护士培训年度工作总结(7篇).docx
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1、 护士培训年度工作总结(通用7篇)护士培训年度工作总结1 20xx年12月10日至15日对今年新上岗的15名护士进展了培训。培训目的:根本把握护理三基理论和操作技术,提高护理质量,能尽快适应临床工作。培训内容:护理安全治理、护理效劳标准、护患沟通、医院感染学问、护理文件的书写、预防保健学问、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理效劳与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求:人人参加、仔细听课、课后复习、严格考核。 10月14日14:0016:00进展了三基理论考核。新上岗15名护士全部参与,卷面分值100分,题型为单项
2、选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看,成绩较为抱负;从卷面看,平均得分86分,最高分96分。其中单项选择题正确率较高,大局部护士问答题答题内容不够全面。 10月15日进展了三基操作考核,新上岗15名护士全部参与。参考护士能根本把握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面,终末处理符合医疗废物治理要求。存在的问题:操作不太娴熟,语言生硬、沟通过少,缺少人性化关心,沟通方面普遍欠缺。 通过培训到达了预期效果,盼望新护士在今后的工作中,加强理论学习和操作训练,不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通,提高病人的满足度。培育吃
3、苦耐劳精神,虚心好学、不耻下问,做一个合格的护理工。 护士培训年度工作总结2 本人在今年的护士职业培训中获益良多。在培训过程中的体会、感想等深深地影响了我,通过培训学习,我对医院文化、进展历史及医院的概况,医院的办院宗旨、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。以下为我的年终工作总结。 这次培训也使我们的执业素养有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素养,有力量,有水平的护士奠定了良好的根底,也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最亲密,应当给与病人亲人般的关心,时刻了解他们的需要,满意他们的需求,要用我们的
4、爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信念。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作护士年度培训总结护士年度培训总结。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、急躁、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的效劳于患者。 通过培训,我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,到达更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量,效劳意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做
5、到微笑是最根本的,微笑可以给病人带来暖和、劝慰和盼望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关怀他人,这样才能做一个受欢送的人,才能更好的融入社会这个大家庭。 在今年的护理操作演练中,我了解到了自己当时做的时候为什么做不好。了解到一些细节的东西很重要,刚开头的根底很重要,没一步都要到位后面才做的好。很感谢培训教师们着辛苦的教育,我会好好努力工作,不让你们绝望的。 护士培训年度工作总结3 依据护理学科进展方向及医院护理人员培训的目标,制定并落实病区培训规划,各项培训规划能如期完成,我科护理人员整体素养也有了肯定的提高,到达培训目标要求,也逐步
6、向标准化培训迈进了一步。以下为我科护理人员今年的工作总结。 一、首先在护士中树立终身学习的理念。 告知护士护理工作与病人的生命息息相关,护理质量的凹凸是保障病人安全的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力制造深厚的学习气氛,适时,适地开展各种学习活动,把如何提高护理人员的技术水平作为治理重点来抓。 二、实行多种培训方法,向多元化培训靠近。 采纳授课、演示、争论等方法,使培训工作更具有科学化,做到“学有所用”。本年度共进行了业务小讲课能培训次,护理个案查房次,根本技能培训及专科技项,急救学问及技能培训次。针对护理人员急救反响薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作。 三
7、、设立培训组织。 由护士长担当组长,护理骨干组成一支培训组织。依据学科进展要求和护理人员自身特点设定培训规划并组织实施。且定期对培训开展工作状况进展督导,不断探讨和完善各种培训方法,把有用性、有效性作为培训的目标。 四、落实护士标准化培训和连续护理教育。 我科目前有标准化培训护士对象为人,根本上到达了标准化培训的要求,能运用护理程序为患者实施整体护理。但由于培训水平不高以及培训对象的取心不强,限制了培训对象业务水平的提高。表现在根底学问不扎实,根本护理技能不娴熟,专科技能水平不高等,在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法,培训人员往往精力缺乏,难以逐一落实和开展。 面对种种困难,培训小组不气馁,
8、认知到培训教育任重道远,决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改良培训工作,也取得了肯定的成效。本年度护士“三基”理论学问达标率为99%,根本技能合格率100%. 五、支持和鼓舞护士连续学习。 努力提高专业学问水平,以更好地效劳于病人。同时努力为护士外出学习制造时机,使护士能了解护理学科的进展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理阅历,拓宽人员学问面。 六、连续开展优质护理效劳示范工程活动。 积极推动优质护理效劳,实行责任制护理,护士分管病人,帮忙生活不能自理的病人完成生活护理,帮忙护士正确定位根底护理,保证生活护理落实到位。 七、缺乏的地方。 缺乏对培训效果的评估,有落实不到位的现象。护理人员
9、精力有限、学习的自觉性不高。缺乏新业务、新学问的开展。年轻护士较多,操作水平较低,缺乏工作阅历,对安全护理存在肯定的风险。优质效劳局部工作未落实到位,护理人员配备缺乏,局部生活护理未能落实到位,个别护士对优质效劳活动执行力度不到位。 护士培训年度工作总结4 转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士岗位上所做的工作以及参与的各项培训,心中有许多感慨;现将今年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调。 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,
10、引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量
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