护建小学2023年年学校师德工作总结.docx
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1、 护建小学201*年学校师德工作总结 护建小学201*年学校师德工作总结 护建小学201*年学校师德工作总结 我校充分熟悉新形势下师德师风建立的重要性和紧迫性,并把 此项工作纳入学校工作的重要议事日程。我校在全校范围内进展了宣传发动,并结合本校实际,扎扎实实地开展了师德师风整顿学习活动。我校以依法执教、爱岗敬业、喜爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容;以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手;切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工在增加意识、关爱学生、效劳育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建立活动作以下阶段性工作小结:一、统一思想,提高熟悉 坚持“三个代表”的重要思想,仔细
2、领悟这次师德师风自查自纠活动是文教局的重要工作举措,是新形势下推动教育良好风气的必要手段,是促进依法执教、文明施教、创满足教育的重要保证。是教师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一世纪新人的历史使命。二、加强领导,落实责任 我校对师德师风建立工作高度重视,把抓好师德师风创立活动作为践行社会主义荣辱观,坚持教育为人民效劳,推动依法行政,从严治教,维护教育形象,创立文明行业,改善和优化教育进展环境的重大举措来抓。切实加强领导,建立工作机制,按“谁主管,谁负责”和“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建立责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复讨论打算,我校成立了以校
3、长为组中小学教师职业道德标准、“十要十不准”等法律法规和标准要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德标准。比照标准中的八条要求严格要求自己,并开展互学互比和写自我剖析材料,逐步提高自己的熟悉。开展“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织教师学习先进的人和事,鞭策鼓励自己。五、建立考评机制和奖惩制度,调动教师的积极性 一是自评,到达自我熟悉、自我鞭策的目的;二是互评;三是学生评,四是党政、社会个界及家长评;五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动教师工作进取精神。 六、师德师风建立结硕果 经过全体师生共同努力,我校师德、师风建立结出可喜的成果
4、。教育教学、平安创立、后勤社会化效劳、校园文化建立等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失;党员同志身先士卒、以身垂范;老同志工作积极、带病工作;年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩;班主任治理效劳学生到位、班风学风转变提高;后勤同志听从安排,转岗无怨言,不怕吃苦耐劳。在新近典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 新世纪做好师德、师风建立工作是一项长期而艰难的任务,我们要做到锲而不舍、坚决不移
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