护理员工工作总结护理部护理工作总结(四篇).docx
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1、 护理员工工作总结护理部护理工作总结(四篇)护理员工工作总结 护理部护理工作总结篇一 在这一年里,我遵守院纪院规,以严格的标准要求自己,听从院里的各项安排,在科主任及护士长的领导下,仔细工作每一天,以患儿的利益为中心,以高度的责任心要求自己,保证自己所分管的护理工作扎实到位,以优质效劳理念指导自己的工作,让患儿及家属满足。 儿科是一个简单产生医患冲突的地方:目前多数儿童是独生子女,一人生病全家总发动,儿童打针要求技术高,一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个解释:我孩子究竟是什么病?将心比心,我把每一个孩子都当做自己的亲人,为他们供应的护理。可
2、有时候还是有许多家属不协作和理解,越干越感觉,责任巨大。 在这一年里,我虚心向老护士请教,仔细熬炼和提高临床业务水平,特殊是小儿头皮针穿刺的水平,危重患儿的抢抢救理,各种抢救设备的应用,患儿病情变化的准时观看发觉等等,都有了显著的提高。 儿科是一个很简单的科室,也比拟难干,责任巨大,孩子是祖国的花朵,是我们的将来,他们不会用语言表达疾病的临床表现,儿科所以又叫哑科,这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断,这是其他成人内科难以相比的,儿科在用药方面更是要斤斤计较,少一分则影响疗效,多一份则产生毒副反响。对护士的加药、注射都是一个很大的考验,只有付出百分之二百的仔细和努力,才能
3、把工作做好。 随着年龄和阅历的增长,我感觉自己越来越成熟,个人修养和素养在不断提高,我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言标准,时刻贯彻以病人为中心的效劳理念,仔细工作,踏实做人,我信任:没有,只有更好。积极参与院里的一些活动,全力支持主任和护士长的工作。 想想来到xxxx院这个大家庭已经六年了,在这里我得到各位同仁的帮忙和护士长的业务指导,回忆六年的工作历程,有劳累,辛酸,无奈和痛心,也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。 目前我院的进展速度快速,医院水平日新月异,在今后的工作中,我将更加的努力要求自己,适应快节奏的工作要求,为我院的进展壮大奉献自己的一份力气! 护理员工工
4、作总结 护理部护理工作总结篇二 “勇于创新,改善无限”;xxxx年护理部亲密围绕医院工作中心开展工作,力求在实践中完善,在完善中实践,循序渐进,把握规律性,富于制造性,创立优质、卓越的护理效劳品牌;紧跟医院腾飞、跨越的进展势头,做到与时俱进;护理部现将全年工作总结如下: 实施x小时不连续治理,护理部正、副主任周六、周日对全院各科室进展护理查房,其它工作人员周一至周五值班到晚_点,在迎接卫生部、卫生厅反商业贿赂专业治理及医院治理年检查期间,每晚安排_名护理部人员在急诊科帮助指导_天;每晚安排x名护士长在x:xx:x时段进展全院性质的夜查房;实施护士长月报表制度(内容:护理纠纷件/月、护理过失件/
5、月等),杜绝过失事故,确保信息畅通。 整体护理分组,在全院全面开展,从亲切热忱的入院指导到清楚明白的安康教育,责任明确,落实到人,效劳到位,使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处,广阔患者对此赞扬有佳,真正做到了用技术吸引患者,用效劳留住患者。 以监控整体护理措施落实状况,促进质量持续改良为目标,成立护理质量监控组(共分为_组,护理文件组、病房治理组、整体护理组、感染监控组、技术操作监控组),将各项检查指标量化,每月组织全面、细致的护理质量检查,细化到供给室器械的刷洗质量达标;将检查结果进展排序,在护士长例会上赐予通报前、后各_名科室名单,到达了鼓励护士长的治理水平,增加科室团队分
6、散力的效果。 全院护理查房示范,由心胸外病房、心内二病房示范执行,以点带面,全院铺开,各科室每月进展一次护理查房,由护士长主持,有效地订正了临床“重操作轻沟通”“只有沟通形式,没有沟通实效”,提高护理人员临床技术水平,以个体高质量促进整体质量的提高。 为确爱护理工作安全、协调地进展,确保满意患者的效劳需求,对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班,制定了各个护理单元人力配置原则,合理调配护理人力资源,发挥最正确的效能。 精确的了解临床科室对于护理工作的需求,准时弥补缺乏,提升效劳水准;x月初护理部组织召开外科系全体护士长协调会,标准术前预备工作,提高手术室接台效率;x月xx日
7、晚,到夜间护理组进展调研标准工作流程,提升工作质量。赐予全院各科室主任、护士长、全体护理人员、病人发放了护理部效劳质量满足度调查问卷、护理人员效劳质量满足度自检调查问卷、护理人员效劳质量调查问卷。 完善制订了合同制护理人员治理制度,从治理、培训、考核等方面赐予了明确的规章制度,做到有章可循。建立护理理论考核题库约_万题,各级别、各层次、各类别的护理考核,均由此题库随机抽调。护理部协同人事科对所应聘各层面护理人员的面试的均采纳当场、不计名抽签排号制,确保公正、公证的竞聘原则,做到办事流程公开透亮。 寓“治理”于“效劳”之中改良工作,努力建立成为效劳型职能部门;今年x月xx日、xx日是满一年合同制
8、护理人员理论、技能考核的日子,xx日内分泌科护士宋婷婷左侧拇趾肌腱损伤石膏外周固定术后第x天,xx日是vipx病房护士xx爷爷出殡的日子,护理部得知这些状况后择地、择期,为她们在护理部(院部一楼)另设考场并安排x名监考人员对其进展理论及技能考核,严格治理的同时,我们更注意融入一种真诚的情感。 xxxx年,整体护理在医院开头实施,两年来不断的探究,不断创新,一步一个脚印,一年一个新台阶。永久比竞争对手领先一步,彰显四院护理效劳的独辟蹊径。 “病人的需要,就是我们效劳的方向”,门诊“免费护送队”免费、有效护送患者至全院相关科室,避开其盲目、无效地移动,节省其就诊时间,更为急、危重症患者赢得了珍贵的
9、抢救时间;八部轮椅、二台平车不停地穿梭于全院的每一角落,无论是艳阳烈日的酷暑,还是寒风飘雪的严冬,节假日、双休日、午休时间从无连续,日平均门诊楼内护送病人xx余次,院内护送_余次,全年共计护送重症病人xxxx人次,陪送病人近xxxx人次,这种融入了感情,倾注了心血的效劳,获得了患者及家属的全都赞扬,哈尔滨日报对此进展了专题报道。 夜间护理组负责全院临床科室夜间及节假日的入院病人、急诊陪检护送。如:胸透、ct、化验、b超等帮助检查,为住院病人夜间节假日取送化验标本,取送药品、血制品等工作,平均日间(节假日)工作量为xx-xx次,夜间为xx次左右,铃响就是命令,病房随叫随到,为临床护理工作供应了直
10、接支持作用,把时间还给护士、把护士还给患者,效劳于患者,真正实现“一站到位”的效劳,“无缝无隙”的流程。 以“打造温馨穿刺月,春风抚面暖人心”为主题参加到医院xx春风行动中,并向全院护理人员发放了此次活动的建议书,号召四院护理人以积极姿势,抓住机遇,迎接挑战,全面提升护理效劳质量。 (x)贯彻“高标准,精细化,零缺陷”的质量标准;护理人员为病人静脉穿刺时,要求到达一针见血,做到治疗前有呼声,操作后有暖和声,各项操作精确无误,把病人的苦痛降低到最小。 (x)“不仅要关怀患者的病情,更关怀患者的心情”,在原有“全程无缝无隙人性”就诊效劳根底上,实现“一医一患”的门诊治理模式,分导诊护士主动热忱地为
11、患者进展疾病的安康宣教,缓解患者在候诊过程中的烦躁心情,提高患者的有效就诊率。 (x)充分敬重患者的隐私权、知情权、选择权,对于新入院的病人责任护士在xx分钟内到病人床前,做自我介绍及入院宣教,推行护士长征询意见制度,护士长在病人入院xx分钟内探望病人;每日晨间护理时间护士长还会为患者供应医疗收费等相关内容的询问解疑,把共性化的护患沟通效劳做到实处。 (x)“以人为本,以患为尊”,细节效劳,专心感受;唱好“被子、褥子、枕头”效劳工作三部曲,全院各病房肯定保证住院患者所用的被子、褥子、枕头保持洁净、舒适,转变以前固定时间更换,改为随时、随地、随人进展更换;加强全院各科室洗漱间、卫生间的卫生工作,
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