护士年终总结及明年计划(7篇).docx
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1、 护士年终总结及明年计划(7篇)护士年终总结及明年规划篇一 向阅历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作阅历、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,弥补自身的缺乏。多与其他科护士长沟通,查找工作中的缺乏,发觉工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。在生活中关怀爱护科里的护士,有困难主动帮忙。在工作中严格要求,做到人人公平,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。 要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有
2、措施有改良。真正做到心中有数,工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动担当检查责任,帮忙科里同事共同进步。亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。 自开展优质护理效劳示范病房以来,加强根底护理效劳,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,便利为患者供应效劳。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人到达面对重患不惊慌,抢救协作有章法
3、。 按科室规划,每月进展两次业务学习,一次技能培训,并按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按标准书写,准时检查并改正发觉的问题、错误,不断提高书写质量。严格要求实习生,按规划带教。 严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。按医院感染科要求,定期进展院内感染学问培训。 心内科常常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属
4、的都是善意言语和理解的微笑。 病房治理方面,仍旧有许多的缺乏。护理记录书写方面,特殊是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。培训的时机较少,护士不能够学习新的学问。不断更新护理学问,尽快开展新技术、新工程,带着全科护士共同进步。 护士年终总结及明年规划篇二 时间荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在这一年里,我在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下,本着一切以病人为中心,一切为病人的效劳宗旨,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能,并以听从领导、团结同志、仔细
5、学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把安全第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关怀、支持和帮忙下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现工作总结如下: 积极拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满足度为标准,坚固树立团队精神。 作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,对待工作仔细负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。为患者供应全方位优质效劳。 积极进取,严格查对,严谨细致
6、,杜绝过失事故的发生,在这一年的工作中我将克制自身的一切缺乏,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。 为做好根底工作,我坚持严格要求自己,注意以身作则,以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确熟悉自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业,二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼,细心学习他人特长,改掉自己缺乏,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则,始终把作风建立的重点放在严谨
7、、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心慎重,不断改良工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只盼望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在马上过去的一年里,要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教育、指导、批判和帮忙,感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去,有很多进步和提高,同时也存在一些缺乏;主要是学习、技术上还不够努力,和有阅历的同事比拟还有肯定差距,在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克制缺乏,努力把工
8、作做得更好。主要有以下几个方面: 1.为了提高自身素养,在鼓舞大家自学的同时,共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上。 3.利用业余时间自觉的学习科学文化学问,续专、续本,不断提高自身文化修养。 在马上迎来的20xx年,我会连续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。 作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己,我信任我会做到为人类的护理事业作
9、出自己应有的奉献! 护士年终总结及明年规划篇三 时间过得很快,从x月x日到内科至今已经接近1年了,由一名门急诊护士长到心内科护士长的转型,从x楼到x楼的搬家分科,搬家后上信息化系统,紧接着实行责任制护理,上中心监护站,诚信医院检查等等,回望过去,这一年是充实的,作为护士长我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增加科室分散力!在这一年里在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下,在医院各部门的亲密帮忙下,本着“学习进取”的态度,较顺当的完成了各项护理工作。同时,积极投身于“诚信医院的复评”的活动中,对比标
10、准,逐条逐项抓好各种工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现将全年护理工作总结如下: 略 我们科室住院病人多,收治病种多、重病人多,成了护理工作三大特点:工作强度高,护患沟通困难,以至于护理难度大,基于这些缘由,科室选择护士有以下条件:过硬的身体素养、敏锐的观看力量和较强的抢救力量。因此在护士的甄选方面有肯定的局限性,好在各位领导和同事的理解和支持,让我们能坚持自己,有规划进展科室护理队伍,全年我科护理人员相比照较稳定,现在我科入编制护士有x人(其中x人休产假),其中护士x人,护师x人,x人护士证办理中。试用期未转正护士有x人。在护理梯队建立方面,形成
11、了新老结合的良性态势。 1、20xx年我院护理工作重点是推行责任制整体护理工作模式,为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展护理工作,每个护士负责x个病人,注意年资新老、力量强弱的搭配,表达能级对应。全科护士也不断学习专科学问以利于各项护理及进展安康学问宣教,到达让患者满足、让社会满足。开展责任护理效劳后,责任护士根本能够了解本病区病人的病情,能准时发觉工作的缺乏,并准时订正,避开了过失的发生, 2、进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动效劳意识,使我科护理人员的安全及责任意识、主动效劳意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满足度达x%以上,比20xx年增长x%,全年
12、全科无重大护理事故。 3、科室成立护理质控小组,每周对护理文书、科内全部药品、仪器、物质耗材、病区环境等进展督查,找出缺乏并落实到班到人,促进其准时整改并进展追踪。我也会定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。 4、标准了各班工作流程,要求各班按工作流程及要求做事,交接班上实行口头、特别事宜书面交接及床旁交接,要求上不清下不接,接班后发生问题由接班者负责。 5、做好根底护理,每天按时做晨晚间护理,保持病房的干净,床单位实行7天更换1次,有血迹污迹准时更换,给患者营造一个良好的住院环境;沟通过程中使用尊称,不得叫病人床号,使病人感受到护理效劳的转变,从而提高患者的满足度。 6、护士长坚持
13、每天下病房深入病房,亲密接触病人,从与病人的沟通与沟通中,把握病人动态变化,收集护理工作信息,查找安全隐患与缺乏。以利于准时反应及整改。 7、在院感方面,每周定时进展消毒液更换及监测,消毒液浓度全年均合格;病房不定时进展消毒、对乙肝结核等传染病房每天进展空气消毒,未发生穿插感染;医疗垃圾均严格根据规定实行分类处理;各种院感记录本均按时记录。 8、每月中下旬邀请住院病人或家属开工休座谈会,听取病人及家属的珍贵意见,对提出问题准时赐予答复并落实解决,对科室不能解决的问题准时上报解决,起到了良好的效果,得到了病人及家属的全都好评。 全年进展了护理专科学问学习x次,均由本科护士自己备课讲课,以利于提高
14、护士的学习积极性及加深印象,护理查房12次,由责任护士预备所查病人的根本资料,每人发言提出护理诊断护理措施及结果,疑难或死亡护理病例争论8例,由责任护士或护士长主持,争论在病人住院期间护理存在的问题及整改措施,大家都积极参加发言争论,大大的提升了护士的专科护理学问,促进了我科护士的成长,并进展了3次专科理论学问考试,成绩较好。 1、责任制护理仍旧还处于初级阶段,20xx年将逐步升华责任制护理的内涵,让病人真正得到全面、全程、专业、人性化的护理效劳。 2、护士的专业素养还有待提高,护理文书的书写欠内涵,连续进展专科学问培训,只有专科学问提升了才能知道该观看什么该写什么。 3、根底护理不到位,如一
15、级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作。 4、主动效劳意识不浓,医、护、患沟通不是很到位,增加了一些不必要的误会。 5、对新护士带教不够重视。 6、治理方面还需进一步提高,缺乏创新。 7、需提高三心:即责任心、急躁、细心。 8、医护、护患关系还有待改善,进一步增加分散力及信任感。 9、医护人员节省意识不浓,存在铺张现象。 20xx年科室护理工作依据护理部的工作规划和科室20xx年的工作状况,紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨,在做好护理安全治理的前提下,以提高科室护理人员素养,夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓规划落实;作好质量掌握;积极创新改善效劳措施,提高科室护理效劳质量,
16、详细规划如下: 以患者满足为总体目标,夯实根底,稳固成果,以病人的要求为工作起点,以病人满足度为工作终点,全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化责任制整体护理效劳工作,提升效劳内涵,持续改良护理质量。 1、护理治理方面,做到有周规划月规划。详细 (1)连续实行责任制整体护理工作模式,加强护患沟通,由于护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件,要求责任护士(在倒夜班的)病人入院3天内进入院阶段宣教,(白班护士2天内行入院阶段宣教),住院阶段的宣教要准时依据病人状况进展宣教并帮忙病人解决问题,包括安康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等,出院宣教
17、在出院的前一天进展宣教。全部的内容均要求记录在安康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床状况进展抽查并建册记录,缺乏的地方准时整改并追踪入考核。 (2)完善护理文书记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完整”,每月科内进展护理文书点评及争论,并向兄弟科室及护理部请教,明确怎样才能书写好护理文书,以到达既表达综合护理问题记录,又表达专科病症的特别性,使护理文件标准化和标准化。 (3)加强护理安全监控治理,连续定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改良。充分发挥护理质量掌握小
18、组的作用,每周对病房治理、根底护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查,对存在的问题马上指出并要求准时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应的缺陷进展综合分析,组织护理人员召开安全分析会及护理过失及缺陷、护理不良大事的缘由分析争论会,吸取教训,提出防范措施与改良措施,针对反复消失问题的人或事提出惩处及整改意见,杜绝过失事故的发生。每周二、五参与科主任查房,并且虚心听取医生对护理质量的意见,积极协作医生工作,使病人满足的来满足的出院。 (4)不断总结,提高护理质量,增加病人满足度 每半月召开一次护士工作会,每位护士汇报工作状况与感想;每月定时或不定时
19、进展病人满足度调查,仔细听取患者对责任制护理工作的意见和建议;每月定期召开工休座谈会,仔细听取病人及家属的意见及建议,对存在的问题准时反应,提出整改措施,不断提高护理质量,提高病人的满足度。对我们不能解决的问题准时上报相关部门准时解决。 (5)护士实行绩效安排 安排原则:效率、质量优先,按劳安排。 安排依据:工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满足度、绩效考核结果等进展安排,并且奖金安排透亮化,实时做到公正公开的原则。 详细实施如下: 1、对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长穿插查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进展绩效考核扣分,以起到催促的作用。到月底汇总考核成绩85-90分
20、着赐予扣业绩系数0.1,80-85分扣业绩系数0.2,80分以下着扣业绩奖半奖。对90分以上者按相应奖金发放,总分值未扣者赐予嘉奖50元。 2、对护理缺陷及过失依据情节严峻程度给相应的惩罚。 3、对客服部回访点名表扬的护士赐予加分及每人次嘉奖10元的鼓励。 4、对护士长查房时病人口头点名表扬的护士赐予加分及每人次嘉奖10元的鼓励, 5、对业务学习内容及要求把握的根底学问内容进展抽问,并一季度理论考试一次,成绩纳入考核。 6、护理根本技术操作定期进展操作考试,并纳入考核。 对病人的投诉依据状况赐予扣分及扣罚奖金处理,并上报护理部。 每月底综合以上的考核赐予汇总后做出奖金安排明细在值班室赐予公示,
21、对有异议的准时赐予讲解,如大家均无异议签名后赐予上交财务处。 (6)严格消毒,使合格率达100%,严格执行无菌操作技术,对违反无菌操作技术的人和事赐予准时订正,防止院内感染。 2、加强专科内涵建立及严格落实三基三严培训规划,提高护理人员整体素养 (1)每月的业务学习仍旧由科内护士轮番自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理争论由责任护士介绍病人的根本状况,护士长主持。大家一起提出问题进展争论,对操作的问题进展整改,避开发生护理缺陷。 (2)简化晨间集体交班,强化床头交班内容。利用床头交接班时间,护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解,并实行有效干预措施
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