护士节策划活动方案篇.docx

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1、 护士节策划活动方案3篇护士节筹划活动方案篇1 活动主题：“优质护理效劳”为主题的护理流程礼仪竞赛 活动时间：5月9日 15：00 活动地点：五楼会议室 参与人员：全体护理人员(除值班者) 活动内容：1、评比出优质护理示范星级科室 2、优质护理效劳最正确治理(护士长)践行奖1名 3、评比优质护理效劳耕耘奖(30年工龄)3名 4、对新护士进展授帽仪式 5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式竞赛，评比知名次 活动经费预算： 1星级科室1000元 2践行奖500元 3耕耘奖300元，3人，合计900元 4活动布置约1500元 护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800 共

2、计 ：26700元 护士节筹划活动方案篇2 一、组织机构 1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：_及各科室科长、主任、护士长。 2.护理部负责本次活动日常工作。 3.各护理单元主任、护士长负责本科室评比活动的组织和实施工作。 二、活动内容 (一)评比“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教教师”。 (二)天使风采摄影大赛。 (三)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长2022年QCC活动优胜圈颁奖。” (四)参与_县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。 三、时间地点安排 (一)4月27日前完成“优秀护士长”等评比工作。

3、(二)4月30日全天完成摄影作品评比。 (三)2022年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进展卫生系统曲艺表演大赛。 (四)2022年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。 四、评比条件 (一)“优秀护士长”评比条件 1.担当护士长1年以上，且目前仍在护理治理岗位的治理人员; 2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德; 3.积极开展“以病人为中心”的优秀护理效劳工作，在优质效劳工作中成绩突出; 4.科室护理治理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理过失和事故发生; 5.完成护理部年度规划工作好，护理工作质量达标; 6.政令畅通，仔细做好上传下达工作。 7.近一年未发生重大护理过

4、失事故，无护理投诉。 (二)“优质护理明星护士”评比条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员; 2.喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关怀爱护病人，在文明优质效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评; 5.娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高成绩显著; 6.必需是科室护理效劳明星方可参选。 7.近一年未发生重大护理过失事故，无护理投诉。 (三)荣誉护士评比条件 1.喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 2.护理岗位的在岗人员; 3.

5、累计在护理岗位从事护理工作满三十年; 4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为; 5.2022年5月至2022年4月30日未发生护理过失事故。 6.2022年度已评比为荣誉护士的同志不再纳入。 (四)优秀带教教师评比条件 1.符合带教教师条件。 2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。 3.根据科室带教规划做好带教工作，对学生仔细负责。 五、评比要求 (一)优秀护士长由护士长会议推评推举，护理部进展审核，确保符合条件的人员能够入选。 (二)优质护理明星护士实行科室推举、严格评比、仔细审核的方式进展，根据评比条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评比工作公开、公正、公

6、正。 (三)荣誉护士实行科室推举，仔细审核的方式进展，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。依据实际状况推举。 (四)优秀带教教师由实习生投票产生。 (五)各科室要高度重视，加强组织领导，仔细把好群众推举、组织考核、讨论和审核上报关，切实做好评比推举工作。 (六)各科室要于2022年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。 (七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。 六、评比方式 (一)优秀护士长 1.护士长工作质量50%; 2.护理部测评(70100分)20%; 3.院领导测评(70100分)20%; 4.护士长之间测评(70100分)10%; 5

7、.2022年5月至2022年4月30日科室发生护理投诉且情节严峻，影响恶劣者，实行一票拒绝;未落实责任制整体护理工作一票拒绝。 (二)优质护理明星护士(优秀护士) 1.工作质量占60%，(2022年5月1日2022年4月30日); 2.全科人员(医、护)投票20%; 3.科主任(70100分)10%; 4.护士长(70100分)10%; 5.护理部测评占5%，未达标不得分。 护士节筹划活动方案篇3 一、活动主题 营造轻松开心的节日气氛，增加护理工的分散力，展现护理工奋勉向上、不断进取的自信念。 二、活动内容 (一)评比2022年优秀护士长、优秀护士。 推举方法：1、不记名投票，2、工作表现，上

8、年度有无违纪状况 1、优秀护士长的评比条件 A积极投身人民安康事业，为护理事业的进展无私奉献。 B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织治理力量，具备护理学科带头人的根本素养和条件。 2、优秀护士的评比条件 A积极投身人民安康事业，为护理事业的进展无私奉献。 B在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。 C喜爱护理事业，积极开拓进取，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满足度。 D爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严峻护理过失及事故。 3、评比时间：四月下旬 (二)护理岗位技能竞赛 1、竞赛内容：过敏性休克的“抢救 2、竞赛选手：一名医生两名护士为一组 3、时间：四月2728日 (三)护理演讲竞赛 演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的绽开打下良好的根底。 1、演讲内容：如何做好一名责任护士 2、参与人员：各科临床护士。 3、要求：以自己在护理效劳中表达自我价值为主线，展现当代护士白衣天使光芒形象，演讲既要展现艺术系，又要讲求真实性，切实增加演讲的效果。1500字以上。 时间：四月2930日 (四)成绩评定与奖项设置 由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。 三、总结表彰大会(略)