护理部护理工作年度计划1500字范文（6篇）.docx

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1、 护理部护理工作年度计划1500字范文（6篇）护理部护理工作年度规划1500字范文1 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局

2、面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣

3、教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接

4、及查对工作始终不能系统贯彻落实，产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 护理部护理工作年度规划1500字范文2 转瞬间，我在xx医院已经工作了四年的时间了，前面三年我始终都只是一名一般的护士，后面一年也就是去年我特别荣幸成为了一名护士长，这不仅仅是由于我的个人力量比拟突出，也有医院领导对我的看重，但是我好想并没有让领导非常的满足，我在这个位置上只是做好了今日的本职工作，并没有带着护士们走向一个新的台阶，我很惭愧，新的一年马上降临，为了我能在今年的工作中做出巨大的奉献，带着护士们集体

5、进步，我特意花时间制定了如下的工作规划： 一、加强对护士的管制 我作为护士长，我不能再念及同事旧情，对她们一而再再而三的放松，我发觉这样下去只会助纣为虐，根本不能让她们有所悔改，既然护士站要进展转变，那么确定是要有一个人做坏人的，那么这个人只能由我来做了，在今年，我将严格进展考勤，对于迟到早退的护士照实记录去月考勤记录表里，然后月底进展扣工资扣奖金，没有任何的理由苦衷可言，情节严峻者直接勒令辞退，绝不姑息，我对她们的慈爱就是对医院患者的不负责任！我现在是深刻的熟悉到了这一点，以往我就是对她们太心软了，总是被她们的糖衣炮弹给打动，原谅她们好几次，课能也就是由于这，让她们觉得我好说话吧，迟到早退的

6、现象才会屡禁不止。 二、为护士站注入新奇的血液 上面我也提到过，我手下的护士期中有几个是特别飞扬跋扈的，我都看在眼里，工作懒散，想尽方法偷懒，对待工作极其的不仔细，要不是我把她们犯的错都给兜了下来，她们早就被医院领导给辞退了，既然要寻求更新，那么就肯定不允许这样的人存在，今年里看她们的表现，到时候会走几个我就不从得知了。每年来我们医院实习的护士名额也是有不少的，我作为护士长，我应当想方法把优秀的实习生留在我们医院，为我们医院护士站注入新奇的血液，只有这样，我们护士站的工作气氛才会有朝气、有活力。 三、着重加强护士们的工作力量 竭尽所能增加护士们的工作力量本就是我的工作职责，这也是我今年的工作重

7、心，首先每隔一段时间由她们的工作表现而已，进展技能培训，不仅是个人的专业技能要进展培训，还要对护士们的日常护理患者时所用的礼仪姿势、行为举止、言语谈吐进展培训，保证每个护士能能以最为专业的精神面貌去效劳患者，不要让患者觉得我们特别的业余，加强她们对待工作的责任心和工作的专业技能才是我想要看到的结果，我考虑到是否可以实行嘉奖的措施，以此来激发她们的上进心以及对待工作的积极性，这一点我还得跟医院领导进展商议，否则就另想他法。 护理部护理工作年度规划1500字范文3 XX年，门诊护理工作将严密围绕护理部的工作目标，以提高护理质量、提升效劳水平作为第一要务，以人为本，加强护理效劳质量治理，分散人心，以

8、新思路、新观念、新举措增加门诊护理效劳工作的生气与活力，加快科室的进展。制定年规划如下： 一、以提高护理质量为重心 目标：各项护理质量达标：高危科室护理质量90分、合格率90%；急救药品完好率100%；消毒隔离质量合格率100%。 措施： 1、加强督导，每周对门诊各区域进展护理质量跟踪，发觉问题准时整改。 2、每月进展对门诊护理质量分析改良，做到持续不连续，从整体上加强和推动护理效劳工作的标准化和标准化。 3、将护理质量纳入考核方案，使考核尽可能反映工作质量和效率指标。 二、改善效劳态度，提升医院形象 目标：门诊效劳质量较XX年提高，平均满足度达90%以上 措施： 1、经过一年的试行，“导医效

9、劳标兵评比”活动对调动导医工作积极性起到了很大的作用，XX年门诊将连续实行评比活动，并在此根底上拓展思维，增设效劳工程，真正做到“以病人为中心”，便利患者。 2、XX年针对门诊效劳人员形象问题，制定相应的奖惩措施。从群体形象入手，要求门诊导医、护士着装标准干净，精神饱满，表情亲切，态度和气，言语轻柔，动作轻稳。 3、提升效劳水准。做到接待病人要有问候声，操作协作要有感谢声，缺乏之处要有赔礼声，对待患者需要温馨、爱护、亲情般的关心，还要对患者进展告知义务，对所患的疾病进展安康宣教等，不断提高护士的文化素养和修养，从而提高病人的满足度。 三、加强培训，提升技术水平 目标：护理人员标准化培训与考核合

10、格率100%，实际操作力量较大幅度提高 措施： 1、依据门诊特点，制定符合门诊实际的标准化培训规划，采纳多种形式对护士进展全面、系统的培训； 2、每月组织科内业务学习一次，内容为效劳理念更新、营销意识、相关检查前预备及留意事项、静脉用药调配与使用操作标准门诊常用技术。 3、每月对科内的护理人员进展三基理论学问及操作考试； 四、提高安全治理水平 目标：削减护理不良大事发生，护理事故发生率为零 措施： 1、每月集中护士学习，加强护理安全教育，增加法律和自我爱护意识。内容包括病情观看、分析，医嘱查对、执行，以及卫生条例、法规的学习。 2、加强质量监控，保证防范到位，每天检查各班工作落实状况，对发觉的

11、各类隐患，准时订正，并予分析，有针对性地提出有效、可行的防范措施。 3、加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务，尽量削减护理纠纷的发生。 五、紧跟医院步伐，开展中医特色护理 目标：中医护理技术操作合格率90%合格分90分 措施： 1、全员参与护理部中医药、中西医结合学问和技能系列培训（培训时间为100学时），参训率90%； 2、有规划的学习中医护理常规、中医护理操作规程及中医药特色的康复与安康指导内容，使护士能较娴熟的把握和运用。 护理部护理工作年度规划1500字范文4 为了进一步把握医疗质量，提高护理人员的专业技术水平。今年的护理工作要围绕护理质量，围绕医院进展规划，坚持“以病人为中心”、“

12、效劳、质量、安全”的效劳理念，创新治理方法，不断提高社会满足度。胸外科全体护士争论制定20xx年护理质量工作规划如下： 一是加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效躲避护理风险，为患者供应优质、安全、有序的护理效劳。 1、不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士例会的常常性主题之一，准时提示工作中的担心全因素，并提出整改措施，以院内外护理过失为例进展争论和借鉴，使护理人员充分了解过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，不断发出安全警报。 2、将各项规章制度落实到位，定期和不定期检查、监视药品、教育网络收集到位，并有监视检查记录。 3、加强夜班、中班、节假日等关键环节的风险治理。实施a

13、pn排班和弹性排班制度，可以削减换班频率，削减工作漏洞，合理匹配年轻护士和年老值班护士，注意培育护士独立值班时的慎重和独立精神。 4、加强重点治理：如重疾患者交接、压疮预防、输血、特别用药、患者管道治理、患者现有及潜在风险评估等。 5、加强对重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或换班时以上述病人为争论重点，评估病人存在的和潜在的风险，达成共识，引起各班的重视。 6、对关键员工的治理：照实习护士、轮岗护士、新护士等，对其进展法律意识教育，提高其抗风险意识和力量，让学生知道只有在教学教师的指导或监视下，才能对患者进展护理。同时，应聘任有临床阅历、责任心强、有护士资格的护士担当教学

14、教师，培育学生的沟通力量和临床操作技能。 7、进一步标准护理文书的书写，削减安全隐患，关注现阶段护理文书存在的问题，保持记录“客观、真实、精确、准时、完整”，避开书写不标准，如错别字、不清、与医生记录不全都、不全都等。从而标准和标准护理文书。 8、完善护理应急风险预案，注意在正常工作中培育护士的应急力量，对输血、输血反响、特别液体、药物泄漏、突发停电等每一项应急工作进展回忆性评估。从而吸取教训，提高护士应对突发大事的力量。 二是以患者为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高患者满足度，避开护理纠纷。 1、主管护士真诚接待患者，送患者上床，主动对出院患者做安康教育。 2、加强效劳意识教育，提高

15、人性化主动效劳理念，在周二根底护理日加安康教育日每班随时供应教育指导和安全留意事项。 3、建立安康教育处方，发放护患联系卡，每月召开座谈会征求患者及家属意见，对效劳质量好坏的护士进展表扬和批判。 三是建立检查、评价、反应制度，建立可追溯体系，护士长和质控小组，常常深入病房进展检查、监视、评价。评估方法是对护士进展现场评估，检查患者，查看记录，听取医生意见。 1、每周两次上午提问，内容涵盖根底理论学问、专业理论学问和医院感染学问。 2、每季度进展心肺复苏演示，熟识急救设备和器械的使用。 3、每天早上开会都是护理药理学学问的小课。治疗课收集目前本科生用药说明，讲解药理作用和留意事项。并询问医院核心

16、制度，让每位护士娴熟把握，仔细执行。 4、常常回忆护理应急风险规划，进展模拟演示，提高护士的应急力量。 护理部护理工作年度规划1500字范文5 20xx神经内一科护理工作将围绕医院的进展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为中心，以效劳、质量、安全为工作重点的效劳理念，以提升职业素养、优化护理效劳为主题，以三甲复审为契机，提升效劳水平，持续改良护理质量，创新治理方式，不断提高社会满足度。 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借

17、鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3、加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、加强重点治理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人潜在风险的评估等。 5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的治理：照实

18、习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、进一步标准护理文书书写，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、精确、准时完整，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高

19、护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人安康宣教。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上安康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。 3、建立安康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批判教育。 三、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提

20、高整改措施。 四、加强三基培训规划，提高护理人员整体素养。 1、每日晨间提问，内容为根底理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 2、每季度进展专科应急预案演示，熟识把握急救器材及仪器的使用。 3、利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。 4、并提问医院核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 5、常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急力量。 五、按卒中筛查基地的要求积极做好各项护理工作。 1、设立专人做好安康宣教，出院随访工作。 2、不定期的组织病人及家属集中授课，讲授康复学问，家庭护理学问，提高病人生活质量。 3、仔细做好筛查及数据的统计

21、工作。 护理部护理工作年度规划1500字范文6 护理部在院领导的带着及支持下，顺当开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控治理、不良大事的预防及上报、护理人才的培育等方面。现将护理部工作总结及明年的工作规划如下： 一、强化护理质控治理，加强监管力度 1、深入科室催促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急等病人护理工作的落实状况。加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。根据年初制定的规划，护理部充分调动各科护士长，共同参加到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，根据分工开展

22、质控检查工作。护理部将检查中发觉的问题准时反应于科室，并在护士长列会中提出，分析查找缘由，给出建议，要求其整改，并对整改效果进展追踪跟进。 3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室，严格考核，实行现场抽查及每月定期考察等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何根据核心制度开展工作。 4、强化护士长的治理意识。要求各科护士长必需有日工作安排、周工作规划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞护士长开拓思维，勇于创新，将好的治理阅历在护士长例会中提出

23、，与大家共同共享。指导新上任的护士长工作，帮忙她们在短时间内担当起科室护理治理工作。 5、加强了医院感染掌握治理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行状况进展了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的治理和考核；加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量；要求对手术病人的病房进展空气消毒，确保了医疗护理安全。 6、严格落实医疗效劳收费标准，协作医保办、新农合，为患者供应便捷快速效劳。常常下科室检查收费、记费状况，严格督查，要求科室避开少收、多收、漏收。 7、一年质控工作状况：1-11月共完成质控大检查X次，其

24、中抽查护理病历X份、危重症病人护理X人次、根底护理X人次，检查急救药品、物品、器材治理X次、病室治理及护理安全治理X次、院感及特别科室治理X次，对患者实行书面式满足度调查X次(共调查X人次)。 8、各项护理质量指标完成状况： 、根底护理平均得X分，合格率100%。 、危重症护理平均得分X分，合格率100%。 、急救器材药品治理平均得分X分，合格率60%。 、护理文件书写平均得分X分，合格率达100%。 、护理人员“三基”考核合格率达100%。 、常规器械消毒灭菌合格率达100%。 、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 二、落实“优质护理”的开展，提升病员满足度 1、夯实根底护理，

25、简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等)，要求各病区必需将工作安排详细化，责任到人头，将优质护理工作落到实处。 2、为提高护理质量及病人满足度，护理部增加了对患者满足度调查的次数，实行定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的“热水供给时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不便利”、“卫生间区域地面湿滑，简单滑倒”、“缴费手续麻烦”等问题，准时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系，取得帮助后，结合实际状况妥当处理了该类大事；将患者在就医期间提出的“对患者关爱及隐私爱护不够”、“个别护士穿刺技术较差”、“盼望得到更多的安康学问”等问题，反应于护士长，供应护理部意见，要求并帮助其处理

26、。依据病员回馈的信息，反映出这一举措取得了肯定成效。 3、为更好的开展安康教育及护患沟通，护理部帮助各护理组制作了安康教育处方及宣传画，供病人查阅；组织全体护士共同学习护士礼仪标准，教导说话方式及技巧，要求护士长对护士从业行为多观看，对不良现象多指正教育。 三、提升护理安全防范意识，杜绝过失事故发生 1、定期催促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查。制定了“护理安全检查状况表”、“节假日前护理安全检查评分标准”等护理安全检查标准，要求护理部各质控小组及各科护士长必需做好护理安全防范工作，常常巡察、排查安全隐患，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值

27、班，以保证夜间及节假日的护理安全。 2、完善了“护理安全不良大事主动报告和治理制度”、“护理不良大事报告单”、“压疮申报表”、“压疮(难免)评估表”、“压疮观看护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危急因素评估及规划表”、“导管脱落危急度评估表”、“输血不良反响报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良大事的主动上报，1-11月接到护理不良大事X例、药物不良反响X例、输血不良反响X例和压疮X例(院外褥疮X例，难免褥疮X例)的上报，较往年上报数有了较大的增长。 3、针对上报的不良大事及日常检查中发觉的问题，护理部在护士长例会上对这些大事进展分

28、析争论，为护理人员敲响警钟，以削减避开不良大事的发生。 四、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养 1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的状况，不断提高护理质量及水平，准时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有规划的安排各科护士长到内江市其次人民医院承受护理治理短期培训，并选派工作力量及责任心强的护理骨干参与院外业务培训或到上级医院进修学习。 2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员进展单独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、标准用语、各项规章制度的执行、护理安全等内容；同时组织该类人员集体学习护士条例、相关法律法规、护理安全学问、观看护士礼仪培训视频等

29、内容；对拟聘护士实行聘用前理论及操作考试，成绩合格者方聘用。 3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核X人次)，组织业务学习共X次，“三基”理论考试X次。要求全体护士积极参与医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。 4、组织“512”国际护士节活动，评比出技能竞赛一等奖X名、二等奖X名、优秀奖X名及优秀护士X名，予以相应嘉奖，鼓舞获奖者再接再厉，要求五年资以下(含五年资)护士必需参与技能培训及考试，以提高技能水平。 5、加强人力资源治理，以培育护理能手、应急护理人员、治理型后备人员为重点。 6、加强专科护理的开展，一年压疮小组参与会诊X例，治愈压疮患者X名(其余Y名患者未承受全面治疗

30、无法统计)，治疗不愈合伤口X例，该患者伤口已全面愈合。静脉治疗小组参与xxx穿刺X例，xxx维护X人次。 五、存在问题 1、护理人员素养参差不齐，个别护士主动效劳意识、工作责任心、沟通协调力量、专业技术水平及理论学问较差。 2、核心制度贯彻不彻底，个别护理人员未能严格执行查对制度。 3、护理文件书写欠标准，内容单一不全面，专科护理记录缺乏护理内涵；护理记录中缺项、漏项较多，病情观看缺乏连续性。对疾病的观看要点不能全面把握，导致护理文书书写质量不高。 4、少数护理人员无菌观念不强，院感防范意识较差。 5、护理安全防范意识不强，有待加强。 6、宣教工作开展不尽如人意。 7、急救药品、物品、器材治理

31、差强人意。 六、明年工作规划 1、连续以开展优质化效劳为重点，树立主动效劳意识，培育优质护理观念，强调护士仪表礼仪，把握的沟通协调技巧，积极开展安康、安全学问宣教。 2、加强“三基三严”培训力度，提高护理人员专业技能及理论水平。重点加强新入及低年资护士的培训及考核，加强急诊科护理人员的培训，加强应急小组护理人员的培训。设立优秀带教人员评定，鼓励带教人员更好的开展带教工作。 3、连续加强质控治理力度，对全院护理工作做到妥当规划、仔细部署、准时督查。加大日常巡察力度，准时发觉、解决问题，加强安全学问培训，调动科室人员护理安全防范思维及意识，做好主动防范工作。培育科室人员工作责任心及主动性，防止过失事故发生，鼓舞护理不良大事的主动上报。 4、加大急救药品、物品、器材的治理，加强检查力度。 5、加强院感监管力度。 6、不断完善护理文书书写质量标准，提高护理文书书写质量。 7、开拓新护理工程，在符合规定的前提下拓展护理收费工程。 随着新医改政策的进一步深化，医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化，只有在做好本职工作的同时，不断提高自身素养，不断优化就医流程，不断改善就医环境及条件，提高医疗护理质量，才能立于不败之地，得到长远的进展。 小编细心推举 年度工作规划 | 年度工作规划范文 | 工作总结及规划