收，由_方出具效劳或者培训工程验收证明。 本合同效劳工程的保证期为_ .在保证期内发觉效劳质量缺陷的，效

32、劳方应当负责返工或者实行补救措施。但因托付方使用、保管不当引起的问题除外。 五、酬劳及其支付方式： (一)本工程酬劳(效劳费或培训费)：_元。 效劳方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由_方负担。 (二)本工程中介方活动经费为：_元，由_方负担。 中介方的.酬劳为：_元，由_ 方支付。 (三)支付方式(按以下第 种方式)： 一次总付：_元，时间：_ 分期支付：_元，时间：_ _元，时间：_ 其他方式： 六、违约金或者损失赔偿额的计算方法： 技术效劳违反本合同商定，违约方应当按_规定，担当违约责任。 技术培训违反本合同商定，违约方应当按_规定，担当违约责任。 技术中介违反本合同商定，违约

33、方应当按_规定，担当违约责任。 (一)违反本合同第 条商定，_方应担当违约责任，担当方式和违约金额如下： (二)违反本合同第 第商定，_方应担当违约责任，担当方式和违约金额如下： (三) 七、争议的解决方法： 在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以恳求_进展调解。 当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采纳以下第_种方式解决。 (一)因本合同所发生任何争议，申请_ 仲裁委员会仲裁; (二)向_人民法院起诉。 八、其他(含中介方的权利、义务、效劳费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜)： 九、本合同有效期限：_年_月_日至_年_月_日。 甲方：_ 代表

34、人：_ _年_月_日 乙方：_ 代表人：_ _年_月_日 技术培训协议合同篇十一 甲方：_ 乙方：_ 风险提示： 留意慎重选择培训对象，不对内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿的。 若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为了甲方不断壮大进展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进展专项技术培训。 乙方为甲方效劳，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 一、培训效劳

35、事项 甲方依据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。 乙方参与培训完毕后，在甲方单位连续工作效劳。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训期限：估计_年_月_日起至_年_月_日止。 以实际培训时间为准。 三、培训费用 培训费用_元，由公司担当。 四、培训期间的工资待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。 要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。 要明

36、确在培训期间的住宿标准、交通费等。 要留意较长时间的培训是否有，如有规定要写明。 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。 在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。 社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。 受训员工受训期内不享受年度休假。 五、效劳期 风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。 另外，还需在此条款里商定“如与期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止”等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：

37、培训开头起; 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 六、违约责任 1、乙方提前时，应向甲方支付违约金; 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： (1)乙方严峻违反甲方的规章制度的; (2)乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 七、其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方(签章)：_ 法定代表人：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 技术培训协议合同篇十二 托付方：_ 法定代表人或负责人：_ 效劳方：_ 法定代表人或负责人：_ 依据中华人民共和国合同法的有关规定，经双方当事人协商全都，签订本合同。 第一条 工程名称 _。 其次条 培训的内容和要求 _。 第三条 培训规划、进度、期限 _。 第四条 培训地点和方式 _。 第五条 效劳方（教师）的资格和水平 _