护理工作半年工作总结(多篇).docx

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1、 护理工作半年工作总结(多篇) 第一篇：护理工作半年总结 护理工作半年总结 半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关怀下，围绕医院创立“二级甲等妇幼保健院”的中心工作，结合护理部的工作规划和目标，积极开展工作，按湖南省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将护理上半年工作总结汇报如下。 1、护理工作量完成状况：门诊输液观看17000余人次，雾化治疗10000余人次；急诊出车786趟；手术990台次；产房平产接生约1210人次，剖宫产接生919人次；护理住院患者4800余人次（包括无陪新生儿

2、护理670人次）。全体护士与其他医务人员一道共同完成院内制定的各项任务指标。 2、护理部组织制订了各项护理规章制度、护理岗位职责、护理风险应急预案、入出院转科等各种流程、各专科护理常规、安康宣教等相关资料，并常常到临床科室催促落实。 3、各科室护士长治理水平逐步提升，科内治理资料渐渐完善，护士长加强了科内护理质量环节质控，并将存在的问题记录在护士长手册中，定期召开了护士会议。 4、护士素养不断提升。全体护士上班着装干净，精神风貌良好，自觉遵守院纪院规，对患者效劳态度好，工作态度端正，会场及考场纪律良好，对工作中消失的疏忽能意识到自已的缺乏并立马改正。 5、重视业务培训工作，上半年组织全体护士业

3、务培训11次，培训内容为：妊娠期高血压疾病护理常规，穿脱已使用过的隔离衣及手的消毒，小儿肺炎护理常规，医院感染掌握学问，结核菌素试验方法及留意事项，护患沟通技巧，护理 1 人员应知卫生法律法规学问，注意首因效应和细节治理、提高患者满足度，手足口病相关学问，泌乳与哺乳，母乳常见问题和临床干预等等，通过培训护士业务水平不断提高。 6、上半年送护士到省级医院连续教育培训4人次，分别派送了于琴参与了护理治理干部培训，唐端阳参与医院感染学问培训，桂新莲参与妇产科护理治理新理念新进展培训，李管萍参与新生儿护理新理念培训。参与外出连续教育人员回院后准时将新学问新理念传达给院内护士，促使我院护理业务不断更新。

4、 7、组织全体护士理论考试二次，操作考核二次，内容为：护理学根底， 危重患者护理，急症护理根本学问，产儿科护理；穿脱已使用过隔离衣及手的消毒，心电监护仪的使用等等。理论考试平均分为80.5分，操作考核平均分为93.65分。通过考试考核全院护理人员均娴熟把握了心电监护仪的使用、穿脱隔离衣及手的消毒方法，护理理论水平较前有所提高。 8、护理部每周星期二定期及不定期到科室进展行政及业务查房50余次，护士长每周夜查房一次，通过各种形式的坚持不懈的查房，发觉护理工作中存在的护理质量及护理安全问题，护理部组织分析争论，查出缘由，有针对性地提出整改措施 ，每月以书面形式向科室通报，护士长准时组织学习，通过这

5、一举措，全院护理质量得到了持续改良。 9、标准了急救药品物品治理，各科室都选出了一名责任心强的护理骨干负责治理，急救药品物品完好率达100%，毒麻药品实行了双锁治理。 10、护理病历质量逐步提高，通过科内环节质控及护理部对在架病历抽查、护理质控办对出院病历的终末质控，发觉问题，准时指出，准时改正，护理文书书写合格率达95%以上。 11、严格执行护理核心制度，尤其严格催促对查对制度及交接班制度、身份识别制度等的执行，对输血、用药实行双人核对，单线班护士必具“慎独”精神，抽血、用药实行请患者或家属参加查对等措施，全年护理过失事故发生率为零。 12、加强根底护理工作，供应优质护理效劳。在我院床护比未

6、到达要求的状况下，产一科产二科均派出了一名责任护士特地负责安康宣教及根底护理工作和病房治理，通过调查，患者对护理工作满足度达95%以上。新生儿无陪病房中新生儿根底护理合格率达98%以上。 13、加强对新来院护士的岗前培训工作，护理部及科室对新来院护士进展了各项护理核心制度、护理风险预案及处理措施、常用的护理急救技术、根底护理、母乳喂养学问等培训，并严格考试考核，促使他们尽快适应新的工作环境。 14、重视合同护士治理，合同护士晋升晋职、工资待遇与在职护士同工同酬。 存在的问题： 1、护士长治理水平有待提高。 2、新来院护士阅历缺乏，处理危险重患者力量需提高。 3、护士人力缺乏，专科床护比1：0.

7、5尚未配足，需真正做到责任制护理1名护士治理6-8名患者有困难。 4、年轻护士多，现阶段正处在孕期及哺乳期的护士有7-8名，到明后年推算每年也会有很多类似现象发生，科室排班存在极大的困难，请院领导出台一个既照看年轻护士正常结婚生子又能照看其正常工作双赢的好方法。 在下半年的工作中，我们应连续对比“二级甲等妇幼保健院”的标准逐项抓落实，工作重点是产科急救中心及爱婴医院的复评工作，争取如期通过各级主管部门对我院产科急救中心及爱婴医院的复评。 201* 护理部 年6月28日 其次篇：201*年护理工作半年总结 201*年护理工作半年总结 在不经意中，201*年又在我们身边溜过了半年，在这半年里，我院

8、的护理工作在院领导的正确指导下。在人我们护理人员的共同努力下，取得了肯定的成绩，现将我院这半年来护理工作总结如下： 一 半年来，我院护理人员遵守医院的各项规章制度，上 班不迟到.不早退.对工作仔细.负责.对病人爱护.关怀。 二 为了提高护理质量，院领导特别重视护理人员的业务 学习。结合本院不定期的进(本站 推举W)行“三基”训练。并进展了考核。考核合格率达98。通过不定期的业务学习，我院的护理工作质量有了明显提高。护理人员的业务素养，特殊是临床操作技能以及有关的护理理论得到了进一步的稳固。 三 常常召开各种会议，在会上强调了各项护理工作的重 要性，并着重宣讲了交接班制度，查对制度及消毒隔离制度

9、。使护理人员的制度意识严明，既爱护了病人，了爱护了我们自己，杜绝了过失的发生。 四 我院通过组织护理人员对湖南省护理质量评分标 准。一书的学习，我院和种护理文书书写根本合格。 五 不了提高医疗护理质量，增加医务人员的感控意识， 我院组织本院医务人员对医院感染治理进展了学习。把握了消毒学问，消毒隔离技术的根本操作原则。压力蒸汽灭菌技术及各种消毒的配制及使用方法，定期更换及记录。通过学习，医护人员的感控意识明显提高了，我院这半年来的院内感染率为0。 我们坚信，在我院领导的正确带着下，我们护理人员限的共同努力下，我院的护理工作会越做越精彩。 青兰卫生院护理部 第三篇：护理工作半年总结 半年总结 时间

10、飞逝，201*年已经过去一半，回首上半年，在院领导、科室主任和护士长的关怀与直接领导下，本着“在外树形象，在内抓本职，把客观环境的恶劣当成磨刀石”的思想信念，克制困难，扎实工作，努力提高理论学问和各项临床操作技能，较好的完成参与“联勤使命”演习以及科室主任、护士长布置的各项护理工作，在同事的关怀、帮忙下，取得获分部嘉奖一次，发表国家核心期刊论文一篇等成绩，在思想、学习和工作等方面有了新的进步，现总结如下： 一、思想方面 身为预备党员的我，时刻不忘仔细贯彻党的根本路线、方针、政策，严格根据党员标准干好本职工作，能够通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有较

11、强的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责，在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 二、工作、业务力量方面 1、“在外树形象”。年初，自己有幸参与军区“联勤使命”演习，志在树好科室形象，磨练自己的思想意志，提高自己岗位技术水平，真正履行一名非现役医护人员的职责与使命。虽然身为女同志，但是训练场上丝毫不打折扣, 不骄不躁，虚心向思想好、训练好、技术好的同事学习请教，工 作积极主动，任劳任怨，无私奉献。训练之余，积极参与演指组织的各项活动，利用点滴休息时间，撰写文稿，积极向战地风采、战地播送投稿。在整个参演过程中，两次被评为先进个人,获分部嘉奖一次。 2、“在内

12、抓本职”。回到科室，自己端正态度，担当组长和总务的我，倍感自身本职专业技术的压力和危机，为了更好的干好工作，我利用业余时间在护理专科毕业后，连续参与护理本科的深造,不断充实自己专业技术理论。在工作中，把每一位病人都当成自己的朋友、亲人，常常换位思索别人的苦处，严格落实护理操作规程及各项规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）， 以真诚的微笑和过硬的技术为每一位病人效劳。从自身做起，干好本职工作，在同学面前树好形象（党员形象），当好榜样（技术过硬，听从命令，听从指挥），从点滴做起，当好助手，把工作往细的想，往全的做，从全局着想，树立仆人翁思想，

13、当好仆人。 三、存在的缺乏 上半年，工作有进步有提高，同时也存在一些缺乏，比方，在理论学习上，劲头缺乏，有家庭和工作的客观因素影响，但更多的是自身学习主动性不够等主观因素；工作有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，梳理不出头绪，心浮气躁，在某种程度上也影响到了其他同事的工作心情。工作质量上，时有安于现状，标准不够高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是主动性方面还有待于进一步提高。 四、下步准备 在科室工作近十年的我，我越来越感受到工作的压力和危机，为达成下半年科室与个人目标“提高科室知名度，提高个人工作业务水平”，在下半年，我主要从以下几个方面绽开工作： 1、加强理论学问学习。主要是在学

14、问面的拓展入手，丰富自己的文化构造，提高文化层次。 2、连续树好仆人翁思想，当好桥梁纽带。主要是帮助科室主任与护士长，传承科室优良传统，做好“传、帮、带”工作，创新思维方式，为科室的建立出谋划策、抓落实。 3、进一步提高效劳质量。为科室“优质护理效劳示范病房”标杆形象奉献自己的力气。 最终，我再次诚心的感谢主任、护士长让我在这样和谐的环境中工作，赐予我殷切的批判指导、教育帮忙，感谢同事赐予的关怀和支持。展望将来，我当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。为了科室的美妙明天而奉献自己的一份力气！ 第四篇：201*年护理半年工作总结 科室护理工作半年总结 心血管内科 时间飞逝，一转瞬就过了半年。半年来，

15、我科室在护理部的关怀支持下，较圆满的完成了各项护理工作。在半年护理工作中，有一些好的方面值得我们连续保持和发扬，同时也存在着很多缺乏，需要我们深刻熟悉。现总结如下： 一、好的方面： 1、严抓护理安全，未出来任何护理过失事故。 半年来，我科室共收治病人人，其中病危人，病重人。重症监护人次，保障介入手术人次。在进展各项护理操作过程中，我科始终把护理安全放在首位，严格三查七对制度、带教制度、二线班值班制度，确保了为每一名患者的护理都做到准时精确，未消失任何护理过失及事故。 2、 科室护理团队团结协作精神好。 全科护士关系相处融洽，工作上互帮互助，生活上团结友爱。虽然护士上班时分工是很明确的，但当有护

16、士由于一些缘由不能准时完成自己的护理工作时，其他当班的护士都会在完成了自己本职工作的根底上主动帮助她，从不斤斤计较。 3、 优质护理效劳取得了初步成果，病人对护理工作的满足率在95%以上。 半年来，我科积极开展优质护理效劳，提高护理质量。护士在工作中坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，急患者之所急，想患者之所想，仔细落实各项工作制度，苦练专业技术，积极主动的完成各项职责。 二、存在的缺乏： 1、护理工作还存在一些小的纰漏。 个别护士工作的责任心不强，疏忽大意，消失事情忘做、漏做的现象。针对这一现象，我科下一步将完善各种规章制度以及各项护理工作的流程，用规章制度来管人。同时严格奖惩制度，护士长及

17、责任组长加强检查催促。对护理工作完成好的个人要准时表扬嘉奖；对那些工作不仔细，责任心不强的护士也要准时指出，并赐予肯定的惩罚。 2、 护理文书的书写还有待完善。 护士在书写护理文书时，只会简洁记录所做的操作，但不会将所观看到专科体征进展具体、全面的描述。下一步我科将组织护士多学习护理文书的书写，勤检查勤讲评。让护士在不断的学习和练习中进步。 3、 病区治理还有待加强。 护士在工作中只知道机械的做一些护理工作，但不会积极主动的去治理病区，总觉得病区治理是护士长的事，科主任的事。下一步我科将利用开护士会或业务学习、护理查房的时机注意科室护士仆人公精神的培育，并教会她们如何进展病区治理，对积极主动治

18、理病区的护士进展褒奖。 三、下半年工作规划： 1、迎接三甲评审 医院三甲复审工作是下半年的重中之重。我科作为重点迎检科室，更要严格要求，积极预备。首先是文字资料的预备，我科将在护理部的指导下严格根据三甲复审相关规定进展整理、修改、预备护理文书。建全护理治理制度，扎实护理的各项操作技能，严格根据等级护理的要求落实根底护理，热忱为患者效劳。 2、加强优质护理效劳 以医院三甲复审为契机，全面开展优质护理效劳。转变护理工作模式，实行包床到护，责任到人。完善各班岗位职责及工作流程，细化明确护士长及责任护士职责、每日及各班工作重点。每月进展一次患者最满足护士评比，调动护理人员的效劳热忱及工作积极性。 3、

19、迎接理论及操作考核 仔细组织护士进展三基理论及操作培训，不流于形式。实行多种多样的学习、考核方法，催促护士进展理论学习及操作的训练。同时，要将学习和训练的成果运用到临床护理中，提高科室护理质量。 4、 书写论文 积极鼓舞全科高年资护士书写论文。对书写论文的护士、发表论文或论著的护士赐予不同程度的嘉奖。争取今年能有一篇论著发表。 以上是我科201*年上半年护理工作总结。接下来我们将根据所规划的开展护理工作，争取取得更好的成绩。 第五篇：201*半年护理工作总结 201*半年护理工作总结 201*年上半年，在医院领导的关怀与支持及全体护理同仁的共同努力下，围绕201*年制定的目标规划严抓落实，仔细

20、实施，较好地完成了各项任务，现将这半年来的护理工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度，杜绝护理过失事故 每月进展安全意识教育，将工作中的担心全因素和安全隐患准时提示，并提出整改措施，做到防患于未然。仔细落实各项护理规章制度及操作流程，质控人员每月进展质控检查，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，上半年护理缺陷发生率为零。 二、落实三基培训规划，提高护理人员素养。 1、每月组织学习1-2次，每位护士轮番主讲。 2、每月不定期进展护理制度或专科学问和操作考试。并考试都到达优秀。 3、组织本科室全体护士学习护士行为标准和护理制度及护理风险预案。 4、鼓舞护士参与再连续教育，在排班上赐予便利考虑

21、。 三、标准效劳用语，提高护理满足度。 遵照我院制定的效劳用语，标准了对入院、出院、手术、检查病人的文明标准语言，并将人性化的各项效劳措施落实到位，做到危重患者检查必需有医务人员伴随，免费为患者供应开水、一次性水杯、纸巾等，为病人供应各种生活上的便利，每月不定期召开公休会听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措 施。提高护理满足度。半年中病人及家属无投诉，每月的护理满足度在98%以上，有1个月是100%的满足度。 四、护理文书书写明显进步 今年上半年的护理文书书写有明显的进步。通过不断强化护理文书正规书写的重要意义，也利用业余时间进展了标准的文书书写的学习，护士长加强监

22、视检查力度，护士长定期和不定期检查出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，对存在问题提出整改措施，以催促文书书写的不断标准。 五、美化病区环境，加强病房治理 上半年，我院增加了院内绿色植物种植，使院内环境有了更进一步的美化。病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，科室协作医院对陪人及探视人员的治理，加强根底护理和危重患者的护理，半年内无一例护理并发症发生。 半年来，虽然取得了一些成绩，但是我们仍旧存在很多的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，一些举措还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在效劳态度、病人满足度上还需加强。今后我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 浩塘卫生院护理部201*年6月