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1、 护理部个人2023年上半年的工作总结 护理部个人2023年上半年的工作总结 半年来,护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下,围绕“医院治理年”活动的工作目标和重点要求及医院创立“二甲”的中心工作,结合护理部的工作规划和目标,积极开展工作。现将主要工作总结如下: 一、积极完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能部门,能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作,较好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间,参与肠道门诊工作,确保了肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次,干部体检数百余人次,外出公益效劳15余人次, 二、 围绕创立“二甲”医院的工作重心,积极
2、开展工作 1.为落实“二甲”评审的各项预备工作,护理部根据“二甲”护理治理评审标准,就相关各项工作进展分解安排,要求各部门在完成日常工作的前提下,确保质量地根据日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的预备状况进展检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。 2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院,学习上级医院先进的治理理念、治理方法,以弥补自己工作中的缺乏之处,为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量,保障护理安全 1.依据浙江省? 务态度,加强业务素养。通过一系列的措施,使输液室的面貌得到极大的改观,病人满足度上升达90%以上,在四月份医院“满足窗口,满
3、足职工”评比活动中,输液室被评为“满足窗口”。 3.各病区克制人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。半年来病区与延长效劳中心完成出院病人电话回访3859人次,信访437人次,家访374人次,回访率达97.3%。在延长效劳过程,得到病人及家属对护理工作的表扬屡次,也收到很多合理的意见及建议。 4.上半年护理部完成护理满足度调查2次,参加满足度调查的病人数达232人次,平均满足度一季度为92.7%,二季度为95.4%。对调查中病人认为不满足内容,要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5.半年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年
4、同期下降10%,投诉较去年同期下降15%,护理满足度比去年提升1%,收到病人的表扬信3封,锦旗2面,口头表扬屡次,其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被日报公开表扬。 五、重视科教兴护工作 护理部立足于现有的护理人员,抓好人才梯队培育,鼓舞和支持在职人员参与学历教育,连续教育。继教参考率、合格率达100%,选派人员外出学习8人次,规划外出进修7人次,完成一人。 六、纪念“5.12”国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动 为了庆祝5.12国际护士节,弘扬“南丁格尔”精,丰富医院护理人员的文化生活,围绕今年护士节的主题,护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1.为迎接医院
5、“二甲”评审,进一步提高护理操作技能,于4月底进行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名,单项奖18名, 2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动,李秀娟、施晓芳十名护士被授予了2023年度“优秀护士”称号,这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 3.特殊邀请了浙江传媒学院的蒋育秀教师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。 4.2023年5月11日晚,在医院多功能厅,举办了以“让我们专心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进展了颁奖,共表彰了 12下一页 5.连续开展护士志愿周活动,共有6个科室,50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿
6、童福利院为老百姓供应医疗效劳和安康询问。 护理部上半年, *科遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心,以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨,仔细执行本年度护理工作规划,按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,改善住院环境,加强护理质量掌握,保持护理质量持续改良。现将2023年上半年 *科护理工作总结如下: 一、落实护理人才培育规划,提高护理人员业务素养。 1、 对各级护理人员进展三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。 2、 每周晨间提问2次,内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、 组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进展了
7、考核。 4、 组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核。 5、 有2名护士参与了护理自学考试。 6、 每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。 7、 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100% 二、改善效劳流程,提高效劳质量。 实行了“首迎负责制”,标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人供应各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见,对存在的问题查找缘由,提出整改措施,不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的效劳质量调查病人满足率100%,科内发放护理效劳质量调查表60份,病人满足率100%,提名表扬效劳态度最好的护士 人次,其中17次,*16次,*5次,*2次,*2次,*1次,1次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护 (未完,全文共4169字,当前只显示2316字,请阅读下面提示信息。 上一页12
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