招标代理公司的管理规章制度模板7篇.doc

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1、 招标代理公司的管理规章制度模板7篇（） 1、全体干职工应做到按时上、下班，不擅自离开工作岗位。实行上午上班、下午下班、晚上值班三次签到制度，上午签到时间为8:40以前，下午签到为5:30以后;晚上签到时间为7:00以后、22:00以前。 2、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特别状况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。 3、值班人员负责值班时间内的上传下达，准时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急状况要准时与主要领导取得联系，进展汇报。同时要做

2、好院内的安全保卫工作。 4、乡机关单位职工必需严格要求自己，严格按时上下班，无特别理由不得随便请假或迟到早退，做到出满勤。 5、干部开会、学习、出差等必需凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进展登记。 6、凡因病因事不能上班者，必需准时请假。干职工请假2天内由乡分管领导审批，2天以上须经分管领导同意后报乡长批准。请假一个月以上，须经乡班子会讨论打算并报县组织人事部门审批。乡班子成员请假由党委书记批准，党委书记不在乡由乡长批准。请假一个星期以上，须经乡班子会集体讨论同意，请假一个月以上须报县委、县政府审批。乡党委书记、乡长请假按县委、县政府有关规定执行。 7、请假一律填

3、写请假条，根据批假权限签字批准前方为有效。批准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。 8、凡旷工或无正值理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，根据国家公务员的法规定予以处理。 9、职工全年累计请假除因病等特别状况外不得超过二十天，否则在年度考核中不得评为优秀。 10、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，照实登记每位同志的考勤(请假)状况，并每周公示考勤结果。 招标代理公司的治理规章制度模板篇2 第一条为了保障工作秩序，严厉工作纪律，进一步标准考勤制度，确保各项工作正常开

4、展，依据劳动人事部门有关规定，制定本制度。 其次条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工的重要依据，必需严厉对待，做到实事求是，不得弄虚作假。 第三条考勤对象：温泉县畜牧兽医局、动物卫生监视所、草原监理所全体干部职工。 第四条各单位干部、职工采纳考勤登记制度。 考勤由专人负责、每日记录。各单位办公室主任负责登记考勤，每月公布一次机关干部职工出勤状况，并报财务室执行。 局领导领先垂范，带头执行本局制定的机关考勤制度，做到不迟到、不早退，无故不请假，有事外出事先向办公室告知，领导之间要相互通气。一般干部职工要坚守岗位，没有特别状况上班时间中途不得擅自离开岗位，外出办事也要事先向办公室说明事由，

5、以便办公室随时把握，便利联系。 执行国家规定的机关上下班时间(下称规定时间)，即八小时工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间一律坚守工作岗位，不得擅离岗位等。 1、迟到：比规定上班时间晚到。 2、早退：比规定下班时间早走(下乡、出差除外)。 (女同志可晚到或提前15分钟上下班，男同志一律按规定时间上下班。) 第五条工作时间不得酗酒、睡觉、大声喧哗，不得玩嬉戏、上网，不得打牌、打麻将，影响工视情节轻重予以通报批判或惩罚。 第六条请销假制度 严格执行请销假制度，一般工作人员请假，半天假期由股室负责人审批，一天假期由分管领导审批;超过一天以上假期由局主要领导审批;中层以上干部请假，均由局主要领

6、导审批。任何状况下请假均需书写请假条(请病假的还需出示医生诊断证明)，并经办公室主管领导、局长签字批准后报办公室备案方可准假。请婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等严格根据国家有关规定及我县相关文件规定执行。 第七条出差 干部职工因公出差，必需填写派差单，说明外出事由，报销出差费以派差单和考勤登记为依据。驾驶员出差实行实报实销，其它干部下乡无出差费。 第八条旷工 目无组织纪律，未经领导同意，擅自离开岗位的作旷工处理。以下状况视为旷工： 迟到或早退3次视为旷工半天。 事假、年休假、探亲假、婚假等未经批准擅自休息的。 持假证明休病假，经查证属实的。 第九条处分 对无故旷工影响工，根据国家公务员有关规

7、定予以惩罚。旷工半天者，赐予警告处分，并扣发1天工资;每旷工1天扣发2天的工资;全年累计旷工超过7天者，扣除年终干部考核第13月嘉奖工资，并实行待岗;旷工或者因公外出，请假期满无正值理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按国家公务员暂行条例规定，经局党组会议讨论，上报县劳动人事局予以赐予处理。 第十条本制度自2022年月日起执行，各站所可参照执行。 招标代理公司的治理规章制度模板篇3 第一条保险 按公司现行的保险规定，公司在员工试用期满后，为其办理城镇社会保险或农村养老保险。 其次条困难补助 职员个人或家庭有特别困难，可申请特别困难补助，补助金额视详细状况而定，从公司“爱心基金”

8、中拨款。 第三条过节费：依据国家规定的节假日(元旦、春节、妇女节、劳动节、儿童节、国庆节等)，公司将发放适当的过节费或物品。 第四条外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。 第五条劳护用品费：每一季度以现金形式发放。 第六条满勤奖：以工资形式每月同工资一起发放。 第七条工作年休假：全部员工享受工作年休假，与春节一同进展，详细天数由公司在年终统一发文规定。 第八条住院慰问：员工住院期间，视详细状况公司组织人员慰问。 第九条本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。 第十条本制度解释权归人力资源部主管，自x年x月x日起执行。 招标代理公司的治理规章制度模板篇4 1.洗衣房工作人员洗涤衣物时

9、，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实留意安全，防触电、防意外事故，发觉担心全因素准时上报，妥当处理。 2.洗衣房工作人员工作前先清点物品，如：实做好记录，并参照物品配置表进展对比，如有过失准时上报。 3.各值日组长准时、全面的组织好组内的一切事务，确保衣物干净。工作人员因病或有事不能工要准时请假。 4.待人礼貌和气，效劳主动热忱，不准与学生或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。 5.洗衣房工作人员要时刻树立以学生为本的理念，积极努力做好工作，不断提高效劳质量，创优质效劳。 6.遵守安全操作规程，细心爱惜设备，节省水、电、洗衣粉等。 7.每周给洗衣机消毒一次，每天清扫好卫生并保持地面卫生，做到室内

10、洁净、干净，无异味。 8.工作人员不得在洗衣房内擅自使用其他电器，如发觉将赐予批判教育，严峻者赐予清退处理。 9.洗衣员严格操作程序，为客户送洗衣服，必需填写好登记表，并凭洗衣单领取衣物。 10.工作人员不得私自免费帮忙他人洗衣或不按价目表进展收费，如发觉处5倍以上罚款，屡次发觉做清退处理。 11.工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神，对客户要明礼诚信，按时按质完成工作。 招标代理公司的治理规章制度模板篇5 1、工作人员上班不准带戒指、手表等，不准国长头发、长指甲，要保持良好的仪容仪表; 2、保鲜柜、雪柜、油烟罩、下水道等应每日清洗，墙面必需保持洁净; 3、蔬菜用流淌清水漂洗的

11、时间不少于20分钟，海鲜类与肉类必需分别清洗、分别加工、分别存放; 4、发觉蔬菜、肉类或其他副食品有特别，如有异味、变质、霉烂或变色等，应准时报告领班主管或经理，在未得到领导的明确意见前不准擅自处理; 5、凡从巴厅带出食品、用具、调料的工作人员一律按偷窃论处; 6、下班前必需严格检查各个用火点，保证油、气、电、水、火各个部位关闭，栓好门用通道前方可下班。 招标代理公司的治理规章制度模板篇6 1、餐厅接班人员必需准点到岗.仔细查看值班日志，有不清晰之处必需准时问清状况。 2、交班人员对需交接的事宜要有具体文字记录，并口头交代清晰。 3、接班人员在仔细核对交接班记录后要确认签字，并马上着手处理有关

12、事宜。 4、交接时应对以下事项特殊留意： (1)客人的预订; (2)重要客人的状况; (3)客人的投诉; (4)未办完的预备工作; (5)客人的特殊要求; (6)餐厅工作上的变化状况; (7)经理交办的其它工作。 招标代理公司的治理规章制度模板篇7 为了加强对协勤人员的治理，防止发生违法违纪、越权执法等各类影响公安形象的问题，经大队讨论打算，特制定此制度： 一、协勤人员工作职权 大队因工作需要聘请的临时工作人员，需填写聘用协议书，享受临时工待遇。 1、必需遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，在正式民警带着下维护交通和治安秩序，保证道路畅通。 2、着装整齐，举止端庄，用语文明标准。 3、帮助正式民警检

13、查、订正违反中华人民共和国道路交通安全法的各种违法行为。 二、协勤人员纪律 1、拥护党的路线方针政策，政治坚决。积极参与政治理论、法律法规、业务学问的学习与培训，参与有关会议，保守公安隐秘，始终保持忠于党、忠于人民的政治本色。 2、爱岗敬业、刻苦钻研业务学问，严格遵守大队治理制度，做到不迟到，不早退，不脱岗，听从命令，听从指挥，尽职尽责，恪尽职守，不弄虚作假，诚恳守信，办事公正，效劳群众。 3、仔细学习法律、法规学问，把握政策，熟识业务工作标准。工作时间不准嬉笑打闹，时刻保持举止端正。 4、做到语言文明，效劳热忱。严禁利用工作之便吃拿卡要，严禁刁难群众，严禁发生冷硬横推现象 5、严格执行公安部

14、“五条禁令”中规定的相关内容，工作时间严禁饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁参加赌博。 6、积极学习，提高自身素养，牢记自己是交警支队的一员，不作违法违纪的事，不作有损交警支队形象的事。 7、爱惜公共财务，保管好协勤装备器材，并仔细做好保养维护工作，使之常常处于良好的状态，严禁发生责任事故。 8、仔细做好本职工作，不做与自己岗位无关的事，严禁非驾驶人员驾驶警用车辆。 9、严格请销假制度。 三、着装 1、根据协勤人员服装配发规定为协勤人员配发协勤服。 2、协勤人员工作时间按规定着协勤服，严禁协勤人员着人民警察制式服装，严禁佩戴各类警用标志。严禁非工作时间穿着协勤服装。 3、协勤人员辞职或被辞退时，应先向大队上缴配发的协勤证、号和服装、装备后，方可办理辞职、辞退手续。 四、违规人员责任追究 协勤人员有违反上述规定之一者，马上辞退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。