护理人员的年终总结(通用6篇).docx
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1、 护理人员的年终总结(通用6篇)一、强化效劳意识,提高效劳质量坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点 如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。 二、加强学习,培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和规划,加强护理人员的业务学问学习。开展急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气
2、管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训规划,要求其三个月内把握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周
3、实行小讲课。 四、关爱生命,争分夺秒 是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动担心,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并坚决采纳气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿色通道,为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 护理人员的年终总结3 时
4、间如梭,转瞬间2022年已经成为过去,在院领导、护理部的关怀、支持、指导下,在全科室护士的共同努力下,我们紧紧围绕“以患者为中心、以效劳为核心”的原则,结合科室实际,主动开展优质护理效劳活动,仔细落实各项工作制度,逐步提高工作质量及效劳水平,现总结如下: 一、开展优质效劳,拓展效劳内涵。我科是优质护理效劳示范病区之一,从根底护理工作入手,着重晨晚间护理,严格保持床单位清洁、无血渍、污渍,随脏随换,每周一大换的制度,确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”,并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫,保证了患者的清洁无污染。 二、依据二甲评审标准,进展中医护理技术培训,开展中药熏洗、宫颈中药涂药,双下
5、肢穴位按摩等中医护理技术操作,表达了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者赞誉度。 三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。将工作细化,进展分工,充分发挥责任组长及责任护士的作用,将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室治理,有效提高了大家的主动性。 四、产房治理,严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度,严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全治理;加强疫苗治理,完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度,标准处理医疗废物,新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒,患者出院当日
6、做好终末消毒处理,并做好登记。 五、加强专科业务学问学习,每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序,实行轮番授课的方法,并进展妇产科危险重症的应急演练,要求人人过关,提高应急力量及专科护理水平;同时,督导全科护士完成连续教育任务,加强专科学问学习。 六、实习带教实行一对一的带教模式,每月对科室实习同学进展了护理根底、专科学问的理论及操作考试。但在实习生的治理上还做得不够,发生了一例神灯烫伤大事,到致了医患纠纷,今后将加强实习生的带教治理,要求带教教师放手不放眼,确爱护理安全。 七、转变效劳熟悉,增加效劳内涵。免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印,将新生
7、的喜悦带给产妇全家,取得了特别的宣传效果。 八、完成了“准妈咪教室”的规划、筹划工作及邀请函的设计、印刷、发放工作,拟定于2022年1月4日正式开课。 九、定期召开护理安全争论会,反应工作中消失的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进展质量缺陷跟踪检查,提高了护理工作质量,产科各项工作指标完成如下: 全年年共接生514人(1-11月),开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ,围产儿死亡率0% ,工作人员母乳喂养技巧合格率100%,活产新生儿死亡率0 ,产后母乳喂养宣教率100% 。 回忆去年的工作中,许多地方还做得不够,我们吸取阅历、总结教训,我们将连续坚持“以患者为中心”的
8、效劳理念,进一步提高护理工作质量,为患者及家属供应更好的医疗环境而努力。 护理人员的年终总结4 20xx年,我科护理工作在院领导的关怀、重视,护理部的领导、支持下,在全科护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作规划,同时,积极投身开展“优质护理效劳病房”活动,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,通过这个活动,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下 1、护理质量稳步提高 依据护理质量治理标准的要求,科内定期进展了学习、培训,带动了科内护理质量的提高。随着“优质护理效劳病房”活动的开展,使科内的护理工作更上一个台阶。使护理人员明白,严格执行各项规章制度,是提高护理质量
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