护理每月工作心得体会报告护理每月工作心得体会报告范文(五篇).docx

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1、 护理每月工作心得体会报告护理每月工作心得体会报告范文(五篇)有关护理每月工作心得体会报告一 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的根底，也帮忙我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗，七分护理。作为

2、一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关心，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮忙每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。 常言道:没有法规，不成方圆。规章制度与规程，标准我们的行为，促进人员的治理。护士与法这一课使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、急躁、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，

3、要更好的效劳于患者。 通过这次培训，我还熟悉到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和效劳质量，效劳意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。

4、护理之路，如履薄冰，由于有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。 有关护理每月工作心得体会报告二 年5月8日，我们带着彷徨与紧急的心情踏进了xx医院，开头了为期x个多月的临床护理。非常感谢省中医院给我们供应了这样好的环境和各种优越条件，感谢全部的带教教师对我们的辛勤教育，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的时机。 我的第一站西外一，第一次走进这里的时候，感觉很新奇 第一天，其次天，第三天，过去了，没事。第四天，第五天，第六天，过去了，没事。第七天来事了，刚开头是小腿肚子又痛又胀，接着就是

5、脖子和腰，然后就是感觉全身都很痛，等到了晚上一动也不想动，那也不想去，饭也不想吃，就想躺在那，谁也别理我。这就是我当时最最真实的感受 刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有教师为我们介绍病房构造，介绍各班工作，带教教师们的丰富阅历，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院和工作打定了良好的根底，这应当算的上是阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。 护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感受又更深了。确实

6、，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很卑微，可是透过多数人的不理解，我们发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不行或缺的作用。由于有了临床的，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更详细而详尽的了解这个行业。进入临床的其次个收获：正确熟悉护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。 到病房，接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，把握透彻的是各项根底护理操作。的最大及最终目的是培育良好的各项操作技能及提高各种

7、护理工作力量。所以在带教教师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的熬炼时机，如导尿术、插胃管、床上檫浴、口腔护理，静脉输液、各种灌肠法等各种根底护理操作。 临床的是对理论学习阶段的稳固与加强，也是对护理技能操作的培育和熬炼，同时也是我们就业岗前的最正确训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的时机，珍惜与教师们这段难得的师徒之情。 在之前的两个月里，虽然已经比拟顺当，我信任接下来的时间会更加繁重，医院对我们的要求会更高更严，我坚信有医院的正确领导，有各位医生和护士的带着下，加上自己的用心致志，勤奋努力，肯定能完

8、成医院对我的要求 有关护理每月工作心得体会报告三 该病例是本人在实习期间感受最深刻的一个患者。该病症病情简单，病情较重，并且较犯难护理简单复发，患者消失发烧、猛烈咳嗽、呼吸困难，是一系列病理生理转变和相应临床表现的综合征。 该患者临床治疗多以退烧，止咳，抗感染补液，削减痰液分泌，对症治疗为主，同时协作氧疗、改善呼吸功能、心理护理等实施有效的综合护理方法，高质量有效的护理对改善患者病情，有效抢救生命使患者转危为安至关重要，本课题（报告）讨论对减轻患者苦痛、提高患者治疗依从性和治疗效果、削减并发症具有重要意义。 1。小儿肺炎患者的临床护理干预方法与效果观看。 2。针对患者猛烈咳嗽咳痰、呼吸困难、发

9、烧等综合护理方法对提高肺炎患者生活质量的影响。 针对患者详细病情赐予吸痰吸氧、止咳、病情观看、生活护理及心理护理等综合性护理干预，促进患者舒适、减轻患者苦痛、提高治疗效果、削减并发症，进一步提高患者生活质量。 肺炎患者临床护理干预方法与效果观看 针对肺炎患者吸痰的操作方法与效果观看 xx年7月8月选题与科研设计（含报告开题） xx年9月12月查阅与收集整理资料 xx年1月2月报告写作、完成初稿 xx年3月5月反复修改后定稿、预备辩论 签名： 年月日 有关护理每月工作心得体会报告四 甲方(母婴护理公司)：_ 乙方(月嫂)：_ 效劳电话：_ 身份证号：_ 经营地址：_ 联系电话：_ 原籍地址：_

10、依据有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、诚恳信用的原则，就母婴护理效劳相关事宜签订本合同。 第一条 甲、乙双方的关系 甲方和乙方是劳务合同关系，甲方委派乙方为用户效劳。 其次条 效劳内容和效劳地点 甲方推举并委派符合上岗条件(体检合格，经过岗前培训并取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书)的乙方到_ (效劳地点)为_(用户)担当照料孕、产妇与新生儿及其他_ 效劳。 第三条 效劳期限 1、效劳期限_天，从_年_月_日_时起至_年_月_日 _ 时止，实际效劳时间从乙方到岗之日起算。 2、效劳时间每月按30天计，保证效劳工作日_天，休息_天(请在内打：每周休息1天 月底合同完毕前休4天

11、)，其中遇国家节假期_日，效劳酬劳为日工资的三倍，即_元/天。 第四条 效劳酬劳的支付期限与方式 1、乙方的效劳酬劳为_ 元/月。凡缺乏月者按_天/月的日平均效劳酬劳结算。 2、乙方完成一个月工作期满之日起5天内到甲方处领取效劳酬劳并签字确认。 3、乙方因被用户投诉、中途退回或乙方自身缘由提前要求离岗，乙方的效劳酬劳依据效劳合同商定标准按实际工作天数的_%计发。 第五条 甲方的义务和权利 1、为乙方建立个人资料和效劳档案，全面记录乙方的工作经受和评价，对乙方有效的身份证、居住证、安康体检报告复印存档。 2、向乙方供应用户的真实具体地址、姓名等资料，以及用户母婴和家庭成员中有无精神病、传染病和其

12、它重大疾病状况。 3、负责乙方的岗前培训、教育和后续的治理工作，加强对乙方的思想教育、技能培训和监视指导。积极引导乙方按母婴护理工作范围(附件一)和婴儿安全问题及意外防护措施(附件二)进展操作。 4、建立母婴护理效劳质量治理制度，定期了解乙方的效劳状况，指导催促乙方执行合同的各项商定，并对乙方的不良行为进展批判指正。 5、确保用户在效劳质量上的利益和维护乙方的合法权益。承受用户与乙方的投诉并进展核实，协调用户与乙方的关系，妥当处理投诉和调换要求，帮助解决乙方、用户双方产生的纠纷。因用户的缘由造成乙方损失的，甲方应出面协调解决，并先行担当相关责任。 6、为乙方购置家政人员意外损害保险。 7、乙方

13、未经甲方和用户的同意擅自离岗，甲方有权不支付效劳酬劳。 第六条 乙方的义务和权利 1、上岗前应照实填写本人身份及家庭状况等根本资料，供应有效真实的身份证、安康证和培训证等资料。 2、遵守国家的法律法规，不得损害用户的合法权益，如因工作失误而造成用户人身或其他权益受侵害的，则要担当相应的法律责任和经济赔偿责任。 3、善待效劳对象，制止擅自离岗。与用户发生纠纷应准时向甲方反映，经甲方同意方可中止供应效劳。如确需提前终止合同，应提前5天提出，并到甲方处办理手续后，方能离开用户家。 4、听从甲方和用户的治理和指导，敬重用户的生活习俗，工作仔细负责，勤俭节省，经手的钱物帐目清晰。留意个人卫生，制止佩戴首

14、饰、禁用化装品。工作时间不得接听电话、看电视和做私事，如遇特别状况必需向用户说明。 5、遵守职业道德，不得在用户住处从事与效劳范围无关的活动;不得擅自将他人及亲友带入或住宿用户家中;不得擅自翻动、拿用用户的物品，不得向用户索要财物，更不得有偷窃及破坏行为;不得擅自动用高档电器和珍贵物品;不参加用户家庭内部事务和邻里纠纷;不泄露和传播用户的家庭隐私和个人信息;爱惜用户家庭和财产;不得擅自给婴儿喂食药物及有害食物，不得推举药品或保健品给婴儿及产妇;不得违反母婴护理工作范围及婴儿安全问题及意外防护措施进展操作。 6、请假外出应征得用户同意。实行实时照休的休假方法的要按日平均效劳酬劳数扣除相应的效劳酬

15、劳。实行集中补休的休假方法的可作调休而不扣除相应的效劳酬劳。请假外出应告知去向，不得在外留宿，如遇特别状况不能按时返回的，应提前通知用户。 7、按时得到效劳酬劳，以及得到正常的休假和休息时间。若用户占用乙方休假或休息时间，乙方有权要求支付加班效劳酬劳。 8、有权爱护自己人身和名誉不受侵害，追究因甲方或用户过错造成的经济损失及法律责任，并与甲方解除合同。 9、有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为第三方效劳，有权拒绝在非商定地址效劳。 第七条 甲、乙双方的特殊商定 1、乙方离岗时，甲方应主动提示用户仔细检查家庭财物有无损坏和丧失。乙方离岗后，不再担当用户财物损失责任。 2、乙方私自与用户续

16、约，因此而产生的法律责任由乙方与用户担当。 3、乙方与用户本合同期满后3个月内不能建立雇用关系，否则应向甲方支付赔偿金_元。 第八条 违约责任 1、甲方逾期支付乙方效劳酬劳的，每逾期1天按应付效劳酬劳1%向乙方支付逾期付款的违约金。 2、乙方不按甲方的指示为用户供应效劳而产生的一切损失由乙方担当，包括因此而致使甲方向用户担当违约责任的违约金。 第九条 合同争议的解决方法 本合同假如发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向广州家庭效劳业协会或广州市消费者委员会申请调解。协商或调解不成的，按以下第_种方式解决： 1、提交_仲裁委员会仲裁。 2、向人民法院起诉。 第十条 合同未尽事宜及生效 本合同未

17、尽事宜双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。 本合同一式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 托付代理人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 有关护理每月工作心得体会报告五 20_护理部连续根据二甲标准要求，结合医院总体工作目标，紧紧围绕“质量、安全、效劳、治理”标准开展工作，现将详细规划制定如下： 一、工作目标 1、健全护理治理制度并狠抓落实; 2、积极协作完成医院交办各项工作任务; 3、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全; 4、强化优质护理效劳内涵，落实责

18、任制整体护理; 5、加强岗位治理; 6、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 7、大力推动护理信息化建立，提高工作效率; 8、创新思维开展工作，推动临床护理教学，推动护理专业进展; 9、护理各项指标完成状况; 二、详细措施 (一)健全各项治理制度并狠抓落实 要求各科室组织科内人员学习相关制度，并在护理工作中融会贯穿。护理部组织人员下病房督查，严格要求按制度落实工作。 (二)积极协作完成医院交办各项工作任务 依据医院部署的任务，积极帮助医院及各职能科室的工作，做好上传下达，安排好各项工作。 (三)加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全 护理质量

19、治理是护理治理永恒的主题，是护理治理工作的核心内容。在2022年的护理工作中，护理部将对比各项质量考核标准，遵循pdca循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。 1、护理质量治理委员会评价小组成员每季度进展护理质量督查，各护理单元每月进展护理质量自查，对存在的问题准时整改追踪，提出改良措施，促进护理质量的持续改良，在已开展的十项质控标准的根底上，连续开展分级护理、护理安全治理、患者安全目标、抢救质控、危重、专科护理5项护理质控工作。 2、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(消毒供给室、手术室、急诊科)的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据二甲

20、标准要求进展监管，确爱护理安全。 3、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的治理、使用、处理。 4、健全、完善患者风险评估制度，全院各科室制订统一的评估单及告知单;加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的危重患者和不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。 5、连续开展护理质量持续改良和风险治理工程，科室不断进展自查，利用pdca治理工具不断改良，护理部进展监视，以保证护理工作质量真正做到持续改良。 6、2022年开头全院开展“品管圈”活动，将护理工作最需要改善的问题，利用“品管圈”加以解决

21、，从而进一步推动护理质量的提高。 (四)强化优质护理内涵，落实责任制整体护理 1、加强护理人力资源治理，实施护士岗位治理，尽可能满意临床护理工作需要。 2、落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，连续加强安康宣教，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。 3、进一步加大对优质护理效劳工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改良临床护理工作。 4、坚持每月进展病人满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量。 5、全院开展出院患者满足度随访工作。 (五)加强岗位治理 1、改良和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、

22、标准等贯穿融入到流程中去，加强细节治理，使护士工作具有执行力和可操作性。 2、全院开展“5s”治理方法，进而提升医院形象，提高工作效率，提高护理人员整体素养，降低本钱，保证质量，保障护理工作安全。 (六)加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养; 1、加大对护士长工作的考核力度。 2、对护理人员进展理论、技能的培训和考核。 3、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。 4、护理部定期和不定期组织护理疾病查房，2022年开展护理三级查房。 5、加强专科护士培育，安排外出进修学习，加快专科护理的建立和进展。 6、鼓舞护士、护士长参与各种形式的学习并提高学历层次和治

23、理水平。 7、为了进一步提高护理人员业务水平及讲解专业学问的力量，2022年积极鼓舞工作5年以上护师资格的护士担当业务培训主讲人。 (七)大力推动护理信息化建立，提高工作效率 各种评估单、告知书等护理文书实行电子化，充分发挥现代信息技术在护理质量治理中的作用，优化流程，提高工作效率。 (八)创新思维开展工作，推动临床护理教学，推动护理专业进展; 1、加强护士新理论、新学问、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，将护理队伍中的好人好事进展宣传，展现天使风采。 2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的治理。 3、协作医院落实控烟工作，创立无烟医院。 4、“5.12”护士节期间，开展岗

24、位练兵和一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的分散力、向心力。 (九)护理各项指标完成; 1、根底护理合格率95% 2、专科护理合格率95% 3、分级护理合格率95% 4、危重病人护理合格率95% 5、急救物品完好率100% 6、常规器械消毒灭菌合格率100% 7、护理文书书写合格率100% 8、病人对护理工作的满足度95% 9、护理技术操作合格率95% 10、“三基”考核合格率100% 11、护理过失发生率“0” 12、压疮发生率“0” 13、医疗废弃物处理合格率100% 14、一人一针一管一用灭菌合格率达100% 15、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100% 16、安康宣教掩盖率100% 17、安康宣教成效率95% 18、优质护理效劳掩盖率100% 19、责任制整体护理合格率100%