手机店下半年工作计划手机销售下半年工作计划(三篇).docx
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1、 手机店下半年工作计划手机销售下半年工作计划(三篇)手机店下半年工作规划 手机销售下半年工作规划篇一 1)建立一支熟识业务,而相对稳定的销售团队 人才是企业最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有分散力,合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务治理方法 销售治理是企业的老大难问题,销售人员出去访问,见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的仆人翁意识。 3)培育销售人员发觉问题,总结问题,
2、不断自我提高的习惯 培育销售人员发觉问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务力量提高到一个新的档次。 4)销售目标 下半年的销售目标最根本的是做到月月有保单进帐。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。在下半年我向公司领导呈落肯定能够在xx完善的搭建一个50人的团队 我认为公司下半年的进展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建立是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和
3、有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我对2023年下半年销售工作规划的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。 手机店下半年工作规划 手机销售下半年工作规划篇二 身为公司销售部的一员,从刚进公司始终强调自己保持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作,将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。 2023年下半年的工作马上绽开,为了更顺当的开展工作,以下我结合前段工作的总结,对下半年工作重点的规划。 由于公司相当大的一局部销售是由老客户介绍来的,我们在市场还没有完全进入旺季来,由公司相关领导带着效劳、销售相关人员对大客户、能够为公司介绍销售机器的客户进展效劳巡检活动,解决客户存在
4、的效劳问题,让他们充分体验到xx老客户、大客户的优越性,他们这样才能够更好地为公司整机销售做出帮忙。 老用户、老关系,必需在每个区域肯定建立8-10个铁杆用户。 高度重视市场支持体系的建立(当地的修理厂、配件店、运输老板、业内人士):以诚恳、大度的态度,合理布局、精确判其热忱度和影响力、反复激发他们的积极性。 积存原始用户信息:跑重点开发区、住宅建立小区、查电话黄页、查当地报纸。关键是系统开发,切忌大而划之。吃得苦中苦、方为人上人。 原始用户信息要准时整理分类,从中筛选出自己有用的信息。在每个地区锁定主要竞争对手,知己知彼,利用对手的弱点查找商机和突破点。 严密围绕本地当前市场购机热点地区、用
5、户群、热点工程、行业,开展销售工作。 注意胜利率,开发一个胜利一个,开发一个点映照一片天。卖挖机肯定要学会批发和传销之术。 每个大区、办事处、销售员均应非常明确的选定所辖销售区域内,县、区、镇或特定人群(10个以上关系较好的老板组成的群体)的前三位的重点市场,并制定相应的销售目标以及开拓方案。公司盼望在年底前在各地区均形成分级的“三足鼎立”的市场格局,以确保销售的持续增长。 针对每一个重点市场,应构建以当地的主要竞争对手的大用户或代言人,当地的老用户,修理厂、配件店为主的“三足鼎立”的市场支持体系(即渠道),为此也应选定相应的开发对象及制定开发方案、确定销售目标。 用户因地域、亲属关系、生意联
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