护士长季度工作总结报告（含五篇）.docx

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1、 护士长季度工作总结报告（含五篇） 护士长季度工作总结报告 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以促使我们思索，是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的护士长季度工作总结报告，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。 护士长季度工作总结报告1 一年来，我本着“以病人为中心”的效劳理念，以仔细负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现述职报告如下： 一、尽职尽责，搞好护理工作 俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。

2、在日常工作中，我坚持着装干净大方，用语文明标准，态度和气，礼貌待患。严格遵守医德标准和操作规程，仔细书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。 无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，急躁答复病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因效劳态度、效劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。 二、发挥作用，做好帮带工作 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够

3、充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的奉献。 三、不断学习，提高思想业务水平 在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了效劳态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。 同时，自己积极主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积存，较好地提高了

4、自己的专业修养和业务力量，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。 在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 护士长季度工作总结报告2 20xx年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作规划。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满足。取得了肯定的成绩，同时也发觉了许多缺乏。现总结如下： 1、加强医德医风建立 连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，把握医患沟通技巧。对年轻护士进展岗前职

5、业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。今年科室全体人员参与了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉大事，病人满足度到达90%以上。 2、落实各项规章制度和工作流程 依据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交 班者和接班者签名。标准了交接班制度和流程，工作落到实处。 3、提高助产质量 1月11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%，顺产率47.3%。无痛分娩率到达76%，无创接生率到达64%

6、。20xx年全年剖宫产率61%，20xx年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。 4、提高护理人员业务素养 对助产人员进展分层级培训，圆满完成年初制定的规划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平常工作中进展提问，在护理部组织的考试中产房人员屡次名列前茅，得到经济嘉奖。标准实习生带教工作，为入科实习生制定学习规划和重点，出科有考试。 5、院感工作落到实处 严格执行了院内感染治理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置标准。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进展反应，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组

7、织学习，每季度院感学问考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。 6、提高产房急诊抢救水平 按抢救工作制度治理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人治理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进展急救药品相关学问的.提问以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。 7、提高病人满足度 开展产房优质护理效劳。产前、产时、产中、产后对产妇进展安康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了赐予口头宣教外，还以文字形式给产妇供应阅读学习。每日助产士进展查房，了解产后状况，拉近和患者的距离。病人满足度大大提高。 8、存在缺乏 仍有护士

8、沟通力量不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培育新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培育较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和阅历，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能供应一些缓解痛苦的音乐和视频，达不到病人需求。 护士长季度工作总结报告3 20xx年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身于“优质护理效劳”活动，对比标准，逐条逐项抓好各

9、项工作，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现述职如下： 一、脚踏实地，从护理根底工作做起。 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交 班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性，2.供应微波炉、多功能衣挂、红糖等

10、，免费供病人使用，为病人特殊是孕产妇供应很大便利，3.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改良的弊端，到达质量持续准时改良目的。4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，

11、形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。 三、严格产房治理，完成布局改造。 加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，依据治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，制定操作标准

12、，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续教育及带教工作。 不断充实专科学问，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教规划及带教教师授课规划，确保每批学生承受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

13、护士长季度工作总结报告4 在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀培育下，在同事的支持帮忙、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将试用期工作述职如下： 一、政治思想方面 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应新的护理模式，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 二、增加法律意识 仔细学习护士法及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法

14、律学问，增加安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、工作学习方面 我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发大事，比方胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导安排，不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了外一科的工作，了解了各班的

15、职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 我本着把工作做的更好这样一个目标，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 我盼望全部的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早

16、日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减过失事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。贯彻以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对消失的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。 其次篇：季度工作总结报告2023 季度工作总结报告2023 的编辑为您预备了关于季度工作总结报告2023的文章，盼望对您有帮忙！ 1、第x季度接到治理中心关于加强电视卫生安全的紧急通知后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库

17、房进展了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。 2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在根底上制定了食品卫生安全预防措施，食品卫生中毒预案，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品选购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。 3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加标准，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙；改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不标准的线路和开关重新进展了改造。 4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班

18、组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“效劳礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节省用电，当心地滑”；对 新来的员工进展了安全学问培训，除每周日检查外我公司针对各部门进展了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进展安全常识和如何正确使用消防器材进展抽考。 5、锅炉班、修理班、综合班，第x季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”；锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进展了除锈补漆工作；修理班每周二次对箱变和配电室进展安全检查和清扫卫生，发觉隐患准时处理，并制作了“安全治理流程图”1块，“燃气泄漏应急处

19、理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。 6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进展检查，并填写卡片。8月份我公司进展一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参与人数：117人次；还对全体员工进展了一次关于“安全学问”，“效劳礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参与人数103人，还进展一次“安全学问”的电教课，参与人数：118人次。 小结：从第x季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍旧把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全治理模式，安全治理从事后被动变为事前主动，从专人治理转变

20、为全员治理，今后除了连续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐 患大排查等系列活动外，重点推行，安全学问竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建立活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时到处安全的和谐气氛。 第三篇：季度工作总结报告 2023年一季度 工作总结报告 2023年4月1日 各位同事：大家好！特别荣幸，能和各位一起共事。 （简洁介绍：我叫*，现年42岁，*人，14岁涉足装饰行业，从学徒时的油漆工，到油漆班组长，到技术员以及至今日，未曾连续和离开装饰这个行业。）时间过得真快，转瞬间，进入公司快三个月了，这三个月，本人深感惭愧，不曾为公司做半分业绩，就连融入其中都感吃力。但本人在

21、努力进取，在积极融入，加强沟通，我坚信，在不久的将来，有各位同事的鼓励共勉，有以*总为首的公司领导们的正确指导思想和鞭策鼓舞，我将勇往直前、努力拼搏奋进，争取早日融入这个大家庭，尽早的为这个家庭建功立业！ 现本人将进入公司三月来，工作状况，以及本人近期心得感受体会，作了一个简洁的总结，同时也 把本人的一些想法建议予以陈述，（需要声明的是 ：个人意见，仅供参考，对事不对人）以便以后更好地完成各项工作任务。 一、工作状况： 1、熟识了解各项规章制度 我于2023年1月1日进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，我对公司的相关局部规章制度作了一些了解，熟识了公司的作息时间为（周一到周六，上午：8:

22、00-11:30，下午2:00-5:30，机关周日休息，一线按实际状况要求进展）企业文化深厚，人情味深重。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 2、深入施工现场了解状况： 作为公司一名装饰治理人员，熟识和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我根本深入现场，对现场的布臵做更深层次的了解。把握了局部现场一线资料，对装饰工程的施工技术、方案、工艺流程状况进展了解熟识。除了对本公司了解外，还深入其他装饰公司施工现场观摩学习

23、，对其施工重难点进展分析，对当地装饰市场、装饰标准、工艺、材料、人工、机械等费用进展分析，通过讨论和分析，我对这边的装饰市场、装饰质量安全要求、现场文明施工治理要求等状况作了深入了解，为下一步现场治理、编制组织方案、投标报价等奠定根底。 3、深入行业了解状况： 为了便于以后装饰工程治理，更好的为公司效劳，走访了标办、定额站，根本了解招投标程序要求，评标方法等相关标准要求。熟识了结算方法、定额信息，人材机的价风格整标准和依据。对合同备案、劳务用工等相关政策要求也根本把握。走访了当地比拟知名的企业的一些在施和已结工程，熟识和了解相关各项规章制度，各个岗位的职责，作进一步的了解，使自己下一步工作更加

24、明确。 4、气候状况 就目前看，跟我的老家*差不多，这个时候属“梅雨季节”，天气状况是施工中与工程进度休息相关的，把握天气状况对施工治理至关重要，便于对工程进度进展合理的调整，抓住施工良好季节，把室外抢在雨前，避开雨季室外施工，确保工期。 二、自我检查： 1、语言关系、同事间缺少沟通，工作气氛不浓。 大局部同事金华人，平常或工作过程中，可能大伙都没把本人当外地人看，致使平常沟通少，工作气氛不浓，加上人年岁大了后，又在异乡、生疏环境等因素，又碍于面子，不积极主动多问，多向他同事请教，甚至消失错误，造成工作效率降低或误会误会。 2、年龄关系、新环境、新面孔、重新融入： 一个大龄人，来到一个生疏的城

25、市，崭新的环境，面对一班新面孔，但做的工作还是从前那些工作。在工作过程中，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。 3、总结和借鉴。在以后的工作中和生活中，我将积极融入到大家庭中去，主动加强和其他部门同事的沟通，积极参加公司同事的各类活动，探讨造价掌握、合同治理、资料治理等内容。通过争论既增进了同事间的友情,又提高了自身力量，主动与同事沟通,热忱帮忙他人。通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平和工作力量。 所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以仆人翁的精神投入到工作中去。 4、盼望公司能够在上班期间实行一般话制度，这

26、样会让外地员工更有归属感。 三、下一步工作规划（2023年12月30日前）： 1、完成*市*建筑装潢有限公司产业延长，建*“幕墙、金属门窗、木制品部件”三位一体化集成工厂化施工示范园可行性报告、立项报告、申报工作。 2、争取政府政策性优待购臵土地20亩（不含原来20亩）。 3、争取政府工程扶持资金500-800万元。 总结过去，展望将来，2023年工作多，任务重，对于我来说是：新环境，抓机遇，好展现，迎接挑战！树雄心、立壮志、敢拼搏、超越自我！ 我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人才智力量，严格约束要求自己，不断学习新技术新阅历，常总结，多汇报，为公司进展奉献自己应尽的责任。 感谢大家！

27、2023年4月1日 第四篇：护士长季度护理工作小结 感染科护士长二季度护理工作小结 本季度以护理部提出的“以病人为中心，提倡人性化效劳”为工作目标,下巡下视进病房，观看病情做宣讲，精细化治理抓质量，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷为工作主线，结合科室护理工作规划，仔细开展工作。现将第2季度工作总结如下： 一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、主班护士及责任护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教及安康教育。护理人员效劳主动热忱、语言文明礼貌、人人注意礼仪，主动帮忙患者，不断强化医院环境，为病人供应一个美丽、干净、

28、温馨、舒适的住院环境。 2、要求责任护士每天与病人沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，安康教育效果最低评价是病人的知晓度，使病人了解自己的疾病及自我调理，如：合理饮食，均衡养分，积极熬炼，充分睡眠与适量运动，戒解不良的习惯。 3.人文关心强调护患沟通。强化护士长走动式治理，为患者供应更多的治疗之外的效劳。提倡的“尽最大的努力满意患者的需求”加强人文建立，提升内涵效劳。优质责任制整体护理贯穿于临床护理的全过程，擅长与患者沟通沟通，能较好地避开患者在住院过程中消失的各种负面心情，削减护理纠纷，使护士及患者都能处在较好的人文环境中进展工作和承受治疗，到达最大幸福感

29、。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对自身存在的问题，准时进展整改，要加强对护理中的难点、疑点问题的攻关，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 二、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。 1.不断强化安全意识教育，加强不良大事学习，严格执行护理不良大事登记报告制度，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣，以保证病人安全。 2.加强重点时段的治理，如夜

30、班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员抓关键核心制度：交接班制度，三查七对制度，消毒隔离制度，并制定安全争论制度抓关键岗位：抢救室，呼叫信号灯抓关键人员：主管护士，主班护士及新上岗护士抓关键环节：早晚交班，危重病人抢救，护患沟通。 3.完善护理文件记录，削减安全隐患。仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 4.完善护理紧急风险预案，同时组织护士仔细学习，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。

31、三、加强了院内感染治理 1.严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。2.我科老年病人、各种传染病人是医院感染的危急因素，严格掌握医院感染的感染途径，做好隔离措施：（1）隔离措施应遵循医院隔离技术标准的要求。（2）应依据疾病传播途径的不同，实行接触隔离、飞沫隔离或空气隔离措施，标识正确、醒目。（3）隔离患者应单间安置；条件有限，同种病原体感染的患者可安置于一室。（4）隔离患者的物品应固定专用，定期清洁与消毒，患者出院或转院、死亡应进展终末消毒。 3.严格按院感制度仔细做好医疗废物的治理 四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。1.充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查

32、，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2.每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 五、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。1.对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，科室上半年三基理论考试和技术操作考核全部合格，到达培训目标。 2.本季度护理查房坚持床旁教学查房，提升了护理质量，为病人解决了护理问题，提升了教学质量，到达满足效果。 3.利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 六、其他:协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。本季度工作存在的问题： 1.病房治理尚

33、不尽人意。2.护理核心制度落实不到位 3.标准化护士礼仪及文明效劳未能与临床护理有机结合 4.护士分层培训存在肯定欠缺 下季度工作重点： 1.整改今年第2季度质控中存在的问题； 2.连续落实人性化护理效劳理念，坚持护士长下巡下视制度，护士长每日进病房指导责护与病人沟通和宣教，随时检查催促，准时发觉问题，准时提出改良措施，做好科内敏感指标的上报工作，并在科内实施监测； 3.依据感染科要求，做好科内一次性物品和药品的治理；催促科内医护人员学习感染相关学问，并在科内不定期提问 4.连续做好低年资轮转护士及见习护士的带教、护士分层培训及考核工作 5.做好科内常用技术操作的培训及考核工作 第五篇：党支部

34、季度工作总结报告 党支部季度工作总结报告 篇一： 第三季度动监所党支部以持续深入开展“两学一做”学习教育工作、与社区结对共建为着力点，充分发挥党员的先锋榜样作用，较好地完成了各项任务目标。现将主要工作总结如下： 一、心系灾区，救济盐城 ?月 23 日下午，xx 省 xx 市 xx 县遭受的强冰雹和龙卷风双重灾难。动监所支部关注灾情，开展捐款行动，7 月 1日，9 名在职党员共捐款 650 元。 二、反腐倡廉警示教育 ? 为仔细落实全面从严治党要求，进一步加强反腐倡廉警示教育，增加党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，结合庆祝建党 xx 周年以及正在开展的“两学一做”学习教育，支部在

35、 7 月 7 日参观了反腐倡廉警示教育案例展览。通过参观学习大家深受震撼和教育，感受到了国家各级对反腐倡廉工作的重视和决心，进一步提高了对开展“两学一做”学习教育的熟悉，增加了工作的自觉性、主动性。 三、观看崔根良同志先进事迹报告会 ? 为更好地学习宣传全国“时代楷模”崔根良同志先进事 迹，深入推动“两学一做”学习教育工作的开展，7 月 20 日，市动物卫生监视所党支部组织全体党员观看了全国“时代楷模”崔根良同志先进事迹报告会。报告团成员用质朴的语言、真挚的情感、鲜活的事例，从不同侧面、不同角度，叙述了崔根良同志的先进事迹。崔根良以永不停留创业创新的脚步为题，叙述了自己多年来创新创业的心路历程

36、和体会感悟。观看崔根良同志的先进事迹后，党员同志们深受鼓舞，纷纷表示要积极响应党中心号召，以“时代楷模”崔根良同志为典范，学习先进、争领先进，争创卓越，为全市畜牧兽医事业作出奉献。 四、党章党规学习测试 ? 为深入推动“两学一做”学习教育的开展，检验党员学习效果，进一步教育引导全体党员尊崇党章、遵守党规。支部在 7 月 20 日组织全体党员开展了党章党规学问测试。 试题分为单项选择、多项选择、推断题共 20 道，内容涵盖了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等相关学问。测试以开卷考试的形式，旨在进一步提高全体党员政治理论学习的积极性和主动性，促进党员对党纪党规学问入脑

37、入心，实现以考促学、以学促改、以改促进的目的，真正让党章党纪内化于心、外化于行，让共产党员的先锋榜样作用得到充分发挥，让干部群众学有典范、干有标杆，引导带动全所人员以更饱满的精神、更务实的作风完成各项工作。 五、专题党课学习 ? 每月开展“两学一做”专题党课学习，7 月 20 日邀请常熟市新四军历史讨论会、常熟市革命传统宣讲团宣讲员王文洪教师以“不忘初心，连续前进”作主题宣讲，围绕为什么要在全党开展“两学一做”活动、“两学一做”的总体要求和教育内容、仔细学习国史和党史，深入浅出的解析了怎样做一名合格的共产党员，并对履行好党员义务以及基层党支部更好地发挥作用进展了重点讲解。8 月 23 日支部党

38、员学习了王飏书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上的讲话，以讲话精神为对比，衡量自己，争做“四讲四有”合格党员干部。 六、“学党章党规、学系列讲话”在线答题活动 ? 在学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、*系列重要讲话的根底上，支部党员积极参加“学党章党规、学系列讲话”在线答题活动，把活动作为推动“两学一做”学习教育的重要形式，进一步推动广阔党员干部打牢“学”的根底，树立尊崇党章、敬畏党规的意识，营造了良好的学习气氛。 七、“在职党员进社区效劳月”活动 ? 依据关于组织开展庆祝建党 xx 周年系列活动的通知要求，支部开展“在职党员进社区效劳月”活动，以“共建

39、文明家园、打造精巧常熟”为主题，集中一个月时间，组织全 体在职党员到常福社区开展各类利民便民效劳，全面呈现在职党员形象。9月1日，动监所支部与常福社区党支部开展“两学一做结对共建”活动，沟通共享学习教育中的做法和阅历。下一步，动监所规划以结对共建为平台，对社区中的困难群众访贫问苦，捐款帮扶；为社区日间照料中心老人效劳，捐赠书籍，丰富老人精神生活；开展畜产品安全学问讲座，向市民宣传食品安全。月 21 日，动监所支部党员捐款 1150 元，向常福社区困难群众潘辛艳送去爱心。全体党员来到日间照料中心探望老人，捐赠 5000 元书券。 八、“文明城市、从我做起、向我看齐”主题实践活动 ? 在“两学一做

40、”学习教育深入开展之际，支部开展“文明城市、从我做起、向我看齐”主题实践活动，建议党员干部在创立全国文明城市中先行一步、做出表率。文明创立，党员先行，支部以“两学一做”学习教育为契机推动创立，将建议书张贴于单位大厅公示板上。“两学一做”，根底在“学”，关键在“做”。在“学”方面，党员干部以党章党规和*系列重要讲话精神作为推开工作的理论纲领，仔细学习领悟社会主义核心价值观，榜样遵守苏州市民公共文明行为十条和常熟市文明市民公约，扎扎实实补好全国文明城市创立工作的理论短板。在“做”方面，党员干部不但以“合格党员”的根本要求逐条实践，更要根据“优秀党员”的要求自我加压，讲文明语言，行文明礼仪，做文明事

41、情，养文明习惯，树文明新风，培育良好的道德风气，自觉养成公共交通、公共卫生和公共场所文明行为习惯，当好践行文明行为的排头兵。 九、标准进展新党员 ? 严格根据中国共产党进展党员工作细则，积极进展党员，进展对象高伟新同志经过政审、上级党委预审、支部争论和无记名投票等程序，支部于 9 月 9 日同意接收其为预备党员，现报上级党委审批。 篇二： 今年以来，关山工委在县委、县政府的顽强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓工程、抓效劳，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋勉进取，党建工作取得了明显成效。 一、加强班子建立，领导核心力增加。 一是明确职责。仔细

42、履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监视责任。依据班子成员调整状况，重新明确了班子成员分工，使班子成员根据各自职责，做好分管工作。注意加强班子成员之间的协调协作，相互沟通，常常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促进展。 二是加强学习。制定了工委学习规划，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，仔细学习党的最 新理论和政策，不断提升班子成员综合素养和工作力量，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持全都。 三是落实民主。能够仔细执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议讨论争论后确定，并严格根据党务公开规定标准公开一切事务，支持纪

43、检组参加各种治理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。 四是夯实根底。按期完成支部换届，让政治坚决、责任心强、理论水平较高的同志担当机关支部书记。 二、完善规章制度，组织分散力增加。 一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核治理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。 二是实行例会制度。在仔细落实“三会一课”制度的根底上，听取机关支部、公司支部党建工作状况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议讨论党建工作。 三是落实“三项机制”。制定印发了中共陇县关山工委关于落实省市县委“三项机制”实施方法的通

44、知，前三季度共报典型案例 5 件，根据实施方法评比各类先进和党员，推举提拔重用 3 人。 四是完善党员治理制度。建立了党员信息登记制度、考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制 度和其它日常治理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，关山工委现无失联党员，全体党员均无违纪违法行为，按时足额完成了补缴党费工作。 三、深化学习教育，队伍战斗力增加。 一是推动“两学一做”学习教育制度化。根据中省市县委要求，中共陇县关山工委先后制定下发了推动“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和关于推行党支部“主题党日”，固化“周誓”制度的安排意见、关于开展“三对比三查找三解决”等配套文件。

45、 二是推动“两学一做”学习教育常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力进展的良好工作气氛。 三是以“学”促“做”，开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局，围绕“六个是否”，先后开展了以“充分发挥好党支部作用，把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣传”大走访活动，在活动中仔细践行“四二一”工作法，充分发挥党员干部先锋榜样作用，实现了以党建促脱贫、促进展，进一步稳固和提升了“两学一做”学习教育的成果。 四、积极开拓创新，追逐超越力增加。 一是拓展内容。严密联系单位和党员实际，有针对性确实定

46、党日活动主题、党课叙述内容，注意结合当前进展形 势和工作进绽开展集中学习，提升了党员干部对参与支部政治生活促进实际问题解决的信任和信念。 二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推 5A 创立主题活动。 三是创新形式。积极探究网上组织生活新模式，利用“陕西先锋”等网络新媒体，实现了学习教育的立体化、生动化，增加了吸引力和感染力。 四是加强宣传。上半年，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建立工作信息 9 条。 五是聚力赶超。根据县委要求全体党员干部全部制定了追逐超越重点任务清单，并根据目标逐项抓落实。 虽然上半年工作取得了一些成绩，但还存在一些差距和缺乏。下半年，我们将严格根据上级组织的安排和部署，结合全县中心工作和关山景区重点工作，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、党建促脱贫、“三项机制”、基层组织建立、党员进展