护士工作自查报告范文(6篇).docx
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1、 护士工作自查报告范文(6篇)护士工作自查报告1 通过仔细学习,并结合自身实际工作,深入认真的查找存在的问题,剖析问题的缘由,提出切实可行的整改措施,改良工作作风,优化工作效果,提高工作效率。 一、存在问题缘由分析。 1、学习的积极性不强,求知欲望不高,对专科学问学习不够深入,没有完全用理论学问武装自己的头脑,从而导致处理问题不够娴熟,给病人解释不够全面。 2、以工作忙为理由,当病人询问时,连续做自己的事情,怕手头的事情出错,答复不准时,不够急躁。 3、为了早点完成任务,省略了一些步骤,没完全按各项规章制度步骤执行,或者凭印象做事,造成了一些护理过失。 二、整改措施。 1、刻若学习,兴奋精神。
2、 努力提高自己的技术水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,扎实深入的学习,学以致用,为了更好地为病人效劳,减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上,学习根底学问,新技术,新理论。不断用新学问、新理念武装自己的头脑,增加自己的才能,提高自己护理工作的力量。 2,强化效劳理念,提高为病人效劳的意识,想病人之想。 对于在儿科工作的我,肯定要有足够的责任心以及急躁,在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中,由于家长的警长心理,促使我们在穿刺中紧急施加压力,导致不能一次穿刺胜利。从而导致患者与家长之间的冲突油然而生。儿科是个大科室,在季节和天气使患儿不断反复发病,患者住院期间消失床位
3、不够,护理人员不能准时护理人员紧急。从而导致医患沟通障碍。 在做治疗期间,不能准时的巡察病房,更换吊液不能准时到位。在种种的问题中。我们盼望得到家长的理解及协作。因此我们要在工作中发觉问题,要将一系列的问题及冲突都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断提高静脉穿刺胜利率,做到以病人为中心,要关怀病人。在做治疗期间准时巡察病房,想病人所想急病人所急。这才是我们的最终的效劳理念。 护士工作自查报告2 一、护理安全隐患分析: 1、护士的法律意识和自我爱护意识淡薄。 护士在校所受的教育和在职教育中缺乏法律学问教育,长期以来医疗传统习惯使护士工作处于医疗效劳的主导地位。护士只重视解决病人的安康问题,而无视潜
4、在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我爱护意识和证据意识,无视证据的收集和治理。 2、查对不严密。 查对是护士执行医嘱,实施治疗和护理的必要步骤,是保障患者安全的根本手段。护士在执行医嘱时过于机械,不能精确地发觉错误医嘱,在用药查对中,不能仔细执行“三查七对”及“双核对”,有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单,有时用习惯性思维去处理执行医嘱,违反了“三查七对”的原则,存在潜在的安全隐患。 3、护士的综合学问水平偏低。 由于临床一线工作的护士大多年资低、学历低,流淌性大等因素,在观看病情时,因专科学问缺乏;临床阅历缺乏,预见性缺乏;不能准时精确的推断病情变化的先兆病症,造成潜在的风险隐患。如肿
5、瘤科化疗病人,对护士的穿刺要求比拟高,若穿刺不胜利,会引起化疗药物的外渗;而在化疗期,由于高浓度药物长时间的反复刺激血管,导致药物的外渗,若不能准时发觉药物的外渗,致使穿刺部位组织的坏死,就会对患者造成极大的损害;另外,化疗药物不同,使用的方法也各异,若学问缺乏就可能影响治疗等。随着新技术、新工程的大量引进与进展,护理工作中技术简单程度高、技术要求高的效劳内容越来越多,不仅对护理人员带来较大的工作压力,而且可能导致护理工作中技术方面的风险加大,从而影响护理安全。 4、护理人员的配置不能满意病人的需要。 护理人力资源的缺乏,尤其是中夜班治疗护理需求增多,使护士超负荷从事繁重的工作,造成工作责任心
6、不强,留意力不集中,环节质量无法掌握,效劳不到位,给病人带来担心全感。 二、护理安全防范措施: 1、定期开展护理安全教育,对简单发生护理缺陷与过失的工作环节进展分析争论,提出整改措施,并重温各项护理安全防范措施,增加责任心,做到警钟长鸣。 2、加强法律学习,提高自我爱护意识护理安全与法律法规有着亲密的关系,增加护理人员的法律意识和法制观念。 3、提高护士的整体素养,理人员要正确熟悉护理工作的重要性,不仅要加强专业理论的连续学习,还要培育自己的操作技能,提高与病人的沟通力量。对低年资的护理人员加强根底学问及根本操作技能培训,加强青年护士标准化培训和连续教育。 4、加强查对意识,在护理工作中应牢记
7、“三查七对”,并严格执行,不要靠着自己的想象或抱着别人已经查对过了的思想,或是应工作繁忙而不查对。 5、加强制度的治理,在日常护理工作中,要严格执行操作规程,仔细落实各项规章制度,并且对制度的执行和落实状况进展常常性的督查,准时发觉问题,并准时有效的整改。 护士工作自查报告3 我担当门诊护士长两年来,在院和护理部的领导下,仔细努力地,取得了一些成绩,同样也熟悉到还存在的缺乏。两年前刚到门诊部工作,导诊不专业,导诊询问不到位。我每周对导诊人员进展医学学问培训,每月进展不定期的考核,慢慢地使她们导诊分诊专业化,把由挂号处分诊改为导诊台护士分诊,在加强专业学问培训的同时还加强了效劳态度等方面的治理。
8、 首先,我们以为中心,给病人人文关心,一切从病人的需要去思索问题,建立关怀人,敬重人的理念。 其次,以热忱,亲切,暖和的话语,理解怜悯病人的苦痛,是病人感到亲切自然,使病人能够放心就诊,消退紧急焦虑心情,产生一种安全感,满足感。 门诊患者流淌量大,就诊科室不固定,就诊秩序和环境相对难维持。导诊人员在人员少的状况下积极主动的给患者热忱细致的效劳,使病人能够放心、有序的就诊,制造一个和谐温馨的诊疗环境。对一些特别就诊人群能够给于准时细心的照看,增加患者满足度,提高了对我院的熟悉。 工作中还存在缺乏之处,例如对导诊人员要求不严格等,使得她们工作态度松散等,我以后在工作中多学习其他护士长的特长,多改良
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