护理教育培训总结范本护理教育培训工作总结(二篇).docx
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1、 护理教育培训总结范本护理教育培训工作总结(二篇)关于护理教育培训总结范本一 对新安排护士进展岗前教育。为了消退其紧急心理,加快熟识医院环境和本职工作的内容及要求,对其进展包括:介绍医院环境、规章制度、医德医风、院感学问、制度、职责,对护理根本理论学问及局部护理根本技术操作进展培训,最终对理论学问及操作进展考核。由高年资护师以上职称的同志进展带教,到达对各个临床科室工作环境和专科护理学问有所了解,并熟识其它医务人员,对其临床工作力量的培育打下根底。 (一)工作15年护士的培训 1、目标 稳固在校所学的根底理论及护理专业学问。 把握护理各项工作制度及护士素养、任务、工作方法。 把握根底护理学问及
2、根本技术操作,逐步到达专科护理水平。 了解并把握急救、_品的临床应用及各项护理工作程序。 初毕业护士在一年内全面了解病房工作,一年后能胜任各项根底护理,并能娴熟把握危重病人的抢救。 2、措施 初毕业的护士进院后,护理部进展“岗前培训”,介绍医院环境,各项规章制度,工作人员职责等,实行各科轮转一年工作制。 第一年试用期,要稳固专业学问,抓好“三基”与临床实践相结合,采纳个人自学,以老带新,指定专人负责,带教示范,一年试用期满时,个人写好总结,由所在科室考核合格后,科主任、护士长签署意见,经院办公会议批准前方可转正,由院长正式聘用。 中专毕业生着重加强根本理论、三基根底学问、根本技能训练,熟识本专
3、业理论和根底学问,娴熟把握根底护理技术操作。 大专、本科毕业生除中专生把握内容以外,留意多元化教育及技术训练,提高综合力量,担当局部临床教学工作和开展新业务。 每月组织一次全科性业务学习,内容为新学问、新理论、新技术、新方法,以利于护理人员沟通技术,开拓思路。 定期组织短期培训班,如整体护理讲座、新仪器设备使用、新医疗技术培训等,以利于提高专科技能和学问。 鼓舞参与高等护理自学考试,要求各科室落实制定个人学历完成规划,以及实施措施,护士长催促落实规划的完成。 培训考核由护士长和各护理单元负责人组成考核小组,依据培训目标、考核工程,对护士业务和思想政治、工作业绩进展考核,工作5年内护士每季度理论
4、考试一次,考试内容主要是根底理论和专科理论学问,操作考核每季度一次,提高护理人员的应急力量和急诊抢救的胜利率。 (二)工作5年以上护士及护师的培训 1、目标 具备工作5年内护士要求。 把握专科诊疗及护理技术,能开展护理新技术,使用新设备以及把握护理理论、急抢救理学问。 把握整体护理学问,能以护理程序的工作方式效劳于病人。 具有临床带教力量,能担当临床实习生及进修护士的带教工作。 能积极撰写护理论文,在省级以上学术会上沟通或发表 2、措施 选派护理骨干参与全国及省市培训班、学术会,返院后再组织护理人员学习、沟通,并将所学新技术、新学问在临床上加以应用。 加强重点专科护士培育,每年有规划、有目的地
5、选派护士外出进修学习,培育我院专科护理人才队伍的骨干力气。 制定“全能护士”培训规划,在全院范围内选拔具有肯定专科理论学问和临床阅历的护士,通过院内重点科室轮转,培育其综合分析、推断处理力量、应急力量及对危重患者、急诊患者抢救力量,提高护士的综合素养,培育一专多能的有用性护理人才,适应现代医疗护理工作的特点。 加强理论学问和专科学问的考核,每季度考核一次,考试内容主要是根底理论和专科理论学问以及整体护理学问,着重加强专科理论学问和专科技能考核。 (三)主管护师的培训 1、目标 具有全面的理论学问,且达大专专科护理水平。 能具备大专护生的带教力量,能指导护师、护士完成专科病人护理和根底护理工作。
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