招商局2023年年度工作总结(多篇).docx

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1、 招商局201*年度工作总结(多篇) 第一篇：县招商局201*年度工作总结及201*年度工作要点 xx年，我县招商引资工作在县委、县政府的正确领导下，在市招商局的细心指导和帮忙下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，深入落实科学进展观，充分发挥资源、区位、环境和政策等优势，紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”三大战略，解放思想、更新观念，创新招商思路，改良招商方式，标准招商程序，优化投资环境，突出招商重点，强力推动招商引资工作，较好地完成了各项工作目标任务。一、xx年工作总结 （一）各项指标完成状况 1.签约工程5项，协议资金9.76亿元

2、，完成县政府下达签约工程3项、协议资金8亿元的166.7%、122%。分别是：与*省投资控股集团有限公司签订*县邦腊掌温泉开发工程协议（协议投资6亿元）、与*方业房地产开发有限公司签订*县龙山中路农贸市场片区市政根底设施建立及旧城改造工程协议（协议投资1.2亿元）、与*县龙源房地产开发有限责任公司签订*县城永昌龙苑小区市政建立工程协议（协议投资0.95亿元）、与*县宏发铁矿开发有限责任公司签订*县磷矿开发工程协议（协议投资0.59亿元）、与潞西市云红茶业有限责任公司签订*县红碎茶精加工生产线建立工程协议（协议投资1.02亿元）。 2.招商引资实际到位资金工程11项，实际到位资金7.71亿元。其

3、中：省外到位资金3.23亿元，完成市政府下达任务3.19亿元的101.2%；省内市外到位资金3.94亿元，完成任务3.39亿元的116.2%；市内县外到位资金0.54亿元。 3.外来投资企业累计完成投资5.79亿元，占全县固定资产总投资27.1亿元的21.4%；上缴税金0.53亿元，占全县财政总收入2.74亿元的19.3%。 （二）主要工作措施 1.加强招商局领导班子自身建立，为抓好招商引资工作供应顽强的组织保障。结合工作实际，根据“执行力、创新力、分散力”要求抓好招商局领导班子自身建立。健全完善各种制度，建立招商局领导班子决策制度和议事规章，坚持民主集中制原则，根据“集体领导、民主集中、个别

4、酝酿、会议打算”的原则，做到重大问题由集体争论打算，杜绝一言堂、独断专横。仔细落实好民主生活会制度和领导班子谈话制度，提高民主生活会质量，加强招商局领导班子的执政力量建立和先进性建立，增加领导班子的分散力和战斗力，为抓好招商引资工作供应顽强的组织保障。 2.强化学习，提高干部队伍整体素养。把学习作为提高干部素养和做好工作的前提和根底，在班子和干部职工中树立学习就是工作，学习就是生存的理念，实行集中学习与个人自学相结合、沟通学习与专题辅导相结合的方法，有规划、有步骤地开展各种学习活动。 一是加强政治理论学习。组织学习党的xx大、xx届三中、四中全会、省委八届六次、市委二届五次、县委十一届七次全会

5、和省、市、县相关会议精神，结合工作实际了解把握党的路线方针政策，增加干部职工的政治敏锐性和执行上级方针政策的精确性，进一步强化执行力。 二是加强相关业务学问和法律法规学问的学习。组织学习矿产资源法、森林法实施条例、水资源法、环保法、行政许可法、*省外来投资促进条例等法律、法规。通过学习，使全体干部职工了解把握相关法律法规和本职业务学问，进一步理清全县招商引资工作思路，为更卓有成效地开展招商引资工作打下坚实根底，提高工作创新力量。 三是深入开展学习实践科学进展观活动。紧紧围绕*“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”战略，严密联系全县招商引资工作实际，根据党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实

6、惠的要求，组织全体干部职工深入学习实践科学进展观，不断提高党员干部的思想熟悉，着力转变不适应不符合科学进展要求的思想观念，努力解决影响和制约科学进展、科学招商及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，根据省委“个人形象一面旗、工作热忱一团火、谋事布局一盘棋”要求，积极探究招商引资工作的新思路和新方法，创新有利于科学进展、科学招商的体制机制，使机关建立和招商引资工作更加符合科学进展观的要求。 3.健全完善招商体制机制。结合学习实践科学进展观活动要求，组织力气仔细做好促进科学进展、科学招商的体制机制、政策法规和规章制度的“废、改、立”工作，重点围绕决策、效劳、鼓励机制上抓落实，形成一套既管当前又管

7、长远、有利于推动科学进展、科学招商的长效机制。一是落实招商引资效劳机制。在重大工程推动上，县委办、政府办印发关于*县xx年县级领导干部挂钩重大工程的通知（龙办发xx21号），明确县级领导挂钩重大工程，相关责任单位和责任人详细抓推动落实工作；二是争取建立必要的招商鼓励机制。起草*县招商引资嘉奖方法（试行）（征求意见稿）、*县招商引资目标治理考核方法（试行）（征求意见稿）上报县委、政府讨论。 4.强化效劳意识，狠抓机关作风建立，推动招商引资各项工作全面进展。仔细执行行政问责等四项制度，以学习实践科学进展观活动和“加强作风建立、促进科学进展”主题教育活动为契机，仔细查找存在的问题和缺乏，制定整改措施

8、，准时整改，进一步解放思想，更新观念，强化效劳意识，转变工作作风，改良工作方式，深入企业开展调研走访效劳，积极协调相关部门帮忙企业解决生产运营中存在的困难和问题。 一是仔细开展好对外来投资企业走访效劳工作。把外来投资企业调研走访效劳作为招商引资工作的重中之重来抓，积极为外来投资企业做好协调效劳工作。仔细贯彻落实县委办、县政府办关于印发*县领导干部定期接待群众来访工作制度等三项制度的通知（龙办发xx31号）和*县外来投资企业走访效劳制度，结合我县工作实际，随时深入外来投资企业进展调研走访效劳，帮忙企业协调解决生产运营过程中存在的困难和问题。 二是仔细组织开展好外来投资企业公开评议治理效劳部门工作

9、。依据保山市人民政府办公室关于仔细做好xx年度外来投资企业公开评议治理效劳部门工作的通知要求，结合实际，成立*县外来投资企业公开评议工作领导小组，制定*县xx年度外来投资企业公开评议治理效劳部门工作方案，于12月，组织全县辖区内25家外来投资企业对市、县全部涉及效劳外来投资企业的部门进展公开评议。共发出评议表25份，发放率100%，收回25份，回收率100%。总体评价：满足22票，占88%；根本满足3票，占12%。通过评议，使治理效劳部门强化了效劳意识，转变了工作作风，提高了工作效率和效劳质量，切实改良了部门和行业作风建立，营造了良好的投资环境。 三是加大工程包装、储藏力度，做好工程洽谈效劳工

10、作。充分发挥生物资源、旅游资源等优势，加大工程包装、储藏力度，编制*县投资宣传册，储藏工程10个。仔细效劳好工程洽谈工作，在谈工程5个，分别是：与福建福州中捷投资有限公司洽谈*县城西北片区综合开发工程、与*永年高新科技有限公司洽谈年产100吨太阳能级多晶硅试生产建立工程、与浙江客商邱岳君洽谈县城松树坡三星级酒店建立工程、与隆阳区客商黄必相洽谈*县勐外坝流域水电开发工程、与腾冲华辉石材有限公司洽谈水泥预制品厂建立工程。 四是充分利用资源优势，加大招商引资宣传推介工作力度，积极争取引进大工程、好工程落户*。一年来，我县仔细开展学习实践科学进展观活动，理清招商思路，突出（招商重点，发挥资源、区位、政

11、策等优势，积极实施“走出去、请进来”战略，充分利用昆交会、保山商贸旅游节契机，以旅游、生物资源和市政建立为重点进展宣传推介，胜利引进省旅游投资集团、*方业房地产等企业落户*、投资建业。 五是加快招商引资签约工程和在建重大工程推动落实工作。积极协作相关部门帮忙协调解决外来投资企业工程建立和经营过程中遇到的各种困难和问题，抓好工程的推动落实工作。新签约工程推动落实状况：*邦腊掌温泉旅游工程。4月17日，省旅游投资公司正式进驻*，可研修编工作已完毕，现正在做群众洗浴区建立；*县龙山中路农贸市场片区市政根底设施建立及旧城改造工程。建成市政设施完善、市场秩序标准的以农贸市场为主的综合商业片区和住宅区。正

12、在做片区拆迁发动工作；*县磷矿开发工程。工程分两期建立。一期建成年产30万吨磷精矿浮选厂和库容230万立方米尾矿库；二期规划建成年产20万吨普钙肥生产线和年产10万吨复合肥生产线。一期工程完成全部投资，投入生产运营。*县红碎茶精加工生产线建立工程。分两期建立。 一期建立年产xx吨ctc红碎茶生产线；二期建立红碎茶提取速溶茶粉精加工生产线。一期工程于xx年11月1日正式开工建立，现正在进展厂房土建工作；*县城永昌龙苑小区市政建立工程。房地产(更多精彩内容请访问首页网。对已落户企业，加大扶持力度，促使其做大做强，鼓舞其现身说法，以商招商。金华纺织新增纺纱3万锭，并规划扩建厂区规模。三是扭住重点工程

13、招商。加大对机械冶金、农产品深加工、葛薯、生猪等重点工程的跟踪落实力度。熠晖合金、华西盼望、四川七环等工程的间续投产，有力推动了我县支柱产业的进展。 （四）优化环境，搞好效劳，增加招商引资竞争力。招商引资的竞争，在区位、资源、政策和人才等根本因素之外归根结底是进展环境的竞争。我们注意用良好的进展环境来实现全方位、深层次对外开放，增加持续招商力量。一是以平台建立为载体，打造进展硬环境。加快推动工业园区建立，帮助做好园区“七通一平”，不断增加园区吸聚资本、集聚产业和承载工程的力量。协调相关部门合理安排工程用地，做好进展后备空间的超前规划，在河舒镇新规划园区用地3000余亩。二是以深化效劳为抓手，打

14、造进展软环境。大力推行“工程秘书制”、“工程官员制”、“检查申报制”、“满足度测评制”和“首问责任制”等制度，不断优化进展软环境。帮助县委县政府开展“投资软环境专项整治月”活动，对破坏招商引资和企业正常经营环境的人和事进展严峻惩办。正是基于对我县进展软环境的确定，南充金坛电化汤其华女士“金凤回头”，再次投资4000余万元在我县工业园区兴建电化厂工程。三是以政企沟通为手段，打造诚信政治环境。定期召开“招商引资协调工作会”和“政企座谈会”，了解企业生产经营状况，听取企业的意见和建议，仔细解决企业的详细问题和困难。今年4月，我们帮助县委、县政府以嘉奖的形式，兑现了201*年招商引资优待政策，在全社会

15、树立了诚信政府形象。 二、坚持执政为民不动摇，真抓真为，解民忧化民难 关怀群众，首先要关怀困难群体的疾苦；为最广阔人民谋利益，首先要为困难群体谋好利益。假如他们的困难解决不好，就会造成社会的不和谐，影响经济社会进展。三年来，我们围绕“当人民满足党员”，大力进展“党员真情为民三个一活动”和“三深入三落实”活动，时时到处做到情为民系，权为民用，利为民谋。 （一）结对帮扶，带走“穷亲戚”。“一对一”帮扶是切实解决群众详细困难的最为直接的表现形式。我局党员常常深入帮扶对象家里，了解其生产生活中的详细困难，共想脱贫之策，共谋富有之路。局长陶伟同志先后为联系户下河街社区贫困居民吕世文一家送去帮扶物资300

16、0余元，帮忙其辍学的女儿重回校园，并为吕世文购置了擦鞋工具，鼓舞其擦起了皮鞋，从根本上解决这一家的生活困难。副局长何益伟同志所联系的下河街社区贫困户郑海全，是原航运公司职工，因企业破产改制，已下岗多年，妻子来自农村，也始终待业在家。女儿就读于中学高中三年级，因养分不良，身体素养极差。全家在没有任何经济来源的状况下，还得赡养年愈70岁双目失明的母亲，家里生活很是困难。为解决他家的生活难问题，去年一年来，我先后7次深入郑海全家里，为其送去帮扶资金近201*元。 （二）深层帮扶，常解“老大难”。在“输血”解决帮扶对象生活难的同时，我局同志更注意为他们查找就业岗位，从“壮骨”上为其解决长远的脱贫问题。

17、全体党员干部职工深入磨子西街社区，知民情解民忧，制订帮扶方案，落实帮扶措施，每人对口帮扶了1户困难居民，并为他们送去帮扶物资201*多元，解决各种问题和困难11起。去年8月，为下河街社区郑海全找到了一份临时工，月收入达120元。为从根本上解决吕世文家的困难，局长陶伟帮吕世文购置了擦鞋工具，鼓舞其在街上擦起了皮鞋。现在仅此一项，吕世文月收入可达450余元。 （三）延长帮扶，常搭“连心桥”。充分运用与业主联系严密的优势，我局干部职工积极为企业和困难社区、困难居民搭建帮扶“连心桥”。积极走访县内民营企业，广泛宣传“三满足”和先进性教育活动的意义，共发动了10多家企业捐款201*0余元，为磨子西街社区

18、居民安装了户外健身器材、建好了党员活动场地，受到社区居民全都好评。 三、坚持廉洁从政不动摇，领先垂范，廉洁自律树标杆 执政党的党风廉政与否，事关国家之兴衰，人民之福祉。我们围绕“做人民满足领导干部”，始终牢记“两个务必”，深入贯彻落实党风廉政建立责任制等有关规定，树立了我局良好从政形象。 （一）不断加强学习，努力提高自身素养。一是深入学习政治理论和党纪政纪条规。仔细学习领悟“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，仔细学习中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）和吴官正同志在中心纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话等党风廉政建立材料，强化廉政自律意识，提高拒腐防变力量。二是

19、向先进榜样人物学习。我县组织部的冯抗部长、蔡良斌部长，十六大代表范琼花等都是我们学习的典范、行为的楷模，常以他们为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚决政治信仰，提高工作的责任感、使命感。三是学习新学问、新技能。本着与时俱进的原则，加强了业务学问的系统学习，注意学习社会主义市场经济、西方经济治理及相关法律法规等学问，不断拓宽学问面，提高文化素养。 （二）不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。严格执行领导干部“六不准”等规定，坚持以自律为本，廉政勤政，努力做到“自重、自省、自警、自励”。珍重自己的言行、人格和名誉，时时刻

20、刻想到自己的责任和身份，不忘人民的重托，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情；常常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，做到防微杜渐；用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为；始终保持旺盛的革命斗志、兴奋的精神状态，做到成绩面前不满意，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求。 （三）不断加强宣传教育，仔细落实党风廉政建立责任制。阅读和观看党报党刊、电化教育教材等，并通过党风演讲竞赛和竞讲党课等形式，常常性地开展反腐倡廉活动，进展党风党纪教育，从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。制定了具有针对性和可操作性的党风廉政建立，作风建立等有关意见，完善制度体系，

21、推行政务公开，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。 第五篇：招商局年度工作总结范文 招商局年度工作总结范文 201*年招商局为了全面完成高新区下达的招商引资任务和30个工程落地工作，积极实行各项措施和方法，围绕昌吉州市提出的“工程建立年”活动和高新区既定的目标任务，全区上下紧盯工程主动效劳，各工程正根据相关环节有序进展，其次季度招商工作呈现出强劲进展的良好局面，内部治理工作也进一步标准，使各项工作有规划有步骤进展，根据管委会总体要求现将招商局其次季度工作开展状况总结如下： 一、201*年其次季度招商引资完成状况 201*年通过对全年招商工程进展盘点，经高新区领导班子争论，确定了201*年招商引资

22、目标任务：完成招商引资任务7.5亿元，力争到达10亿元，规划全年引进工程30个以上，其中引进投资额1亿元以上的工程2个，5000万元以上工程6个，储藏招商引资工程15个，走访企业120家。 根据高新区下达招商局7.5亿元，力争到达10亿元招商引资任务，为使目标层次化、数量化，年初对新建、续建、扩建工程进展梳理摸底，确定个数，明确投资规划，并根据时间过半任务过半的思路对招商引资任务进展按月分解。上半年任务完成数重点放在结转工程上，下半年任务完成数重点放在新建工程上。截至5月底，依据梳理共有工程32个，全年规划投资31.3亿元，其中新建工程15个，规划投资20亿元， 续建工程17个，规划投资15.

23、8亿元，上半年完成招商引资合同总额31.3亿元（不含已签约工程），累计完成到位资金26169万元人民币，完成招商引资总任务75000万元的34.9%。国家投资工程1个，年储藏40亿吨自然气工程，投资总额76亿元，规划到6月底能根据预定规划完成招商引资任务。 目前在新签约工程中已有9家企业进行奠基仪式，近日已有10家企业施工人员已进入现场，引进工程中上亿元工程4个（永成拖拉机工程、汇源二期工程、益海循环产业园工程和索斐娅生物科技工程），其中一家世界500强企业新加坡益海嘉里集团投资5亿元在园区内建立循环经济产业园。 二、围绕招商引资中心工作各项业务开展状况 （一）事先进展招商预算，稳步推动工程工

24、作任务完成，我们按上年结转、新建工程进展投资规划预算，对原有企业续建和201*年未完工工程进展结转，通过走访摸排和企业对接明年共有17个工程，估计到位资金能完成3.5亿元；经过对意向性工程和重点跟踪47个工程梳理，初步确定15个工程，合同总额20亿元，估计完成到位资金5.4亿元。鉴于此，以上规划工程能预期开工建立，根据今年的7.5亿元，力争完成10亿元的招商引资任务目标可以完成。 （二）准时更新六级客户档案，强化工程跟踪 一是对201*年各小分队外出招商成果进汇总，梳理出150家客户做为跟踪目标，现在依据跟踪状况做客户升级， 二是梳理出201*年度1-3月要对接的百强企业120家并建立客户档案

25、。 三是组织四个招商小分队外出招商，3月下旬高新区组织了4支招商小分队分赴广东、福建、北京、上海、浙江、江苏、甘肃、宁夏、天津、河北、河南、北京、河北、广西、四川、*和兰州等17个省、自治区、直辖市，走访企业102家，新拓展工程70个。 （三）加大效劳力度，建立工程推动责任制。高新区围绕全年开工30个工程，实行工程通知单方式由各部门限时办结各项手续，确保工程按期开工当年达产，对201*年结转、扩建工程和201*年新建工程实行领导挂牌负责制，由领导和部门牵头进展重点对接效劳。力争使结转、扩建和新建工程开工率达100%，协议工程履约率达90%，重点跟踪工程签约率达25%。 （四）夯实平台，做好招商

26、引资根底工作。依据已收集整理出六级客户档案，制作工程投资分析方案（含pt文件），同时制作15个对外公布工程的可行性分析。 （五）“三会”工作开展状况。 “西洽会”签约工程2个，即昌吉金海达食品进出口有限公司番茄酱小包装、杏酱、玉米罐头加工工程，投资总额4000万元；天津市禹红建筑防水有限公司投资的800万/年建筑防水材料工程，投资总额6000万元。 （六）做好接待和工程落地手续的办理工作。本季度接待50批次的投资商，办理了7家新建企业的公司设立手续。 （七）除业务工作外还积极协作高新区申报国家级开展各项工作，参与了高新区管委会、党工委组织的三八节徒步以及业务学习等活动，在各种活动中，仔细履行职

27、责，积极开展工作，圆满完成了上级领导安排的各项工作任务。 四、存在的问题 （一）个别工作人员工作主动性不强，不擅长思索工作。按部就班，说一说动一动，总是被动承受，缺乏工作热忱。 （二）招商根底资料工作有待于进一步强化。工程建议书制作要追求专业化，才能提高招商的说服力和胜利率。 （三）办公设施没有尽快配置，对工作也有肯定影响。 三、下一步准备和工作措施 围绕招商局核心工作，充分发挥工作人员主观能动性，职责明确，治理考核机制逐步健全，根本做到分工不分家，各岗位相互关联，相互协作形成合力，主要从以下四方面强化招商工作： （一）建立对招商人员的考核机制。制定工程信息档案表，工程信息跟踪周报、客户洽谈记

28、录表、客户接待登记表、质量目标考评表、客户意见反应表、合同明细登记表。通过各类考核促进招商人员的工作主动性。7-11月依据已确定61家重点跟踪客户，强化跟踪并汇总跟进状况。 （二）分解招商引资任务进度，做好工程考核根底工作。根据时间进度完成下半年招商引资任务，对现有32家新建、上年结转工程的年度投资规划进展分解和量化，7-11月完成招商引资任务46796万元，力争到年底完成10亿元招商引资任务； （三）加大协调力度，为完成招商引资任务建立畅通渠道。进一步与市招商局、州招商局对接，了解考核要求和认定标准，并邀请相关领导到开发区调研指导。 （四）加大效劳力度，建立工程推动责任制。对现有10家新建开工工程抓进度、对新签约未开6个工程抓催促、对上年结转17个工程抓投产，并对重点跟踪工程进展责任分解，由领导和部门进展重点对接效劳。力争使新建、结转工程开工率达100%，协议工程履约率达90%。重点跟踪工程签约率达25%。 （五）搭建信息平台，强化与中介部门的联系。尽快与各大商会、协会取得联系。邀请他们到高新区考察，以期望在组织考察的过程中引起投资商的关注。 （六）积极组织相关人员做好参与科洽会、乌洽会和投洽会前期预备工作。