护士长个人先进事迹材料护士长个人先进事迹材料1500字(7篇).docx

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1、 护士长个人先进事迹材料护士长个人先进事迹材料1500字(7篇)推举护士长个人先进事迹材料(推举)一 大家下午好，感谢院领导供应了这样一个展现自我、让大家熟悉我、了解我的时机。 我叫杨余玲，20xx年毕业于铜陵职业技术学院护理专业；20xx年在宁波市第一人民医院实习；20xx年12月5日进入我院icu工作至今；20xx年我被选送至安徽省省立医院进修重症护理专业;在20xx年取得了本科学历证书，获得了护师资格；今年我参与了安徽省举办的专科护士选拔，在200多人的剧烈竞争中脱颖而出，成为安徽省重症监护专科护士中的一员，也为我院的icu专科护士培育实现了0的突破；我是科室的业务骨干，先后担当过科室的

2、医院感染，质量掌握，临床带教，压疮护理等工作。先后四次参加我院二级甲等医院的评建工作，在院领导和护士长的带着行下圆满的完成了医院交给我们的艰难使命，在二级甲等医院的评审中，我们医院获得了滁州市第一名的好成绩，我科护理工作也得到了评审组专家和院领导的全都好评。 经过8年的锤炼，我已成长为具有扎实护理根底理论及专科技能的年轻护师。我对护理事业有了深厚的感情，我有信念，有力量做一名称职的护士长。参与后备护士长竞聘，我有以下几方面的优势： 首先，我喜爱护理工作，爱岗敬业，视工作为事业，视事业为己任。我有很强的仆人翁意识，像关怀自家兴衰一样关怀医院的生存、进展，我能够以仆人翁的心态和精神，主动担当起自己

3、应尽的岗位职责。有时工作可能没有经济回报，但“大医精诚”，病人的微笑和康复就是对我最高的奖赏。 其次，我有着丰富的临床工作的阅历，扎实的理论根底和护理操作水平。工作中，能娴熟把握各项护理常规及操作 ，能娴熟应用现有的各种先进仪器，积极参与医院组织的各项操作教学活动，在护士长的带着下在科室中开展护理新进展，新技术的推广和应用，取得了很好的效果。 再次，我有肯定的病房治理阅历，我是科室的护理骨干，帮助病房治理工作,为科室的工作出谋划策，参加疑难，重症患者的监护工作，现在我担当的是总带教工作，我依据icu的特点制定新的带教规划，对学生的治理模式进展了修改。我还负责科室新进护士的岗前培训，以及icu护

4、士的定期考核工作，由于自己工作负责，方法得到，icu的带教工作受到了学生们的欢送，也屡次受到了护理部的确定.。在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习，即提高了我的业务水平，也提高了我的治理水平。 最终，我有着很好的”沟通协调力量，我性格随和，能吃苦，不计较个人得失，团结协作精神强，我始终都能很好的与同事们和谐相处。在与病人及家属的相处过程中，由于我的急躁和细心，在工作中始终坚持“患者至上”的原则，我能够准时沟通并解决问题，经常受到患者以及家属的表扬。 竞聘护士长述职报告 在护理治理中，护士长的岗位非常重要，不仅需要过硬的护理专业学问，更需要有敬业精神、协调力量、社会阅历、沟通沟通力量等综合素

5、养，假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库中的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作： 一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习.不断提升自己的业务水平，帮助护士长加强科室护理人员的综合素养及专业力量的培育。结合带教工作，每月组织业务培训，并进展考核。建立学习型的团队，带着鼓励同事 一起前进，钻研业务。不定期针对工作中遇到的护理问题进展争论，请阅历丰富的医师与专家讲解医学及护理方面的新学问，新方法，带着大家积极学习与护理相关的新业务，新技术。亲密关注护理学问新动态。加强护士的法律学问教育，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。 二、提高自己的沟通协调力量，努力

6、协调好护患关系、医护关系。使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。努力改善效劳态度，让患者从心里满足，提高患者满足度，削减医疗纠纷的发生，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。加强沟通，增进协调。建立病人与医院的诚信关系，提升本科室形象。 三、帮助护士长做好病房治理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。加强科室护理治理中制度的建立，建立健全各项规章制度，以制度管人，实行强有力的监视措施，让制度形成习惯，从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。护理工作的效劳最终表达的是保障患者的生命安全，狠抓护理质量安全治理，把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过

7、失。 四、帮助护士长做好优质护理效劳，进一步提高病人满足度。我院的优质护理效劳虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理效劳模式，从长远上，提升护士素养和专业力量，充分调动护士工作积极性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理效劳。 五搞好科室团结，做好人力资源治理，提高科室分散力。向老护士长学习工作阅历，搞好科室团结。团结协作是一切事业胜利的根底，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果，培育护士的团队协作精神

8、，让大家在团队中工作得更顺当、心情更开心！ （完毕语）各位领导，各位同事，在这里我大胆恳求领导和评委给自己一个时机，不经受风雨，怎么能观察彩虹，这些年，我成长了，也成熟了，尤其是有了孩子以后，我更懂得了责任和担当。三十岁已然马上逝去，但我追求的脚步不会停留，假如有了你们的支持和认可，让我和医院共同成长，我会严格根据的竞选思路去实践我的目标，假如失败了，那就让我用灰太狼的一句经典的话来表达我的想法：那就是,我肯定会回来的！ 再次感谢院领导及各位同事为本次竞聘所做出的辛勤努力，感谢能有这样一个展现自我的时机，用爱担当责任，专心制造和谐，祝愿凤阳县人民医院的明天更加美妙！ 感谢大家！ 推举护士长个人

9、先进事迹材料(推举)二 敬重的各位xx： 你们好！ 我是xxx，现竞聘科副护士长一职，回忆刚刚过去的20xx年，个人感受颇深，既有收获，又有喜悦，更有成长;20xx年，在科室领导的正确带着下，在全科广阔护士的大力支持下，个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作详细述职如下： 我竞聘的科副护士长一职，主要分管工作为根底护理、病房治理、工休会、病房质控分析、护理品牌建立等工作，一年来，在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、仔细履行“白衣天使”的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满足度的不断提高，病房治理水平的稳步提升，培训效果成绩抱负，护理品牌建立卓有成效等目标，为医院顺当通过20

10、xx年三甲评审做出了奉献。 (一)强化学习，不断提高自我素养20xx年，本人积极参与医院组织的各种学习活动， 一是仔细参与各种政策理论学习，系统的学习了十八大精神等党的新理论、新政策，通过学习不断提高自我的政治素养和内涵， 二是准时充电，紧跟时代步伐。本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求，重温“护士长手册”等，准时给自己充电，不断提高了自我的职业素养，使自己能够更好的适应时代对医护工的新要求。 (二)立足本职 扎实做好各项业务工作在根底护理方面，仔细根据相关规章制度和操作流程，做好根底护理工作，并不断提高护理工作的细心度和责任心。 在病房治理方面，认仔细真的对待每位患者，尽我们的力

11、量，做好各项病房治理工作，从患者的需求动身，帮忙他们解决各种困难，帮忙他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚持病房清洁，做好病房护理日志等根底性的工作。 在分层培训方面，结合医院实际状况，有针对性的组织护士进展不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力的提高了培训的效能。 在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施，对因人为因素造成的各种问题现象，限期整改，确保了病房质控的稳步提升。 在护理品牌建立方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护理品牌，才能赢得患者的满足度，才能提高我们的竞争

12、力，因此，20xx年，我们狠下功夫和时间，在护理品牌建立方面，做好“质”的文章，品牌建立取得了良好的成绩。 在工休会方面。定期组织召开工休会，急躁细致的为患者讲解相关医疗卫生学问，并针对患者提出的建议和意见，合理分析汇总后，制定措施进展整改，切实提高我们的效劳质量，供应良好的医疗环境。 (三)遵章守纪 领先表率在工作中，我能够严格执行医院的。各项规章制度，不迟到，不早退，团结同事，对于护士 们遇到的各种难题，能够积极帮忙他们加以解决，与领导，与同事关系融洽，发挥了表率作用。 (四)廉洁自律 严于律己在实践工作中，严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建立精神，坚决抵抗各种“红包”、“回扣”

13、现象，全年无任何违纪现象发生。 一是学习的力度不够，尤其是对政策理论学习方面，仍需加强。 二是对年轻护士关系不够，对于年轻护士的关怀不够，主要是思想沟通较少，对她们的思想动态把握缺乏。 三是创新意识需要进一步提高。在工作中，简单受到老思想，老传统影响，这方面需要不断加强创新力度，与时俱进。 新的一年，新的起点，新的盼望，在20xx年里，我将严密围绕在医院党政领导班子四周，与科室领导和同事们一起，围绕医院进展重心工作，扎实做好各项本职工作，为医院又好又快进展奉献出自己的力气。 感谢大家！ 推举护士长个人先进事迹材料(推举)三 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定，盼望各位会由于

14、我的报告而有一个好心情。在许多人眼里，护理工作是一项很低级很被动的工作，但是我从小就憧憬做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动转变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术，我信任付出了就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是韩院长，不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地急躁解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，没有时间和节假日的概念，其实每个患者都是弱势群体，在他需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑，对他们或许就是春天，在门诊我常常遇到不知

15、所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮忙。把他们领到要找的科室，或是急躁地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的是患者对我们妇幼的信任。 工作中总会有很多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经受，全部的苦痛让我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应当吝啬自己欢乐。 我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者

16、也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，提倡正确的生活方式，科学的饮食，是预防疾病的重要途径，安康教育是我们护理将要担当的一项重任，每次有了新的病种，我们都会准时组织学习，准时为患者量身定做一份安康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的熟悉，对他四周的人也是一种好的影响，没有病的可以预防，有病的患者可以准时就医，在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简洁诊断告知患者及家属，以便有疾病的人准时就医，这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大了我们的社会影响力。 在病室中，依据我

17、们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示，上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍，总之患者的需要就是我们的工作，为患者供应更人性化的效劳，是患者的需要，也是社会的需要， 我们科的护士比拟少，工作量有时也很大，常常要24小时连班，其次天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。 对于护理工作我也只是在摸索中寻求阅历，还盼望大家一如既往地支持我，准时

18、的为我更正自己身上的缺点找出缺乏，把护理工作干得更好。 推举护士长个人先进事迹材料(推举)四 各位领导、各位同事： 你们好! 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定，盼望各位会由于我的报告而有一个好心情。现在我将20_年度的工作作个汇报，对20_年度的工作作个规划，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 说句实话，刚接收门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理治理工作，对治理的实践阅历一无全部;其次面临综合门诊病人的多元化和病情的简单性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”，我在衡院长、赵院长、乔

19、院长及护理部胡主任的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。 第一、依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待; 其次、对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善的; 第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理的; 第四、针对我科的特点和现有条件对门诊治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人; 第五、不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作; 第六、了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展

20、业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练的; 最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 我们科的护士比拟少，工作量有时也很大，常常要24小时连班，其次天还要加班，

21、但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发觉她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时发觉和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己的.潜能，更好地为患者效劳。 工作中总会有很多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经受，全部的苦痛让我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应当吝啬自己欢乐。 我记得一句话说：微笑对于女人是一种的美容，对于男人是一种的

22、武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。 推举护士长个人先进事迹材料(推举)五 根据院护理部的整体要求和部署，仔细抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的治理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关怀与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将20xx年的护理工作总结如下： 根据护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。 科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度治理，使每名

23、护理人员都能明确工作职责，仔细、细致地做好护理工作。 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，科室坚持以患者为中心，在敬重、理解、关心患者的根底上，为患者供应温馨、周到的人性化效劳，敬重患者的人格尊严，重视患者的人格心理需求，以最大限度地满意患者的生理及心理需求。 首先，管床护士热忱接待新入院患者，把患者送至床边，主动向患者或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在患者住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病学问宣教纳入护理工作重点。了解和关注患者的心理、生活状态与需求，把亲情化效劳纳入工作之中。科室护理人员在生活中关怀患者，

24、帮忙困难患者排忧解难。 加强心理护理，用布满仁爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。在护理工作中注意与患者的沟通、沟通，以不卑视，敬重和关心的态度赢得了患者的理解和信任。 为保证病房物品摆放整齐、干净、有序，护士长每日带着护士为患者进展湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的治理，为患者做好卫生保洁工作，使病区环境干净、优雅、患者感到舒。 严格执行院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中仔细执行无菌技术原则。为患者处置，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜及床，每日消毒擦拭治疗室台面，进展紫外线照耀消毒。每月定期做空气消毒及空气培育

25、，各种医疗垃圾仔细做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接，准时、仔细地做好登记。患者出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。 质量治理是医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，科室针对本部门护理工作特点，结合护理部制定的检查与考核细则，每月制定护理考核重点，从护理表格、文件书写及根底护理等方面进展检查、考核，并仔细做好记录。在根底护理质量治理上，加强对危重患者的根底护理工作。在工作中，严格执行护理操作标准，强调和执行无菌操作，仔细做好个人防护。在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。 病历书写要求标准，同时要求护理人员在准时，真实

26、，精确的根底上不断丰富、充实书写内容，提高护理病例的内涵质量。 为了更好的效劳于患者，让患者削减苦痛，护理人员必需具备良好的职业技能及扎实的专业学问。为此科室注意护理人员的业务素养的培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参与全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进展专业学问及操作技能的学习和培训。 一年来（111月）我科总收入37042220。00元，共收治新患者20xx人次一级护理1981人次，危重患者493人，抢救患者518次，抢救胜利505次死亡13人，静脉输液20426次，静脉输血337次，静脉注射2501次，肌肉注射1938次，中药灌肠313次，中药湿敷565次，穴位按摩4

27、92次，推拿477次，针灸671次，拔火罐344次。 以上是内科20xx年的护理工作总结，在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在标准化效劳方面，我们还有待提高；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡。因此在20xx年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建立，人人从本质工作做起，不断充实和完善自已，做一名高素养的优秀护理人员。我们信任在院领导、护理部及科室全体护理人员的努力下，我们肯定能把护理工作做得更好！ 推举护士长个人先进事迹材料(推举)六 一、以“优质护理效劳示范工程”为切入点，创新效劳，全面提升效劳品质 1、今年我院被市卫生局确定为“优

28、质护理示范工程”重点联系医院，护理部根据医院总体部署，制定了以“夯实根底护理，供应满足效劳”为主题、以“患者满足、政府满足、社会满足、医院满足、医护满足”为创立目标的优质护理效劳示范工程实施规划，召开护士长发动会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动;修订完善了根底护理考核标准、住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准，并装订成册，人手一册;确立了12个试点病房，公示分级护理的效劳及效劳工程，引入社会评价机制，承受患者及社会监视。 2、“以病人为中心”，创新临床护理效劳举措。一是实行护士长“两问安”制(早问安与晚问安);二是推行“三前”效劳(走在红灯亮起之前、做在病人

29、开口之前、想在病人需要之前);三是“流淌护士站”根据“巡察三部曲”(主动巡察、痕迹巡察、有效巡察)主动巡察患者，让红灯不再响起;四是注意加强安康教育及与患者的沟通沟通，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会;五是开展“效劳创新-我有金点子”合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广共享;六是开展“温馨护理，创新效劳，争做病人满足护士”系列活动。首先护理部发出建议，各科室制定温馨效劳用语;然后，护理质量监控小组每月深入科室进展护理工作满足度问卷调查，评比病人最满足护士;最终将问卷调查结果通过护理效劳月报反应并通报表扬病人最满足护士，全年共评比出病人最满足护士97人次。 3、根底护理落实

30、到位。一是加强护理人员培训，彻底转变效劳理念，强化思想熟悉。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满足度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好根底护理的积极性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了根底护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进展卫生处置。 4、深化整体护理，实行护士长责任组长责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确爱护士对所负责的患者供应连续、全程、无缝隙的护理效劳。 5、优化效劳流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其

31、家属、医护人员更加满足。 二、以“效劳创新年”为总抓手，创新治理，全面提升护理质量 1、多措并举，严把护理质量关。推行“123”质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过;实行现场治理及阳光反应，实行无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财宝。 2、重点环节治理：制作各种警示标识(如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等)，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。 3、安全用药治理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接收理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配

32、制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避开了铺张，又保障了安全。 4、护士长治理：本着加减乘除法则，做护士长的知心朋友。“加”即为护士长加油、加将，以及增加学习的时机，让护士长干劲增加;“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录4余项，让护士长有更多的时间从事病房治理;“乘”即“可乘之机”，为护士长搭建充分施展才能的平台，如护士长治理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感;“除”即消退顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾

33、之忧。 5、重点人群治理：我院共有护士362名，其中“80后”护士225名，占护理人员总数的62.15%，如何培育和治理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为治理的重点。一是实行人性化的家长式治理。二是“有为”治理模式，即积极搭建平台，展现才能，有所作为。(1)、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增加仆人翁意识，累计活动20余次;(2)、成立爱心天使效劳队，世界卫生日到集市义务宣传8次，到老年公寓为老人义务效劳4次。(3)、成立天使文艺宣传队，利用业余时间自编自演节目，参与县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是“忧患意

34、识”教育：敬岗爱业教育，珍惜现有岗位“5.12”护士节系列庆祝活动，如跳绳竞赛、授帽宣誓等，以增加职业骄傲感;“80后护士，我想对你说”专题心灵洗礼，形成合力;四是赏识与鞭策教育：评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，时机与荣誉面前人人公平，对“80后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。 三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能 1、制定“开卷有益”读书活动实施方案，进行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习规划、学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。 2、护理部组织全院性护理讲座

35、14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内icu轮转学习 7人次。 3、强化“三基三严”，到达人人过关，全年组织理论考试 608人次，合格率100%，优良率86.98%;操作考核 610人次，合格率100%，优良率98.37%。 4、根据“831”模式(把握病人8知道即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理要点、饮食、帮助检查阳性指标、心理护理及安康宣教等;考核方法3结合即查阅病历、提问责任护士、实地查看病人落实状况;考核频次为每季度1次)考核责任护士166人次，合格率100%。 5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆具体制定培训规划、标准授课，严格考试，注意实效。 6、注意专科护理人员培育，成立了首批

36、专科护理睬诊小组、picc资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。 四、其它 1、洗衣房工作：在院领导的支持下，改良洗涤方法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。 2、保洁员治理： 修订完善了奖惩制度，奖罚清楚;注意与保洁员的沟通沟通，其爱院爱岗的意识不断增加。 3、实习生治理： 入科前进展岗前培训，制定教学规划，根据教学大纲要求，完成带教任务;2次与带教教师座谈;实习完毕，仔细听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教教师分析，查找缺乏，不断完善。 4、召开全院护士大会1次、全院住院病人及家属代表座谈会

37、4次、全院性护理查房2次、护士长治理论坛4次、副护士长座谈会2次、护理质量分析会4次、保洁员座谈会2次;编写护理工作简报3期、护理信息4期、护理效劳月报8期。 八、存在问题 1、年轻护士占护理人员总数的2/3，理论学问和技能需进一步提高。 2、根底护理、安康宣教有时还不到位，有待进一步加强。 3、出院随访需要加强。 4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。 总之，护理部在各级领导的支持和帮忙下，做了肯定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有肯定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正缺乏，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满足。 推举护士长个人先进事迹材料(推举)七 敬的

38、的各位领导，大家好! 我叫胡小夏，讨论生学历，身体安康，现参加护士长的竟聘。 康复是一个敬重生命，关爱安康，给生命激发最大潜能的地方;是一个尽最大可能利用一切手段恢复或重建人的功能;使人们能够回归家庭、学校和社会的地方。康复与我们的生活严密相连。康复中心的成立是我院领导高瞻远瞩的一项英明决策，是积极适应当前剧烈的医疗市场竞争，为我院扩大病源，为社会解决后顾之忧，为伤、病患者，残疾人带来光明的重大举措，是我院惠民政策的延长!我深感康复工作大有可为，潜在的市场价值无可估量!我认为康复工作更能激发我的工作热忱，发挥我的潜能! 假如能够从事康复中心的工作，我的工作思路是： 一 坚持学习主线，不断提高护

39、士的综合素养 康复护理有别于一般的临床护理，其护理对象主要是残疾人、老年人、老年病和慢性病患者。护理的目的是使残疾者的残存功能得到最大限度的改善，重建患者身心平衡，最大限度地恢复其生活力量。康复护理是一门新兴的科学，作为护士长，应当与时俱进，多补身子勤换脑，当好学科带头人。我将尽快把握全面的康复学问，努力学习康复心理学，把握康复护理技术，在临床康复师的指导下，娴熟把握各种康复器材的使用，并使病室的护理工作成为康复治疗的连续及延长。 二 以开展人性化、共性化护理人为本 我将以病人为中心、视长者为父母，视同龄人为兄妹，视年幼者为子女，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，将最最珍贵的人间真情传

40、递给每一位康复病人，用我的急躁、爱心、细心和责任心感动每一位病人。躯体上的不适给病人带来的苦痛是一个安康人无法理解的，这点我深深能体会到。由于我妈妈就是脑血管疾病带来的行走不便，在长期护理她的过程中，我渐渐摸索出一套行之有效的方法，我情愿毫无保存的奉献给大家。疾病的千差万别带给病人的苦痛也不尽一样，针对病人的不同需求，我将带着护理人员绽开共性化护理，使他们能够回归家庭，社会，这将是我一生的荣耀与追求! 三 健全完善各项规章制度，制定护理工作流程和效劳流程我将用现代企业的意识强化治理，制定工作流程和效劳流程，确保医疗、护理工作的顺当进展，标准护理表格的书写，量化护理操作的程序，强化安全意识，严把

41、质量关。细节打算成败，我将以身作则，带着护理队伍从小事做起，从点滴做起，使康复工作有序开展，确保医疗安全。 四 加强合作，各取所长，资源共享 康复工作的顺当开展，有待于院内给临床科室对康复治疗的参加、协作和支持，而其中最关键的在于对康复的理解和支持。各科室之间应相互协作，以病人的康复为共同目标，取长补短，资源共享。康复中心和神经内外科一条龙效劳，最大限度取得预期的康复效果。同时骨科康复，心肺康复，小儿康复也是急待开发的市场。 五 重视对家属的教育 康复护理需要病人的亲密协作，更需要家属的大力支持。与家属的良好沟通，鼓舞家属积极参加，教会病人和家属一些根本的康复手段和技巧。这样既可以稳固康复疗效

42、，又可以为病人的后续康复打下良好的根底。病人家属是我们通向宽阔医疗市场的一座桥，一条路，建好这座桥，铺好这条路，我们的市场前景将更美妙! 六 加强康复宣传，提高我院康复中心的知名度康复事业在我国起步较晚，需要社会和患者一个熟悉过程。在医院大量广告宣传的同时，我将带着医护人员深入社区，厂矿，到兄弟医院相关科室，甚至街心公园，与老年人聚拢的地方，向人们宣传康复的价值和意义，使更多的人熟悉康复治疗的作用，价值和重要性。从而选择我院来治疗，提高我院知名度，打造康复品牌，为我院带来良好的经济效益和社会效益! 以上几点是我对康复的一点浮浅熟悉，可能还不够全面，我将在今后的工作中不断学习、积极进取、完善自我，使康复工作有良好的开端，良性的进展，美妙的将来! 感谢大家!