拓展训练的总结发言拓展训练的总结和收获(四篇).docx

《拓展训练的总结发言拓展训练的总结和收获(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拓展训练的总结发言拓展训练的总结和收获(四篇).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 拓展训练的总结发言拓展训练的总结和收获(四篇)拓展训练的总结发言 拓展训练的总结和收获篇一 呼吸着山中清爽、潮湿、花香四溢而又不失凛冽的空气，面对着满山开的喧闹纷繁的樱花，欧亚人却无暇沉醉与细赏，只因他们的留意力已完全被更有意义和更具趣味的拓展训练所吸引。 立正、稍息、向左转、向右转，自踏入训练场的那一刻起，所谓的热身也成为训练的一 局部，即便已经尘土飞扬，每个人依旧肃然有序，跺地山响，口号声动群山。只因大家明白，司空见怪的简洁动作背后是更深的纪律观念和精神风貌。 简洁的热身之后，进入大家期盼已久的第一个训练工程信任背摔。近两米的高台，台上背摔者在紧急中体验何为信任信任就是敢于把自己的安全与

2、生命交予团队，台下接人队伍也在紧急中感悟什么是规章，什么是承诺，什么是团队规章不是为了束缚，而是胜利实现事半功倍的前提;一诺也不止千金，那是个人声誉的保证，更是他人安全的维系;大家共同遵守承诺，在规章约束之下齐心协力朝着共同的目标迈进，这才是真正的团队。说究竟，这里的团队就是队伍内的每一个人情愿和他人合作成为一双筷子，而非毫无相干的两只筷子。 假如说信任背摔反映出太多的价值观念，让大家刚刚对团队的产生模糊的认知，那么接下来“七巧板”嬉戏则让全部欧亚人更深地触摸到团队的内核。 嬉戏开头，三非常钟的时间，在七个小组声嘶力竭的讨要木板声中快速滑过，算一算，全体80分的成绩，很不堪!总结缘由，大家才意

3、识到各组之间需要沟通沟通，合作完成。被围在中间的第七组成员是核心，需要总揽全局，统筹兼顾，合理调度。延时，再开头，状况却无明显好转，现场“讨”声照旧，混乱照旧!结果也就不言自明!尽管个别小组几乎就要完成任务，却无法掩盖整体的黯淡，作为团队而言，这个工程里我们依旧是失败的。 七块儿不同颜色、不同外形的小小木板让欧亚人彻底明白了领导、沟通、合作对于建立卓越团队的重要性。 一个胜利的团队必定少不了一个卓越治理者强有力的领导。对于团队而言，领导者的思路就是企业的目标，方向的正确和明晰才能带着企业永葆活力。所以，作为领导者不仅需要过硬的专业力量，更要有宽敞的胸怀，具备统揽全局，沟通八方，科学调度的力量。

4、不但能够保持各级部门之间的信息畅通，保证各部门工作的有序进展，更要有力量协调各方事半功倍地到达预期目标。 而对于团队的每一份子而言，第一要做到的是听从，听从领导，听从全局利益。但听从不是盲从，这就需要个人学会与上级领导进展沟通，提出合理有效的建议，还要学会和平级部门沟通，和下级员工沟通，沟通思想，换位思索，集思广益，共同制定切实可行的最正确行动规划。 在相互的沟通沟通中，团队各成员需要时刻紧绷资源共享的意识。工程与工程之间不仅是竞争关系，还是合作关系。资源共享，双方共同收益。部门与部门之间更要精诚合作，团结全都，互帮互助，才能保证公司的整体利益最大化，也就间接保证了个人利益的最大化。 如此，治

5、理者为员工指明正确的道路和方向，领先垂范;员工以优秀治理者为表率，勤勉完成自己的本职工作，团队精神才能得以形成，团队力气才能得以发挥，乃至爆发。才能促进企业和自身不断前进，不断进展。 完毕让大家感受良深的“七巧板”，大家又踏上“坎坷人生路”。在教官长达两个多小时如泣如诉的诉说中，全部人都流下了眼泪，是懊悔?内疚?感谢或许都有吧，五味杂陈中，大家共同的收获是学会了感恩，感恩身边每一位曾经或正在为我们悄悄奉献的“聋人”、“哑人”，正是因了他们，我们才能成为今日的我们。 一天的拓展圆满落幕，整个樱桃沟在夕阳映照下格外妩媚，全体欧亚人也在这“醉”美风景中集体留下发自内心的欢乐，带着全新的自我踏上新的征

6、程。 拓展训练的总结发言 拓展训练的总结和收获篇二 拓展培训心得之培育团队意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点： 一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。在做集体拓展工程时，每个人开头尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门“和“首尾失顾“的现象。 二、做

7、事要先做规划，再开展行动。在做“穿越电网“活动工程时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工“的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要到达的结果，才能确定过程中所要实行的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。 三、应学会遇到问题换位思索。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为外表的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的急躁和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调到达目标，通过沟通沟通，才能建立多

8、赢的局面。 四、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练的工程对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小嬉戏、大道理“。更准确地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和才智、挖掘人的潜能和培育团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新熟悉自我、熟悉生命的活动。在拓展训练中，使我懂得应当怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的力量有限，意志和精神的力气是无限的。在训练中，要求每一位队员在规定的时间内，翻越由不同面积空挡组成的“电网“，起初我们感觉这是不行能完成的，但是我们激发了潜质，发挥了力量最终完成了各项

9、挑战。 五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不行想象。几个集体工程假如没有人指挥，没有简洁的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对最终一个工程是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的“毕业墙“。一个人的力气是无论怎样也翻不过去，我们相互帮忙，最终胜利将其翻越，真的是“团结就是力气，众力断金“。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲切无间的团队将会是无

10、坚不摧的。 六、相互信任是团队建立的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何鼓励都重要。在“信任倒“工程中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的士气与信任;还有在“穿越电网“训练中，需要全部的队员在不接触“电网“的状况下穿过全部的网洞，而且，这些网洞在没有别人的帮忙下是很难色一个人单独通过的，这就要求“被送者“要和“送人“的人建立信任，相互支持 七、学会沟通和理解。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互协作和协调，只有形成力气的整合才能完成共同的任务。在工

11、作中，我们面对各种问题与事情时，若能准时沟通，削减隔膜，削减冲突，多些理解，多些支持，就会避开诸多不必要的麻烦。 八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的特长与才智，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以独立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要擅长正视自己，摆正位置，擅长挖掘自身潜力，擅长脚踏实地、实实在在地做好本职工作。 拓展训练虽然完毕了，但在训练中我们营造了团队气氛，培育了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提示自己，要信任自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神! 在今后工作中，我们要把拓展训练中的阅历运

12、用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人. 拓展训练的总结发言 拓展训练的总结和收获篇三 公司的团建拓展培训完毕了，为了纪念这次收获满满的培训经受，我在征得教练的同意后，把活动中的队牌（角色身份）带回了单位作为纪念，同时，也把这次培训定义为自己的破冰之旅。 在活动基地，我和同学们通过抽签完成了队伍的组建，我分在了齐国队，在队员们相互之间都不太了解的状况下，通过自己的推断和观看，我主动牵头，给大家确定了职务和标签，自己也尝试了齐国太师这个智囊团的角色，确定了团队的终极目标-“齐统天下”。最终我和团队其他成员一起，在历经五个回

13、合的困难pk后，胜利地成为五个小组中的赢家，完成了“齐统天下”的大业。 在嬉戏规章中和团队走来的这一路并非一帆风顺，历经几次磨合和挫败，我们才渐渐找到了最适合自己的治理方法，在不同时期团队命悬一线时的选择也考验了我们对团队和小伙伴们的信任。我们很幸运赢得了最终的成功，这源于我们对于原定终极目标坚持不懈的追赶，在面对投资失误时准时纠偏的策略；源于团队成员之间的相互协作和永不放弃的信念；让我们在这个过程中，发觉团队成员每个人不同的闪光点，挖掘出各自的潜能，更重要的是通过活动中各种各样的冲突和压力来完成团队成员思想上的碰撞来达成共识，从而让大家充分意识到自己身上的缺乏和需要改良的地方，完成自己的破冰

14、之旅。 齐国主公始终在团队中强调要“活下去”，作为齐国太师，我在过程中给团队的策略中定了大家认同的统一思想，就是强调人的作用。我们认为在组织中，人和信息是特别重要的资源和财宝，只有把适宜的人放到适宜的位置上，才能一起实现团队目标的实现。可以说，我所在的齐国（“齐心队”）是一个以结果为导向的组织，这和我在工作中的团队理念特别全都，固然，我也会把培训中遇到的问题转化成我们应当从中汲取的阅历和教训，以此作为推开工作前进的一面镜子，随时提示自己要学会在经营层面上去考虑事情和完成团队的目标。 回归到工作之中，和培训提及的终极目标（任务）一样，企业强调的是绩效，强调的是工作结果。那么，完成了这次破冰之旅后

15、，我们要如何在工作中实现企业所要达成的工作结果呢?我认为是：“规划”、“规划”和“执行” 规划和规划有很大的差异，它们的差异在于： 规划是在清晰组织（团队）或你对自己有什么样的要求后，你给自己定了一个详细的可实现的目标或任务，这个目标或任务是否合理、是否清楚、是否可以量化源于你对信息的把握度。规划对于组织者的大局观和整体统筹力量要求比拟高，在目标设定时肯定要保证有充分的前提，特殊是信息的输入和评估，避开影响推断。规划同时代表着方向，一旦出错，将会对组织的目标和团队引领带来不行估量的后果。所以，在信息时代，对资讯猎取的渴望和得到资讯的讨论工作就变得特别地关键。领导者肯定不要在规划层面急于落地和闭

16、门造车，要学会充分评估内外部的环境和可利用的资源，像我们所处的地产行业，就要特殊关注市场信息变化，关注现金流对经营的影响，守好钱袋子。 规划是规划的详细落实步骤，详细来讲，就是行动方案。规划再好，也需要有完成落地的环节。如何把事项规划好、把时间安排好，还得考虑备选的方案和外界影响的因素。这里，要充分运用各项资源来合理安排时间，时间对于规划起的重要的作用直接打算资源是否处于铺张状态。领导都要意识到规划需要肯定的统筹性，全面性要有，不能拍脑袋、不能漏项。 做好规划，完成规划，落实执行。执行总是放在最终一个环节，这也是企业需要关注的一个重点。把适宜的人放在适宜的位置，是执行中必不行少的环节，并不是轻

17、易能做到的，需要有肯定的推断，而且这个推断必需客观。这次培训中齐国之所以最终能够在最终“帝国争霸”环节以少胜多取得最终的成功，就是赢在团队制定了正确的策略后又派了最适合的人员上场，小伙伴们在几场战役中准时磨合总结，越战越勇，战斗成功的结果证明白团队对人的推断是否正确直接影响了策略的执行落地。 破冰之旅提示我们，在企业治理中考验我们的是对策略的推断，对资源和信息的充分关注，对人员的客观评价和对应适宜岗位的安排，还要让团队成员学会在分工协作中不停进展思想碰撞和信息的消化共融，来帮忙组织者对目标执行过程中的事项进展准时纠偏。 盼望本次破冰之旅只是冰山一角，期盼能在将来一年半的清华研修班努力修行，学习

18、优秀，提升眼界，做更好的自己，加油！ 拓展训练的总结发言 拓展训练的总结和收获篇四 20xx年6月30日，我们参与了公司组织的拓展训练活动，在训练过程中，笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不无视鼓舞和信任的作用，从而激发出每一个成员剧烈的集体荣誉感，从气概上为成员鼓足士气，并保证合作的顺当进展。 在这次训练中，以简洁的嬉戏，阐述抽象的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、坚决、激情、英勇、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中，做好自己份内的每一件事就是对自己对公司最大的回报!下面就这次拓展训练的体会简洁的介绍一下： 在“孤岛求生“这个不太起眼的工程中，我却有着极其

19、深刻的体会。这个工程我们队做得是比拟胜利的，协作默契，动作快速。但令我感受最深的还是教练的一席话。 教练分析了我们胜利的缘由，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够准时发觉问题，以最快速度找到解决的方法，并得到了大家的认同，才能使工作能够有条不紊地开展下去。 但同时也有缺乏之处，最高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清，与他人沟通不够;中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置(哑人岛)，因而难于得到其他人的理解;最底层只顾发表自己的见解，谈论过多，没有留意听从指挥。 由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度动身，总会有这样那样的冲突。要想使大家分散为一个整

20、体，必需各守其职，各尽其责，准时沟通，排解冲突，使大家有着统一的熟悉，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得胜利。真有听君一席话，胜读十年书之感。 通过“穿越电网“冲出亚马逊“毕业墙“协作工程竞赛完毕后给我的感悟是： 其一，集体的协作精神特别重要，一个人的力气是有限的，个人要听从集体利益，只有大家齐心协力才能共渡难关。 其二，任何一个团队，都不能无视领导的作用。不管这个领导是否聪慧、是否有力量，大家都应当围围着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。 其三，在做任何事情之前，要有个具体的筹划，再加上领导最终的系统决策，才会避开做些无用功。其四，团队中成员的相互沟通和沟通是特别重要的。 与实际工作

21、相联系，我最大的感受就是：其实每个人都是很顽强的，所以每个人在平常工作和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来;有时候可能连自己都不清晰能不能完成的一项艰难任务，能不能超越的一个困难，实际上只要有信念、有士气去面对，就没有过不去的坎。 同时我还熟悉到：自己在困难面前，脑瓜转得还不够快，自己的心里素养还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽敞。让我时刻提示自己：信任自己，勇于把握时机，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神! 拓展训练虽然是完毕了，但我信任参加其中的每一个人，都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到生活中遇到的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对公司的每一项工作任务，我们将攻无不克!