护理技术年度工作总结范文5篇.doc

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1、 护理技术年度工作总结范文5篇 工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护

2、士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新

3、进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人

4、员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个

5、病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力量。 9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。 #528159护理技术工作总结范文2 一、政治思想方面： 一切以病人的要求为中心，用以质量为核心的护理理念去适应新的问题，以及社会进展的大趋势，积极参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。 二、在业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项安

6、排，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮忙病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理效劳提出更

7、高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加安全爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。 曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关怀和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。 在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都

8、当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。 #528160护理技术工作总结范文3 时间消逝，很快的_年就这样完毕了，在_年的工作中，我们得到了更大的进展，我们医院乔迁新址，我们医院的进展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的进展。这些都是我们始终以来不断努力的成果!总结_年的工作，特写出一下_年的工作年终总结： 一、定期检查考核，提高护理质量 质量治理是

9、医院永恒不变的主题，定期进展检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作阅历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底治理、质量掌握中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够依据护理部的工作安排做到月有规划，周有安排，日有重点，月底有小结。 在根底护理质量治理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展具体地缘由分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质

10、量意识。制定切实可行的改良措施。准时改良工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注意护理病历书写的准时性与标准性。_病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。 在安全治理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。 全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育掩盖率到达100%，在急诊药品治理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习争论，落实改良措施，将担心

11、全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。 二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作气氛 在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的榜样带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面治理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。_两位老护士长能以自己的实际行动和精彩的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满足的答卷。_始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，_等能严格要求自己，以其优良的工作作风，坚韧的工作

12、精神努力做好病区的治理工作和后勤保障效劳，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质护理效劳，成绩是确定的。门诊效劳台的_二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮忙病人取药，测血压很多，为病人供应简洁的就医程序，她们热忱周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。 我们充分感受到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、供应一流的护理效劳去缓解;面对病人的种.种状况她们用急躁去感化，对待抢救危重病人她们冷静的态度让我们感动、让我们欣慰。 三、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通 为了适应医疗效劳的需求，营造高层次

13、的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进展，我院坚持以病人为中心，在敬重、理解、关心病人的根底上，为病人供应温馨、周到的人性化效劳，敬重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满意病人的生理及心理需求，通过便利、快捷、热忱周到地为病人供应优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。 提倡人性化效劳，提高人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和共性动身，开展护理效劳，以敬重病人，效劳于病人，顺应时代进展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热忱接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，准时发放护患

14、联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，劝慰鼓舞病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，供应标准化效劳，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化效劳纳入工作之中，用布满人爱的亲情去安慰患者，增加患者战胜疾病的信念，促进早日康复。 加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观看病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡

15、就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不开心的导火线。 四、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 随着医学科学的进展，社会的需求，人们观念的转变，对护士的整体素养提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作灵敏，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。 1、提高护士的理论与技术操作水平：为了做好护士的在职连续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参

16、学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：_=_等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据工作规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项，由阅历丰富、教学态度严谨的_四位教师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，_操作标准，考核中取得好的成绩。考核的参加率为100%，合格率为100%。 每季度进展个案护理查房一次，安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，

17、增加了她们的学习热忱。提高了她们的理论技术水平。 2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及治理工作，各科室选派业务水平高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：_等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有规划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或者学习心得，将好的阅历、方法准时反应，改良我们工作，对新技术、新工程准时运用临床。 3、提高护士应急力量和急救水平：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，提高了专科护理救治力量，张_院长

18、亲自参与并赐予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。 五、强调数据说话实行量化治理 全年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种注射46648人次，灌肠1878人次，口腔护理6380人次，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，褥疮护理1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。 _年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在_年的工作中，我们一切都是从零开头，一切都是以我们的最根本工作开头。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的热

19、诚之心，信任我们肯定能够在2023年的工作中做到! #528161护理技术工作总结范文4 20_年三外科在院党委的的领导下，结合医院中心工作，以开展“优质护理效劳”活动为契机，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳，提高护理水平”的工作重点，不断提升护理效劳水平，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，努力开展工作。现将一年来的工作总结如下： 一、加强培训教育，不断提升优质护理力量。 社会在进展，时代在进步，只有不断学习才能与时俱进，才能在剧烈的医疗竞争中立于不败之地。我科护理人员在临床护理工作中深深地体会到，为患者供应优

20、质效劳不仅需要有扎实的理论学问、娴熟的操作技能，护士富有怜悯心和尽职尽职的奉献精神对护理事业的进展起到推动作用。 1、以“三基三严”为根底，护理人员业务技能得到提高。仔细抓好“三基”学习和考核工作。范围涉及到根本学问、根本技能、根本操作及其他急救学问等。同时积极参与护理部组织的业务学习，加强了护士的在职教育。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据工作规划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。我科在组织“三基”及专科技能的培训中，特殊强调临床需要什么技能就重点学习和考核某项学问要点，做到考与做不分别的做法，使考试更加贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与标准演示相结合，组织岗位练兵。

21、 力争使每个护士熟识根本的技能业务，以老带新，坚持边学边实践，做到一岗多能，形成个个爱学习、人人钻研业务的好风气。既各司其责又主动协作，形成团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的团队，增加了分散力，提高了我科护理综合素养、工作效率。在“5.12”护士节期间进行了护理技术操作竞赛中，获得操作比武3等奖。全年共参与“三基”理论考试4次，科室一人获得其次名的好成绩，合格率95%。5名护士能够利用业余时间自觉的学习文化学问，报读成人自考，续专、续本。不断提高自身文化修养。 2、护理文书书写标准培训，增加法律责任意识。仔细贯彻落实卫生部的病历书写根本标准(试行)和省制定的病历书写根本标准(试

22、行)实施细则，加强了对病历质量的检查。工作护理文书的标准不但能更好的反映病人住院期间医疗护理动态变化、为医疗护理诊断供应重要的依据，更为医疗护理行为供应了重要的法律凭证。我科把增加护理人员的法律意识和提高医疗文书的书写质量两项工作作为一项重点工作来抓。组织护士参与护理文书书写标准培训，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，对责任心差，书写潦草的护士进展重点帮扶。今年出院病历份，护理文书合格率到达了98%

23、 3、加强礼仪培训，提升人性化效劳水平。大方得体的行为能为患者带来良好的心境。科室在组织护士进展礼仪培训时，要求护士举止文静，端庄大方，动作轻松，着装整齐，与病人交往面带微笑，态度和气，使护士外在形象与内在修养相结合。今年，我科老年人股骨折患者多，生活护理是老年患者最根本的需求。为此我科把为患者做生活护理作为护理工作的重要一局部，护士主动帮忙患者翻身、拍背，使病人得到全面、准时、满足的护理。病人赞扬护士“技术精湛，效劳一流”。在强化人性化护理教育后，护士转变了效劳观念，较好的克制了马虎、大意、毛躁等缺点，主动效劳的意识更深厚一些。也让“三好一满足”的主题在为患者的效劳过程中得到了较好的表达。

24、二、严格规章制度，抓好护理质量安全治理。 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，针对问题，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，定期和不定期各项护理制度的执行状况。确保安全医疗的根本保证。 1、明确岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，熟识自己的工作内容、应尽的职责。引导责任护士对分管的病人全面履行观看病情、治疗护理、根底护理、安康指导职责。杜绝了病人自换吊瓶、自拔针、口服用药不到口、安康教育不到位的不良现象。2、坚持查对制度。(1)要求医嘱班班查对，每周总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡。

25、 3、仔细落实骨科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，标准了护理常用各种标牌、标签(如床头牌、一览表、输液卡、氧气吊牌、物品标签等)，加强了病区药品治理特殊是毒麻药品、危急药品治理，加强了操作时的细节治理。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发。依据科室特点对护理床头交接班的重点、时间要求、内容、流程等进展标准。使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观看得到连续。 5、严格执行了病区消毒隔离制度。坚持了每天对病区治疗室、换药室进展紫外线消毒，一次性用品使用后准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促。对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。我科在卫生员辞职

26、的一段时间中，在只有一个卫生员的状况下，病房卫生得到了改善。病人有了一个舒适干净的就医环境。 三、发挥专科优势，为兵效劳不打折扣。 虽然医院降格为临床部，但为兵供应优质效劳没有变。随着新时期军队国防建立的需要，部队外训、野练任务多而繁重，官兵消失意外伤也是在所难免。“不能让战士们流血流汗又流泪”，三外科在以科主任学术领头人的带着下，把“士兵第一、基层至上”的为兵效劳理念实实在在地落实到每一个住院战士的身上。同时，进一步深化护理效劳内涵，为军人患者供应共性化、人性化的护理效劳。依据患者年龄、性别、学问水平的差异，帮忙患者，缓解心理压力，护士应急躁细致、态度温柔、具有怜悯心，增加患者的信任，使之积

27、极协作承受治疗。定期反应患者的意见，军人病房内设有意见本，患者有什么困难和意见、建议，写在本子上，相互沟通，相互协调，赐予帮忙和解决。，患者可以与医护人员畅谈，发表自己的看法，增进了理解，护士能够准时了解患者的不满之处，尽快做出相应改良，取得患者的信任、理解和支持，满意官兵需求。通过护理满足度调查，针对护理工作中存在的问题，制定措施，全心全意为部队官兵效劳。 四、自查自纠找问题，针对问题找措施。 在提高护理技能和落实优质效劳活动中，我科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者的满足还有差距，年内找出存在的主要问题是： 1、根底护理不到位，专业技术不精湛，消失一次导尿操作严峻失误，引起患者剧烈不

28、满。 2、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 3、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 4、安康教育工作不细致护士在工作中，只忙于完成各种治疗、护理操作，无视了对患者进展细致的安康指导，认为进展过一次安康指导就算完成任务，安康教育缺乏动态连续性。20_年，我们在连续抓好护理质量，提高护理人员业务技术水平的根底上，以优质护理效劳为核心，创新治理方式，不断提高社会满足度。 特制定20_年护理工作规划如下： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，加强重点环节的风险治理，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 二、对重点员工的治理：照实习护士及新入科护士等对他们进

29、展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 三、进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、准时完整”，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 四、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，主动做入出院病人安康宣教。提高病人满足度，避开护理纠纷。五、以根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问为根底，加强“三基”培训规划，提高护理人员整体素养

30、。 #528162护理技术工作总结范文5 在日常工作中,启动护士感悟工作责任,提倡有意留意调控负面心情及工作压力等营造安全文化气氛,不断提高护士业务素养,培育和影响护士对安全护理的信念和态度,以促使安全护理行为的养成,削减过失、事故的发生. 护理安全文化安全问题虽然不是医院工作中心,但它却影响工作中心.医疗过失、事故不但造成患者及家属的重大损失,而且使医院在社会上信誉下降,患者的安全感丢失,在医疗过程中,医务人员特殊是护士,与患者沟通接触的时机最多,加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性,因而发生护理过失的时机多.如何营造护理安全气氛,尽量不出、少出护理过失,始终是困扰护理治理者的重要问题。 1

31、缘由分析 (1)护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作,尽快把自己职责内的事做完,尽早坐下休息或下班. (2)年轻的护士来科时间不长,对专科操作程序或专科学问不熟. (3)护理人员缺乏,护理质量要求不断提高,护理人员心理压力不断增加. 2 对策 (1)明确效劳对象,感悟工作责任首先使每一位护士明确护理工作的对象,是只有一次生命的人,珍视重任,敬重人的安康权力和尊严是护士的天职,对护士而言在所实施的全部护理技术操作中,优先考虑的应是患者的安全,提倡精益求精、细致入微的工作态度,使每个护士能启动自我意识,感悟工作责任和义务,从身边最熟识的事入手,意识到自己的角色重关人命,从而营造一个剧烈

32、的护理职业安全气氛. (2)树立视质量为生命的概念,确爱护理安全建立护理质量监护本,结合护士长每天至少四下病房查房,每周按护理质量进展有规划全面检查,每周、每日对检查结果进展总结,急需解决的护理问题,准时个人反应、准时修整,对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容.如一名护士在进展无菌操作时未戴口罩,被发觉,当即赐予严厉处理,扣发奖金,并在科务会上进展检查,使每一位护士明确制度不违反,要时刻牢记自己的职责,加强慎独修养,慎重微小,为患者供应安全保证. (3)鼓舞护士间的团队协作,唤起有意留意留意是心理活动对肯定对象的指向和集中,分为有意留意和无意留意.护士在工作时必需在有意留意的状态下工作,才能保

33、证聚精会神完成护理工作任务,但有意留意时间久了,会使人疲惫,消失“视而不见,见而不知然”的现象,造成过失事故.因此,鼓舞和培育护士间团结协作精神,提倡在繁忙工作中相互提示,相互监视,成立护理质量检查小组,将护理检查分为护理文件、消毒隔离、根底护理及环境治理、药品治理四大内容,对检查结果进展书面及口头总结汇报,准时发觉安全隐患,除过失其结果不与月终考核和奖金挂钩. (4)提倡人文关心,尽量减轻护士来自各方面的压力假如一个人长期处于压抑的工作环境里,会使这个人的积极性和主动性受到压抑,会留意力不集中,反响不精确.因此,作为一个治理者,保有充分了解护士的气质和性格特点,合理安排人力,用人之长,调动护

34、士积极性,发挥个人潜能,使每个护士在科室里工作感受到欢乐.如把“你辛苦了”、“感谢”、“你做的好”、“连续努力”等鼓舞和劝慰的话挂在嘴边,擅长发觉并确定护士的优点,缺乏之处以个别提示为主,少用当众批判,尽量爱护护士的自尊心,常常征求护士对护理工作的意见,对好的建议予以采纳,并在例会上表扬,使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增加,关怀护士业务生活爱好,尽量在不违反原则状况下,对护士合理要求赐予满意.如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作气氛,减轻压力及负面心情,使过失事故发生削减. (5)结合本科专业特点,有规划组织本科业务学习,不断提高职业素养,才能确爱护理安全的共识16个月,护士

35、要求熟识本科室规章制度,各班职责及操作流程,专科护理常规,对操作的把握从把握到娴熟,做到标准、快捷、书写护理病历,培育敏锐观看病情的力量以及重危患者的抢救和应急力量.6个月2年的护士要求娴熟运用护理程序实施整体护理.对患者进展安康教育、心理护理,熟识把握心肺脑复苏的抢救程序,心电监护系统的应用等.2年以上的护士,要求能识别心内科各种心律失常的心电图,并安排相应的护理查房,进展专科学问强化、学习,并鼓舞护士总结阅历,撰写论文.另鼓舞护士利用自修大专或本科学习,并在班次上赐予适当照看,使护理质量及护士理论水平提高,树立“有为才能有位”. 3 效果 通过营造护理安全文化,使每位护士提高意识,使过失降低.今年上半年无严峻过失及护理纠纷发生,一般过失,未给患者造成不良后果的过失只有1起,护士工作气氛轻松,负面心情削减. 护理技术工作报告