护理质控的年终总结(通用7篇).docx
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1、 护理质控的年终总结(通用7篇)护理质控的年终总结1 一、强化根底护理,提高效劳质量。 在全国上下纷纷争创“优质护理效劳示范医院”和“优质护理效劳示范病房”的大环境下,科室专心组织全体护理人员学习住院患者根底护理效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理技术效劳标准等件资料。 透过学习,科室要求每位职责护士了解把握效劳内涵、效劳工程和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理潜质,对于病情稳定的康复期患者要求护理人员急躁的赐予指导、帮助,对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲,每一天定时为其洗、擦、喂水、喂饭,帮助其大小便等。透过对住院患者根底护理
2、效劳工程、根底护理效劳标准、常用临床护理技术效劳标准的学习,标准了根底护理的范围,强化了根底护理的落实,提高了护理效劳的质量。 二、加强质量掌握,提升护理工作质量。 科室仔细落实护理部科室两级网络的护理质量治理,在科室内抽选局部有职责心的护理人员参与科一级的护理质量治理,每周、每月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果准时反应,共性是在简化护理文书之后,科室加大了对简化后护理文书书写的标准的自查,发觉问题准时反应给当事人。 除此之外,还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房,以便于准时发觉科室护理工作中的缺乏及缺点,并准时赐予订正。 三、开展康复训练,提高患者生活自理潜质。 针对科室患者的特别
3、性,为了提高患者的生活自理潜质及社会适应潜质,科室经过细心的预备、组织,先后开展“包粽子”大赛,象棋、麻将、扑克竞赛,洗脸、刷牙、洗衣、整理床单位等训练,透过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理潜质。 四、开展各种形式的学习,提高护理队伍素养。 科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时刻护理工作感受、阅历,包括对不一样患者就应怎样样护理,某项操作怎样做更有利于患者的舒适等等,共性是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历,不一样形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通,与此同时也提高了护理队伍的整体素养。 五
4、、加强科室考核,促进治理。 为了很好的落实临床护理工作中的各项工作,针对科室人员分布的特点科室制定了五病区护理人员考核细则,考核细则包含了劳动纪律、护理质量、护理安全、效劳态度等资料,考核细则中不光有明确的惩罚金额,也涉及到了对躲避了护理安全、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之,奖惩兼并制度的实施定不但促进了治理,同时也提高了大家的专心性。 六、工作中的缺乏。 虽然20xx年的工作很顺当,没有发生任何医疗纠纷及投诉大事,但是,工作中也存在一些缺乏,表现如下: 1、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,一次性无菌物品用后处理不准时。 2、学习风气不够深厚,撰写学术论
5、文较少。 3、安康教育不够深入,缺乏动态连续性 4、病房治理有待提高 护理质控的年终总结2 20xx年创立三级医院,在这个过程中学习、摸索、不断学习、改良治理的方法思路,分析、理解、应用三级医院的条款标准,提升了治理技能;方向正确,思路清楚,治理有据可循。通过三级医院的创立,全面提升了质控科对业务科室的检查水平,实现PDCA,并取得可喜的成绩。 20xx年质控科在院长、主管院长和医疗质量治理委员会的领导下,对全院医疗质量进展全程监控;依据医院20xx年创立三级医院,在这个过程中学习、摸索、不断学习、改良治理的方法思路,分析、理解、应用三级医院的条款标准,提升了治理技能;方向正确,思路清楚,治理
6、有据可循。体进展战略,提出年度、年度内阶段性质控重点目标、并为其制定考核标准;对年度医疗质量治理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改良。 建立了一个由院长负责领导、职能科室参加全面监控,科主任、护士长实施治理,全员个个参加的二级质量监控体系。为使这一监控体系发挥有效的作用,医院调整了医疗质量治理委员会的成员,充实了业务骨干和治理专家;质控科根据三级医院的评审标准,结合质量考核方案,对被检查科室的工作质量标准有针对性、有重点地进展检查。如临床科室重点查住院病历、诊疗常规、危险值、临床路径、单病种等;医技科室重点检查技术工作质量,报告单书写质量等,并将检查结果准时反应给科室。每月进展一次质量考评
7、,考评结果每月汇报一次,把医疗考核质量与奖惩挂钩。这样,有了完善的质量治理体系对医疗质量治理起到了保证的作用。 现将20xx年质控工作总结如下: 一、督查科室质控小组活动。 每周一至周三依据院发2号文件要求,对全院临床、医技、药械、麻醉科质控小组活动进展督导检查。检查科室质控小组活动记录、对存在的问题分析、评估及整改状况。重点检查科室依据质控方案自查的状况,发觉问题准时整改。20xx年全院各科每月都进展了质控活动,对本科室存在的一些缺陷能够准时整改,随着创立三级医院工作的不断深入,医务人员思想理念发生着变化,不断熟悉科室内部质量治理的重要性,由被动向主动治理转变。质控科实行工作形式多样化(督导
8、、检查、面对面沟通、征求各级医师意见.,深入临床,倾听医务人员建议、牢骚,把这些作为工作的着重点,进一步改良工作思路和方法,为临床、医技科室供应帮忙与效劳。随着创立三级医院工作的深入,科室质量与安全小组增加了监管工程,涵盖24项内容:1.电子病历标准书写及内涵质量治理;2.临床路径治理;3.危险值治理;4.重点病人、重点病种治理;5.申请单、报告单检查;6.医疗核心制度治理;7.各项记录本标准书写;8.住院超过30天患者治理;9.手术分级治理(手术权限动态治理、大手术上报、围手术期治理.10.新技术、新工程治理;11.患者拟归档病历治理;12.合理用药及抗生素使用管控;13.重要医嘱更改、大型
9、检查适应症特别帮助检查结果分析记录;14.输血质量治理;15.护理治理;16.医院感染治理;17.危重病人治理;18.类切口抗菌药物使用管控;19.手术病人安全治理(手术病情评估、手术治疗规划、方案、术后并发症及预防措施.;20.手术质量评价(按安徽省三级综合医院评审标准细则20xx年版P107-4.6.8.2进展评价.;21.医疗安全治理;22.病情评估制度;23.分析评价大型设备检查阳性率(CT、MRT、DR、DSA、CTA、ECT等.;24.医师分级治理。 二、诊疗常规应用检查。 通过对首次病程录、第一次上级医师查房、大型检查适应症及结果分析、日常病程记录的检查,对诊疗常规进展分析。重点
10、检查疑难危重病历、危险值治理、临床路径治理、手术病历及新入院病历,发觉问题,现场反应,并责成被查科室制定出整改措施,限时整改。 三、医技科室质量检查。 医技科室质量治理由于专业性强,专业内容多,治理比拟麻烦,院领导把医技科室治理纳入2号文件综合目标考核之中,那么职能科室跟进、加大检查督导力度。质控科每月抽查报告单书写、“危险值”治理等,抽查结果,现场反应,并责成科室限时整改,医技科室质量治理已见成效。 四、麻醉科术后病人巡察治理。 麻醉科质量治理由于专业性强,又是手术过程中的重要一环,特别重要。对于手术病人术后要重点巡察呼吸状况、循环稳定、恶心呕吐、声音嘶哑、下肢肋力恢复、脊麻后头痛、尿潴留等
11、。每月对在院的术后病人进展随机随访,考察麻醉科此项工作开展的状况。其检查结果纳入麻醉科综合目标考核。 五、药械科质控活动监查。 每周督查药械科室对本科室的监管工程及内容,参加临床抗生素标准化使用的检查、治理、指导工作。 六、临床路径实施的治理。 依据淮北市卫生文件要求,我院自20xx年8月份到目前在局部临床科室开展局部病种临床路经实施工作。成立了组织,明确了职责,依据我院实际,本着先易后难,选择诊断明确、手术或处置方式差异小,疗效准确无并发症的社区获得性肺炎、终未期尿毒症、急性ST段抬高性心肌梗死、特发性血小板削减性紫癫、房间隔缺损、腹股沟疝、甲状腺腺瘤、自然分娩、规划性剖宫产、母婴ABO血型
12、不合溶血病11个单病种的临床路径。十月份又依据省卫生厅文件要求,增加了股骨颈骨折(股骨头置换.的临床路径治理。此项工作分时间、阶段逐步深入,目前开展状况良好。 经过近二年此项工作开展的过程中,存在着一些问题,医务人员由于日常医疗工作较紧,而进展临床路径治理的病人按表单开医嘱填写表单,要与患者屡次沟通等,增加了工作量,还有局部患者对临床路径治理熟悉不够瞧,认为限制他们使用药品、限制检查,可能会耽搁他们治病等,因此,造成入经率偏低,入径完成率偏低。 七、“危险值”治理。 “危险值”是指该帮助检查结果显示患者正处于生命危急的边缘状态的指标;临床检验“危险值”是20xx年患者重大安全目标治理的其中之一
13、,是医疗安全治理的关健点,我院5个医技科室分别制定了“危险值”的工程及范围。帮助科室发觉“危险值”后,应首先核查检验标本的相关信息,检查仪器性能有无特别,操作过程各环节是否标准,必要时重复测定检查,排解上述可能的特别后,马上电话通知临床医护人员(住院病人通知病区护士,门急诊病人通知经治医生或分诊护士.,有条件的叮嘱其在网络查看结果,并安排人员尽快送出书面报告(报告上加盖“危险值”印章.。在危险值报告登记本上记录以下内容:患者姓名、住院号、病区及床号、危险值工程及检查结果、报告者姓名、接电话人员姓名、检查日期时间、通知科室时间(时间均应记录到时、分.、复检状况等备查。病区护士接到检查科室电话通知
14、后,马上通知经治或值班医生,同时在危险值报告记录本中记录。内容包括:患者姓名、住院号、床号、危险值工程及检查结果、电话通知人姓名、时间、通知经治或值班医师的时间、接到检查报告时间及送报告人员姓名等(时间均记录到时、分.。记录护士及经治或值班医师均应签署全名备查。经治或值班医师接到通知后,准时对“危险值”予以相应处置,将处置状况记录于病程记录,并报告上级医师。病程录中应记录上记录上级医师对危险值的分析处置意见,要进展追踪观看并记录在病程录中。危险值治理中存在的突出问题:医技科室与急诊科之间的冲突,针对此现象,通过应知应会内容检查提问,绝大多数医务人员都能背诵,把握危险值的治理制度与流程。 八、学
15、习、解析三级医院标准 通过三级医院评审标准的学习及解析,心中更明白,思路更清楚。把三级医院的标准作为日常工作的尺度,通过督导检查及全院医务人员的共同努力,使我院的医疗质量跃上新台阶,为晋升三级医院打下坚实的根底。20xx年9月11日院部召开发动大会,正式进入创立三级医院阶段,本部门条款解析,根据条款进展督导检查,建立资料盒,针对条款预备资料,在创立的同时,提升质量治理,保障医疗质量,顺当完成三级医院评审检查。质控科工作得到专家认同。 九、完善组织建立、建立医疗质量标准化治理体系 1、依据工作需要准时对质量监控网络进展调整, 2、完善院科两级质量治理责任制, 3、制定全面医疗质量掌握方案、考核标
16、准及检查流程, 4、将医疗质量检查纳入医院综合目标考核中。使医疗质量治理纵横交错,网络掩盖面广,辐射到每个角落,进入标准化治理的轨道。 质控科是医院医疗质量治理的部门之一,分管医院医疗质量掌握。20xx年质控科完成了全年各工程标任务,并围绕医院等级评审,大力推动医疗质量水平的提高,为全院医护人员创立了一个有序、标准的工作环境,为病人供应了一个更加温馨、舒适的诊疗环境。为医院的效益做出了奉献。 护理质控的年终总结3 20xx年,我科护理工作在院领导的关怀、重视,护理部的领导、支持下,在全科护士的共同发奋下,圆满完成了年初下达的护理工作规划,同时,专心投身于“医院治理年”活动,对比标准,逐条逐项抓
17、好各项工作,透过这个活动,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结: 1、护理质量稳步提高 依据护理质量治理标准的要求,我科于年初成立护理质理掌握小组,对小组成员及科内进展了学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院治理年”活动,对科内的护理工作中一个较大的促进,使护理人员明白,严格执行各项规章制度,是提高护理质量,确保医疗安全的根本保证。护理人员在工作中留意了自己,是否仔细执行了各项制度,使环节质量有了提高。病室治理,根底护理、分级护理方面有了明显的进步,消毒隔离工作得到加强,护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻过失事故的
18、发生。 2、提高了护理人员的素养 完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求,在组织参与院内的业务学习及护理查房的同时,仔细地进展每月一次的科内业务学习及护理查房,进展每月的理论提问及操作考试,并要求护理人员仔细做好笔记。参与护理部进展的“三基”理论、操作考试,合格率为100%。 年内,选派了一名护理人员到区医院进修,进修回来后,将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进展了推广,使护理人员观念上有了更新,渐渐转变为“主动为病人效劳”上来。注意专科理论及操作学问的学习,护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高,也促进了整体护理方面的提高,护理人员能更好地了解病情,进展安康教育及护
19、理,使患者得到系统的指导及完整的效劳。 3、加强了护理人员医德医风建立 将做好护理人员的职业道德教育工作与形势教育、人事制度改革等工作结合进展,留意充分调动护理人员的专心性,端正护理人员的工作和效劳态度,增加护理人员工作的”信念与骄傲感。今年顺当地完成了人事制度改革,护理人员心情稳定,同时危机感也增加了。 留意发挥护理骨干的作用,如XXX主管护师,工作仔细负责,对病人效劳主动、细致,屡次获得病人及家属的表扬,同时,也给全科护理人员树立了典范。病人的满足度也有了提高。 4、加强了院内感染治理 仔细落实消毒隔离制度,做好一次性物品的使用及治理工作,重点做好了一次性物品、内窥镜、眼科器械、耳鼻喉科器
20、械、吸引用物、吸氧用物、无菌包的消毒治理工作。仔细进展空气监测及紫外线灯强度监测,做好记录,保证监测贴合卫生学的要求。 加强了护理人员职业防护技能的培训,强化自我防护意识,要求人人熟识职业防护的有关预案,并力求杜绝职业损害大事的发生。 5、根本完成科研及护理教学工作 年初制定的护理科研新工程,并对立项工程扁桃体切除术后饮食讨论进展记录、总结,构成了论文。透过进展科研,提高护理人员的观看潜质及钻研意识,将工作阅历记录及享,共同提高护理水平。护理人员年内每人书写论文一篇以上,并获得了XX市优秀论文奖。较好地完成了护生带教工作。 6、较精彩地完成了护理任务 坚持以“病人为中心”,以“质量为核心”为病
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