技术人员职业规划职业规划4篇.doc
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1、 技术人员职业规划职业规划4篇一、进展方向 技术人员的最大问题是其思想狭隘性,这种问题来源于技术工作的单一性和专注性,这种工作性质导致了技术人员外延性差 这种工作性质导致了技术人员外延性差 这种工作性质导致了技术人员外延性差 这种工作性质导致了技术人员外延性差,与人沟通力量 与人沟通力量 与人沟通力量 与人沟通力量差 ,扩展力量差。固然,这只是一般而论。综合分析,技术人员的进展方向大 致包括以下几种: 1、始终做技术工作,做到技术专家。 这种人一般对技术都有着很深的热忱,并以此为乐,且能耐得住孤独和外界不断翻新的诱惑。但这些人只是少数中的极品。 2专业技术做到肯定阶段,转做技术治理。 这种或许
2、是大多数技术人员的进展道路,由于他除了技术之外的其他东西要求的并不是太多,这个目标实现起来也相对简单。 3、专业技术做到肯定阶段,转行做销售。 有局部人走了这个道路,但为数不算太多。不能说不好,但做销售起步困难,肯定要有足够的思想预备。 4、专业技术做到肯定阶段,转行做行政治理等其他职业。 这种职业跨度很大,对于技术人员的综合素养 综合素养 综合素养 综合素养有很高的要求。 5、一边做技术,一边兼职。 这种或许是许多工程师的进展方式,稳健而且简单掌握。兼职包括兼职做工程和兼职创业。 6、专业技术做到肯定阶段,自己创业。 这个不再细说了,需要的素养太多了,开阔的视野、坚韧的性格、沟通力量、把握市
3、场的力量。 创业胜利的凤毛麟角说明白创业的难度,毋庸多言,欢送大家跟我单独探讨。固然还有其他的进展,比方有些人甘于一辈子做一个做技术的兵,得意其乐。 关键问题在于自己的心态和自己的性格,什么样人过什么样的日子,诚人! 二、自我定位 这个题目有些大,缩小了说就是人们常说的职业规划,真正能把自己的规划做得很好的人实在是少而又少。这种规划并不是一蹴而就的,需要先确定一个也许的规划和方向,然后在工作的过程中不断的调整,校准,最终到达一个相对抱负的规划。当你有了目标,人生就像是爬山,时而会爬到一个小山峰,时而会到一个小山谷,但是只要你认准了最高的山峰,你就不会由于自己小山峰(小胜利)而沾沾自喜,忘乎所以
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