护理个人工作计划发展5篇.doc
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1、 护理个人工作计划发展5篇 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养 (一)按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,上半年以强化根底护理学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核规划,每年组织考试、考核_次,理论考试要有试卷,要求讲究实效,不流于形式,为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内_项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试、
2、理论考试。 4、强化相关学问的学习把握,组织进展一些规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (二)加强人文学问的学习,提高护士的整体素养。 (三)更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,组织学习专科学问,如遇开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。 二、熟识收费标准,留意经济收入,注意增收节支 (一)如输液泵的使用、监护仪、中心吸氧、电磁波等收费,符合使用的病人催促医生使用,以及大、中、小抢救费要常常检查医生是否漏收,以及护士在进展各种操作后是否收费,符合收费的不能漏
3、收,这些是每天必需检查一次处置费的状况,发觉漏收准时补回。 (二)留意节省开支:如一次性用品,各种办公用品,水电的使用,均应加强监视各治理,发觉有铺张的准时指正。 三、规划新开展工程 1、新入院病人一律检测指尖血糖、血液流变; 2、骨科四肢骨折病人入院予多普勒检测一次桡动脉或足背动脉; 3、手术病人前一天测动脉血脉血气分析一次; 4、要求增设助行器、运动疗法仪器,予四肢骨折病人进展功能熬炼(此项每天都有收费); 5、腰腿痛病人可矛烫疗、中频治疗等; 6、长期禁食病人可置中心静脉管予养分液治疗,可进养分袋配养分液,既可增加收入又可减轻病人每天要扎针的苦痛,还可削减护士接二连三接药水的次数。 四、
4、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作安全、有效 (一)连续实行护理质量治理体系,科室成立质控小组,发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量治理的意识,提高护理质量。 (1)护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。 (2)病人的环节监控:新入院、新转入、危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。 (3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监视和治理,不定时查房。 (4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前预备等。虽然是日常工作
5、,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理治理中监控的重点。 (二)建立检查、考评、反应制度,常常深入病房检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出整改措施。 (三)进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,定期进展护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。 (四)加强护理过程中的安全治理: 1、加强护理安全监控治理,做好护理过失缺陷、护理投诉的缘由分析,多从自身的角度进展分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范与改良措施。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的治理
6、,明确带教教师的安全治理责任,杜绝严峻过失及事故的发生。 3、加强对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,准时发觉问题准时修理,保持设备的完好。 五、深化亲情效劳,提高优护质量 (一)在培育护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 (二)注意收集护理效劳需求信息,通过与住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。 (二
7、)重视带教工作,常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习规划的完成状况,做好出科理论及操作考试。 (三)要求带教教师严格仔细带教,杜绝实习生单独操作现象,严防过失事故发生。 护理个人工作规划进展2 连续加强疫情防控的根底上,依据医院高质量进展的总体目标,依据进一步改善医疗效劳行动规划全国护理事业进展规划医疗纠纷预防与处理条例等文件标准,开展质量与安全治理工作,有效运用质量治理方法如PDCA和质量治理方法如QCC、思维导图、9S治理等方法实施全面、全程、安全的护理质量治理持续改良,不断提高护理质量。现拟定2023年护理工作规划如下: 一、 工作目标 1、连续加强疫情防控
8、,强化治理,落实责任。精准防控,常态化治理。 2、加强护理质量与安全治理,强化护理质量监控。科学使用质量治理工具,持续改良护理质量。 3、强化护理人员教育培训与考核,提高护士岗位胜任力量,完善护理人员信用体系,推动护士岗位和绩效治理。 4、纵深推动优质护理工作,改善患者就医效劳体验,患者满足率_%。 5、协作医院推动信息化建立,提高治理效能和工作效率。 二、工作指标 1、疫情防控严防死守,精准防控,落实好每项制度。 2、根据医院的质量工作指标进展工作。 三、 详细措施 (一)、疫情防控,严格根据防掌握度执行。 (二)、加强护理质量与安全治理,持续改良护理质量 1、十大安全目标为准则,科学使用质
9、量治理工具,持续改良护理质量,保证患者安全。 2、不断强化护理安全教育,将工作中担心全因素准时提出,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例争论借鉴,使护理人员充分熟悉过失因素,新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 3、加强重点环节的风险治理,实行责任包干制,弹性排班,层级搭配,保证每时段都有责任护士,削减交接班频次,让患者得到连续性的治疗及护理,削减工作中的漏洞,年资高的护士要起带头作用,留意培育护士慎独精神。 4、加强重点病人的治理:如手术、危重、老年病人等的护理。 5、加强重点员工的治理:照实习护士、轮转护理、新入科护士、护理骨干、休假超_个月护士等,对他们进展法律意识教育,提
10、高他们的风险防范意识。 6、连续开展和完善电子护理文书,进一步标准护理文书书写,削减安全隐患,记录要求“客观、真实、准时、精确、完整、标准”。 7、加强护理应急预案的学习,注意培育护士的应急力量,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的应急力量。 8、加强院感治理,病房治理,仔细落实各项消毒隔离制度,落实手卫生标准,院感检测,保证各项消毒措施均达标。 9、设立一级质控小组,根据_省医院护理质量治理评价标准每月对科室护理质量进展自查,坚持PDCA治理循环,持续质量改良。 (1)、在各项护理质量方面争取比2023年提高。 (2)、 年度连续医学教育达标率_%,护理技术
11、操作合格分_分,合格率_%;三基理论合格分_分,合格率_%;急救学问与技能考核合格率_%;三基理论及护理技术操作考核方面争取比2023年提高。 (3)、高危患者入院时压力性损伤的风险评估率_%;非预期压疮发生率_。 (4)、高危患者入院时跌倒/坠床风险评估率_%; (5)、护理人员对职业防护和职业暴露处置知晓率_%; (6)、护理人员对输血相关制度知晓率_%;护理人员熟识SHOT方案、处置标准与流程,知晓率_%; (7)、不良大事发生:难免压力性损伤发生_例,针刺伤发生低于_例,跌倒发生率_,管道滑脱发生率小于或等于_例,护理不良大事上报知晓率_%。 (8)、建立科室质量工具治理小组,对科室的
12、问题用质量治理工具进展整改。 (三)、纵深推动优质护理效劳,拓展优质护理内涵,提高病人满足度_%,创立科室品牌。 1、加强效劳意识教育,提倡人性化主动效劳的理念。 2、全面落实责任制整体护理,落实患者入、出、转院治理制度和效劳流程。 3、加强出院患者电话回访、安康教育,每月召开工休座谈会_次,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 4、供应延长护理效劳,开展微信安康教育app,普及安康教育。 5、完善绩效考核治理,提高护士工作积极性及护士体验和满足度。 6、加大宣传,重点对在优质护理效劳中先进个人予以宣传,表扬,弘扬正能量。 7、连续推行9S治理,使工作环境干净有序,同
13、时提高员工素养、提高工作效率、保证工作质量。 8、连续利用科室制作思维导图对患者进展图文并茂的安康宣教,提高患者对安康教育的知晓率,从而提高患者满足度。 9、加快推动快速康复理念在科室的实施,与医疗、麻醉、养分等相关部门进展协作,通过一系列围手术期优化处理措施,使患者获得快速康复。 10、连续实施优化出入院标准化流程。 11、实行手术患者术前宣教、手术患者术前护理效劳、手术患者术后效劳有情等标准化流程,清单治理。 (四)、加强“三基”培训与考核,作好护理人员分层培训,提高岗位胜任力量。 1、每周晨间提问_项,内容为根底理论学问、专科理论学问,院内感染学问、核心制度等,每年测试理论学问1次。 2
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