护士长个人年终的述职报告范文护士长年终个人总结范文(五篇).docx
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1、 护士长个人年终的述职报告范文护士长年终个人总结范文(五篇)护士长个人年终的述职报告范文 护士常年终个人总结范文篇一 一年来,在院领导、科室主任和护士长的正确领导下,我本着“以病人为中心”的护理效劳理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好护理工作,积极主动地学习护士专业学问,能够完成护理部、护士长交办的各项工作任务。自觉遵守医院各项规章制度,一年来无事假、病假。作为新时代的护士,我努力顺应时代要求,与时俱进,积极参与医院组织的业务培训及相关学问的学习,不断提高自己业务水平,为更好地效劳病人打下坚实的根底。现将一年期间的任职状况从思想政治、履职尽责、缺点缺乏、将来准备等四个方面对各位领导汇报如
2、下: 一、思想政治方面 我深深的熟悉到,思想是行动的先导,也是工作质量的保证,只有扎实的思想作为根底,才能做好护理工作,保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论根底,我通过报纸、杂志、书籍等多种渠道,丰富政治理论。仔细查找自己存在的缺乏与问题,剖析思想根源,明确努力方向,开展批判与自我批判,杜绝了庸俗之风、浪费之风、虚假之风、急躁之风的存在,进一步树立了正确的人生观和价值观,使自己能够以更加饱满的热忱做好每一项工作,在本职岗位上建功立业。 二、履职尽责方面 只有爱岗才能敬业,只有爱一行才能专一行,我喜爱护理工作,剧烈的事业心和责任感,使我积极主动的学习护理专业学问,端正工作态度,在实际工作中,能
3、严格遵守医院各项规章制度,严格要求自己,遵守护士职业道德,树立全心全意为伤病员效劳的思想,文明用语,杜绝态度生、硬、差,以优质护理效劳标准来要求自己,细心护理每一位患者,使患者在住院期间限度的解除苦痛,准时解决生活所需,为患者供应更人性化的效劳。 作为科室护理骨干,在不断提高自身业务素养力量同时,充分发挥个人优点,在工作与生活中,关怀帮忙新同志,发挥传帮带作用,言传身教,相互学习,团结协作,共同进取。工作任务重的状况下,加班加点,任劳任怨,高标准高质量完成各项任务,做到让病人放心,让领导放心。 三、缺点缺乏 在确定成绩的同时,我仔细查找自身存在的缺乏,在学习上,感觉要学的东西太多,时有急躁心情
4、,加之工作事务繁忙,真正静下心学习状况比拟少。即使擅长总结些小阅历,写些小文章,但真正高质量的文章还很少,专业性的论文写作功底还不够扎实。即使根本上能履行自己的职责和义务,但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。 四、将来准备 针对自己存在的缺乏,在以后的工作要一如既往的抓好政治理论学习,始终保持政治上纯净性、坚决性。注意加强专业技术理论学习与写作力量的提高,切实写出有较高质量的文章。进一步增加仆人翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,把握工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。 一年的护理工作经受,使我有些工作阅历与小小的成就,但距离领导的标准还有差距,我信任通过自身的
5、努力会缩小差距,到达标准。在今后工作中,我将加倍努力,在院领导和科室主任、护士长的带着下争取干出更大、更优秀的成绩,积极为护理事业做出自己应有的奉献。 我深感自己和各位其他同事的差距,这也更加鼓励了我今后要迎难而上,加倍努力,争取更大进步。 此致 敬礼! 护士长个人年终的述职报告范文 护士常年终个人总结范文篇二 各位领导、各位同事: 你们好! 20_年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力,逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20_年的工作总结如下: 一、严于律己,重视自身素养的提高 1.自觉遵守医院
6、及科室的各种规章制定及操作流程,抵抗行业不正之风,坚持洁身自好,坚固树立全心全意为人民效劳的思想。 2.仔细学习专业及治理学问,经过努力,顺当完成了护理专升本的学习课程,通过参与各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和治理水平,重视与区内外急诊护理同行的沟通,虚心请教,取长补短。 二、加强护理治理工作,仔细履行岗位职责 1.积极协作科主任做好科室病区的治理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规章制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理过失及事故发生。 2.积极完善和协作医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病
7、人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题准时反应准时与相关部门进展沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进展登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的精确率,能准时发觉急危重症的病人,并准时得处处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级治理,责任区护士小组长护士长的分层治理。大胆使用护理骨干帮助护士进步行科内治理,并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的治理岗位,在工作中能起到标兵的带头作用,在治理上能很好的协作护士长做好科内的治理工作。 4.严格执行医疗护理隐患报告制度,能准时将科室
8、内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能实行积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5.重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中,都能仔细对待,细心预备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的确定,较好的完成了检查任务。 6.节假日前重点对急救物品、药品进展检查,保证完好率为100%,同时做好应对各种突发大事人员的安排,保证了节假日期间工作有序进展。 7.在11月份受甲流影响,急诊就诊病人剧增,护理工作量增加,实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8.重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心肌堵
9、塞病人院前及院内抢救时,尽量选择左上肢进展穿刺的要求;对急诊手术的病人,急诊科护士与手术室护士交班的特别要求等等,既可较少病人被反复穿刺的苦痛又可为病人的手术争取了珍贵的时间。 三、强化护理人员效劳意识,提升护理效劳质量 1.协作医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观看室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。 2.坚持正鼓励与负鼓励相结合,对病人写信提名表扬护士效劳主动、热忱的护士赐予物质嘉奖,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。 3.深入病房,了解病人的病情、心理需要,赐予护士业务上的指导,准时发觉护理或医疗纠纷的隐患,并能准时排解隐患。 四、加强急诊专科护士培育,
10、提高护理队伍的整体素养 1.每月能按规划完成业务学习及护理查房,全年共完成16次业务学习,12次护理查房。并组织进展了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进展有效沟通进展了专题争论,并取得了良好的效果。 2.分层次对护士进展专科理论考试,每月进展根本、专科急救技能的培训及考核,全年共进展理论考试12次,技能操作培训及考核16项,合格率达100%。 3.积极参与和组织危重病人抢救及护理工作,指导护士危重病人的抢救工作,并帮忙年轻护士抢救后理顺抢救流程及留意事项,表扬做得好的一面,增加其自信念,并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救阅历的积存起了很大的作用。 4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安
11、排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将规划对年轻护士轮转ccu、picu、重症病房等相关的科室。 5.加强了护士应对各种突发大事力量的培训,完成了甲型h1n1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中胜利应对突发大事38起,其中外伤25起,气体中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在应对各种大事后中总结阅历教训,提高应对突发大事的力量。 6.选送了2名优秀护士外出学习,拓宽眼界,学习新技术;鼓舞和组织护士积极参与医院及护理部组织的各种活动,其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展现大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。 护士长个人
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