招商引资工作总结和2023年工作计划.docx

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1、 招商引资工作总结和2023年工作计划一是开展会展招商。我市积极参与了丝博会、煤博会、农高会、东北亚博览会等大型展会活动，大力宣传我市，开展投资洽谈，不断提高我市对外开放水平，提升了我市的知名度和影响力。二是开展托付招商。与*、北京*、*等机构开展合作，为我市引入产业和工程。今年以来，经*推介，我市与*等十多户企业进展了对接洽谈，取得了初步的成效；4月份，成立了*，由政府出资对本地63位企业家进展培训，提升了企业创新和治理水平，为本地企业注入新的增长动能。7月份，*邀请了*、*等25户市外创新型企业来神考察调研，洽谈合作，目前已与3户企业达成合作意向；9月末，*组织粤港澳大湾区十余户企业组成考

2、察调研团来我市开展为期一周的产业招商投资促进专题调研，强化了我市与珠三角地区的亲密联系，促进了东西部产业协作；12月中旬，召开了2023*活动，会上8家创新型企业进展了路演，并与12家创新型企业签订框架合作协议。三是开展小分队招商。11月中旬，我市召开了*市招商引资工作会议，印发了*市冬季百日大招商活动方案，要求全市43个招商单位在100天内访问、洽谈接待企业和工程260个以上，力争签约合同工程90个以上，落实工程投资500亿元以上，进一步分散起招商合力，营造了深厚的招商气氛。 4、出台招商优待政策，打造区域性投资凹地。针对目前我市工程落地和推动过程中消失的各种制约因素，我市制定出台了*市关于

3、推动民营经济高质量进展的实施意见等优待政策，从降低本钱、促进融资、优化效劳、科技创新等方面支持嘉奖民营企业，该政策将以更大的优待、更优的效劳吸引一批外商来我市投资兴业。对投资规模大、产业链条长、科技含量高、辐射带动强的好工程，我市也采纳“一事一议”方式进展奖补，今年已讨论通过了对*工程、*等工程的招商优待政策。 5、持续优化营商环境，不断提高效劳企业工程水平。今年以来，我市不断深化“放管服”改革，优化招商引资“软环境”。深入推动“五大专项行动”、“双随机、一公开”、“诚信建立”等工作，确保完成最新县域营商环境监测评价指标体系各项任务，简化企业办理手续流程、压缩企业开办时间、降低企业运行本钱、切

4、实提升企业获得感，为投资企业供应从引入到运营全程跟踪式效劳，营造“亲商、爱商、富商、留商”的良好气氛，真正让投资者舒心、安心、放心，确保外商引得进、留得住。 四、2023年工作规划 （一）突出工作重点，狠抓工程落地 进一步理顺招商引资体制机制，提高招商引资工作的质效和水平。出台*市进一步标准招商引资工作流程的意见，对招商工程受理、论证、对接、洽谈、落实等方面进展细化标准，使工程引进更精准、更顺畅。坚持落实招委会、市级领导包抓责任制、工程调度会等体制机制，不断加强工程跟踪效劳水平，为工程建立营造良好的建立环境，促进工程尽快落地。 （二）创新招商方式，实现精准招商 一是推动托付招商，连续深化与*、

5、北京*、广州*在招商引资方面的务实合作，为*推介符合产业进展的“高新、集群、链条”工程，增加招商精准性，力争取得实效。二是开展会展招商，细心组织和参与丝博会、厦洽会、农高会、陕粤港澳合作活动周等大型展会活动，宣传推介*，对接洽谈工程。面对京津冀、长三角、珠三角等地自主举办2-3次专题招商推介活动，扩大*在该区域的知名度和影响力，承接东南部产业转移； 三是聚焦产业链精准招商，与高等院校、科研院所建立合作关系，托付调研一批高端精细化工、材料产业、战略性新型产业延链工程，有的放矢，开展招商，力争形成产业集聚生态。 （三）强化指导考核，分散招商合力 在招商工作中注意广泛发动，全民参加，力争凝成招商引资

6、强大合力。根据*市开展冬季百日大招商活动方案安排开展招商活动，按月调度工作进展，催促各单位顺当完成任务，引入一批产业链条长、投资额度大、科技含量高、辐射带动强的大工程、好工程。并准时制定出台*市招商引资年度目标责任考核方法，实行“月报表、季通报、半年调度、年终考核”制度，做到“人人肩上有担子，个个身上有责任”，分散起各单位招商合力，营造深厚的全民招商气氛。拟于2023年年初组织召开全市招商引资工作大会，进一步落实招商任务，兑现招商引资政策，表彰一批招商先进单位和个人，发动各方力气，激发招商活力，为顺当完成2023年招商任务奠定坚实根底。 （四）坚持目标导向，推动转型升级 根据补短板强弱项、延链

7、、补链、强链目标导向，重点针对非煤工业、新能源及能源装备、文化旅游、现代特色农业、现代效劳业、开展选商引智，推动非煤产业多点开花，推动供应侧构造性改革。用产业互联网的思维、手段和工具实现传统产业就地升级，降低本钱，报团取暖，共同成长。瞄准世界500强，全国100强，行业20强，招大商，引大资，推动重大工程落地，实现新旧动能转换。近期，拟由市委书记带队赴长三角区域围绕文化旅游、新材料、新能源等领域进展考察调研，召开招商工程推介会，力争引入一批非煤产业工程，促进我市产业转型升级。 （五）加强学习培训，打造一流队伍。 招商人员要与时俱进，不断更新政策、法规等专业学问，熟识商务礼仪，提高一般话水平，扫清语言沟通障碍，讲好*故事，不断提升选商招商、引资引智的精度和力量。我市将适时组织全市招商人员进展集中培训，并通过赴*、广州等招商引资兴旺地区进展调研等不同形式，不断提升招商引资干部队伍的专业素养和业务力量，助力我市招商引资取得新突破。