护理年终年终工作总结(三篇).docx
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1、 护理年终年终工作总结(三篇)护理年终年终工作总结篇一 在全国上下纷纷争创“优质护理效劳示范医院”和“优质护理效劳示范病房”的大环境下,科室积极组织全体护理人员学习住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理技术效劳标准等件内容。 通过学习,科室要求每位责任护士了解把握效劳内涵、效劳工程和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理力量,对于病情稳定的康复期患者要求护理人员急躁的赐予指导、帮助,对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲,每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭,帮助其大小便等。通过对住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临
2、床护理技术效劳标准的学习,标准了根底护理的范围,强化了根底护理的落实,提高了护理效劳的质量。 科室仔细落实护理部科室两级网络的护理质量治理,在科室内抽选局部有责任心的护理人员参与科一级的护理质量治理,每周、每月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果准时反应,特殊是在简化护理文书之后,科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查,发觉问题准时反应给当事人。 除此之外,还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房,以便于准时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点,并准时赐予订正。 针对科室患者的特别性,为了提高患者的生活自理力量及社会适应力量,科室经过细心的预备、组织,先后开展“包粽子”大赛,象棋、麻将、扑克竞
3、赛,洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练,通过这 科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历,包括对不同患者应当怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等,特殊是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历,不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通,与此同时也提高了护理队伍的整体素养。 为了很好的落实临床护理工作中的各项工作,针对科室人员分布的特点科室制定了五病区护理人员考核细则,考核细则包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、效劳态度等内容,考核细则中不光有明确的惩罚金额,也涉及到了对躲避了护
4、理安全、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之,奖惩兼并制度的实施定不但促进了治理,同时也提高了大家的积极性。 虽然xx年的工作很顺当,没有发生任何医疗纠纷及投诉大事,但是,工作中也存在一些缺乏,表现如下: 1、。个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,一次性无菌物品用后处理不准时。 2、学习风气不够深厚,撰写学术论文较少。 3、安康教育不够深入,缺乏动态连续性 4、病房治理有待提高 护理年终年终工作总结篇二 *年,我本着“以病人为中心”的效劳理念,以仔细负责的工作态度,发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作,仔细地完成了工作任务。现述职报告如下: 俗话
5、说:“三分治疗,七分护理”,经过20多年的护理工作实践,我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中,我坚持着装干净大方,用语礼貌标准,态度和气,礼貌待患。严格遵守医德标准和操作规程,仔细书写护理记录,千方百计削减病人的苦痛,安安全全做好自己的工作。无论是职工家属,还是地方患者,我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔,急躁答复病人及其家属关于病情的询问,以及家庭治疗、保健方面的留意事项等,没有发生一齐与病人的言语冲突,没有发生一齐因效劳态度、效劳效率、效劳质量等问题引发的纠纷,受到病人及其家属的全都好评。 对于病人来说,护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值协作的工
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