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1、 技术人员职业规划范文4篇 自我评估与分析 就自身而言,我认为自己的兴趣与爱好其实是比拟广泛的,详细的讲自己对计算机、文学、美术等方面比拟感兴趣,同时还比拟关怀时事新闻。而我平常也喜爱看相关爱好的书籍博文,此外喜爱户外运动,喜爱打羽毛球、跑步。闲暇之余我喜爱画画、听音乐看电影。 性格的态度特征 我的性格是比拟诚恳、正直的。在做事情时仔细勤奋责任心强,往往尽力做到自己能达的最正确,同时比拟喜爱创新。喜爱用不同的角度来对待分析问题。 在自己的生活与同学及其他人的交往中比拟随和,很少跟人发生正面冲突,也根本能做到小事不计较不记仇,当我遇到没有接触的事情和不懂的地方时能向人虚心请教,但有时也会坚持己见
2、按自己预先设想的来办。 就性格而言,我认为有待改善的地方是,有时缺乏自信,优柔寡断。 对于做事态度方面,有时比拟急躁,没有细致地规划好,这也是我认为做一份职业规划特别必要的缘由之一。还有,虽然我常常能够意识到问题的存在,忧患意识较强,也常会立即付诸实践,但是恒心毅力不够,没有坚持究竟,这也算是我性格的一个弱点。就此,在将来3年多的大学生活中我会主要到阻挡自己做到更好的因素,并努力完善自我,让我在将来更具优势。 性格的理智特征在感知留意方面,我是属于那种主动观看的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与梦想主义的结合。 假如根据美国霍
3、兰德的职业兴趣理论的分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,根据美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话,我认为我是治理型或者是制造型的人。 我的优点: (1)我的兴趣比拟广泛,对事物的承受力量较强; (2)社会实践力量以及组织协调力量较强; (3)对人恳切,大方,喜爱与人沟通社会交际力量强; (4)特长是画画,有肯定的素描根底; (5)在学识上我喜爱看一些历史、人文、地理之类的书,对我们中国的历史文化有较强的熟悉,对国外的学问有较多的了解,同时还喜爱看一些感情颜色较浓的散文; (6)在专业学问上虽然没有开头正式上课,但是自己已经在自我学习并通过社会实践了解到一些; (7)忧患意识较
4、强,喜爱多角度分析问题。 (8)我自问不是什么聪慧的人,但信任我的智商是中等偏上的;在道德上虽然不是高尚的人,但起码我认为自己不会破坏社会道德,损人利己。 我的缺点: (1)我的缺点还是比拟多的,自己最大的缺点就是有时候做事情会比拟马虎,有时可能会丢三落四,做事情有时候会比拟冲动,考虑问题不全面,规划不细致。 (2)由于性格比拟直,所以有的时候或许会不留意说话的方式。 (3)我的另一个大缺点是脾气有点倔强,认定的事情就肯定要做到而且要做好 (4)社会实践的阅历还不丰富,对很多方面的学问了解不够,且没有积极的去学习。 适合职业有: 信贷参谋 房地产经纪人 法律从业者银行、税务从业者人事治理人员财
5、务人员机械、电气、计算机工程师 业务员 营销师 固然,测试不肯定完全精确,依据我对自己的熟悉,我性格温柔,喜爱单独思索,遇事冷静,讲求和谐。崇尚自由,敬重他人,愿意结交各种各样的朋友。乐观积极,比拟有自信。 二.专业就业方向及前景分析 我所学的专业是信息与计算科学,该专业是以信息领域为背景数学与信息,治理相结合的穿插学科专业.毕业以后,可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事讨论、教学、应用软件开发或者是治理部门从事一些实际应用、开发讨论或者治理工作。 前景分析: (1)连续深造:由于信息与计算科学专业的毕业生不仅具有扎实的数学根底和良好的数学思维力量,而且把握了信息与计算科
6、学的方法与技能,受到科学讨论的训练,因此连续深造的可选择领域将变得特别广泛,既可以连续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息与网络安全、信息科学、自动掌握、金融信息等专业和讨论方向的硕士学位,也可以攻读具有行业特色且与信息与计算关系比拟严密的某些专业的硕士学位,象地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是连续深造的抱负专业。 (2)高等院校、科研单位:信息与计算科学专业的毕业生可以在大专院校和科研单位从事教学和科研研工作,可以连续从事信息科学与计算数学的教学和讨论工作,也可以凭借其精彩的数学建模力量和计算力量解决实际应用问题。 (3) IT企业:信息与计算科学专业的毕业生进入IT企业
7、是一个重要的就业方向,它们可以在这些企业特别高效的从事计算机软件开发、信息安全与网络安全等工作。信息产业对人才的需求首先是根本的“技能”,包括计算机编程的根本力量,要求具有良好的数据库和计算机网络的学问和使用技能,熟识根本的软件开发平台。由于信息产业进入“应用”为主流的时代,高水平的从业人员不仅要把握根本的“技能”,关键还要具备将实际问题提炼为计算问题以及求解该问题的力量,这正是信息与计算科学专业学生的优势所在,也是近几年来国内大型IT企业“抢购”知名高校计算数学专业毕业生的缘由所在。 (4)特色行业的就业:在前面的办学指导思想中曾经提到过一条是重实际,即各学校应紧紧结合本校的实际,努力使所办
8、专业与所在学校的定位相适应、与本校教师的特长与进展目标相适应、与所在地区经济进展对人才的需求相适应。 职位选择分析 精算师 工作职能权限 精算师运用数学、经济、财政,概率和统计学问帮忙公司评估一些大事发生的风险以及制定政策使风险本钱最小化。因此,精算师作为一名员工或者参谋,对于保险和再保险行业是必不行少的;在其他行业也涉及退疗养老金规划,甚至在政府部门也占有重要位置,诸如英国的精算部门,美国的社会保障部门。精算师通过收集和分析数据估算意外大事发生的可能性本钱,这些意外大事包括死亡,疾病,伤病,残疾,还有财产损失。精算师也处理金融问题,例如依据养老金的水平确定退休金额,以及公司依据潜在的风险选择
9、投资的方式以使投资回收最大化。精算师学问面很广,他们帮忙设计和制定保险政策,养老金规划和其他的一些经济策略,这些方式将确保在健全的经济根底之上制定规划。 目标与现实差距 工作所需专业:分和线性代数2.概率论与数理统计3.应用统计方法4.复利数学5.精算数学; 6.风险理论7.生存模型; 8.经济保障规划概论9.精算实务概论1.资产治理和公司财务概论11.资产和负债治理原理 实际职业目标的详细行动规划(将来三学年) 首先,要仔细听课,保证学习成绩,拿到奖学金。但是,我认为,眼光应当放远一些,在我的大学时代多方面培育自己,丰富学问,提高综合素养,而不是急功近利,纯粹为了就业而学习。固然,学习中应当
10、有所偏重,除了数学类必修课,还需要把握精算实务和资产治理概论等方面学问。这就需要跨专业的学习。 其次,多参加活动,将所学学问运用于实践,初步积存编程和测试阅历。平常利用网络与从业人员沟通,多去软件测试的论坛、贴吧。让自己在参加工作之前个职业有更深更全面的熟悉,并且能在这个过程中积存人脉资源 详细规划: 大一下学期,英语过四级。 大二上学期成绩到达要求,过英语四级。 大二暑假暑期社会实践,找一份兼职 大三上学期学好各门课程,过英语六级 大三寒假在家乡找一份兼职大三下学期学好各门课程,自学软件测试相关学问 大四上学期连续自学软件测试学问 大四寒假运用所学学问进展精算师考试检测自己的测试水平以及相关
11、学问把握程度 大四下学期完善软件测试学问,参与相关专业培训 结语 人生如同在大海里漂泊的船,假如找不到航行的方向,就会迷失自己。就像万吨巨轮没有罗盘掌控方向就不能远航。对自己的将来没有系统的规划,幻想只能遥遥无期,永久实现不了,只能导致自己找不到自己奋斗的目标,一切的抱负都将成为空谈。 大学是人生最为重要的时期,能否成为祖国现代化建立的合格接班人,就看你大学四年如何度过了。为了能使自己充实的度过大学四年的美妙时间,学有所成,因此制定如上学习规划,用以时刻提示自己,鼓励自己,为美妙的明天而努力奋斗。 我信任在我的大学四年中,给自己制定一个适宜的职业生涯规划会给我将来的进展起到一个灯塔的作用,将影
12、响我的一生。现在的大学生处在一个纷繁简单的社会环境,假如不给自己一个很好的方向,在各种社会的迷惑下很简单迷失自己。有压力才会有动力,此规划将作为我大学学习上的启明灯,照亮我前进的道路。 技术人员职业规划精选范文2 本人做过技术开发工作多年,从焊电路板的小工程师渐渐做到工程经理、研发经理,现在做到总工程师,作为工程师有亲身的感受,作为研发主管,对工程师的性格、心理和学问构造有特别深入的了解,现在把自己的一点感悟与大家共享,盼望大家批判指正,欢送补充完善。 有剧烈的奇怪心。这是成为高手的必要条件,喜爱新生事物,对问题喜爱刨根问底,以钻研为乐趣。那种得过且过,敷衍了事,仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都
13、成不了,更何况高手。有奇怪心的人,可以为解决一个问题通宵干,躺在床上也在寻思解决方案,这样的人就是高手的胚子! 做事慎重细致,考虑问题全面。技术工作来不得半点马虎马虎,否则问题多多,后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响,给公司造成重大经济损失。马虎的人不行能成为优秀的工程师,只可能当当助手,哪个上司敢把工程交给一个马大哈?改,难呐,本性难移!趁早找个理由炒他鱿鱼! 模拟、数字,高频、低频,软件、硬件,模具、构造,甚至文字功底也必不行少(撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出一个人的专业水准)具备完善的学问体系。企业中的工程师不是讨论学问,也没希望成为科学家,是为企业的产品效劳的。因此,
14、全面的学问架构对于快速完成产品开发任务特别重要,复合型人才更犯难得。既然是高手,固然十八般兵器样样精通,否则,难以独挑大梁,只能做配角。没有全面的学问,要上升到工程经理、研发经理层面是不行能的。企业中的工程师必需时刻关注本钱、生产工艺、用户需求、测试环境、选购渠道、配套厂家工艺水公平等很多方面,一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好,工艺性差,车间生产装配调试困难,导致生产本钱急剧上升,或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用?或者器件选购困难,常常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提示自己,产品是*的工具,自己才能的张扬要听从这一大前提。这里要特殊提示那些学历高,某方面技术精深,但对企业运作、
15、生产工艺、生产流程、物流治理、行销模式、市场调查、用户心理是二把刀的人,不要自恃一点DSP皮毛就以为可以天下无敌,虚心地深入基层,熟识一切,虚心学习其他方面的学问,才有大为! 思路开阔,能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。唯技术至上的人,思路狭隘,即使聪慧过人,只能扮演一个处理详细问题的小角色。企业的唯一目标是*,能*就是好产品,不能*就等于零。这就能解释为什么许多讨论所、大学开发的产品填补了多少多少空白,但在产业化过程中却总赚不到钱,最终落满灰尘。企业的工程师,务必坚持市场第一,用户至上的开发思路,你的工作仅仅是开发出低本钱的、工艺性好的、品质稳定的,最关键是满意目标用户需求的产品,不
16、能凭想象发挥,自以为是,要知道,用户永久是对的,你不能让他们听从你的思路,你每天窝在试验室,对市场又了解多少?,对消费心理又知道多少,别自以为聪慧,道听途说几句话就轻易下结论! 现实、敏捷的开发思路是高手的重要特征。企业的产品开发是和市场严密联系在一起的,不是国家拨款的根底理论讨论。树立市场化的研发策略是高手必备的素养!不要希望你能搞出超英赶美的世界级产品,你现在的试验条件、工程治理水平、人员素养、资金投入、信息沟通等等和人家相比差了十万八千里,你凭什么搞出世界级的东西?家电巨头投下数亿元开发手机,高手云集,十余年了,手机的核心技术还是人家的。你做过的电路、编写过的程序千万人做过,你只不过东拼
17、西凑地组合出了一个东西而已,必需要糊涂地、虚心地熟悉到这一层面。因此,在开发过程中,不要一切都自己开发、讨论,大胆地借鉴国外的东西,绝大多数产品人家早已经普及,不妨照搬其中的功能模块,再结合自己实际状况,去搞开发才是高超的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用,很多隐患已经消退,水平再高的人做的新产品也会从用户哪里反应回来一些缺陷,直接仿照别人的产品,即可消退很多缺陷点。同时,可以大大缩短研发周期,削减研发费用,抢先一步推向市场,肯定是上策。固然,受到专利爱护的技术要留意,认真看看相关法律,在法律允许范围内从事,体会一下总还是有方法的! 这里要一再强调,我所指的是企业里受欢送的高手!不是科学院
18、里的专家,不是陈景润!这是截然不同的概念。企业里的高手,不仅仅要了解技术、工艺以及生产方面的学问,团队意识,治理才能,协调沟通力量,系统规划力量,甚至语言表达力量都是很重要的,这些是高手的综合素养的”表达。 特殊对毕业2-4年的年轻工程师提个醒,要清晰熟悉自己,知道自己的斤两,不要以为做过2-3个工程就飘飘然,人家也是那样过来的!其实还差得远!等到了二十七、八岁,你会渐渐明白的。学海无涯,除过极个别特别天才人物,大家都是一般人,互有长短,虚心慎重,心态平和是成就大事的根底,总那么急躁,傲慢,轻视他人,将导致团队合作困难,同事关系紧急,工程的进展必定不顺当,从而延长成为高手的时间,单纯从技术来看
19、,不过在某个狭小领域有小当心得而已,距离阅历丰富、技能全面的高手还有八年抗战的历程。一般来讲,毕业5-6年,技术初步到达全面成熟(那些得过且过的人,二十年也成熟不了,现在几十岁来应聘的人也不少,水平还是马马乎乎),再渐渐汲取治理学问、市场学问等其他企业里所涉及的方面的技能,3岁左右根本圆满已经特别不简洁了!时刻要有谦和的心态,是在团队中脱颖而出的必需条件。 技术人员职业规划精选范文3 大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得特别迷茫和困惑。 中国有句古话:劳心者治人,劳力者治于人。 与治理类岗位相比,技术人员往往被人看低一等,他们虽然从事着特别重要、繁琐的技术性工作,但更多的是扮演着
20、幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级治理层普遍存在差距,这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。 其次个造成职业规划困惑的缘由是局部技术性工作的局限性。 那么,对于技术类人员来说,莫非他们的职业进展前景真的如此黯淡?事实固然不会如此悲观,做技术工作同样有着特别宽阔的空间,固然,关键一点你要令自己的视野更开阔些,从长远的角度来对待这个问题。依据我的阅历,技术人员的职业方向可以有以下几个选择: 一、成为工程经理 对于许多从事技术方面工作的人员来说,进展成为工程经理是一个相当好的工作。工程治理工作既需要扎实的技术背景支持,又涉及多方面的治理工作,最适合那些技术出身但又不甘于只做技术
21、工作的人员。成为工程经理,一方面可以充分发挥技术人员的专业优势,同时又可在团队治理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为治理者的角色和作用,从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的工程治理人才,也是今后很长时期内的一个热门职业方向。 二、成为行业资深专家 假如确实特别宠爱技术工作,而不擅长和喜爱与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以进展成为行业资深专家为方向和目标,固然,这一进展过程可能会比拟漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开头担忧饭碗问题时,你则渐入佳境,开头进入职
22、业进展的黄金时期。 三、成为研发经理或技术总监 事实上,在某些行业和企业,技术研发人员的地位是特别高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业,技术的支持和研发的速度,成为企业利润增长的最主要来源,在这些行业,技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门,也特别重视科技和技术工作,例如,我所知道的广州市市政园林局,就设有总工程师、副总工程师等技术职位,其中总工程师的职务级别相当于副局级,在这种气氛影响下,技术岗位人才和行政领导同样受人敬重。所以,生涯设计职业生涯规划 在一个敬重和重视技术工作的行业和企业中,进展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。 四、做技术型销售和效劳 技术
23、工作的领域其实特别广泛,假如感觉纯技术工作进展潜力不大,可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员,很少是不具有专业技术背景的;甲骨文等软件巨头的市场推广,第一步经常是从销售工程师访问客户开头的。这类高价值、高科技的产品销售推广,特别需要具有丰富技术阅历的销售人员。 技术人员转向售后效劳,也是特别有前途的。我熟悉的一个朋友,大学是施工机械专业,毕业后始终在市政工程行业做非开挖顶管施工,在几年的工作中积存了丰富的地下顶进设备的应用和修理阅历,一个适宜的时机跳槽到闻名的顶管设备生产商-德国海瑞克公司,成为其售后效劳工程师,工作上得心应手,收入也有了数倍的增长。 五、转向治
24、理岗位 总有一些人,虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作,但他们好像天生就是具有治理天赋的人。这些人会在工作中逐步呈现出治理潜质和优秀的领导力量,他们往往更喜爱跟人打交道,更喜爱与外界沟通。在这种条件下,以技术阅历为根底和依托,适当补充学习些治理方面的学问,例如可以在职攻读MBA,假以时日,完全可以成长为精彩的职业经理人。 六、高级技术操作人员 刚刚所谈的职业进展方向,适用群体多为高校理工专业出身的人士,但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线技术工人来说,成为行业技术专家或研发总监的时机明显特别微小。这一群体的职业人士,最正确的技术进展路线是立足本职岗位,成为高级操作型技术人员。 生涯设
25、计职业规划专题组盼望本文对你有所帮忙。 技术人员职业规划精选范文4 几乎每个企业都需要技术人员的支持,生产制造型企业需要现场生产掌握和工艺流程方面的技术人才;IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师;房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外,不管是国企、民营企业还是外资公司,都需要大量的根底技术工人。甚至许多在豪华写字楼office内工作的白领,从事的工作都是和技术相关的。 不过,一个严峻的现实是,大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得特别迷茫和困惑。中国有句古话:劳心者治人,劳力者治于人。与治理类岗位相比,技术人员往往被人看低一等,他们虽然
26、从事着特别重要、繁琐的技术性工作,但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级治理层普遍存在差距,这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。其次个造成职业规划困惑的缘由是局部技术性工作的局限性。拿IT行业来说,由于技术和学问更新的速度太快,软件开放人员普遍被认为是吃“青春饭”的职位,谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜,谁就更有竞争力,由于这时阅历已经不再重要。假如超过35岁还从事软件开发的话,将很难在本职岗位取得突破。 那么,对于技术类人员来说,莫非他们的职业进展前景真的如此黯淡?事实固然不会如此悲观,做技术工作同样有着特别宽阔的空间,固然,关键一点你要令自己的视
27、野更开阔些,从长远的角度来对待这个问题。 技术人员的职业方向可以有以下几个选择: 方向一 成为工程经理 对于许多从事技术方面工作的人员来说,进展成为工程经理是一个相当好的工作。工程治理工作既需要扎实的技术背景支持,又涉及多方面的治理工作,最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为工程经理,一方面可以充分发挥技术人员的专业优势,同时又可在团队治理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为治理者的角色和作用,从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的工程治理人才,也是今后很长时期内的一个热门职业方向。 方向二 成为行业资深专家 假如确实特别宠爱技术工作,而不擅长和喜爱与人沟通,
28、则可以完全专注于自身的领域,以进展成为行业资深专家为方向和目标,固然,这一进展过程可能会比拟漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开头担忧饭碗问题时,你则渐入佳境,开头进入职业进展的黄金时期。 方向三 成为研发经理或技术总监 事实上,在某些行业和企业,技术研发人员的地位是特别高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业,技术的支持和研发的速度,成为企业利润增长的最主要来源,在这些行业,技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门,也特别重视科技和技术工作,例如,我所知道的广州市市政园林局,
29、就设有总工程师、副总工程师等技术职位,其中总工程师的职务级别相当于副局级,在这种气氛影响下,技术岗位人才和行政领导同样受人敬重。所以,在一个敬重和重视技术工作的行业和企业中,进展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。 方向四 做技术型销售和效劳 技术工作的领域其实特别广泛,假如感觉纯技术工作进展潜力不大,可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员,很少是不具有专业技术背景的;甲骨文等软件巨头的市场推广,第一步经常是从销售工程师访问客户开头的。这类高价值、高科技的产品销售推广,特别需要具有丰富技术阅历的销售人员。 技术人员转向售后效劳,也是特别有前途的。我熟悉的一个朋友,大学是施工机械专业,毕业后始终在市政工程行业做非开挖顶管施工,在几年的工作中积存了丰富的地下顶进设备的应用和修理阅历,一个适宜的时机跳槽到闻名的顶管设备生产商-德国海瑞克公司,成为其售后效劳工程师,工作上得心应手,收入也有了数倍的增长。
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