护士长每月工作计划总结5篇.doc

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1、 护士长每月工作计划总结5篇 2022年，就是我工作的第_年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作阅历的护士。 病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情! 一、2022年年终总结 专业学问、工作力量方面我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护

2、士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 当一个人，总想有完善表现的时候，要背负的就更多，责任这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样，在身后催你前进。这1年来，徘徊过，彷徨过，甚至有许多时候有了问题，便开头疑心自己的力量，但始终有两个字支持着我，那就是坚持。我想无论任何人，在那样的状态下，全部的事，都要自己一个人面对和解决

3、的时候，还有你必需面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候，没有人会不得到熬炼，没有人会不成长。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在马上迎来的2023年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今日的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的

4、职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人效劳 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到! 二、20_度工作规划 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我时机让我在护理组长的岗位上连续熬炼，在2023年中我有许多做得不够好的地方特殊是在治理方面还有许多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将2022年工作规划归纳如下： 一、主要工作目标 1、年护理事故发生率为零。 2、根底护理理论学问考核成绩平均分90分。 3、护理技术操作考核成绩平均分90分。 4、静脉

5、穿刺胜利率90%。 5、病人对护理工作满足度为95%。 二、保证措施： 1、加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论，专科护理，规划免疫学问，并进展培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态。 2、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的使用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克制心理障碍。定期或不定期进展穿刺失败缘由的争论，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。积极学习与护理相关的新业务新技术。 3、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 4、仔细做好根底护理，使

6、护理工作更加标准化。保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。 5、努力改善效劳态度，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、搞好科室团结，提高科室分散力，加强自身协作、协调力量，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中布满爱、工作布满激情、让病房布满笑声，让科室布满温馨!对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有肯定的距离，还存在一些这样那样的问题，盼望在护士长的

7、帮忙下能够调动起大家的积极性，让每个人都有仆人翁意识，信任科室的明天肯定会更加美妙。 从上是我对2022年所制定的护理工作规划，在工作中总会缺乏的存在，请护士长和同仁多多帮忙，多多体谅! 护士长每月工作规划总结2 时间过得很快，从_月_日到内科至今已经接近1年了，由一名门急诊护士长到心内科护士长的转型，从_楼到_楼的搬家分科，搬家后上信息化系统，紧接着实行责任制护理，上中心监护站，诚信医院检查等等，回望过去，这一年是充实的，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增加科室分散力!在这一年里在医院领导和护

8、理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密帮忙下，本着“学习进取”的态度，较顺当的完成了各项护理工作。同时，积极投身于“诚信医院的复评”的活动中，对比标准，逐条逐项抓好各种工作，通过持续质量改良，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现将全年护理工作总结如下： 一、全年工作总量统计 略 二、护理队伍的选择与培育 我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些缘由，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素养、敏锐的观看力量和较强的抢救力量。因此在护士的甄选方面有肯定的局限性，好在各位领导和同事的理解

9、和支持，让我们能坚持自己，有规划进展科室护理队伍，全年我科护理人员相比照较稳定，现在我科入编制护士有_人(其中_人休产假)，其中护士_人，护师_人，_人护士证办理中。试用期未转正护士有_人。在护理梯队建立方面，形成了新老结合的良性态势。 三、护理工作治理方面 1、2022年我院护理工作重点是推行责任制整体护理工作模式，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。为了更好的开展护理工作，每个护士负责_个病人，注意年资新老、力量强弱的搭配，表达能级对应。全科护士也不断学习专科学问以利于各项护理及进展安康学问宣教，到达让患者满足、让社会满足。开展责任护理效劳后，责任护士根本能够了解本病区病人的病情

10、，能准时发觉工作的缺乏，并准时订正，避开了过失的发生， 2、进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动效劳意识，使我科护理人员的安全及责任意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达_%以上，比2022年增长_%，全年全科无重大护理事故。 3、科室成立护理质控小组，每周对护理文书、科内全部药品、仪器、物质耗材、病区环境等进展督查，找出缺乏并落实到班到人，促进其准时整改并进展追踪。我也会定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 4、标准了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上实行口头、特别事宜书面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后发生问题由接班者负责

11、。 5、做好根底护理，每天按时做晨晚间护理，保持病房的干净，床单位实行7天更换1次，有血迹污迹准时更换，给患者营造一个良好的住院环境;沟通过程中使用尊称，不得叫病人床号，使病人感受到护理效劳的转变，从而提高患者的满足度。 6、护士长坚持每天下病房深入病房，亲密接触病人，从与病人的沟通与沟通中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患与缺乏。以利于准时反应及整改。 7、在院感方面，每周定时进展消毒液更换及监测，消毒液浓度全年均合格;病房不定时进展消毒、对乙肝结核等传染病房每天进展空气消毒，未发生穿插感染;医疗垃圾均严格根据规定实行分类处理;各种院感记录本均按时记录。 8、每月中下旬邀请住

12、院病人或家属开工休座谈会，听取病人及家属的珍贵意见，对提出问题准时赐予答复并落实解决，对科室不能解决的问题准时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的全都好评。 三、提高护理团队的专业素养 全年进展了护理专科学问学次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，由责任护士预备所查病人的根本资料，每人发言提出护理诊断护理措施及结果，疑难或死亡护理病例争论8例，由责任护士或护士长主持，争论在病人住院期间护理存在的问题及整改措施，大家都积极参加发言争论，大大的提升了护士的专科护理学问，促进了我科护士的成长，并进展了3次专科理论学问考试，成绩较好。 四、一年来

13、我科的护理工作由于院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺乏，有待进一步改善 1、责任制护理仍旧还处于初级阶段，2022年将逐步升华责任制护理的内涵，让病人真正得到全面、全程、专业、人性化的护理效劳。 2、护士的专业素养还有待提高，护理文书的书写欠内涵，连续进展专科学问培训，只有专科学问提升了才能知道该观看什么该写什么。 3、根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 4、主动效劳意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增加了一些不必要的误会。 5、对新护士带教不够重视。 6、治理方面还需进一步提高，缺乏创新

14、。 7、需提高三心：即责任心、急躁、细心。 8、医护、护患关系还有待改善，进一步增加分散力及信任感。 9、医护人员节省意识不浓，存在铺张现象。 五、2022年护理工作规划 2022年科室护理工作依据护理部的工作规划和科室2023年的工作状况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理安全治理的前提下，以提高科室护理人员素养，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓规划落实;作好质量掌握;积极创新改善效劳措施，提高科室护理效劳质量，详细规划如下： 一、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步

15、深化责任制整体护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。 二、工作措施 1、护理治理方面，做到有周规划月规划。详细 (1)连续实行责任制整体护理工作模式，加强护患沟通，由于护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求责任护士(在倒夜班的)病人入院3天内进入院阶段宣教，(白班护士2天内行入院阶段宣教)，住院阶段的宣教要准时依据病人状况进展宣教并帮忙病人解决问题，包括安康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，出院宣教在出院的前一天进展宣教。全部的内容均要求记录在安康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床状况进展抽

16、查并建册记录，缺乏的地方准时整改并追踪入考核。 (2)完善护理文书记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，每月科内进展护理文书点评及争论，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以到达既表达综合护理问题记录，又表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 (3)加强护理安全监控治理，连续定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周对病房治理、根底护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进展不定期的抽查，对存在的问题马上指出并要求准时改正。

17、并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应的缺陷进展综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理过失及缺陷、护理不良大事的缘由分析争论会，吸取教训，提出防范措施与改良措施，针对反复消失问题的人或事提出惩处及整改意见，杜绝过失事故的发生。每周二、五参与科主任查房，并且虚心听取医生对护理质量的意见，积极协作医生工作，使病人满足的来满足的出院。 (4)不断总结，提高护理质量，增加病人满足度 每半月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作状况与感想;每月定时或不定时进展病人满足度调查，仔细听取患者对责任制护理工作的意见和建议;每月定期召开工休座谈会，仔细听取病人及家属的意见及建议，对存在的问题准时

18、反应，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。对我们不能解决的问题准时上报相关部门准时解决。 (5)护士实行绩效安排 安排原则：效率、质量优先，按劳安排。 安排依据：工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满足度、绩效考核结果等进展安排，并且奖金安排透亮化，实时做到公正公开的原则。 详细实施如下： 1、对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长穿插查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进展绩效考核扣分，以起到催促的作用。到月底汇总考核成绩85-90分着赐予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下着扣业绩奖半奖。对90分以上者按相应奖金发放，总分值未扣者赐予嘉奖50

19、元。 2、对护理缺陷及过失依据情节严峻程度给相应的惩罚。 3、对客服部回访点名表扬的护士赐予加分及每人次嘉奖10元的鼓励。 4、对护士长查房时病人口头点名表扬的护士赐予加分及每人次嘉奖10元的鼓励， 5、对业务学习内容及要求把握的根底学问内容进展抽问，并一季度理论考试一次，成绩纳入考核。 6、护理根本技术操作定期进展操作考试，并纳入考核。 对病人的投诉依据状况赐予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。 每月底综合以上的考核赐予汇总后做出奖金安排明细在值班室赐予公示，对有异议的准时赐予讲解，如大家均无异议签名后赐予上交财务处。 (6)严格消毒，使合格率达100%，严格执行无菌操作技术，对违反无菌操作

20、技术的人和事赐予准时订正，防止院内感染。 2、加强专科内涵建立及严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养 (1)每月的业务学习仍旧由科内护士轮番自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理争论由责任护士介绍病人的根本状况，护士长主持。大家一起提出问题进展争论，对操作的问题进展整改，避开发生护理缺陷。 (2)简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。并利用科晨会或空闲时提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 (3)每季度对科内护士进展专科学问理论及操作考试，促进

21、其被动学习。 (4)催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进展急救学问培训，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。 (5)注意新护士的培育：对新工作的护士严格要求，制定切实可行的新入护士培训规划，选择阅历相对丰富、责任心强的护士作为带教教师进展一对一的带教工作。实行分段、分层次进展培训，结合护理部的培训规划对护士进展护理技术操作培训及考核。进展专科护理操作培训和应急力量的培训，进一步提高护理专科业务水平。 3、合理利用科内的人力资源，我科的护理工作繁重，我会依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班、弹性排班，增加顶峰期的上班人数，全科人员做到工作需

22、要随叫随到，以到达保质保量的为病人供应满足的护理效劳。 4、2022年我院将引入实习生护士入科实习，我科的详细实习带教治理安排如下： 依据心内科临床特点，我科实行“一对一”的带教模式，不仅增加了护生的归属感，又提高了带教教师的责任感。心内科护理带教分为理论带教和操作带教两局部。 第一周：熟识科室环境、工作流程。 1、入科介绍 (1)环境介绍治疗室、值班室、办公室的物品放置及其治理制度。 (2)人员介绍科主任、护士长、护理带教教师。 (3)劳动纪律介绍各班工作时间，不迟到、不早退、听从护士长排班，了解护士礼仪标准，遵守各项护理工作规章制度，按护理技术操作要求，严格执行无菌操作及查对制度，各项工作

23、必需在教师的带着指导下完成。 2、介绍各班的工作职责。 3、讲解科室实习守则和学习内容、考评要求。 其次周：了解专业护理学问。 1、向实习生讲解心内科根底学问，同时讲解教师自已在工作中的阅历教训及心得体会，通过敏捷的教学，使实习生尽快把握学习要点。 2、把握病人出入院的工作流程。 3、把握常见疾病的安康指导，跟着教师一起进展责任制管床。 4、把握各种无菌技术操作原则，严格执行三查七对。 5、把握各种标本的留取方法及留意事项。 第三周：熟识专业护理学问. 1、把握心内科常见帮助检查及试验室检查的意义及留意事项和检查地点。 2、了解常用药物的使用与观看特别用药(如西地兰、利尿剂、降压药、血管扩张类

24、等)的疗效。 3、专科仪器的使用。 4、护理的根底操作讲解及示范。(如：导尿、置胃管、雾化、吸痰术等) 第四周：把握专业护理学问。 1、熟识专科疾病的治疗要点及护理。常见疾病及其分类，常见病的发病机制及临床表现、观看要点。 2、不定期提问，以了解学生学问把握程度。 3、在确保安全及教师在场的状况下，独立完成个别根底护理及专科操作。 第五周：出科前总结 1、带教教师与护生进展沟通总结，收集意见，改良今后的带教工作。带教教师填写实习鉴定及实习生考核登记表 2、出科考核：理论考核(统一由考卷形式完成)及技能考核(由带教教师完成后交与护士长) 学习内容如下： 把握各项专科护理技术。 如：生命体征的测量

25、、血糖的测定，心电监护仪、雾化仪及微量泵的使用和保养、皮下注射、安全使用静脉穿刺针等。 把握心血管及内分泌常见疾病(高血压、冠心病、糖尿病等)的治疗和护理。了解其他相关疾病(如心衰、心律失常，心脏瓣膜病等)的治疗和护理。 把握专科特别药物的使用和留意事项。 把握心血管和内分泌疾病安康教育的一般学问。 熟识科室工作特点及工作留意事项 课程安排： 第一周入科宣教生命体征的测量和血糖监测 其次周操作：导尿术、皮下注射高血压病的治疗和护理 第三周心电监护仪和微量泵的使用和保养专科特别用药的观看和护理 第四周冠心病、糖尿病的治疗和护理 第五周在教师伴随下进展安康宣教，出科评定总结，出科考试 以上是我20

26、22年对内一科做的护理工作规划，盼望得到院领导、护理部、科主任的支持与鼓舞，也盼望得到内科全体医生及护士的大力支持与协作，同心协力把内科护理迈向一个新的台阶。 护士长每月工作规划总结3 来到普外科担当护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进展工作的总结和来年的筹划，以作为对本身工作的反思和对来年的鼓舞。2022年，在院带着和赐顾帮衬护士院长及科护士长的带着、救助和指导下，紧急做了以下工作。 一、病房赐顾帮衬护士办理 来到普外科工作一年，尽力进修特长学问，克制交易上的不敷。在救助和病房工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人赐顾帮衬护士。 依据赐顾帮衬护士质量的标准，建立各种工作老例。监

27、控并记录各种质量指标，觉察不敷准时改革。应用PDCA的质量改革方法进展楼层CQI工程履行，在履行中富有阐扬护士的自动性，改革深静脉办理，增进病人评估的典范进展，改革病人的安康教导，改革交代班轨制的典范履行。 增进病历的典范记录，按期查抄，并将查抄结果准时反应给相干的护士，救助护士改革。 典范进展_变乱的处理和上报、评论辩论。 二、人员办理 在2022年，本楼层接纳新调入同志_名，新参与工作同志_名，均能安排典范的科室岗前培训，进展当真的带教和教育，扫数的新进护士均能尽快的适应工作。 2022年依据赐顾帮衬护士教导部要求，在汇合了科室护士的教导需求的根本上，共安排赐顾帮衬护士查房_次，安排交易进

28、修_次。 在员工鼓舞方面，经过议定连续的护士准时评估反应与季度评估相联合，救助护士连续改革工作，并准时表扬好的行动来弘扬精良的工作民风。 经过议定授权的方法，鼓舞护士参与科室办理，几乎每个护士都直接当真一项的科室办理内容，鼓舞护士的工作自动性。 赞成和鼓舞护士的连续进修。有10人进展学历的连续教导，作为护士长，在工作安排上尽量赐与便利。同时鼓舞护士进展英语的进修，科室构造外科齐教授进展讲课，救助护士进步英语程度。 带教暂缺缺的环境下，能阐扬科室护士的自动性，互助来负担门生的带教工作，各种小讲课获得了门生的好评，同时也进步了科室护士的传授本事。 安排_名护士外出参与进修班。 三、工作办理 依据病

29、院要求，进展楼层的本钱核算办理。稳固了每周供应室领物数量。依据病院要求，进展收费的典范办理。典范办理科室财务和物品，按期查抄。 进展楼层的物品安排调整，使楼层环境更整齐。 重申科室的排班及调班轨制，增进护士按典范调班。依据病人状况，供应符合的赐顾帮衬护士人力，包管赐顾帮衬护士结果和人力的公正安排。 自动参与病院及赐顾帮衬护士部召开的集会，每个月一次召开护士集会，将病院及赐顾帮衬护士部的工作理念和工作安排准时传达给临床护士。依据病院主旨和目标，指导护士遵循。 自动增进赐顾帮衬护士部与其他局部的互助，救助普外科主任负担一些办理工作，增进医护的协作。 作为交换委员会的紧急成员，自动参与该委员会的活动

30、，增进该委员会的成长。 四、本身职业成长 在有效完毕病房赐顾帮衬护士办理任务的环境下，尽力进修各种交易学问，在各方面进步本身的本事。 2022年获得了赐顾帮衬护士夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。连续进展医学英语的课程进修。 完毕了院内PICC穿刺的培训。 进修谋划机的应用，进步工作效果。 在赐顾帮衬护士部带着的安排下，参与进修班进修2次，外出参与学术集会1次，应邀外出讲课_次。 论文抄写一篇，经过议定适用赐顾帮衬护士的初审。 完毕病院法则的连续教导学分，特殊是自动参与各种办理课程。 新的一年，新的入手下手，来年将更尽力的工作和进修，不负病院的培育。来岁的目标有： 1、连续进修英语，来岁篡

31、夺在利用和白话上有很大的进步，能更纯熟和外国专家交换。考大学英语6级大概PET4。 2、在办理的学问和技巧上，有更多的进步。改革的路子有：看办理书，和其他护士长交换，参与办理的课程等等。 3、自动参与科研小组的活动，有_篇论文公告。 4、自动赞成和参与赐顾帮衬护士部各项工作。 特殊感谢赐顾帮衬护士部及科护士长给我各种成长的机遇，使我连续的鞭策本身. 护士长每月工作规划总结4 工作中的努力让我在4月份较好地履行了身为护士长的职责，尽管我在治理方面的表现并不优秀却也较好地完成了护理工作，但是我也明白护士长的职责非常艰难并在以往的工作中不断努力着，相对于优秀护士的表现而言我也照旧存在着诸多需要改善的

32、地方，因此我依据当前月份的工作表现加以总结并期盼能够拥有更好的进展趋势。 根底性护理工作的完成无疑需要更加专注些才行，我并没有由于工作的简洁便有所轻视从而每次的绽开都经过了深思熟虑，再加上其他护士也会从旁帮助自己从而能够起到反复核对的效果，而且医院领导安排的任务我也会严格执行并取得了较好的成果，只不过我们明白领导对待护理工作的支持才是自己得以进步的源泉，所以我在开展工作的时候也会建立工作日志以便于找出自身的缺乏，只不过由于撰写工作日志也是当前月份才绽开从而取得的效果并不大，但是我明白对待护理工作若是能够做到持之以恒的话自然能够确保每个月都取得较为明显的进步。 相对于根底护理工作的精彩而言自身的

33、治理阅历是比拟浅薄的，无论是科室护理工作的安排还是对其他护士的治理都比拟平凡，只不过由于其他护士都能够较好地协作自己工作从而没有造成较为明显的过失，然而随着对护士工作力量的要求提升导致自己也的加紧提升的步伐才行，若是由于力量缺乏的问题导致在工作中被院领导批判则是得不偿失的，因此即便已经完成的工作也会让我经过一再检查从而确保不会初现错误，而且我也会定期组织护士对患者进展心理辅导从而在护理的过程中得到了他们的协作。 积极参加医疗学术会议并通过相互间的探讨拓展自身的视野，由于护理工作闭门造车很难有所进展自然要与同事进展探讨，所以在本月院方也召开了一次大型会议并针对当前护理工作中简单消失的问题进展了探

34、讨，较为活泼的气氛以及针对医疗状况的探讨无疑让我学到了很多，但是相对应的则是院领导在会议上强调的问题也引起了我内心的重视与慎重，或者说想要在护理工作中有所成就的话并没有自己想象中那般简洁。 须知4月份护理工作的完成不过是自己职业旅途中的很小一局部，但若是每个月的护理工作都能够完成得很好的话无疑能够得到很大的进步，而我也在努力达成这方面的目标并为之付出了不少的心血，信任有了这方面的积存应当能够在下个月的护理工作中再接再厉。 护士长每月工作规划总结5 一、专业学问、工作力量方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书

35、的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 二、政治思想方面 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念适应新的护理模式，社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织的学习

36、班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理效劳提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加安全爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在马上到来的一年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到! 护士长每月工作规划总结