招商工作计划范文5篇.doc

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1、 招商工作计划范文5篇 第一：招商专员工作职责 一、收集、整理、市场行情、以及竞争对手等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。 二、帮助主管负责公司专卖店的拓展工作。 三、定期向主管汇报工作状况和意向客户跟踪状况，定期进展工作总结，提高工作规划性和有效性。 四、根据公司与部门下达的空白市场拓展任务编写年度、月度招商规划书并负责详细实施。 五、请遵守公司各项规章制度，听从治理。 六、具备较强的组织协调及沟通交际力量，勤奋敬业。 七、建立意向客户数据库，负责公司拓展资料的治理、工作。及后期的立意向客户跟进与签单。 八、负责搜集意向客户提出意见与建议等信息的记录及回访工作。 九、

2、负责拓展工作指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对拓展动态状况的质询。 十、负责招商的前期谈判和合同签订，并负责开业前期的效劳与治理。 十一、完成领导交办的其他工作。 其次：招商专员的工作职责 一、帮助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新工程、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。 二、帮助招商主管负责公司电脑产品的招商工作。 三、定期向招商主管汇报工作状况和客户跟踪状况，定期进展工作总结，提高工作规划性和有效性。 四、根据公司下达的招商任务编写年度、月度招商规划书并负责详细实施。 五、严格执行公司各项规章制度，听从治理。 六、

3、具备较强的组织协调及沟通交际力量，勤奋敬业。 七、建立电脑代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的电脑代理商的客户关系维护。 八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。 十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期治理及出租费用的按期收取。 十一、完成领导交办的其他工作。 招商个人月度工作规划2 今年5月份，我有幸参加鞍山港龙国信置业有限公司招商部，成为其中一员。八个月以来，紧紧围绕招商工作，努力学习招商学问，不断改良工作方法，提

4、高工作效率，努力完成各项工作任务，现将半年以来的工作学习状况简要汇报如下： 一、企业理念和规章制度的学习： 刚入公司的前7天，先学习的是企业理念和规章制度。通过对港龙集团规章制度的学习，使我加深了对港龙集团企业文化的了解与熟悉，熟识公司各项工作的治理及执行流程，为我在港龙日后的工作奠定了坚实的根底，使我以最快的速度成为一名合格的员工。 二、招商工作 任务完成状况： (一)、市场调研工作： 对鞍山的新兴商贸城、景子街小商品城、长大商贸城、时代小商品城进展了具体的调研。 通过市场调研工作对业态布局、动线划分、品类组合、装修风格、租金价位、商户构成、商业配套、帮助设施等方面有了更进一步的了解。为在日

5、后走访商户，品项落位供应了参考依据。 (二)、储藏商户资源，为日后的招商工作做好铺垫。 招商过程是一个漫长的，循序渐进的过程，胜利与否存在诸多的因素。在这八个月中，我走访了站前人防地下街，钻石城，海源小商品城，新兴综合批发市场，恒华乐雪批发市场，四隆广场，景子街，景子街小商品城，尊洛佳，凯特购物广场，立山时代批发城，长大商贸城，长大花鸟鱼市场，铁西联营商场，金派商场，腾飞家私城，沈阳苏家屯五洲城，五爱韩国城，沈阳韩百商城，岫岩荷花玉器批发市场，首山正德广场，海城西关龙水金帝商场，佟二堡皮草城。在每次走访中，我都具体记录走访商户的具体信息，例如姓名，联系电话，店面面积，是否有租铺意向，租铺重点考

6、虑的因素。一些商户虽然临时未签单，但到达什么样的条件，可以达成签单。这样一来，一旦有适宜时机，立刻可以联系商户签单。目前依据个人的台账登记走访商户800多户，储藏意向商户约50户。初期由于本人没有小商品市场招商工作的阅历，因此招商时很吃力。小商品的业主多数是个体经营，并且需要的面积都很小，在招商过程中需要足够的急躁和顽强的意志力。而与招商品牌厂商的情感沟通;商务合作条件的谈判技巧，是需要我在工作中改善和提高的地方。 (三)、在招商方面取得的成绩。 截止目前招商面积为594、37平方米。其中包括生活用品，日杂用品，品牌女装，窗帘布艺，家具用品，箱包饰品，小家电等品项。并且和商户保持着友好的合作关

7、系，为日后的转介绍商户，和日常治理工作，打下来良好的情感根底。在招商过程中，我还储藏了肯定量的餐饮，消遣，休闲工程，可为二期招商工作储藏资源。 (四)、本年度招商业绩的分析： 1、目前鞍山已有多家综合性的批发市场，以站前商圈为主的恒华乐雪批发市场，景子街小商品城，新兴市场，立山时代批发市场。依据今年的经济形势来看，每个批发市场的销售额都是呈下滑趋势。并且招商压力很大，空铺率上升。我司作为筹备中的工程，许多经营者会有诸如不知道何时开业，开业后不知道效益好坏等的担忧，不敢选择入驻本工程，导致招商过程比拟困难，招商成效不大。 2、本身的缺乏之处。独立完成工作的力量还不强，业务学问把握不够，有时表达不

8、够精确，人际关系缺乏，未能建立起有效人际关系链，在与相关部门沟通联络中，缺乏沟通技巧。另外还有一些方面跟领导期望的相差较远，如招商意识不够，工作不够认真等。对于一些迟疑不定的意向商户，思想工作做的不够准时彻底，导致商户最终未签约，或是签约其它的工程。 3、一花独放不是春，百花齐放春满园。感谢部门领导和同事在我招商遇到瓶颈的时期，赐予我帮忙。使我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身思想修养，努力提高综合素养，完成了自己岗位的各项职责。正确的引导我招商方向，使我信念满满的面对招商工作。更加仔细的进展商户的走访和回访工作。并周期性的进展早市和夜市的招商工作和DM的发放。 三、参加公司活动

9、在五月公司筹划的户外商户参展活动中，协作营销部工作，选择购置参展商品。筛选参展商户，并进展商品的拍照和商品陈设，商户的经营和返款。加深了与商户的沟通，为港龙品牌做了进一步的宣传。 在十月份公司进展投资户商铺交铺时，帮助办理交铺手续，对于自营商户和投资商户有了进一步的沟通和了解。 2022年工作规划： 1、根据每月招商规划进展招商，争取努力完成招商规划; 2、做好鞍山市场的调研工作，充分了解竞争店的招商政策; 3、开发外埠市场，使更多的商家了解港龙，签约港龙。 4、做好老商户的回访和沟通工作，利用老商户，拉动新商户的签约。 招商工作规划范文2 (一)加大招商引资工程的储藏力度 我们将依据国家产业

10、政策和投资方向，根据立足当前、着眼将来的原则，在现有工程储藏的根底上，筛选一批关系全区经济进展的重大工程，特殊是农林牧水等非征地类工程来加大引资力度。一方面,将围绕实施经营城市战略，规划和申报一批以市场建立、培育财源、解决失地农夫出路、扩大就业途径、促进非公经济进展 、健全城市效劳功能为目标的经营性工程。另一方面,将利用我区气候多样、物种丰富、生态品位高、环境污染小等自然资源优势和区位、交通优势，加强与周边市县在品质、品种、规模、上市时间上的优势互补，引促进农村产业进展、促进农夫增收、改善根底设施条件、提高农村生活质量、促进农村二三产业进展的工程。此外,我们还将充分发挥丽江旅游业高度兴旺、知名

11、度不断提高的优势，围绕丽江旅游业进展总体规划，在现有景区提升改造的根底上，引文化资源、自然资源、民风民俗等开发工程。通过工程的胜利引进来大力进展县域经济，加快城市化进程，提升我区的综合实力。 (二)抓好招商引资拟建工程的落地工作 要围绕区委、区政府确定的经济进展战略，进一步完善招商引资目标责任治理体系，按职级落实工程责任制，专人负责，紧盯不放，使协议工程尽快转为合同工程，合同工程尽快落地实施。2022年要做好以下拟实施工程的前期工作: 1、丽江束河茶马古镇规划开发工程。详细包括:1)院落式特色民居。占地约128亩,目前概念规划评审预备进入设计施工图。2)、国际艺术村。占地为245余亩,目前处于

12、规划筹备阶段，明年内开工。3)、束河红山度假村工程。征地设计同步进展，第一批拟征地为1270亩，分期建立。 2、中济海片区开发工程。该工程由斯特曼国际房产集团公司开发,估计总投资35亿元。将建筑一个大型开放式城市公园，同时在用地范围内建筑高星级酒店或超高级别墅、产权式度假酒店以及酒店公寓、商店、住宅、相关配套设施等。工程建立期估计3-5年。 3、丽江国际休闲旅游商贸城工程。工程拟用地400亩，总投资约10亿元,建立丽江国际休闲旅游商贸城。工程分二期开发，首期开发200亩，选址为新团片区。目前该工程投资商已与古城区人民政府签订了投资建立框架协议书。 (三)加大招商引资工作的后续效劳力度 要进一步

13、加强招商引资重大工程的跟踪协调力度。对已落户的工程要做好跟踪效劳工作,准时解决工程进展过程中的困难和问题。一方面要加强招商引资工作的领导，强化责任落实，连续落实“重大工程领导负责制”，积极帮助领导做好相关效劳工作。另一方面要连续协调好与工商、税务等部门的工作关系，简化办事程序，提高工作效率。此外,还要进一步强化一流的效劳环境、政策环境、法制环境和舆论环境，营造与国际惯例相适应的综合环境新形势。明年要重点做好以下工程的后续效劳工作:丽江悦榕酒店、水木清华苑、印象古城、金凯商业广场、南门福国大饭店、雪山世纪花苑、蛇山白塔、新华文化广场、丽江旅游文化商城、世界遗产公园改扩建工程。 招商工作规划范文3

14、 为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促进展和省委振兴徐州老工业基地带来的进展机遇，充分发挥我县区位、环境和产业优势，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩大区域经济总量，促进区域经济持续快速安康进展，结合我县实际，现将我县2022年招商引资工作思路和措施等汇报如下： 一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域 总体工作思路是： 紧紧抓住我县进展的重要战略机遇期，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力气，在政府引导、企业为主、部门效劳、全方位参加的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，

15、瞄准兴旺国家和国内兴旺地区，以引进大工程和有助于构成产业聚拢、产业升级、构成新经济增长极的工程为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会安康、快速、可持续进展。 工作目标： 根据“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上工程的引进力度，共性是要加大对贴合我县产业进展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资工程由数量型向质量型的根本转变。全年全县引进千万元以上投资规模的实体工程到达57个，协议引进投资额持续在65亿元以上。其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上工程5个;各镇完成固定资产投资亿元以上的新上工程1个。 重点招商区域

16、： 在引进外资方面，“稳固港台、进展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动;在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和工程，搞好工程对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。 二、目前招商引资存在的困难和问题 (一)发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度 受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威逼度增加，各行业共性是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信念，招商引资、新上工程受到很大制约。 (二)国内各地之间招商竞争日益剧烈 面临经济危机形势走向，国内各地投资扩张势头减弱，招商引

17、资竞争加剧，招商引资周期拉长、难度加大、效率降低，东部与西部、沿海与内地、兴旺地区与欠兴旺地区，甚至于同一地区之间，招商引资竞争趋于剧烈化，产业转移速度放缓。 (三)国家实行了最严格的土地治理制度 为了实施新农村建立、促进城乡一体化协调进展，在诸如环保、土地上实行了最严格的治理制度，这对开展招商引资、新上工业等工程带来了更大的困难。在一些地方甚至对工业新上工程用地消失了挂牌现象，可见招商难、难招商、工程落地难会进一步加剧。 (四)签约工程履约率较低，进展慢，工程资金到位率低 能带动产业进展的签约大工程和工业工程较少，尤其是一些大的工程意向多于合同，履约较低，资金到位缓慢，影响工程实施进度。 (

18、五)储藏工程对接性不强，园区招商平台作用未能得到有效发挥。工程信息少、构造不优、更新不快，个别储藏工程层次不高、论证不充分，不贴合国家和省投资导向，缺乏对投资者的吸引力。作为承接工程的开发园区落户工程少，载体作用没能发挥出来，带动和示范效能不够明显。 三、招商引资工作主要实行的措施及推举 (一)进一步突出招商引资的工作重点 围绕招大引强工作重点。 坚持外资、民资、国资三资并举，三次产业齐头并进，招大引强，推动招商引资向招商选资转变，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”工程。共性是要瞄准世界500强和国内500强企业，重点瞄准贴合我县产业进展方向的行业50强及“国”

19、字头企业，对接工程，提高利用外资的规模和水平。 围绕构筑六大产业集群工作重点。 加强产业链招商，以招引贴合本县产业布局和进展方向的龙头企业为重点，构成产业集群和产业特色，不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。重点引进盐煤化工、电动三轮车(机械制造)、果蔬加工、木业加工、纺织服装和三产效劳业，着力建立一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化潜力强、贴合环保要求和行业标准的大工程，以及引进一批与县域特色经济相匹配的商贸物流旅游业等三产工程。 围绕矿产资源深度开发利用工作重点。 依托盐、煤矿产资源，借助我县省级盐化工产业园平台，加大盐、煤化工工程的引进力度。同时，调整准入门槛，限制污染

20、严峻、水平低下、铺张资源等不贴合我县产业政策的工程引进。 围绕推动农业产业化进程工作重点。 在专心引进各类龙头企业工程的同时，引进资金和技术，促进农业产业基地工程，进展生态后续产业，开拓新的经济增长点，推动农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建立。 围绕加快进展效劳业工作重点。 依据我县第三产业进展规划和有关政策规定，在提升商贸流通业、餐饮业等传统效劳业进展水平的根底上，借助招商引资，专心进展金融、信息、中介、会展等新型效劳业;进展现代物流、旅游、房地产等强势效劳业;推动科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的进展。 围绕推动城市化和根底设施建立工作重点。 根据城市功能定

21、位和规模，区分状况，引进企业，融通资金，加强城市根底设施等领域的招商引资工作。专心引进县外企业，透过合资、合作、bt、bot等形式，投资我县的地方铁路、大路、水运等根底设施建立。 围绕开发区招商主战场工作重点。力抓建好开发区招商载体，连续实施根底设施建立、招商队伍建立，抓好人才培育引进工作，优化各项政策，构成招商引资的“凹地”，以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能，着力建成“一区四园”格局。 (二)不断改善招商引资的工作方式 转变招商工作方式。 开展产业招商、专业招商、小分队招商、以商引商，精细组织好小型招商推介会，突出小型“圆桌式”招商，提高招商工程的“对接率”和“胜利率”。实现从全

22、民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商，提高工程胜利率。 利用好扶持政策。 讨论国家经济政策走向，用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓舞性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面赐予的财政政策，尽力促使关系我县重大进展的工程有新的突破，做好工程对接，争取资金支持、财政工程支持、大工程落地。 开展五大主题招商活动。 仔细组织参与国家、省、市安排的招商活动;专心抓好我县13月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动;46月份开展的“招商竞赛季”活动;8月份开展的“外企效劳月”活动;911月份开展的以“红富士苹果节”为载体

23、的“金秋招商大会战”活动。 (三)健全和完善招商引资的工作机制 健全招商工作领导机制。 各单位“一把手”为招商引资工作的第一职责人，要求拿出一半的时间和精力抓招商。建立各镇党政主要领导每月轮番带队外出招商制度，各镇招商分局和六大产业招商组专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。 创新招商工程跟踪效劳机制。 进一步加强招商机构内部治理，做到企业效劳无盲点，完善招商例会制度、重大工程推动制度和招商引资优待政策。加强和整顿行政效劳中心建立，提高工作人员素养。搞好跟踪效劳，健全外商投诉受理机制，仔细落实招商引资各项优待政策，营造安商、亲商、富商的投资环境。 健全招商人员嘉奖鼓励机制。 健全招商人员重点选

24、拔任用的干部任用导向机制，组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取必需比例，加大对招商人员的嘉奖，在政治上落实各项待遇，经济上提高专业招商人员及从事招商治理工作人员的待遇，严格兑现嘉奖。 完善经费保障、调度督查机制。 要进一步加大招商经费投入，切实保障招商经费，县政府要适当增加招商经费预算，确保各项招商活动的开展;各镇要把招商经费纳入财政预算，保证招商工作有序进展。实行县委或县政府主要领导月调度制度。每月对招商实绩后三名的镇和县直单位全县通报批判，每季度对招商实绩后三名的镇和县直单位进展全县招商工作点评并电视曝光，点评到单位主要负责人。实行定期不定期的现场督查督导方法，以提高招商人员的专心性

25、及工程的胜利率。 (四)完善落实招商引资工作奖惩制度 设立招商引资先进单位奖。 依据年终考核结果，评出招商引资工作先进单位予以表彰。招商实绩得分作为年度目标治理考评的重要依据。 实行招商引资工作保证金制度。 对全县全部招商引资任务的职责单位(6大产业招商小组、驻外招商联络处、条管单位除外)，本着以镇为主、机关单位协作的原则，组建16个招商分局。以分局为单位，按开发区(凤城镇)90万元、其余镇30万元、县直单位按年任务0.5%的比例缴纳招商引资保证金。年底依据考核认定结果，完成任务的，返还给单位，未完成任务的，保证金全部用于全县招商引资工作的开展和嘉奖。 实行招商工作科学重管机制。 以仔细负责的

26、态度，科学治理招商队伍，修改完善_招商引资嘉奖方法。促使招商签约工程落到实处，建立实绩后进重管制度，对招商实绩后三名的单位，第一季度对主要负责人进展提示警示通知书，其次季度对主要负责人诫勉谈话，第三季度责成主要负责人离岗招商。对年度未完成目标任务且考核得分处于镇及县直单位后三名的(条管单位除外)，列为招商实绩后进重管单位，该单位年度考核确定为称职以下等次，不得推举提拔干部，试用期内干部延长试用期。以上过程性处理措施，至该单位引进工程并经考核认定到达标准前方可解除。 招商工作规划范文4 一、工作目标 实际利用外资较去年同比增长20%以上，总量确保位居全市前五位;实际到位内资较去年同比增长25%以

27、上，总量确保位居全市前四位。 二、工作措施 1、突出重点招商 围绕宜章“十二五”规划和七大战略性新兴产业，加强招商工程库建立，由“捡到篮子便是菜”向“不是好菜不进篮”转变，增加招商选资的针对性。坚持内外资并举、大小工程并重，加强与世界500强和大型央企、省企、民企的对接合作，着力引进战略投资者和战略合作伙伴，着力瞄准世界500强、中国500强及民营500强企业以及东部产业转移地区上市公司、知名企业，着力引进产业配套工程和优势资源深加工工程，力争在引进战略投资者上实现新突破，同时又要把引进大工程与进展中小工程结合起来，注意现有重点优势产业的上下游配套，延长产业链，增加配套力量，着力引进产业关联度

28、大、带动力强、产业链长、财政奉献率大的综合工程，带动上下游关联产业配套跟进。 2、创新招商方式 将小分队招商、点对点招商、产业链招商等行之有效的做法法制化、标准化的同时，不拘一格实行产业链招商、中介招商、驻点招商、网络招商、以商招商、敲门招商等多种方式，广开招商引资门路，推动招商信息国际化、招商引资产业化、招商运作机制多元化和招商队伍专业化。 3、提高招商质量 力求招商引资“三大转变”，即坚持外资引进从数量为主向量质并重转变;从招商引资向招强引优转变;从依靠优待政策引资向优化投资环境引资转变。重点引进新材料、新能源、新装备、新技术、节能环保、生物医药等战略性新兴产业工程，力促优质工业领域引资取

29、得新突破;依托宜章优质温泉资源、莽山国家级森林公园、红色旅游、湘南君悦物流等现代效劳业工程，加快引进知名跨国公司和行业龙头企业地区总部、功能性机构，力促现代效劳业领域引资取得新突破;依托现代农业示范园，积极引进先进种植、养殖、农产品精深加工等工程，力促现代农业领域引资取得新突破;充分发挥各类企业招商平台作用，深化“以企引商”、“以商招商”，力促现有企业通过嫁接优质外资带动企业转型升级，推动重点企业工程续建和增资扩股。 招商工作规划范文5 依据_区区招商办的工作部署，结合办事处工作实际，坚持本着务实创新，扩大外延的原则，积极创新招商引资方式，做到以商招商、以诚招商、以情招商，多方位的开展招商引资

30、工作。 一、工作目标。 确保实现省外到位资金5亿元。 二、详细的工作措施和方法。 1、力求在思想观念上实现新突破。坚决消除等、靠、要的思想，广开思路，多措并举，积极上门与企业及相关部门联系，挖掘招商信息;同时，增加敏锐感和区分力，提高招商胜利率 2、积极做好在谈 工程、意向工程的推动工作。一、火车站七天酒店;二、深航国际酒店;三、海宁皮革城工程;四、环城路棚户区改造工程。 3、强化以商招商。 (1)加强企业治理，做好分类指导。(2)不断拓宽效劳领域，深化效劳层次，提高效劳质量，对企业实行跟踪效劳，尽力为企业排忧解难，营造一个宽松的进展环境，让落户企业宣传滨北，赞扬滨北。(3)常常性深入企业，准

31、时把握企业进展动向，捕获招商信息。(4)招商办进一步建好工程信息库，做到治理细致，跟踪盯靠准时到位。 4、建立行之有效的招商鼓励机制，调动各方面招商引资的积极性。对有招商实绩的单位和个人，赐予适当的政治鼓舞和物质嘉奖，促使招商效果最大化。 5、发挥资源优势，拓宽招商引资领域。 要从“三个围绕”入手抓招商引资： 一要围绕资源优势招商引资。充分的土地资源储藏、电力资源、水资源是招商引资、工程开发的优势，也是加快进展的潜力所在。我们要以资源吸引外来客商，以开放促进开发，重点做好产业招商，尽快将资源优势变为经济优势。 二要围绕培育新型产业招商引资。要突破固有的思维方式，把招商引资与调整产业构造结合起来

32、，通过引进技术、资金、品牌，进展新型产业。 三要围绕红色旅游招商引资。要借助遵义会议红色旅游，进一步加强宣传，吸引更多的客商来投资酒店开发工程，使旅游酒店产业成为新的经济增长点。 三、加强组织领导，推动招商引资工作上新台阶。 招商引资是我办经济工作的重中之重，要做到“四个抓”： 一要领导带头抓。要把招商引资当作第一要务来抓，找准招商引资的切入点，争取洽谈一个、建立一个、见效一个。 二要部门联动抓。各部门必需增加全局观念，听从、效劳于招商引资、工程建立。要实行招商引资工程跟踪落实责任制，搞好全程效劳，使其发挥示范作用，确保引进一个、带动一片。 三要发动全民抓。招商引资、工程建立是一项系统工程、全民工程。要鼓舞全体机关干部踊跃参加招商引资，营造一个全民招商的良好气氛。 四要检查督办抓。要把招商引资作为衡量工作成绩的第一指标进展量化考核，实行责任追究，连续坚持“一月一通报，半年一初评，全年总考核”，确保招商引资工作常抓不懈。 招商工作规划范文