护士长医德医风个人年终工作总结5篇.doc

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1、 护士长医德医风个人年终工作总结5篇 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展.积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、_的病区住院环境. 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综

2、合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题.而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响.针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训.实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些

3、普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训.一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念.此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍. 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用.为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、

4、职场感悟;举办小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考.潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高.我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理工作质量提高”的良性链条.近几年,不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标.在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分.在行风评议检查中,中医科的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的确定和赞扬. 四、注意效劳细节,提高病人满足度 比方说,在对病人的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看

5、,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住.为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果. 类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等.这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢送. 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理治理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养.于

6、20-年5月参与了心理询问师考试,望在8月份获得三级心理询问师证书.一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇. 六、缺乏之处和努力方向 面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈.因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我布满了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自己的治理方式更加成熟. 20-年中西医内科护士长

7、工作总结的延长内容：什么是工作总结，如何写工作总结?及工作总结写作的要点 工作总结是对一段时间来所做的工作进展分析讨论，确定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。 工作总结既是对自身社会实践活动的回忆过程，又是人们思想熟悉提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克制缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。 工作总结写作要点： 工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以表达、谈论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主

8、要冲突，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要冲突要进展深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会消失这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉。 #363436医德医风个人工作总结护士长2 力量强，工作的担子也中，担当了护士长之后，需要考虑的工作也更多，由于我不是一个人工作，还需要带着手下的许多护士一起工作需要好好的分析和考虑，规划和带着他们一同走向更高的起点。 四月的时间，简洁的完毕，我们医院劳碌的工作也告一段落。在四月时，工作特别紧急，为了加

9、大工作的进展，我在工作前做好了安排规划，有了方向，工作没有了盲目感，同时也在给手下的护士规定和分派工作任务，让他们自己在岗位上发光发热。 对于手底下的护士，我不会严格惩处，由于只要他们做好了自己的工作，不犯错我就会鼓舞，但是对于那些偷懒耍滑的人，一次警告，一次记过，最终经过了屡次告诫不知悔改固然要严峻处理了，究竟在医院假如一个护士没有工作的觉悟，把工作当做了度假就不配称为一个护士。 护士不要看着简洁，其实却是特别重要的工作，在其他人眼中，我们身穿白衣是白衣天使，我们每一个人都是其他人的福星，做的好可以就许多人做的不好却会损害更多的人，所以在岗位上，除了每天完成根底的工作，我还会积极教导每一个护

10、士的工作，让她们在工作中尽快的成长，长得更加强健可以为更多的人效劳这才是我所期盼的。 所以我每天都会对她们进展发动，同时也都常常警告他们，上课学习都必需要鉴定的记住自己的任务，不要由于自己做的多就遗忘自己的任务，不行轻易的放弃任何任务。由于我们的担子很重，所以常常训话，让她们知道我们必需要做好字护士的职责，担当好自己的工作。 我从来不是一个优柔寡断的人，对于自己也更多的喜爱给自己增加更多的负担，每一次都要告诫他们多努力一点，多留意自己的任务，不懂的都问，多学。在岗位上要做出成绩做出一份结果，经过我多番的告诫，四月工作完毕，我们的工作任务没有圆满，每个人都记住了我们的工作任务，也明白自己需要好好

11、工作，不断的加大学习的压力和任务。 每天我除了工作还会自我反省，反省自己有什么地方做的不够，对于每一个护士，我都喜爱培育她们自主的学习力量，让他们在工作中躲坚持，多记住自己的工作和责任，不要遗忘自己心中的责任和压力。虽然许多时候工作疲乏让人感觉全身都虚脱，但是看到病人们露出的微笑我觉得一切都是值得的，至少这些我没有丧失，没有留下什么圆满，人生之中总有一些值得快乐的是，我选择成为护士就是我最正确的做法，在岗位上，在今后的工作里，始终谨记自己的工作，用危险意识时刻提示自己。 #294313医德医风个人工作总结护士长3 工作中的努力让我在4月份较好地履行了身为护士长的职责，尽管我在治理方面的表现并不

12、优秀却也较好地完成了护理工作，但是我也明白护士长的职责非常艰难并在以往的工作中不断努力着，相对于优秀护士的表现而言我也照旧存在着诸多需要改善的地方，因此我依据当前月份的工作表现加以总结并期盼能够拥有更好的进展趋势。 根底性护理工作的完成无疑需要更加专注些才行，我并没有由于工作的简洁便有所轻视从而每次的绽开都经过了深思熟虑，再加上其他护士也会从旁帮助自己从而能够起到反复核对的效果，而且医院领导安排的任务我也会严格执行并取得了较好的成果，只不过我们明白领导对待护理工作的支持才是自己得以进步的源泉，所以我在开展工作的时候也会建立工作日志以便于找出自身的缺乏，只不过由于撰写工作日志也是当前月份才绽开从

13、而取得的效果并不大，但是我明白对待护理工作若是能够做到持之以恒的话自然能够确保每个月都取得较为明显的进步。 相对于根底护理工作的精彩而言自身的治理阅历是比拟浅薄的，无论是科室护理工作的安排还是对其他护士的治理都比拟平凡，只不过由于其他护士都能够较好地协作自己工作从而没有造成较为明显的过失，然而随着对护士工作力量的要求提升导致自己也的加紧提升的步伐才行，若是由于力量缺乏的问题导致在工作中被院领导批判则是得不偿失的，因此即便已经完成的工作也会让我经过一再检查从而确保不会初现错误，而且我也会定期组织护士对患者进展心理辅导从而在护理的过程中得到了他们的协作。 积极参加医疗学术会议并通过相互间的探讨拓展

14、自身的视野，由于护理工作闭门造车很难有所进展自然要与同事进展探讨，所以在本月院方也召开了一次大型会议并针对当前护理工作中简单消失的问题进展了探讨，较为活泼的气氛以及针对医疗状况的探讨无疑让我学到了很多，但是相对应的则是院领导在会议上强调的问题也引起了我内心的重视与慎重，或者说想要在护理工作中有所成就的话并没有自己想象中那般简洁。 须知4月份护理工作的完成不过是自己职业旅途中的很小一局部，但若是每个月的护理工作都能够完成得很好的话无疑能够得到很大的进步，而我也在努力达成这方面的目标并为之付出了不少的心血，信任有了这方面的积存应当能够在下个月的护理工作中再接再厉。 #813981医德医风个人工作总

15、结护士长4 劳碌而又充实的一年马上过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教育下，还算比拟顺当完成各项任务。今年是首次担当护士长这个职务，在治理这方面都不懂得如何着手，有时遇到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教育及安排部署下，结合科室的实际，有规划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻治理，并常常端详自己的工作效率。并总结如下： 一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 二、提高治理水平： 1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。 2、按要求把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 3、积极参与护士长例会：仔细记录安排本月工作重点，总结上月工作

16、中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长治理相关资料。 三、加强护理人员医德医风建立： 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑效劳。 2、连续开展安康教育。 3、对体检者发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满足度调查中提出的意见进展整改，如加强导诊效劳等。 4、对新安排的护士及实习生进展岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养： 1、严格要求本科室人员仔细参与进展三基考试。 2、按护理部要求参与每月护

17、理业务大课学习，以提高专业学问。 3、仔细学习护理部下发文件。 4、积极参与护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 五、加强了院内感染治理： 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、本科室坚持了每月对抽血室的空气培育。 3、科室坚持了每天对抽血室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。 4、一次性用品、止血带使用后准时浸泡，集中处理，并定期检查催促。消毒液浓度每天测试，并建立了消毒物品监测记录本。 5、对急救箱定期检查有无过期药品、物品。 六、护理人员较精彩的完成护理工作：

18、1、坚持了以体检客户为中心，深入开展安康教育，通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、全年体检总人数达18325人次;其中抽血13773人。 3、全面安排导诊护士供应体检“一条龙”效劳，如引导去拍片、做 b超、心电图、交费等等，使体检客户得到了周到的效劳，满足度达98.6%。 七、存在问题： 1、由于体检中心工作较繁琐，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每项工作都做得尽善尽美。 2、体检工作的宣传力度有待加强。 这些都需要在今后的工作中切实加以解决，在来年的工作中将克制缺点、改良方法、加强治理、提高效劳，大

19、胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。 #363524医德医风个人工作总结护士长5 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 3、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为

20、科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不

21、定期护理质量检查，保持护理质量持续改良 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 护士长总结报告