护士长个人竞聘演讲稿护士长个人竞聘演讲稿范文(四篇).docx
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1、 护士长个人竞聘演讲稿护士长个人竞聘演讲稿范文(四篇)有关护士长个人竞聘演讲稿(推举)一 感谢各位领导为我们打造了这个公正竞争的平台,也感谢领导们对我的关怀支持和帮助,让我有士气站在这竞聘的讲台上。我诚心期望能为医院增加一份光荣和荣誉,同时一展自己的抱负和理想。 我,岁,中共预备党员,大学文化,毕业于学校。年月,我由学校安排来到本院。年来,我勤奋自学,刻苦钻研,从一个专科生学到了护理本科生,曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。(面试网mian4) 作为一名“白衣天使”,我非常喜爱这个神圣的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到了人生的价值。这些年来,我一向效劳于临床一线,先后从
2、事多科的护理工作,打针、发药、铺床、输液,在苦中感受着呵护生命的欢乐;交班、接班、白天、黑夜,在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长,作为护士长的得力助手,帮助病房治理,参加重症患者监护和实习生带教等工作。在紧急而有序的工作中,我不断成进步步,把握了各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,还积存了较多的护理治理与应对突发大事的阅历。我坚信,这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘,一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的欣赏和认可。连续年,被评为优秀护士,年被评为院先进工,年被评为专心分子,还收到感谢信很多,在院讯中屡次得到表扬。 治理是门艺
3、术。多年的工作实践中,我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的治理风范。他们领先垂范,严格要求,宽容民主,为我们建立了互帮互助、团结进取的工作气氛。能成为这样大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!同时,我也诚心地感谢他们对我多年的教育和培育。 这天,我竞聘科的护士长。假如胜利,我将不辱使命,以最短的时刻、最大的热忱、全身心的精力,专心投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精,发奋提高护理水平,以自己的言行去影响带动护士,要求护士把握的学问,我首先要把握;护士尚未了解的学问,我首先要熟识,哪怕是一项简洁的操作,我也要先行一步,成为护士的好教师,使她们对我充分信任。 我将倾情奉献。为使
4、病人满足,家属放心,我将严格病房治理,仔细遵守规章制度及操作规程,加大安康教育宣传力度,并定期召开病友座谈会,定期对出院后的病友进展随访,多方征求患者意见,更好地带给优质亲情效劳。同时,将开展本钱效益核算,降低医疗本钱,节省相关开支,保证资源有效合理配置。我期望和姐妹们一道,奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情,换来千家万户的欢乐和安康。 我将以人为本。我科有护士名,都非常喜爱学习,专心向上,其中人在读本科,人在攻读讨论生。作为护士长,我将从全局动身,综合思索潜质岗位因素及工作量,合理派班,保证人力资源合理安排;发扬民主,集思广益,使科室人人都以仆人翁的精神参加治理。我期望,用我的真情和爱心
5、善待每一个同事,给他们制造一个宽松的工作环境,一个较好的进展空间。 古人云:“不能够一时之得意,而自夸其能,亦不能够一时之失意,而自坠其志。”不管这天竞聘胜利还是失败,我都会脚踏实地地工作,和我的姐妹们一齐,用辛勤的劳动制造崭新的成绩,以扎实的工作赢得完善的将来! 有关护士长个人竞聘演讲稿(推举)二 我竞聘的是9病区神经外科护士长。 本人毕业于上海同济大学高等护理专业,同年被聘请到巨野县人民医院工作。于20xx年取得济宁医学院护理本科,并获得学士学位。从20xx年我始终担当神经外科护士长,任职期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部及科室主任的首肯。为了解护理进展的新动向,借鉴他人的
6、胜利阅历,催促我科室的护理人员与时俱进、不断充电,我订阅了中华护理学杂志等书籍共同学习。作为科室护士长,我积极进取努力学习,不断提高自己的理论素养,撰写论文。在菏泽医学专科学报上发表气管切开术在吸入性损伤中应用,在现代护理实践杂志上登载65例中青年中风后抑郁症病人的心理与中医饮食护理体会。我的工作得到实习同学的欣赏和认可,20xx年被评为菏泽市优秀带教教师。 大家都知道,神经外科专业性特别强,需要把握的学问点多,而且工作又特别劳碌。有时手术一台连一台,面对着忙乱的环境,新的仪器设备,病情危重的患者,有时真有点应接不暇,工作压力特别大,经常会由于抢救病人或者病人多而加班加点,很少能到点回家,但我
7、无怨无悔。由于有院领导、科室主任的关怀、护理姐妹们勤勤恳恳的工作支持。今日,我又一次站在院领导为我们供应公正竞争平台上,我的心情感动而冷静。虽然神经外科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战,迎接考验。并作如下准备: 目标:供应更优质效劳,让病人满足;改善医院形象促进医院进展,让领导与同志满足,详细做法: 一、正确处理好各种人际关系 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极的工作态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处
8、理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关怀、爱护、理解护士,才能限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 二、创立温馨病房,营造群众满足医院。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,还要做到:做到四心、两满足、三一样(治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满足、领导满足;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样),坚持以病人为中心,以病人的满足为核
9、心、以病人的需求为目标,供应优质的共性效劳,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 三、增收节支,提高经济效益 1、增收方面:娴熟把握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理效劳工程,加强催款力度,避开病人欠费现象。 2、节支方面:尽量削减水电、一次性消耗材料及药品的铺张,特殊留意科室医疗设备的修理与保养,确保正常运转,为科室制造的经济效益。 四、建立奖惩机制 工作中做到有奖有罚,奖罚清楚,以正面教育为主,对在护理岗位上干得突出,业绩显着的,应赐予经济的、精神的嘉奖,作为科室评优评先的条件。对违反医院制度和护理操作规程,甚
10、至消失医疗过失责任事故的,要出以公心,实事求是地依据有关制度严厉查处,惩罚既要让违规者知错改错,吸取教训,还要使大家受到教育和启发。 五、重点治理护理安全杜绝护理纠纷及护理过失 1、加强制度与职责教育,如微机护士尽其职责,杜绝了病人对收费的疑心,巡察护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等。 2、加强重点时段治理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理,对重点病人的治理,如抢救室的患者和一般病房的危重患者,做为科晨会及交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 3、开展安全忧患意识教育,加强法律意识;护
11、理操作中坚持做到“三查七对”。 4、完善护理风险预案 对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,以提高护士对突发大事的反响力量。 六、临床带教 临床带教坚持护士长首日负责制,对于每一批新到科室的护生尽可能亲自首日带教。布置教学规划及要求,做到心中有数,便于检查及落实,作为临床护理教学的主要治理者,必需担负起培育下一代的重任,仔细、努力履行好治理职能,把做好临床护理教学工作摆在日常工作重要位置之一,培育出高水平、合格护理人才。 七、注意护士业务水平的提高培育护士科研意识 科室常常组织开展新业务、新技术的学习,拓宽学问面。在护士之间,树立一种传、帮、教的良好气氛。加强晨会提问,训练三基根本
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