护士先进典型事迹材料（3篇）.docx

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1、 护士先进典型事迹材料（3篇） 护士先进典型事迹材料（精选3篇） 护士先进典型事迹材料 篇1 _是_市人民医院呼吸内科主管护师，现年37岁，_党员。该同志于_年七月毕业于黑龙江省鸡西煤炭卫生学校，九四年五月由白山市_矿务局总医院调入_市人民医院，到今工作已18年。该同志来院后工作积极进取，刻苦钻研业务，常常以“八荣八耻”为尺子，严格要求自己，工作主动热忱，全心全意为患者效劳。 十几年来，该同志在本职工作中，取得了优异成绩。九八年三月获_市“三、八”红旗手称号;2022年破格晋升为主管护师;2022年获“市医院优秀医务工”称号;2022年、2022年及2023年均获“市优秀护士”称号，先后在省内

2、医学杂志上发表了十余篇医学论文。_同志十几年来，在本职工作中，尽职尽责，严格要求自己，协作医生，喜爱患者，工作中取得了突出成绩，受到院内外和广阔患者的全都好评，大家亲切地称她为广阔患者的贴心人。 _同志防卫校毕业后，无论在白山市_矿务局总医院，还是调入_市人民医院，始终从事护理工作。十几年来，她对护理工作特别喜爱，真正做到了敬岗爱业，全身心地投入到护理工作中来。她常说：护理工作是一项责任心特别强的工作，来不了一点虚假马虎，否则将会造成严峻后果，她是这样说的，也是这样做的。自工作以来，她对护理工作精益求精，细致入微，十向年来从未发生过护理过失，减轻了患者的病痛，给医院赢得了荣誉。她坚持做到理论联

3、系实际，总结阅历，不断提高护理水平，她特殊擅长疑难小儿头皮静脉穿刺术，受到患儿家属及同行的全都好评。 _同志自调入_市人民医院循环泌尿内科以来，思想积极上进，永思进取，工作中踏踏实实，不怕苦，不怕累，全心全意为患者效劳。在三班倒的状况下，她克制了各种困难，努力完成了高护自学考试，提高了业务素养。对患者有高度的责任感和怜悯心，急患者所急，想患者所想，九四年八月科内收治一名“格林巴利综合征”的患者，当时患者呼吸肌麻痹，行气管切开术，_在护理病人中，视患者为自己的亲人，尽心尽力，效劳主动热忱，严格无菌操作，准时吸痰，叩背，更换套管，做好各项护理工作，保证了患者无院内感染的发生，为患者的康复奠定了良好

4、的根底。患者家住集安农村，她常常代家属购置日用品，也从未因患者家住农村而卑视患者。家属出于感谢之情给她送来东西，都被她婉言谢绝了。 九五年医院创“二甲”中，她积极带着全科护士进展护理技术操作，一丝不苟，不厌其烦地示教。评审中，代表科室进展“心肺复苏”操作，受到评审教师的高度评价：镇静、冷静、应急力量强。她并参与了护理理论学问考试，取得了优异的成绩，为我院赢得了荣誉。在屡次复审中，进展“静脉输液”、“吸氧”、“生命体征的测量”操作，均受到表扬。九六年调入消化内科，九八年所在科室领先开展了“整体护理”她被委派到省参与“整体护理理论学问学习班”学习，学习中勤学好问，仔细刻苦，良好地完成了学业。回院后

5、带着全科护士共同学习。对病人从进展入院评估，做出护理诊断，制定护理规划，实施护理措施，进展效果评价及做出院指导实行了全程优质效劳。患者的满足度大大提高，使护理工作上了一个新台阶。她擅长总结阅历，浅谈护患沟通技巧在省整体护理学术会上沟通。九八年护士节，在医院护理全能竞赛中取得第一名的好成绩，九九年护士节获全院护理论文一等奖。在荣誉面前，从不傲慢，不以老资格自居。对新同志主动帮忙，对同志的缺点、错误急躁指出并帮忙改正。对危重病人的抢救准时、精确并积极协作医生对各种疑难操作积极主动担当。屡次参与院内、院外护理技术操作表演，均获得好成绩，成为护士学习的典范，护理队伍的排头兵。经过不懈努力，2022年荣

6、耀地参加了中国_并破格晋升为主管护师，在考试中取得_地区第一名的好成绩。由于她积极钻研业务，不断总结阅历，在省医学杂志上先后发表了十余篇医学论文。工作中，虚心好学，积极钻研，对新的科技技术承受力量提高很快，科内进的各种仪器，如呼吸机、心电监仪机，输液泵等，她首先学会再教其他同志。带教中，仔细负责，急躁向学生讲解各项护理技术操作及专业学问。在融恰和患者关系方面，她常对同志和学生说：假设现在住院的患者是你的家人或亲属，你能怎样护理他们，现在就怎样护理这个患者就行了。她平常就是这样做的。但凡她护理过的患者，临出院时，都和她恋恋不舍。她喜爱集体，团结同志，乐于助人。无论哪个同志有事，只要她听说，主动打

7、替班，赢得同志们的敬重、好评。 护士先进典型事迹材料 篇2 让患者满足，让自己心安，就是一名好护士。 张晓鸿，一名内分泌、血液肿瘤科的责任护士。工作二十多年来，始终遵循“以病人为中心”的效劳理念，在护理一线勤勤恳恳，任劳任怨，以自己娴熟的护理技术和热忱周到的效劳获得了病人的信任和好评。 血液肿瘤科在医护人员的共同努力下，不断进展，病人不断增多，许多还是屡次化疗的老病人。面对那一张张濒临无望的面孔，她总是专心去感受病人的苦痛，用自己的言行去感受病人受伤的心灵，帮忙病人采纳各种方法减轻化疗的不适。同时，努力提高自己的业务技能，尽力减轻病人因护理操作带来的苦痛。 今年，血液科收治了一名17岁的白血病

8、男孩。作为一个母亲，一名护士，她为孩子的生命担忧，总想着替他减轻一些苦痛。一句真心的劝慰，一个简洁的微笑，一个母亲般温顺的摩挲，以及娴熟的穿刺技术，慢慢与他建立了亲人般的感情。每次住院，男孩总想着这位“妈妈”做自己的责任护士。虽然，医生的细心治疗和护士的细心护理最终没能将他年轻的生命挽回，但她与孩子母亲却建立起了姐妹般的情意，收到了母亲的真心感谢。作为一名平凡的护士，辛苦的工作能获得病人的满足和真心的感谢是一种幸福，也是她最大的心愿。 她知道，要成为一名好护士，除了急躁，爱心，细心，还要有过硬的技术和丰富的业务学问才能适应不断进展的医学水平，更好地为病人效劳。于是，她在领导的信任和支持下去了浙

9、医二院进修糖尿病安康宣教学问，回来把一些有用、有效的糖尿病病人自我治理学问运用到自己的安康教育工作中，得到了病人的满足和内分泌专科医生的确定。 护士的工作是平凡的、劳碌的、同时也是特别重要的。她在不断努力工作中，悄悄为医院的进展奉献着自己的力气! 护士先进典型事迹材料 篇3 _，主管护士，毕业于_医院附属护士学校，同年安排到_医科大学附属其次医院普外科工作，_年任普外科六病房护士长。下面是她的护士长先进事迹材料： 12年的护理工作生涯，她始终秉承“救死扶伤，患者至上”的效劳理念，提倡全方位为患者主动效劳的意识，努力供应最安全、最优质、最满足的护理效劳。先进的治理理念，改革的护理模式有效调动护士

10、工作积极性，创立了一支技术过硬，效劳周到的优秀护理团队，先后几次代表医院承受卫生部的优质护理效劳检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的赞扬，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。 一、优化治理创新改革 从事护理治理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的治理理念及工作作风影响着整个团队的进展及方向。护士长要不断更新护理治理学问，优化护理效劳理念，改革护理治理方法，从自身素养提高入手，增加效劳意识、优秀护士先进事迹，才能培育出一支理论强、技术硬、效劳佳的护理队伍。 在本年度卫生部全面提倡全国范围开展“优质护理效劳示范工程”期间，作为_省唯一一家重点联系医院

11、首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰难，责任重大。活动开展初期，首先带着全体护理人员共同学习明确优质护理效劳的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到敬重、让需要成为目标、奉献守护安康”的护理理念，并进行了“我心中的优质护理效劳”演讲竞赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的积极性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改良措施，树立了坚持以病人为中心，以提高效劳质量为目标，到处为病人着想，急躁细致、不厌其烦地为病人做好护理效劳的理念，为下一步的护理治理改革奠定了坚实的根底。 “没有法规不能成方圆”。依据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章

12、制度及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确根底护理效劳工程及工作标准。病区公示级别护理效劳标准，便于护理人员参照及病区患者监视。建立相应的检查和监视机制，依据卫生厅及我院优质护理效劳示范病房检查质控标准，修订并细化“普外六病房优质护理效劳质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进展考评，未达标准准时修正，有效保证每日的优质护理效劳质量。同时制定了“住院患者护理效劳满足度调查问卷”及“同行护理效劳满足度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反应意见，了解患者需求，熟悉自身缺乏，不断改良护理效劳，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理过失发生。 只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在肯定弊

13、端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，实行小组责任制治理，包床到护，由具有丰富临床阅历的主管护师以上职称的人员担当组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护士先进事迹、制定护理规划，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成状况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员依据职称及工作力量合理组合，全部成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理规划并详细实施，落实病人的各项护理措施。 同时依据工作量及重点时间段弹性排班，保证充分的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、根底护理工作量

14、及患者满足度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作积极性，有效利用了护理资源。 二、标准护理效劳 在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在的带头和影响下,为了给病人供应更贴心的效劳，她及她的护理团队不断深化护理效劳内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“根底护理日”，标准了需每周落实的根底护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热忱，温馨护理，微笑效劳，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。急躁解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一标准着装、优秀护士长先

15、进事迹、仪表行为，做到微笑效劳，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮助吗?”、“对不起，请稍候!”、“感谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化效劳，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗?今日看起来气色不错!”、“今日怎么样?”开头一天的治疗护理工作。输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的成效和使用目的，消退患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房，削减

16、患者的呼叫次数，准时发觉问题，准时总结，准时改良。转变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，领先开展了病人出院电话回访制度，将优质效劳延长到出院病人，主动询问出院病人的康复状况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进展测血糖、安康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。 三、言传身教，确爱护理质量和护理安全 护理工作中仅有微笑和爱护入微的关心是远远不够的，要到达温馨优质护理效劳的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，

17、她还总是毫无保存地给年轻护士们介绍自己多年来的工作阅历教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进展护理理论及操作考核外，还积极鼓舞护理参与自学考试，加强英语、电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担子，在实践中培育他们的护理工作力量。 针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作奇妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的安康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者突然发

18、生病情变化，她马上帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢抢救理工作，上特护始终忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照看同事们合家团聚，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和谐相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的心情状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的分散力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满足率达93%。 “优质护理效劳”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关心的表达。而护士长这种视病人如亲人、细心、急躁、无微不至地关怀病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以暖和的双手和一颗圣洁和善的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命;驱散了很多患者身心的苦痛和悲伤。她这种在平凡工作岗位上悄悄奉献，视病人为亲人的精神表达了一个白衣天使良好的职业道德。靠着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的效劳而心满足足，有些病人和家属甚至还与她成了好朋友，她在平凡中悄悄地奉献，实现着自己的人生目标和价值。守护着患者的安康，也用自己的爱心让优质护理效劳之花更加绚烂!