护士长年终个人工作总结5篇.doc
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1、 护士长年终个人工作总结5篇 我被任命为病房护士长至今已有九个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 说句实话,刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力。 一、阅历缺乏 由于我从未参加过护理治理工作,对治理的实践阅历一无全部; 二、简单性 面临综合病房病人的多元化和病情的简单性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。 首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,
2、汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进展不定期考核,做到奖罚清楚,公正对待; 另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善; 三、标准 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进展标准化治理; 四、改良 针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人; 五、不断深化安全治理 强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成局部,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配,常可消失冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为,护理人员稍有不慎就可消失意外,乃至危及生命。因此,做好安全护理不仅
3、能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情,敬重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关心,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 六、了解护理学科进展的新动向 定期组织护理人员进展业务学习,强化三根本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练; 七、加强护患沟通 定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改良,真正
4、做到想病人所想急病人所急; 最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张。 我要求全体医护、工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严格掌握科室支出,对一切铺张的现象,准时提出批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。 护士常年终个人工作总结2 时间荏苒,2022年已经过去了,回首过去的一年,我在院领导、科主任的关怀与领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院
5、领导布置的各项护理工作,并在思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下: 一、严于律已,自觉加强政治素养修养和思想觉悟进一步提高 一年来,坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建立事业仔细做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素养 在繁忙的工作之余,勤奋学习专业学问,努力充实自己,不断实践和探究,娴熟把握各项操作技能,积存了丰富的临床阅历。并学以致用,把学到的新理论、新观念准时运用到护理工作的详细实践中,改良工作方
6、法,改良护理理念。在技术上精益求精,通过临床磨练和刻苦钻研,娴熟地把握新儿新法复苏,气管插管,早产儿喂养技术及呼吸机、监护仪的使用,特殊是静脉穿刺方面更有“神枪手”的美誉。 加强自我职业道德教育。坚持“廉洁自律、热忱效劳”的方针,把病人满足作为做好工作的动身点,始终把病人的利益放在首位,树立完善“白衣天使”形象。我很注意护士职业形象,在平常工作中留意文明礼貌效劳,并把护士的各种礼仪制成课件进展专题讲解。坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装干净、礼貌待患、态度和气、语言标准。坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次考试中,均取得优异的成绩。 三、努力工作,按时完成工作任务 在担当
7、护士长的一年来,始终坚持按常规治理护理工作,要求护理人员按规程进展护理技术操作,注意工作的程序化,科学化,坚决杜绝麻痹大意思想,加强职业道德修养,勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本,诚信效劳”,急病人之所急,想病人之所想,做到效劳热忱、周到细致,关怀病人、爱护病人。创新护理意识,积极帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。严格遵守规章制度,牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)、三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 我还特殊注意护士的综合素养和力量的培育。面对新手护士,不仅从技术上带教,还从做人的原则,职业道德上言传身教,将自己多年积存的临床阅历传授给她们,使她们不但学到了技
8、术,还树立了正确的人生观、价值观、世界观。同时也塑造了同舟共济、和谐进取的科室文化。 成绩属于过去,展望将来我将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作,为开创我院护理事业的新面貌作出自己的奉献。 护士常年终个人工作总结3 2022年,在院领导及科主任、护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下: 一、仔细学习产科护理新学问 1、本人仔细学习产科护理治理新学问,不断提高自身专科学问及治理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理治理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班,学习后回科室向护理人
9、员传达了会议内容。 2、对新上岗护理人员实行个案培训规划,2022年新上岗护理人员2名,通过新上岗护士强化培训,两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3、仔细落实产科护理人员在职培训规划。每月定期进展专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次,高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4、每次理论及操作考试后准时对考试状况进展错题分析,并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由,通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进展效果评价。 5、每月对三期护士及实习生进展入科培训一次,教学查房一次,小讲课一次
10、,每次小讲课后准时进展学员效果评价,了解三期护士及实习生对课题的把握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。带教教师及实习生相互进展评价,了解护理带教状况。科室教学治理小组每季度教学工作改良争论会议对产科教学工作进展持续改良。 二、加强绩效治理 1、依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2、科室成立了护理绩效治理小组,每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程(担当科室的护理治理及各项护理工作来计算)。 3、每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(_月改为周评价)、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明
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